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liderar la mejora del desempeño y mantener relaciones efectivas con las juntas directivas, el personal médico, pacientes, empleados, la comunidad y la oficina corporativa.\r\nResponsabilidades\r\n Establece y comunica una visión clara y convincente. Todos los interesados deben conocer la misión, visión y prioridades del hospital.\r\n Trabaja con la Junta Directiva, el equipo de alta gerencia, médicos y personal para desarrollar, implementar y actualizar estrategias y oportunidades de crecimiento y mejora que apoyen la misión del hospital y respondan a problemas internos y externos.\r\n Es responsable del desempeño operativo, estratégico, financiero y clínico del hospital.\r\n Proporciona un sistema de control que identifique claramente las desviaciones de los planes y presupuestos; asegura comparaciones periódicas del desempeño y/o resultados frente a estándares establecidos para objetivos; asegura acciones correctivas ante desviaciones de los planes para que los resultados anuales estén alineados con las metas estratégicas.\r\n Mantiene el cumplimiento del hospital con todos los requisitos regulatorios y legales.\r\n Funciones Generales\r\n Se mantiene actualizado sobre nueva información legislativa que afecte al hospital y clínicas.\r\n Establece credibilidad personal y profesional, así como un ambiente de confianza, franqueza y comunicación genuina bidireccional.\r\n Actúa como modelo positivo y mentor.\r\n Educa y promueve el servicio al cliente en toda la instalación.\r\n Brinda orientación o tutoría en operaciones hospitalarias.\r\n Atrae y retiene médicos; mantiene altos niveles de satisfacción médica.\r\n Trabaja estrechamente con el personal médico para garantizar la calidad de la atención, resolver conflictos y eliminar barreras que impidan a los médicos admitir y derivar pacientes al hospital.\r\n Implementa programas de educación y desarrollo para la Junta Directiva mediante recursos internos y externos.\r\n Adopta un enfoque proactivo hacia los planes de atención administrada, la reforma de la salud y temas relacionados.\r\n Desarrolla nuevas oportunidades de negocio.\r\n Participación activa en la comunidad, participa y representa al hospital en organizaciones profesionales, cívicas y de servicio.\r\n Participa en reuniones que afecten al hospital.\r\n Defiende y apoya la misión, visión, valores, objetivos y metas de Morehouse General Hospital y del hospital individual.\r\n Responsabilidades de Supervisión\r\n Gestiona líderes subordinados que supervisan empleados y/o supervisan colaboradores individuales según corresponda.\r\n Define y comunica las expectativas de desempeño.\r\n Planifica, asigna y dirige el trabajo: realiza seguimiento para evaluar el logro de resultados.\r\n Evalúa el desempeño; orienta continuamente a los empleados y toma medidas de desarrollo cuando sea necesario.\r\n Recompensa y reconoce el desempeño destacado.\r\n Atiende quejas, resuelve problemas y aborda rápidamente comportamientos inaceptables.\r\n Atrae, desarrolla y retiene talento.\r\n Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de CHC/hospital y las leyes aplicables.\r\n Requisitos\r\n Título de Maestría en un campo relacionado con la salud o una Licenciatura en un campo relacionado con la salud con una Maestría en negocios, o experiencia y educación equivalente.\r\n Mínimo 7 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en un hospital o entorno de atención médica.\r\n Experiencia como Director Ejecutivo requerida.\r\n Liderazgo y experiencia en un entorno de ciudad pequeña con un historial comprobado de habilidades efectivas en operaciones, finanzas, desarrollo de negocios y estrategia.\r\n Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad comprobada para desarrollar proactivamente relaciones positivas con médicos, empleados, miembros de la junta directiva y líderes comunitarios.\r\n Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y toma de decisiones, con un historial de liderar al personal para enfocarse fuertemente en la seguridad del paciente y la calidad de la atención.\r\n Debe tener un historial comprobado de liderar al personal para brindar atención segura y de calidad.\r\n Experiencia preferida en clínicas de atención médica rural.\r\n \r\nHabilidades y Conocimientos\r\n Capacidad para mejorar un entorno de calidad de atención, resultados clínicos positivos y un alto nivel de satisfacción de pacientes, médicos y empleados.\r\n Capacidad para orientar y cultivar un equipo de gestión talentoso.\r\n Capacidad para liderar un equipo de alto rendimiento y lograr resultados a través de otras personas.\r\n Capacidad para trabajar con todos los niveles de gestión y respetar todas las diferencias.\r\n Capacidad para crear y mantener una imagen comunitaria positiva.\r\n Capacidad para definir metas realistas y desarrollar oportunidades estratégicas para el mejoramiento del hospital.\r\n Capacidad para identificar y resolver problemas operativos y administrativos tanto a nivel estratégico como funcional.\r\n Capacidad para comunicarse abierta, efectiva y frecuentemente con múltiples audiencias.\r\n Capacidad para ser diplomático y poseer un alto grado de astucia política.\r\n Energético, buen oyente, con la capacidad de identificar y resolver problemas operativos y administrativos tanto a nivel estratégico como funcional.\r\n Capacidad para producir resultados de calidad.\r\n Capacidad para ser digno de confianza y poseer y utilizar un conjunto fundamental de valores éticos.\r\n Conocimiento avanzado para comprender y aplicar conceptos, terminología, programas y procesos únicos de la industria de la atención médica.\r\n Conocimiento avanzado de todos los requisitos legales, regulatorios y financieros relacionados con la atención aguda.\r\n Habilidades interpersonales y de comunicación avanzadas.\r\n Beneficios\r\nComo empleado de tiempo completo, Community Hospital Corporation ofrece un salario competitivo, paquete de reubicación, junto con un plan de compensación por incentivos, ahorro 401(k) con coincidencia, y un paquete integral de beneficios de salud y bienestar.\r\n\r\nAcerca de Morehouse General Hospital\r\nMorehouse General Hospital tiene una larga historia de servicio a los residentes del noreste de Luisiana y sureste de Arkansas, abriendo en 1930 como una instalación de atención aguda con 19 camas. El hospital ha crecido hasta contar con 49 camas, y actualmente ofrece muchos de los servicios de un hospital más grande en un área metropolitana, incluyendo una amplia gama de capacidades ambulatorias y de internación. Morehouse General Hospital es reconocido por la Asociación Americana de Hospitales como un hospital de alto desempeño por mejores prácticas.\r\n\r\nAcerca de Community Hospital Corporation:\r\nCommunity Hospital Corporation proporciona servicios de gestión a Morehouse General Hospital. Aquí CHC pone en práctica su propósito al guiar, apoyar y potenciar nuestra misión, fortaleciendo hospitales comunitarios y proveedores de atención médica en todo el país. Con sede en Plano, Texas, CHC proporciona los recursos y experiencia que los hospitales comunitarios necesitan para mejorar los resultados de calidad, la satisfacción del paciente y el desempeño financiero.\r\nPara obtener más información sobre CHC, visite el sitio web de la empresa en www.chc.com\r\nCHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. 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Este puesto es completamente flexible bajo contrato 1099: trabaje solo cuando desee. \n\nQuiénes somos \nBerry Street está abordando la crisis de salud más amplia en Estados Unidos: la alimentación. Más de la mitad de los estadounidenses tienen dificultades con su relación con la comida, presentan sobrepeso clínico o padecen una condición crónica relacionada con su dieta. La terapia nutricional está clínicamente comprobada como efectiva, y la mayoría de los planes de seguro médico comerciales la cubren sin costo para el paciente. \nBerry Street empodera a nutricionistas independientes para que acepten seguros y desarrollen prácticas privadas prósperas, ofreciendo acreditación completa, gestión de horarios, derivación de pacientes y soporte técnico, además de acceso a una comunidad activa y colaborativa de profesionales clínicos. Eliminamos tareas administrativas que consumen tiempo para que los nutricionistas puedan centrarse en brindar una atención excepcional a sus pacientes. \nCreemos que todas las personas deberían tener acceso a terapia nutricional personalizada cubierta por seguros. Los clínicos deberían poder atender a las comunidades que les importan, no solo a aquellas que pueden pagar de su bolsillo. \nLos nutricionistas que trabajan con Berry Street se comprometen con estos pilares de atención de alta calidad: \n Basada en evidencia: Brindamos atención de calidad fundamentada en la investigación clínica más reciente. 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Este es un puesto de contratista 1099. \n Crear planes nutricionales personalizados y basados en evidencia, adaptados a las necesidades y preferencias de cada paciente. \n Proporcionar recursos y materiales educativos a los pacientes para apoyar su trayectoria de salud. \n Fortalecer las relaciones con los pacientes para mejorar la retención. \n Utilizar herramientas de telemedicina en línea para hacer seguimiento del progreso, responder preguntas, etc. \n Mantenerse actualizado con la última investigación y tendencias en nutrición y bienestar. \n Colaborar con otros profesionales de la salud cuando sea necesario para garantizar una atención integral a pacientes con necesidades complejas. \n Mantener registros oportunos y precisos de las sesiones y progreso de los pacientes. \n\nRequisitos \nSerá un buen candidato para Berry Street si usted es: \n Autónomo: Sabe cómo tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente y con dedicación por sus pacientes y su práctica privada. \n Adaptable: Se siente cómodo en entornos cambiantes. \n Orientado al crecimiento: Busca ampliar su experiencia y apoyar con confianza a pacientes más allá de su especialidad. \n Emprendedor: Está entusiasmado por participar en el crecimiento de su base de pacientes y, en última instancia, en el desarrollo de una práctica sostenible. Es un experto en promocionarse a sí mismo (o está entusiasmado por aprender cómo hacerlo). Está dispuesto a invertir tiempo en construir relaciones (por ejemplo, mensajes, compartir materiales, etc.), porque eso conduce a mejores resultados y mayores ingresos. \n Recurso: Continúa proactivamente con su educación profesional, hace preguntas y busca información para superar obstáculos en su trabajo. \n Amable, empático y enfocado en la excelencia: Aborda cada interacción con el paciente con empatía y el compromiso de brindar una experiencia excepcional. Trabaja para comprender los objetivos únicos de sus pacientes y fomentar la confianza. \n\nLo que necesita: \n Registro activo por la Comisión de Registro en Dietética (CDR) O por la Junta de Certificación de Especialistas en Nutrición (BCNS) \n Para RDs: Licenciado y en buen standing en Nutrición/Dietética en cualquier estado o estados \n Para CNSs: Debe poseer al menos una licencia estatal \n Licenciado y en buen standing en Nutrición/Dietética en cualquier estado o estados \n Experiencia trabajando con pacientes de forma remota mediante plataformas de telemedicina y comodidad utilizando tecnología \n Residencia permanente dentro de Estados Unidos \n Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con sus pacientes y socios de derivación \n Capacidad para aprender rápidamente nuevos métodos y sistemas \n Disponibilidad mínima de 8 horas por semana \n\nBeneficios \n Posibilidad de definir su propio horario \n Acreditación acelerada: Atienda pacientes con seguro en tan solo 30 días \n Soporte en admisión y programación: Reservas, incorporación y verificación de elegibilidad simplificadas \n Facturación garantizada de principio a fin: No se preocupe por denegaciones o reclamaciones no pagadas \n Acceso a historial clínico electrónico (EHR) para una gestión eficiente de pacientes \n Asistente de documentación: Herramienta que ahorra tiempo y escribe notas por usted \n Panel de control para información sobre su práctica: Vea su horario, pacientes, pagos y más \n Comunidad de colegas: Acceso a nuestra comunidad privada de RDs y propietarios de prácticas \n Soporte dedicado: Servicio al cliente disponible 7 días a la semana para usted y sus pacientes \n Talleres y desarrollo profesional: Talleres dirigidos por expertos sobre cómo autopromocionar su práctica y otros temas para mejorar su negocio \n Marketing y derivaciones: Promocione su práctica a miles de pacientes potenciales","price":"$85","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093176000","seoName":"remote-registered-dietitian-or-cns-flexible-hours-work-from-anywhere","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-general-practitioners/remote-registered-dietitian-or-cns-flexible-hours-work-from-anywhere-6349992659033712/","localIds":"1006","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eba071c1-30db-4b40-bedc-53ba1f08c0ef","sid":"0fda80e8-e0eb-44e0-99c5-587a7c2c7c21"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Remoto","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Baton Rouge,Louisiana","unit":null}]},"addDate":1756093176486,"categoryName":"Médicos Generales","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4189","location":"Bossier Parish, LA, USA","infoId":"6349984437542512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Enfermero/a registrado/a - Gestión de utilización","content":"Funciones: Las funciones incluyen, pero no se limitan a las siguientes:\n\nBrindar asistencia en la orientación y capacitación del personal de Gestión Médica y ayudar en la provisión, evaluación y mejora de una amplia variedad de relaciones de servicio al cliente. 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Identificar áreas que requieran gestión intensiva o áreas de mejora.\n\nMantener informes sobre los casos que han sido denegados o que han recibido pagos reducidos de terceros y reportar perfiles de proveedores a la dirección de la FTM para acciones correctivas.\n\nActuar como enlace con la sede superior, la Oficina Regional TRICARE, la organización de acreditación nacional de la FTM, organizaciones profesionales e instalaciones comunitarias de atención médica en asuntos relacionados con la Gestión de Utilización.\n\nParticipar en programas de capacitación interna y educación continua. Presentar datos o diapositivas pertinentes al personal médico, personal ejecutivo y nuevos empleados, según corresponda.\n\nEstablecer y mantener buenas relaciones interpersonales con compañeros de trabajo, familias, pares y otros miembros del equipo de salud. Presentar todas las inquietudes a través del Director de Gestión de Utilización; ser capaz de identificar, analizar y hacer recomendaciones para resolver problemas y situaciones relacionadas con referencias. Asegurar la coordinación y comunicación entre todo el personal de GM, incluyendo personal clínico y administrativo, para garantizar una atención y servicios eficientes, efectivos y de calidad.\n\nSer productivo y desempeñarse con supervisión y dirección mínimas. Ser capaz de identificar, planificar y llevar a cabo proyectos de forma independiente, considerando los objetivos y metas del Elemento de Gestión de Utilización TRICARE. Desarrollar procedimientos y directrices detalladas para complementar las regulaciones administrativas y orientaciones del programa establecidas. Las recomendaciones se basan en el análisis de observaciones del trabajo, revisión de procedimientos y aplicación de directrices.\n\nHorario:\nLunes a viernes, 9 horas entre las 7:00 a.m. y las 5:00 p.m., con una hora de almuerzo.\nSin fines de semana ni días festivos.\n\nRequisitos\nCalificaciones mínimas:\n* Educación: Título mínimo de ASN de una universidad o colegio acreditado.\n* Experiencia: Se requiere un año de experiencia en Gestión de Utilización. Es obligatorio haber trabajado a tiempo completo como enfermero registrado durante los últimos 36 meses. Se prefiere contar con seis años de experiencia clínica en enfermería.\nDebe poseer experiencia realizando revisiones prospectivas, concurrentes y retrospectivas para justificar la necesidad médica de la atención sanitaria, con el fin de ayudar en la recaudación y recuperación de múltiples compañías aseguradoras. El proceso de revisión incluye referencias del Sistema de Atención Directa y de Atención Comprada, rondas hospitalarias para la recolección de datos clínicos, contacto con proveedores para informarles sobre pérdidas económicas por documentación faltante y proporcionar documentación para la resolución de apelaciones. Debe poseer conocimientos prácticos de Agrupamiento de Procedimientos Ambulatorios (APG), Agrupamiento por Diagnóstico Relacionado (DRG), Clasificación Internacional de Enfermedades, Versión 9 (CIE), y Terminología de Procedimientos Curren, Versión 4 (CPT-4).\n* Licencia: Licencia actual, completa, activa y sin restricciones de enfermero registrado (RN) de cualquier estado.\n* Certificaciones de soporte vital: Certificación AHA o ARC en Soporte Vital Básico (BLS).\n* Seguridad: Debe tener capacidad para aprobar una verificación de antecedentes o autorización de seguridad gubernamental.\n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un entorno libre de drogas. Todos los candidatos seleccionados para el empleo deben someterse a una verificación de antecedentes y a una prueba de drogas previa al empleo.\n\nBeneficios\nExcelente compensación y beneficios integrales excepcionales:\n* Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad pagado, además de 11 días festivos federales pagados.\n* Seguro médico, dental y de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, cuenta de ahorro de salud disponible, y más.\n* Subsidio anual para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias y certificaciones.\n* Plan 401K con aporte coincidente.\n\nSalario base: $32.00 - $44.00 por hora según experiencia","price":"$32-44","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092534000","seoName":"registered-nurse-utilization-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-general-practitioners/registered-nurse-utilization-management-6349984437542512/","localIds":"19","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0338b943-d7a4-4349-9f43-5fce95955109","sid":"0fda80e8-e0eb-44e0-99c5-587a7c2c7c21"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Louisiana","unit":null}]},"addDate":1756092534182,"categoryName":"Médicos Generales","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"19","pageTitle":"Médicos Generales en Luisiana","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4182,4189","cateName":"Empleos,Salud y Medicina,Médicos Generales","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Salud y Medicina","item":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-healthcare-medical/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Médicos Generales","item":"http://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-general-practitioners/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"general-practitioners","total":4,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-jobs/"},{"name":"Salud y Medicina","link":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-healthcare-medical/"},{"name":"Médicos Generales","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Médicos Generales en Luisiana - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Médicos Generales en Luisiana, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Médicos Generales, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{"Publicidad, Artes y Medios Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-advertising-arts-media/","Construcción Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-construction/","Banca y Servicios Financieros Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-banking-financial-services/","Peones Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-laborers/","Servicio al Cliente - Atención al Público Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-cust-service-facing/","Marketing Comercial Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-trade-marketing/","Otro Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-other/","Servicios de Peluquería y Belleza Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-hair-beauty-services/","Marketing y Comunicaciones Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-marketing-communications1/"},"hotCity":{},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","urlInfo":{"pathname":"/es/city-louisiana/cate-general-practitioners/","origin":"https://us.ok.com","href":"https://us.ok.com/es/city-louisiana/cate-general-practitioners/","locale":"es"}}
Médicos Generales en Luisiana
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Médicos Generales
Luisiana
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Luisiana
Categoría:Médicos Generales
Director Ejecutivo, Morehouse General Hospital63499931479939120
Workable
Director Ejecutivo, Morehouse General Hospital
Community Hospital Corporation está buscando un Director Ejecutivo dinámico y experimentado para dirigir Morehouse General Hospital, ubicado en Bastrop, LA. El Director Ejecutivo será responsable de proporcionar liderazgo, orientación estratégica y dirección gerencial a todos los aspectos de las operaciones del hospital, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de la misión, visión, valores, objetivos, dirección estratégica del hospital y las leyes y regulaciones aplicables. El Director Ejecutivo será responsable del cuidado seguro y de calidad para los pacientes, del desarrollo y gestión de un presupuesto operativo anual financieramente sólido y de un plan a largo plazo para gastos de capital, de contratar y retener personal calificado y productivo, de gestionar riesgos, liderar la mejora del desempeño y mantener relaciones efectivas con las juntas directivas, el personal médico, pacientes, empleados, la comunidad y la oficina corporativa. Responsabilidades Establece y comunica una visión clara y convincente. Todos los interesados deben conocer la misión, visión y prioridades del hospital. Trabaja con la Junta Directiva, el equipo de alta gerencia, médicos y personal para desarrollar, implementar y actualizar estrategias y oportunidades de crecimiento y mejora que apoyen la misión del hospital y respondan a problemas internos y externos. Es responsable del desempeño operativo, estratégico, financiero y clínico del hospital. Proporciona un sistema de control que identifique claramente las desviaciones de los planes y presupuestos; asegura comparaciones periódicas del desempeño y/o resultados frente a estándares establecidos para objetivos; asegura acciones correctivas ante desviaciones de los planes para que los resultados anuales estén alineados con las metas estratégicas. Mantiene el cumplimiento del hospital con todos los requisitos regulatorios y legales. Funciones Generales Se mantiene actualizado sobre nueva información legislativa que afecte al hospital y clínicas. Establece credibilidad personal y profesional, así como un ambiente de confianza, franqueza y comunicación genuina bidireccional. Actúa como modelo positivo y mentor. Educa y promueve el servicio al cliente en toda la instalación. Brinda orientación o tutoría en operaciones hospitalarias. Atrae y retiene médicos; mantiene altos niveles de satisfacción médica. Trabaja estrechamente con el personal médico para garantizar la calidad de la atención, resolver conflictos y eliminar barreras que impidan a los médicos admitir y derivar pacientes al hospital. Implementa programas de educación y desarrollo para la Junta Directiva mediante recursos internos y externos. Adopta un enfoque proactivo hacia los planes de atención administrada, la reforma de la salud y temas relacionados. Desarrolla nuevas oportunidades de negocio. Participación activa en la comunidad, participa y representa al hospital en organizaciones profesionales, cívicas y de servicio. Participa en reuniones que afecten al hospital. Defiende y apoya la misión, visión, valores, objetivos y metas de Morehouse General Hospital y del hospital individual. Responsabilidades de Supervisión Gestiona líderes subordinados que supervisan empleados y/o supervisan colaboradores individuales según corresponda. Define y comunica las expectativas de desempeño. Planifica, asigna y dirige el trabajo: realiza seguimiento para evaluar el logro de resultados. Evalúa el desempeño; orienta continuamente a los empleados y toma medidas de desarrollo cuando sea necesario. Recompensa y reconoce el desempeño destacado. Atiende quejas, resuelve problemas y aborda rápidamente comportamientos inaceptables. Atrae, desarrolla y retiene talento. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de CHC/hospital y las leyes aplicables. Requisitos Título de Maestría en un campo relacionado con la salud o una Licenciatura en un campo relacionado con la salud con una Maestría en negocios, o experiencia y educación equivalente. Mínimo 7 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en un hospital o entorno de atención médica. Experiencia como Director Ejecutivo requerida. Liderazgo y experiencia en un entorno de ciudad pequeña con un historial comprobado de habilidades efectivas en operaciones, finanzas, desarrollo de negocios y estrategia. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad comprobada para desarrollar proactivamente relaciones positivas con médicos, empleados, miembros de la junta directiva y líderes comunitarios. Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y toma de decisiones, con un historial de liderar al personal para enfocarse fuertemente en la seguridad del paciente y la calidad de la atención. Debe tener un historial comprobado de liderar al personal para brindar atención segura y de calidad. Experiencia preferida en clínicas de atención médica rural. Habilidades y Conocimientos Capacidad para mejorar un entorno de calidad de atención, resultados clínicos positivos y un alto nivel de satisfacción de pacientes, médicos y empleados. Capacidad para orientar y cultivar un equipo de gestión talentoso. Capacidad para liderar un equipo de alto rendimiento y lograr resultados a través de otras personas. Capacidad para trabajar con todos los niveles de gestión y respetar todas las diferencias. Capacidad para crear y mantener una imagen comunitaria positiva. Capacidad para definir metas realistas y desarrollar oportunidades estratégicas para el mejoramiento del hospital. Capacidad para identificar y resolver problemas operativos y administrativos tanto a nivel estratégico como funcional. Capacidad para comunicarse abierta, efectiva y frecuentemente con múltiples audiencias. Capacidad para ser diplomático y poseer un alto grado de astucia política. Energético, buen oyente, con la capacidad de identificar y resolver problemas operativos y administrativos tanto a nivel estratégico como funcional. Capacidad para producir resultados de calidad. Capacidad para ser digno de confianza y poseer y utilizar un conjunto fundamental de valores éticos. Conocimiento avanzado para comprender y aplicar conceptos, terminología, programas y procesos únicos de la industria de la atención médica. Conocimiento avanzado de todos los requisitos legales, regulatorios y financieros relacionados con la atención aguda. Habilidades interpersonales y de comunicación avanzadas. Beneficios Como empleado de tiempo completo, Community Hospital Corporation ofrece un salario competitivo, paquete de reubicación, junto con un plan de compensación por incentivos, ahorro 401(k) con coincidencia, y un paquete integral de beneficios de salud y bienestar. Acerca de Morehouse General Hospital Morehouse General Hospital tiene una larga historia de servicio a los residentes del noreste de Luisiana y sureste de Arkansas, abriendo en 1930 como una instalación de atención aguda con 19 camas. El hospital ha crecido hasta contar con 49 camas, y actualmente ofrece muchos de los servicios de un hospital más grande en un área metropolitana, incluyendo una amplia gama de capacidades ambulatorias y de internación. Morehouse General Hospital es reconocido por la Asociación Americana de Hospitales como un hospital de alto desempeño por mejores prácticas. Acerca de Community Hospital Corporation: Community Hospital Corporation proporciona servicios de gestión a Morehouse General Hospital. Aquí CHC pone en práctica su propósito al guiar, apoyar y potenciar nuestra misión, fortaleciendo hospitales comunitarios y proveedores de atención médica en todo el país. Con sede en Plano, Texas, CHC proporciona los recursos y experiencia que los hospitales comunitarios necesitan para mejorar los resultados de calidad, la satisfacción del paciente y el desempeño financiero. Para obtener más información sobre CHC, visite el sitio web de la empresa en www.chc.com CHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Bastrop, LA 71220, USA
Salario negociable
Enfermero Registrado - GM/GU63499795376257121
Workable
Enfermero Registrado - GM/GU
La firma de consultoría Cooperidge está buscando un Enfermero Registrado (ER) con experiencia especializado en Gestión de Utilización (GU) y Revisión de Utilización (RU) para unirse al equipo de uno de nuestros clientes del Departamento de Defensa. En este puesto, usted evaluará la atención al paciente, colaborará con proveedores de atención médica y garantizará el cumplimiento de los estándares y políticas de calidad. Este puesto es esencial para promover una prestación eficiente de la atención sanitaria y resultados óptimos para los pacientes. Principales responsabilidades: Realizar revisiones exhaustivas de los registros clínicos para determinar la adecuación y necesidad de la atención Colaborar con los equipos de atención médica para garantizar una atención coordinada al paciente Facilitar las transiciones de atención y los procesos de planificación del alta Supervisar los servicios de atención médica para garantizar el cumplimiento de las regulaciones internas y externas Educar a los pacientes y sus familias sobre los procesos de gestión de la atención y los recursos disponibles Horario: De lunes a viernes Jornadas laborales de 9 horas entre las 7:00 AM y las 5:00 PM Descanso de una hora para el almuerzo Sin fines de semana ni días festivos Requisitos Título de ASN otorgado por una universidad o instituto acreditado Certificación BLS de AHA o ARC Mínimo de 3 años de experiencia clínica como enfermero, con al menos 1 año en Gestión de Utilización o Revisión de Utilización Certificación en Revisión de Utilización o Gestión de Casos deseable (aunque no obligatoria) Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo Debe tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes o autorización de seguridad gubernamental. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Subsidio anual para CME y reembolso de licencias/certificaciones
Shreveport, LA, USA
Salario negociable
Dietista Registrado o CNS Remoto - Horas Flexibles, Trabaja Desde Cualquier Lugar63499926590337122
Workable
Dietista Registrado o CNS Remoto - Horas Flexibles, Trabaja Desde Cualquier Lugar
Ubicación: Totalmente remota Horario: Flexible Compensación: Hasta $85 por hora Tipo de empleo: Tiempo completo, medio tiempo Acerca del puesto Buscamos Nutricionistas Registrados (RD) y Especialistas Certificados en Nutrición (CNS) con licencia en cualquier estado, emprendedores y empáticos, para ayudarnos a ofrecer terapia médica en nutrición (MNT) a todas las personas. Este puesto es completamente flexible bajo contrato 1099: trabaje solo cuando desee. Quiénes somos Berry Street está abordando la crisis de salud más amplia en Estados Unidos: la alimentación. Más de la mitad de los estadounidenses tienen dificultades con su relación con la comida, presentan sobrepeso clínico o padecen una condición crónica relacionada con su dieta. La terapia nutricional está clínicamente comprobada como efectiva, y la mayoría de los planes de seguro médico comerciales la cubren sin costo para el paciente. Berry Street empodera a nutricionistas independientes para que acepten seguros y desarrollen prácticas privadas prósperas, ofreciendo acreditación completa, gestión de horarios, derivación de pacientes y soporte técnico, además de acceso a una comunidad activa y colaborativa de profesionales clínicos. Eliminamos tareas administrativas que consumen tiempo para que los nutricionistas puedan centrarse en brindar una atención excepcional a sus pacientes. Creemos que todas las personas deberían tener acceso a terapia nutricional personalizada cubierta por seguros. Los clínicos deberían poder atender a las comunidades que les importan, no solo a aquellas que pueden pagar de su bolsillo. Los nutricionistas que trabajan con Berry Street se comprometen con estos pilares de atención de alta calidad: Basada en evidencia: Brindamos atención de calidad fundamentada en la investigación clínica más reciente. Monitoreamos activamente la calidad de la atención para garantizar mejores resultados de salud y cambios de comportamiento. Accesible: A través de la educación del paciente y la terapia nutricional, utilizamos un enfoque realista y sostenible para generar cambios duraderos en el comportamiento. Personalizada: Nuestros planes de atención se adaptan a cada paciente según sus necesidades y preocupaciones individuales. Compasiva: Abordamos nuestro trabajo con compasión y empatía, colaborando estrechamente con nuestros pacientes y sus equipos de atención para lograr cambios significativos. Basada en relaciones: Cree que el cambio de comportamiento exitoso surge de construir relaciones profundas y a largo plazo con sus pacientes. Lo que hará: Brindar terapia médica en nutrición que transforma vidas mediante sesiones remotas a pacientes que se ajusten a sus áreas de especialidad. Trabajar desde cualquier lugar de EE. UU. y elegir las horas que mejor se adapten a su horario. Este es un puesto de contratista 1099. Crear planes nutricionales personalizados y basados en evidencia, adaptados a las necesidades y preferencias de cada paciente. Proporcionar recursos y materiales educativos a los pacientes para apoyar su trayectoria de salud. Fortalecer las relaciones con los pacientes para mejorar la retención. Utilizar herramientas de telemedicina en línea para hacer seguimiento del progreso, responder preguntas, etc. Mantenerse actualizado con la última investigación y tendencias en nutrición y bienestar. Colaborar con otros profesionales de la salud cuando sea necesario para garantizar una atención integral a pacientes con necesidades complejas. Mantener registros oportunos y precisos de las sesiones y progreso de los pacientes. Requisitos Será un buen candidato para Berry Street si usted es: Autónomo: Sabe cómo tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente y con dedicación por sus pacientes y su práctica privada. Adaptable: Se siente cómodo en entornos cambiantes. Orientado al crecimiento: Busca ampliar su experiencia y apoyar con confianza a pacientes más allá de su especialidad. Emprendedor: Está entusiasmado por participar en el crecimiento de su base de pacientes y, en última instancia, en el desarrollo de una práctica sostenible. Es un experto en promocionarse a sí mismo (o está entusiasmado por aprender cómo hacerlo). Está dispuesto a invertir tiempo en construir relaciones (por ejemplo, mensajes, compartir materiales, etc.), porque eso conduce a mejores resultados y mayores ingresos. Recurso: Continúa proactivamente con su educación profesional, hace preguntas y busca información para superar obstáculos en su trabajo. Amable, empático y enfocado en la excelencia: Aborda cada interacción con el paciente con empatía y el compromiso de brindar una experiencia excepcional. Trabaja para comprender los objetivos únicos de sus pacientes y fomentar la confianza. Lo que necesita: Registro activo por la Comisión de Registro en Dietética (CDR) O por la Junta de Certificación de Especialistas en Nutrición (BCNS) Para RDs: Licenciado y en buen standing en Nutrición/Dietética en cualquier estado o estados Para CNSs: Debe poseer al menos una licencia estatal Licenciado y en buen standing en Nutrición/Dietética en cualquier estado o estados Experiencia trabajando con pacientes de forma remota mediante plataformas de telemedicina y comodidad utilizando tecnología Residencia permanente dentro de Estados Unidos Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con sus pacientes y socios de derivación Capacidad para aprender rápidamente nuevos métodos y sistemas Disponibilidad mínima de 8 horas por semana Beneficios Posibilidad de definir su propio horario Acreditación acelerada: Atienda pacientes con seguro en tan solo 30 días Soporte en admisión y programación: Reservas, incorporación y verificación de elegibilidad simplificadas Facturación garantizada de principio a fin: No se preocupe por denegaciones o reclamaciones no pagadas Acceso a historial clínico electrónico (EHR) para una gestión eficiente de pacientes Asistente de documentación: Herramienta que ahorra tiempo y escribe notas por usted Panel de control para información sobre su práctica: Vea su horario, pacientes, pagos y más Comunidad de colegas: Acceso a nuestra comunidad privada de RDs y propietarios de prácticas Soporte dedicado: Servicio al cliente disponible 7 días a la semana para usted y sus pacientes Talleres y desarrollo profesional: Talleres dirigidos por expertos sobre cómo autopromocionar su práctica y otros temas para mejorar su negocio Marketing y derivaciones: Promocione su práctica a miles de pacientes potenciales
Baton Rouge, LA, USA
$85
Enfermero/a registrado/a - Gestión de utilización63499844375425123
Workable
Enfermero/a registrado/a - Gestión de utilización
Funciones: Las funciones incluyen, pero no se limitan a las siguientes: Brindar asistencia en la orientación y capacitación del personal de Gestión Médica y ayudar en la provisión, evaluación y mejora de una amplia variedad de relaciones de servicio al cliente. Asistir a los funcionarios de la FTM para garantizar que se cumplan las normas de inspección de eficacia de la unidad a nivel operativo. Asistir en el desarrollo e implementación de un plan o programa integral de Gestión de Utilización para beneficiarios dentro de los objetivos y metas de la FTM. Este plan se basa en el uso del enfoque de 12 pasos descrito en la Guía de Gestión Médica del Departamento de Defensa (DoD). Establecer procedimientos para realizar revisiones, incluida la identificación de los tipos de servicios de atención médica que requerirán autorización previa o revisión concurrente. Revisar las prácticas médicas actuales y anteriores según sea necesario para detectar patrones, tendencias o incidentes de subutilización o sobreutilización de recursos hospitalarios relacionados con la atención médica proporcionada a los beneficiarios. Planificar y realizar revisiones de acuerdo con indicadores y directrices establecidos para proporcionar atención de calidad y costo-efectiva. Asegurar que las necesidades identificadas de los pacientes se aborden de forma oportuna con decisiones adecuadas. Proporcionar retroalimentación descriptiva y oportuna sobre cuestiones relacionadas con la revisión de utilización. Utilizar las mismas normas, criterios y estándares generalmente aceptados para revisar la calidad, integridad y adecuación de la atención médica proporcionada dentro de la FTM, así como su necesidad, idoneidad y razonabilidad. Cumplir con el proceso estandarizado establecido de apelaciones del DCS para resolver solicitudes de reconsideración de denegaciones de atención por parte de beneficiarios basadas en determinaciones de necesidad médica, de acuerdo con las referencias (e) y (o). Después de seguir la metodología indicada para las apelaciones, la FTM también cumplirá con el proceso de notificación intermedia de su respectivo Servicio o comando conjunto, si existe, antes de pasar del nivel interno al externo de las apelaciones. Cumplir con las políticas de gestión de referencias del MHS y del Departamento Militar o de los Comandos Médicos Conjuntos para gestionar referencias internas y externas. Incorporar estrategias de GM como parte de los procesos rutinarios del centro de gestión de referencias. Asegurar que los procesos monitoreen, gestionen y optimicen la demanda o capacidad (acceso). Colaborar con el equipo de la MHCP para desarrollar indicadores de desempeño y procesos para condiciones clínicamente importantes, según determinen los equipos de la MHCP y el liderazgo de la FTM. Estas condiciones clínicamente importantes deben incluir, aunque no se limitan a, diagnósticos, procedimientos, servicios o beneficiarios de alto costo, alto volumen o propensos a problemas, que utilizan servicios de salud a tasas superiores al promedio y que podrían beneficiarse de intervenciones y una coordinación de atención más intensiva. Realizar la recolección de datos y métricas. Analizar datos y preparar informes para describir patrones de utilización de recursos. Presentar datos o diapositivas pertinentes al personal médico, personal ejecutivo y nuevos empleados, según corresponda. Identificar áreas que requieran gestión intensiva o áreas de mejora. Mantener informes sobre los casos que han sido denegados o que han recibido pagos reducidos de terceros y reportar perfiles de proveedores a la dirección de la FTM para acciones correctivas. Actuar como enlace con la sede superior, la Oficina Regional TRICARE, la organización de acreditación nacional de la FTM, organizaciones profesionales e instalaciones comunitarias de atención médica en asuntos relacionados con la Gestión de Utilización. Participar en programas de capacitación interna y educación continua. Presentar datos o diapositivas pertinentes al personal médico, personal ejecutivo y nuevos empleados, según corresponda. Establecer y mantener buenas relaciones interpersonales con compañeros de trabajo, familias, pares y otros miembros del equipo de salud. Presentar todas las inquietudes a través del Director de Gestión de Utilización; ser capaz de identificar, analizar y hacer recomendaciones para resolver problemas y situaciones relacionadas con referencias. Asegurar la coordinación y comunicación entre todo el personal de GM, incluyendo personal clínico y administrativo, para garantizar una atención y servicios eficientes, efectivos y de calidad. Ser productivo y desempeñarse con supervisión y dirección mínimas. Ser capaz de identificar, planificar y llevar a cabo proyectos de forma independiente, considerando los objetivos y metas del Elemento de Gestión de Utilización TRICARE. Desarrollar procedimientos y directrices detalladas para complementar las regulaciones administrativas y orientaciones del programa establecidas. Las recomendaciones se basan en el análisis de observaciones del trabajo, revisión de procedimientos y aplicación de directrices. Horario: Lunes a viernes, 9 horas entre las 7:00 a.m. y las 5:00 p.m., con una hora de almuerzo. Sin fines de semana ni días festivos. Requisitos Calificaciones mínimas: * Educación: Título mínimo de ASN de una universidad o colegio acreditado. * Experiencia: Se requiere un año de experiencia en Gestión de Utilización. Es obligatorio haber trabajado a tiempo completo como enfermero registrado durante los últimos 36 meses. Se prefiere contar con seis años de experiencia clínica en enfermería. Debe poseer experiencia realizando revisiones prospectivas, concurrentes y retrospectivas para justificar la necesidad médica de la atención sanitaria, con el fin de ayudar en la recaudación y recuperación de múltiples compañías aseguradoras. El proceso de revisión incluye referencias del Sistema de Atención Directa y de Atención Comprada, rondas hospitalarias para la recolección de datos clínicos, contacto con proveedores para informarles sobre pérdidas económicas por documentación faltante y proporcionar documentación para la resolución de apelaciones. Debe poseer conocimientos prácticos de Agrupamiento de Procedimientos Ambulatorios (APG), Agrupamiento por Diagnóstico Relacionado (DRG), Clasificación Internacional de Enfermedades, Versión 9 (CIE), y Terminología de Procedimientos Curren, Versión 4 (CPT-4). * Licencia: Licencia actual, completa, activa y sin restricciones de enfermero registrado (RN) de cualquier estado. * Certificaciones de soporte vital: Certificación AHA o ARC en Soporte Vital Básico (BLS). * Seguridad: Debe tener capacidad para aprobar una verificación de antecedentes o autorización de seguridad gubernamental. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un entorno libre de drogas. Todos los candidatos seleccionados para el empleo deben someterse a una verificación de antecedentes y a una prueba de drogas previa al empleo. Beneficios Excelente compensación y beneficios integrales excepcionales: * Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad pagado, además de 11 días festivos federales pagados. * Seguro médico, dental y de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, cuenta de ahorro de salud disponible, y más. * Subsidio anual para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias y certificaciones. * Plan 401K con aporte coincidente. Salario base: $32.00 - $44.00 por hora según experiencia
Bossier Parish, LA, USA
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