Descripción
Resumen:
Gestionar las operaciones diarias y al personal del programa para servicios comunitarios que apoyan a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo.
Aspectos destacados:
1. Únase a un equipo impulsado por una misión dedicado a mejorar vidas
2. Una carrera satisfactoria en Servicios Sociales y Humanos
3. Oportunidad de impactar las vidas de las personas a las que sirve
Postule ahora
DDMS, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Usted se unirá a un equipo impulsado por una misión y creará relaciones que nos motivan a todos cada día. ¡Únase a nosotros hoy y experimente una carrera plenamente vivida!
Director de Programa – Servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD)
Se requiere experiencia en gestión de IDD
El salario comienza en $45000.00
¿Ha estado buscando un excelente puesto para continuar su trayectoria profesional en Servicios Sociales y Humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo impulsado por una misión que realizamos aquí cada día.
Gestionar las operaciones diarias de uno a cuatro programas en una comunidad, incluyendo la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su implementación, atención médica, defensa de derechos, relaciones con partes interesadas, cumplimiento normativo, reclutamiento, retención, dotación de personal, capacitación, seguridad, gestión financiera y mantenimiento del entorno físico.
Gestionar a los miembros del personal del programa, incluyendo evaluaciones de desempeño, programación y orientación.
Formular recomendaciones y/o tomar decisiones sobre contrataciones, traslados, promociones, cambios salariales, acciones correctivas y terminaciones de empleados.
Gestionar la implementación de la planificación del programa; supervisar la prestación de servicios y apoyos; garantizar que los servicios sean coherentes, estimulantes y pertinentes para las personas atendidas.
Debe estar disponible para turnos de guardia con el fin de apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario.
Requisitos:
Título universitario y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de Servicios Humanos, obligatorios.
Una combinación equivalente de educación y experiencia.
Otra formación, experiencia, capacitación, licencia o certificación según los requisitos estatales o según lo exijan las normativas aplicables.
Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico.
Gran atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos.
Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones.
Actitud confiable y responsable, así como un enfoque compasivo.
¿Por qué unirse a nosotros?
Horarios completos, parciales y según sea necesario.
Paquete completo de remuneración/beneficios para empleados de tiempo completo.
Plan 401(k) con aporte de la empresa.
Días pagados de ausencia y pago por días festivos.
Trabajo gratificante que impacta las vidas de las personas a las que sirve, trabajando junto a un excelente equipo de colegas.
Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y progreso profesional.
Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únete a nuestro equipo – ¡postula hoy!
Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y a la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten.
Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y actualmente, nuestros 40 000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley.
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