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Resumen del puesto: Penske Logistics está buscando asociados de almacén para formar parte de un excelente equipo. Esta es una gran oportunidad para personas conscientes de la seguridad, con actitud agradable y extrovertida, que deseen destacar en un entorno de almacén. Brinda apoyo y cierta supervisión a las funciones habituales del asociado de almacén. Trabaja estrechamente con los supervisores de operaciones para garantizar que se cumplan las expectativas de productividad del empleado. Cumple con diversas responsabilidades para satisfacer las expectativas del supervisor. Turno: Miércoles a sábado - 6:00 a.m. - 4:30 p.m. Salario: $20.64/hora Beneficios adicionales: • Bono de retención de $1500 después de 90 días de empleo • Tiempo libre remunerado • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • Seguro de vida • Plan 401K • Programa de referidos para empleados • Ayuda de $125 para botas después de 90 días de empleo Principales responsabilidades: Los requisitos del trabajo pueden incluir lo siguiente según corresponda: • Preparar y clasificar productos para su carga • Cargar y descargar remolques • Ejecutar y proporcionar visibilidad de procesos y proyectos al supervisor de operaciones • Ser experto en funciones de almacén • Liderar y cumplir con los esfuerzos de seguridad y bienestar durante el turno asignado • Abrir y cerrar puertas de muelle • Mantener un área de trabajo limpia y segura • Clasificar y colocar piezas en estantes u otras áreas designadas • Halar manualmente la cadena del muelle • Apilar cajas de cartón y palés • Mover materiales dentro del almacén • Empacar o armar kits del producto terminado para envío (envoltura retráctil, empaque en cajas, etiquetado) • Escanear electrónicamente productos usando un sistema de gestión de almacén • Control de calidad • Asegurarse de que los productos dañados sean enviados y de identificar productos dañados al recibirlos • Completar registros diarios • Comunicarse con asociados de otros turnos • Colocar etiquetas identificativas en contenedores o marcarlos con información identificativa • Leer órdenes de trabajo o recibir instrucciones orales para determinar asignaciones de trabajo y necesidades de materiales y equipos • Registrar cantidades de unidades manipuladas y movidas, utilizando hojas de producción diarias o boletos de trabajo • Ensamblar recipientes y cajas para productos, usando herramientas manuales y madera precortada • Empacar contenedores y volver a empacar contenedores dañados • Leer horarios de producción, pedidos del cliente, órdenes de trabajo, órdenes de envío o solicitudes para determinar artículos que deben moverse, reunirse o distribuirse • Cumplimentar solicitudes, órdenes de trabajo o peticiones de materiales, herramientas u otros artículos de inventario y distribuir los artículos a trabajadores de producción o línea de ensamblaje • Armar pedidos de clientes a partir del inventario y colocar los pedidos en palés o estantes, o transportar los pedidos a la estación de embalaje o al departamento de envíos • Pesar o contar artículos para distribución dentro de la planta para asegurar el cumplimiento con los estándares de la empresa • Usar computadora para ingresar registros • Preparar paquetes para correo • Mantener registros de inventario • Operar montacargas, carretillas elevadoras y diversos equipos mecánicos de almacén (según corresponda) • Operar montacargas o carretillas elevadoras para transportar artículos almacenados desde el almacén hacia la planta o para recoger artículos de varias ubicaciones para su envío (según corresponda) • Otros proyectos y tareas asignadas por el supervisor Calificaciones Calificaciones: • Se requieren 4 años de experiencia en almacén • Se prefiere 2 años de experiencia en gestión de inventario o materiales • Se prefiere 2 años de experiencia en supervisión • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente • Se prefiere certificación previa para montacargas • Se prefiere conocimientos básicos de computación, incluyendo Microsoft Outlook, Word, Excel, Access y PowerPoint • Se requiere capacidad para aprender y utilizar software propio • Se prefiere disponibilidad para trabajar horas extras • Capacidad para trabajar en condiciones sin control climático • Se requieren habilidades para liderar un pequeño equipo, trabajar de forma independiente, servicio al cliente, trato con otras personas, multitarea, habilidades organizativas, flexibilidad, dominio numérico, manejo del tiempo y capacidad de ejecución. • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo. • Se requiere disposición para viajar según sea necesario, trabajar el horario requerido, trabajar en la ubicación específica requerida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial criminal) y prueba de drogas. Este puesto es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: -Los requisitos físicos y mentales aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un asociado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. -El asociado deberá recordar y comprender ciertas instrucciones, directrices u otra información. -El asociado debe poder ver y comunicarse verbalmente. -Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El asociado debe poder oír, entender y distinguir el habla y/u otros sonidos (por ejemplo, alarmas de maquinaria, códigos médicos o alarmas). -Mientras realiza las funciones de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. El asociado con frecuencia deberá usar las manos para tocar, manipular y sentir, y alcanzar con las manos y brazos. El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lbs/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lbs/45 kg. Penske es un empleador de igualdad de oportunidades. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614234291;421987638;p?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693211&typeid=1

Participación en ganancias CDL Clase A Sin carga manual, desenganche y enganche. Ruta dedicada, SIN POLÍTICA DE REEMPLAZO, esta es tu ruta. Beneficios: 401K, participación en ganancias, médico, dental y óptico. Ruta diaria desde casa en East Liberty, Ohio Ofrecemos vacaciones pagadas, pago por días festivos después de 90 días, beneficios disponibles y potencial de bonificación adicional de más de $3400 al año. Las bonificaciones comienzan después de tu primer mes calendario completo. Se aceptan graduados recientes de escuelas de conducción. Ningún DUI en el último año. Somos una empresa más pequeña (menos de 50 conductores) con una tasa de rotación de conductores inferior al promedio respecto a otras empresas. Creemos que esto se debe a que cumplimos lo que decimos, con nuestro enfoque claro y honesto de tratar a nuestros conductores con justicia. Te conocemos por tu nombre y no por un número. Si estás interesado, por favor envía tu número de teléfono.

Ruan está contratando conductores de camiones rígidos para entregas y transporte para nuestro cliente dedicado con sede en Columbus, OH. Se prefiere licencia Clase B. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Salario Gane $22 por hora en horas extras después de 40 horas. Horario Regrese a casa todos los días con operaciones de lunes a sábado, inicio a las 4 p.m., lo que brinda a los conductores una semana laboral de 4 a 6 días. 10 a 12 horas por turno. Debe ser flexible para trabajar hasta 6 días si es necesario. Cargue y descargue manualmente carros de vidrio. Equipo Conduzca un camión cerrado de 26' con elevador trasero. Beneficios Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarlo a cuidar de usted mismo y de su familia. ¿Por qué Ruan? Personas primero, seguridad como prioridad, más de 90 años de trayectoria.

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El Eliot Hotel es un pequeño hotel de lujo y ganador de numerosos premios. Nuestros huéspedes suelen pertenecer a un segmento alto y tienen grandes expectativas. Comprometido en ofrecer un servicio excelente, nuestro personal amable y eficiente sobresale en crear experiencias verdaderamente excepcionales para los huéspedes. Actualmente estamos entrevistando candidatos que deseen unirse a nuestro equipo de profesionales motivados. El botones es un puesto clave de atención al cliente en primera línea. El candidato ideal sería alguien naturalmente atento y que disfrute ayudando a los demás. Las habilidades de comunicación son esenciales, y el candidato debe ser articulado, bien presentado y educado. Es fundamental la capacidad de trabajar en forma cooperativa como parte de un equipo. El puesto requiere que los candidatos posean una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción, ya que las funciones de aparcacoches también forman parte del cargo. Aunque la experiencia previa en hoteles es útil, no es necesaria. La actitud adecuada y el deseo de prestar servicio son los requisitos clave. Este puesto a tiempo parcial, principalmente nocturno, varía entre 24 y 40 horas por semana. Se requiere disponibilidad para trabajar tanto entre semana como los fines de semana.

Hilton Garden Inn Kennewick, administrado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando personas para el puesto de Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html Cómo podemos impulsar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestras personas. No solo estamos interesados en el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaja en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que se siente al ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para ser su mejor versión cada día. Si le gusta lo que escucha, si disfruta tener diversión en el trabajo y desea trabajar con personas que sienten lo mismo, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy! Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, áreas públicas, exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en toda la capacitación y programas relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Entrevista, selecciona, entrena, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para el funcionamiento eficiente del departamento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED; título en hostelería o campo de estudio relacionado preferido Debe tener al menos 5 años o más de experiencia en el sector de hostelería Experiencia previa como gerente de hotel, subgerente o gerente de departamento de hotel requerida Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente; mentalidad fuertemente centrada en el huésped Conocimientos amplios sobre oficios y operaciones de gestión de instalaciones, con conocimientos básicos/entendimiento de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería y mecánicos en el trabajo ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adecuada a su estilo de vida. Feriados pagados: 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado bajo las leyes aplicables de tiempo libre por enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo después de un año completo de servicio. ¡Empieza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber cívico como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus documentos de planes aplicables.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados a tiempo parcial (trabajando menos de treinta (30) horas) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Odontológico Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida 100 % pagado por la empresa Licencias por ausencia Ventajas adicionales: ¡Mucho más que un cheque de pago! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Snack del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referencias Depósito directo Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras clasificaciones protegidas por la ley. Para más información, o para postularse ahora, debe acceder al sitio web a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. 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