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HABILIDADES COMERCIALES PREFERIDAS: REPARACIÓN DE YESO, CARPINTERÍA DE MOLDURAS, PINTURA, AJUSTE/REPARACIÓN DE ARMARIOS, FONTANERÍA MENOR Y ELECTRICIDAD MENOR. **TAMBIÉN CONTRATANDO PARA PUESTOS DE TRABAJADOR MANUAL** TARIFA DE PAGO: $25-$$35/HORA. SEGÚN EL NIVEL DE EXPERIENCIA. ¡¡¡COMPENSACIÓN POR GASOLINA!!! MÉDICO / DENTAL / VISIÓN - BENEFICIOS DISPONIBLES. 1. TRABAJAR DIRECTAMENTE CON EL SUPERINTENDENTE DEL SITIO DE TRABAJO Y LOS OFICIOS DE PRODUCCIÓN. 1. RESPONSABLE DE VERIFICAR QUE LOS ELECTRODOMÉSTICOS, SISTEMAS DE FONTANERÍA Y SISTEMAS ELÉCTRICOS DE LAS NUEVAS VIVIENDAS ESTÉN FUNCIONANDO. 1. REALIZAR REPARACIONES MENORES DE YESO, CARPINTERÍA DE MOLDURAS, PINTURA, ARMARIOS, FONTANERÍA Y ELECTRICIDAD. 1. AYUDAR AL SUPERINTENDENTE EN LA COMUNICACIÓN CON TODOS LOS OFICIOS DE ACABADO. POR FAVOR RESPONDA CON NOMBRE, INFORMACIÓN DE CONTACTO Y NIVEL DE EXPERIENCIA.

Oportunidad de CARROCERO con experiencia: A - tech / Journeyman Descripción del Puesto y Requisitos: -5+ años de experiencia en un taller minimo - Trabajos eficientes y de alta calidad (siguiendo procedimientos OEM) - Uso de la máquina de seccionamiento y soldadora de vehículos - Cambiar door skins y quarter paneles - Desarmar vehículos para evaluar los daños y las reparaciones necesarias - Siga el protocolo de seguridad y los procedimientos de reparación - Comunicar el estado de la reparación al Gerente de producción - Mantener su espacio de trabajo limpio y organizado - Desarmar y armar con eficiencia general disponible Extras: - I-Car, Ingles bilingüe Beneficios: - Vacaciones pagadas y días festivos $$ Pagar: - Pago competitivo basado en la experiencia Quienes Somos: Quality Body & Fender es un taller familiar que presta servicios en el área de Oakland por mas de 40 años. Somos una taller de alta calidad y servicio al cliente con varios aseguranzas directamente. www.qualitybf.com * *ENGLISH* Quality Body and Fender is looking for an experienced AUTO BODY TECHNICIAN to join the team Job Description & Requirements: A - tech / Journeyman - 5+ years experience as a tech - High-quality and efficient repair work (OEM procedures) - Vehicle sectioning and frame machine use - Change door skins and quarter panels - Vehicle Tear Down to assess damage and repairs need - Follow safety protocol and repair procedures - Communicate repair status to the Production Manager - Keep a clean and organized workspace Extras / Bonus Points: - Spanish bilingual, i-Car training, or ASE certification Benefits: - Paid vacation, holiday and sick pay $$ Pay: - Competitive pay based on experience Company Background: Family owned business serving the greater Oakland area for 40+ years. We are a high-volume, customer service oriented shop with several insurance DRP’s and partnerships with dealerships. www.QualityBF.com

🚗 AHORA SE CONTRATA: Choferes Profesionales – Salario Líder en la Industria, Excelentes Beneficios! GCT Chauffeured Services busca choferes profesionales para unirse a nuestro equipo. Estamos dedicados a ofrecer a nuestros clientes el más alto nivel de servicio, seguridad y comodidad. ¡Si tienes pasión por la hospitalidad, el servicio al cliente y la conducción, nos encantaría conocerte! Como chofer en GCT, desempeñarás un papel clave al proporcionar servicios de transporte sin interrupciones, seguros y corteses para viajeros, ejecutivos y turistas. Nuestro enfoque es garantizar que las necesidades de nuestros clientes se cumplan con precisión y profesionalismo, manteniendo nuestros valores de integridad, seguridad y servicio al cliente excepcional. Principales Responsabilidades: Seguridad Primero: Asegurar transporte seguro, confiable y puntual para todos los clientes. Mantener la limpieza y seguridad del vehículo entre trayectos. Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje. Comunicación con el Cliente: Mantener comunicación clara con la central, mantener conversaciones con los clientes al mínimo a menos que sean iniciadas por ellos y ofrecer recomendaciones locales cuando se soliciten. Operaciones: Llegar a tiempo a todos los turnos, investigar detalles del viaje, operar eficientemente el software/aplicaciones de la empresa y repostar vehículos cuando sea necesario. Servicio al Cliente: Anticipar y comprender las necesidades del cliente, brindando resultados excelentes en cada viaje. Integridad: Defender los valores de la empresa, ayudar con responsabilidades adicionales y mantener una conducta profesional con clientes y colegas. Requisitos: Registro de conducción limpio durante 10 años (sin infracciones) Antecedentes penales limpios durante 10 años Resultado negativo en prueba de drogas Habilidades superiores en el uso de smartphones Apariencia profesional: Imagen pulcra y cuidada Transporte confiable para ir y venir del trabajo Habilidades de comunicación clara y profesional Conocimientos y Habilidades Requeridos: Capacidad para operar de forma segura una variedad de vehículos Excelentes habilidades de servicio al cliente y atención al detalle Conocimiento geográfico de Charleston y áreas circundantes, incluyendo atracciones e historia local Dominio del idioma inglés y habilidades básicas en computación Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos Educación/Experiencia: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Experiencia: Se prefiere 1-3 años de experiencia relacionada Servicio al Cliente: Se prefiere 1-3 años de experiencia en servicio al cliente Compensación y Beneficios: $18.50 - $30 por hora Tiempo Libre Pagado (PTO) Beneficios de Salud y Bienestar Descuentos en Viajes Reembolso de uniformes Cómo Postularse: ¿Listo para conducir con nosotros? Postúlate ahora en www.ridegct.com/jobs ¡Se Necesitan Choferes! GCT Chauffeured Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y animamos a personas de todos los orígenes a postularse.

Envíe currículos por correo electrónico a skconner@us-installations.com Coordinador de Proyectos de Construcción/Remodelación/Instalación de Pisos USIG ha sido un proveedor autorizado de pisos para el minorista de mejoras para el hogar más grande del país durante más de treinta años. USIG está buscando un coordinador de proyectos de pisos para nuestra instalación en Summerville. Descripción del trabajo: Este es un puesto basado en oficina que coordina todo el proceso de instalación de pisos desde el principio hasta el final. Debe tener amplios conocimientos sobre pisos y excelentes habilidades de servicio al cliente. Las responsabilidades incluyen: · Comunicación telefónica, por correo electrónico y mensajes de texto con nuestro socio minorista, instaladores y clientes · Programar instalaciones y confirmar citas con los clientes · Monitorear y hacer seguimiento de las instalaciones y llamadas de servicio · Resolver problemas e inconvenientes de los clientes · Comunicarse y guiar a los instaladores en el campo para garantizar un proyecto de calidad Requisitos del trabajo · Habilidades intermedias en computación · Experiencia en la resolución de problemas de clientes · Ser bilingüe (español) es un plus · Debe tener una licencia de conducir válida y poder pasar una verificación de antecedentes · Debe tener transporte confiable · Se requieren 2+ años de experiencia en instalación de pisos o construcción · Adaptarse a una amplia variedad de personas y necesidades para comunicarse eficazmente Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: • Seguro dental • Seguro médico • Tiempo libre pagado • Seguro de visión Horario: • Turno de 8 horas • De lunes a viernes • Disponibilidad los fines de semana Tipos de pago adicional: • Paga por bonificación Experiencia: • Instalación de pisos: 2 años (preferido) • Construcción: 2 años (preferido) • Servicio al cliente: 2 años (preferido) Idioma: • Español (preferido) Lugar de trabajo: Summerville Envíe currículos por correo electrónico a skconner@us-installations.com

Salario: Desde $22.00 por hora Descripción del trabajo: Smithworks es un taller creativo de diseño y fabricación especializado en entornos interactivos y experiencias inmersivas, como juegos de escape y exhibiciones de museos. Estamos buscando un carpintero talentoso para unirse a nuestro equipo de fabricación. El 90 % de todo el trabajo se realiza en nuestro gran taller de producción, con trabajos ocasionales en sitio y viajes puntuales. El candidato ideal poseerá la siguiente experiencia, habilidades y características: Carpintería de muebles y/o gabinetes Experiencia trabajando con equipos típicos de carpintería y taller Acabados y trabajos de molduras Comprensión y seguimiento precisos de planos de diseño Confiabilidad Excelente capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente Actitud positiva y ética de trabajo Búsqueda de la excelencia Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Tiempo libre pagado Experiencia: Experiencia en construcción: 5 años (preferible) Carpintería: 5 años (preferible) Licencia de conducir (requerida) Lugar de trabajo: Presencial

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II (Término Limitado) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE APERTURA DE EMPLEO #: 6531 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Abogado II (Término Limitado) con el Centro para Familias, Niños y Tribunales. El puesto de Abogado II es una asignación temporal, a tiempo completo y de duración limitada, por un período no mayor a 2 años y medio, y no más allá del 30 de junio de 2028, sujeto a la disponibilidad de fondos. Este puesto temporal de Abogado II trabajará en el programa de subvenciones de Asistencia Técnica y Recursos Judiciales (JRTA) y apoyará la Revisión Federal de Servicios para Niños y Familias (CFSR). El Programa JRTA proporciona asistencia legal y materiales a funcionarios judiciales que trabajan en un área altamente compleja del derecho juvenil de tutela y delincuencia. Como abogado del equipo JRTA, realizará revisión de cortesía de expedientes y notas de casos de tutela y delincuencia, así como de otros abogados revisores de expedientes. Proporcionará orientación a los tribunales, incluyendo asesoramiento legal y consejo sobre cumplimiento legal y deberes obligatorios. Ayudará al tribunal, mediante análisis escritos, con asuntos legales relacionados con jurisprudencia, documentación de esfuerzos razonables y determinaciones judiciales. Mantendrá comunicación sustancial por teléfono y correo electrónico con socios del tribunal, incluidos abogados del condado, trabajadores sociales y oficiales de libertad condicional, para discutir hallazgos de la revisión de expedientes y ofrecer orientación sobre la mejora de procedimientos. Brindará a los socios del sistema orientación sobre la provisión de notificaciones, documentación adecuada de hallazgos recomendados en informes al tribunal y entrega oportuna de informes al tribunal. Creará, modificará y actualizará tarjetas de referencia judicial y otros documentos sobre audiencias clave para funcionarios judiciales e interesados, brindando a los funcionarios judiciales un resumen conciso, actualizado y jurídicamente preciso de los eventos y decisiones clave requeridos en cada audiencia. Proporcionará asistencia legal directa y capacitaciones a tribunales individuales o grupos de tribunales según corresponda. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del centro cívico. En Sacramento, la oficina está a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbridos para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Para 9 condados, realizar visitas in situ como enlace de Recursos Judiciales y Asistencia Técnica (JRTA) para analizar y evaluar la práctica y procedimiento locales del tribunal juvenil (tutela y delincuencia), y posteriormente preparar un memorándum con orientación legal para garantizar que los funcionarios judiciales y profesionales del tribunal juvenil cumplan con las regulaciones federales y leyes estatales vigentes. • Revisar y analizar expedientes judiciales para determinar el cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre menores y las mejores prácticas. Esto implica examinar documentación de hallazgos y órdenes, informes escritos del departamento de servicios sociales y/o del departamento de libertad condicional, y cualquier otra documentación relevante en el expediente judicial. El abogado deberá determinar si el condado cumple con el título IV-E de la Ley de Seguridad Social; y si no es así, proporcionar asesoramiento legal a los funcionarios judiciales para evitar posibles sanciones económicas. • Para 9 condados, actuar como enlace entre el Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial y el tribunal y el condado. • Proporcionar capacitación y/u orientación técnica sobre requisitos legales federales y estatales, prácticas y procedimientos del tribunal juvenil, áreas específicas del condado que requieran mejora, y/o áreas de interés relacionadas con la ley de tutela o delincuencia. La asistencia técnica puede incluir correspondencia por teléfono o correo electrónico para responder preguntas, o revisar y asesorar a profesionales del tribunal juvenil sobre la modificación de órdenes breves locales y plantillas de informes. • Desarrollar y actualizar materiales informativos legales para distribución local en el proyecto JRTA. Estos materiales incluyen hojas informativas sobre temas legales, recomendaciones específicas por condado, resúmenes de jurisprudencia y cuadros con hallazgos y órdenes jurídicamente precisos. • Proporcionar orientación legal al Comité Asesor de Derecho Familiar y Juvenil del Consejo Judicial mediante el análisis de asuntos legales juveniles y familiares, determinar cómo presentar los asuntos legales para su consideración, preparar borradores de propuesta (Reglas de Procedimiento de California y formularios del Consejo Judicial) para su consideración, y elaborar informes escritos y memorandos para su consideración que enmarquen los asuntos de política, proporcionen análisis de asuntos legales y evalúen el impacto de implementación y operativo de la propuesta en los tribunales. • Realizar investigaciones y análisis jurídicos para ayudar al comité a determinar cambios apropiados/recomendados en reglas, formularios y estándares para casos familiares y juveniles. • Realizar tareas especiales, según lo solicite el abogado supervisor, incluyendo proyectos de investigación y análisis jurídico, y el desarrollo de herramientas y recursos para tribunales locales y el personal del Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial. • Redactar memorandos legales sobre temas de interés actual; redactar resúmenes de casos para el sitio web Juvenile Case, Articles, Resources, and Training (JCART). REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Doctor en Derecho, y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de colegiación estatal, la experiencia laboral como Secretario Judicial de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES − Ser miembro activo actual del Colegio de Abogados de California antes de la contratación. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO APLICAR Esta posición está abierta hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del 24 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo #6531 en https://www.courts.ca.gov/careers.htm El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $13,383 - $16,058 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de licencia personal pagada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Hasta $130 por mes de reembolso por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y AD&D • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Preguntas complementarias Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Indique, por favor, para qué empleador realizó estas funciones. Sus respuestas no deben exceder un total de tres páginas. 1. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California. 2. Explique cómo su experiencia profesional con el tribunal juvenil (tutela o delincuencia) lo motiva a interesarse por este puesto en particular.