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Servicios Sociales\r\nUBICACIÓN:                  Los Ángeles, CA \r\nCLASIFICACIÓN:         No Exento\r\nSALARIO:                       $26.44 por hora\r\nINFORMACIÓN PERTINENTE:\r\n Turno de trabajo: Domingo a jueves, 11:30 AM - 8:00 PM\r\n Este puesto debe ocuparse lo antes posible\r\n \r\nCoordinador de Servicios Sociales\r\nEl Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al hospital a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de atención médica y vivienda.\r\n\r\nResponsabilidades e Iniciativas\r\nPara ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales:\r\n Completará oportunamente las Evaluaciones de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc.\r\n Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado.\r\n Mantendrá diariamente actualizada la base de datos interna CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Entrada Coordinada (\"CES\") y todos los demás documentos requeridos para mantener el cumplimiento. Completará los Sistemas de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo operativo para la planificación (por ejemplo, planificación de comidas).\r\n Proporcionará referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado.\r\n Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes.\r\n Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. Apoyará al equipo del programa con intervenciones adecuadas para los huéspedes, tales como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc.\r\n Interactuará y realizará revisiones diarias con los huéspedes, estableciendo relaciones y confianza con ellos.\r\n Capacidad para gestionar adecuadamente una carga de trabajo mínima de 25 huéspedes, con flexibilidad para gestionar más según las necesidades del centro (por ejemplo, vacantes, tiempo libre pagado, etc.).\r\n Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso de los huéspedes tras la transición o para la Reubicación Rápida en Vivienda (RRH), cuando sea aplicable.\r\n Debe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida.\r\n Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional.\r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes.\r\n Capacidad para clasificar e intervenir en situaciones de conducta problemática de los huéspedes.\r\n Cumplir con todos los procedimientos estándar de operaciones, regulaciones y mejores prácticas de financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos.\r\n Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del centro.\r\n Completar tareas o deberes adicionales asignados para satisfacer las necesidades del centro, además de las responsabilidades principales.\r\n Siempre seguir las políticas y procedimientos de NHF.\r\n Requisitos\r\n Título universitario obligatorio; máster en trabajo social preferido.\r\n Mínimo de tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar.\r\n Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales.\r\n Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n Actitud positiva y profesional.\r\n Habilidades de gestión del tiempo y organización sólidas.\r\n Dominio de computadoras en MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía avanzadas.\r\n Transporte confiable.\r\n Bilingüe en español preferido.\r\n Prueba de tuberculosis requerida.\r\n Escaneo digital de huellas dactilares / verificación de antecedentes requerido.\r\n  \r\nRequisitos Físicos\r\nLas funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente, así como sentarse durante largos períodos. El empleado deberá doblarse/inclinarse, agacharse, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se le requerirá levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales.\r\nBeneficios\r\nPROGRAMAS\r\nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. 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Nuestra misión es reducir la brecha de comunicación para quienes la necesitan, mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. \nHanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad al facilitar el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. 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Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. \nNuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. \nSi cumple con los requisitos mínimos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. \nLos intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. \nAcerca de Hanna \nHanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con la prestación de servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un proyecto nacido de una pasión sincera y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de patrocinar innumerables eventos comunitarios para servir a la población local. \nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Nosotros te desafiamos a dejar tu trabajo aburrido. Tenemos la posición perfecta para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso!\n\n¿QUIÉNES SOMOS?\nInvestment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, ¡casi 7.300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece esto a ti? 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El Coordinador aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar el cumplimiento de los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de salud y vivienda. \n\nResponsabilidades e Iniciativas \nPara ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: \nCompletará a tiempo la Evaluación de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. \nFacilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para las personas. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará entregas cálidas (warm hand off) al huésped cuando sea apropiado. \nMantendrá diariamente actualizada la base de datos confidencial del CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Acceso Coordinado (\"CES\") y todos los demás documentos necesarios para mantener el cumplimiento. Completará el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo necesario para la planificación operativa (por ejemplo, planificación de comidas). \nDeberá ser capaz de gestionar adecuadamente una carga de casos de al menos 25 huéspedes, con flexibilidad para manejar más según las necesidades de la instalación (por ejemplo, vacantes, días libres, etc.). \nFlexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso del huésped tras la transición, o para la reubicación rápida en vivienda (RRH), según aplique. \nDebe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida. \nProyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. \nCapacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. \nCapacidad para triage y intervenir en situaciones de conducta problemática por parte de los huéspedes. \nCumplir con todos los procedimientos, regulaciones y mejores prácticas de los financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos de cumplimiento. \nFlexibilidad para adaptarse a cambios en el horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. \nRealizar tareas o funciones adicionales según se asignen para satisfacer las necesidades de la instalación, además de sus responsabilidades principales. \nBrindar referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias con entrega cálida cuando sea apropiado. \nAsistir a reuniones de coordinación de atención. Colaborar con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos con los huéspedes. \nAplicar prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes, según corresponda. Apoyar al equipo del programa con intervenciones adecuadas con los huéspedes, como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. \nInteractuar y realizar chequeos diarios con los huéspedes, fomentando relaciones de confianza y credibilidad. \nSeguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. \n\nRequisitos \nTítulo universitario (Bachelor’s Degree) requerido; Maestría en trabajo social deseable. \nMínimo tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. \nCapacidad para presentar información de manera efectiva y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. \nExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \nActitud positiva y profesional. \nHabilidades de gestión del tiempo y organización sólida. \nDominio de computadoras: MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía. \nTransporte confiable. \nBilingüe en español deseable. \nPrueba de tuberculosis (TB) requerida. \nEscaneo digital de huellas dactilares (fingerprint live scan) y verificación de antecedentes requeridos. \n\nRequisitos Físicos \nLas funciones descritas requieren estar de pie y caminar con frecuencia, así como sentarse durante largos periodos. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se requerirá levantar/empujar/jalar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al cliente. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios por megafonía y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, con enfoque en brindar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres/madres adolescentes para que terminen sus estudios. 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