Principales Responsabilidades: Gestión del Presupuesto del Proyecto: Desarrollar y mantener presupuestos del proyecto, líneas base, pronósticos a corto y largo plazo y planes de gastos para proyectos y programas principales y/o plurianuales asignados. Agregar, conciliar y actualizar presupuestos, pronósticos y planes de gastos según divisiones jurisdiccionales, tipos de activos, factores generadores de costos y fuentes de financiamiento. Informes y Análisis de Costos: Preparar informes rutinarios y complejos para ayudar a los Gerentes de Proyecto y socios de la unidad operativa (OU) en la supervisión, gestión y pronóstico de costos (por ejemplo, presupuesto, real, comprometido, contingencia, valor ganado, costo por unidad, análisis de impacto de costos). Responder a solicitudes internas o externas de datos para proyectos y/o programas principales y/o plurianuales asignados. Gestión de Riesgos: Crear y mantener un registro de riesgos. Evaluar el nivel de contingencia necesario utilizando métodos adecuados, como el análisis de Monte Carlo. Investigación y Análisis de Datos: Realizar investigaciones complejas y detalladas, actualizaciones y recolección/análisis de datos en áreas de control de costos (por ejemplo, presupuesto, real, comprometido, contingencia, valor ganado, costo por unidad, análisis de impacto de costos). Preparar y presentar resultados, alternativas y recomendaciones para apoyar decisiones empresariales y mitigar posibles riesgos. Control de Cambios y Gestión de Contratos: Apoyar los procesos de control de cambios y de negociación de contratos/gestión de reclamaciones. Asistir en la implementación, análisis y elaboración de informes de desempeño utilizando métricas del sector (por ejemplo, gestión del valor ganado). Colaboración y Comunicación: Colaborar con interesados y utilizar conocimientos, técnicas y herramientas aplicables de estimación, gestión de costos y programación para determinar y comunicar resultados (por ejemplo, tendencias, variaciones e impacto de costos). Gestión de Datos de Controles de Proyecto: Preparar respuestas a solicitudes de datos de controles de proyecto y documentación de trabajo para respaldar la gobernanza corporativa/de la OU, auditorías internas/externas, Casos Generales de Tarifas y presentaciones regulatorias. Requisitos Experiencia Laboral: Siete o más años de experiencia en control/gestión de costos. Experiencia demostrada en Gestión de Proyectos, Controles de Proyecto y/o Gestión de Construcción, o experiencia equivalente. Es deseable experiencia en construcción de servicios públicos/regulada por la CA/regulatoria/EPC. Conocimientos y experiencia demostrados en negociación/gestión de contratos, manejo/revisión de reclamaciones y procesamiento/gestión de órdenes de cambio. Experiencia demostrada con software Microsoft (por ejemplo, Word, Excel, PowerPoint y Visio) y SAP o aplicaciones similares de soluciones empresariales. Experiencia demostrada con software de Controles de Proyecto (por ejemplo, Project, Primavera y Contract Manager). Calificaciones Requeridas: Educación: Una combinación de educación, capacitación y experiencia generalmente equivalente a la que posee típicamente un graduado universitario de 4 años (de una institución acreditada en una profesión, negocio o disciplina técnica/ingeniería aplicable). Se prefiere un título avanzado. Calificaciones Preferidas: Excelentes habilidades en Excel y capacidad para usar funciones avanzadas de Excel. Buen comunicador; capaz de hablar con diferentes niveles de gestión. Capacidad para trabajar de forma independiente en reuniones. Se prefiere experiencia con SAP. Se prefiere experiencia en transmisión o servicios públicos. Fuerte disposición para aprender y adaptarse. Proceso de Solicitud: Se invita a los candidatos interesados a enviar sus currículos a howardluong@pm2cm.com para su consideración. Incluya "Ingeniero de Controles de Proyecto" en la línea de asunto de su correo electrónico. PM2CM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acepta solicitudes de candidatos de todos los orígenes. Nota: La descripción del trabajo anterior tiene como finalidad describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos. Los empleados podrían ser requeridos a realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor.