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El Red Apple Hotel Inn ubicado en la ciudad de Wayne está buscando a una persona que pueda realizar algunas tareas básicas de mantenimiento y limpieza cuando sea necesario. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Mantener las habitaciones y conservarlas en buenas condiciones, como pintar, reparar paredes secas, cambiar bombillas, y a veces remodelar si es necesario. • Limpiar y mantener las unidades de aire acondicionado según el horario establecido. • Mantener limpio el estacionamiento durante el turno. • Reparar y mantener manijas de puertas o reemplazar baterías si es necesario. • Actualizar el sistema. Se requieren conocimientos básicos de computación. • Limpiar y mantener la lavadora según el horario establecido. • Mantener un ambiente limpio para el hotel. Requisitos: • Transporte confiable. • Verificación de antecedentes. • Debe tener disponibilidad que incluya fines de semana si es necesario. De medio tiempo a tiempo completo: 10:30 a.m. – 4 p.m. Para una entrevista inmediata, llame a Sam al 313-412-0418, de lunes a viernes de 9 a.m. a 2 p.m. Para postularse, visite la ubicación del Red Apple Inn: de lunes a viernes de 9 a.m. a 2 p.m. 32707 Michigan Ave Wayne, MI 48184

¿Te apasiona el fitness y te encanta probar los últimos gadgets? Somos una empresa de investigación que busca adultos en el área de Detroit / Farmington Hills para participar en uno de nuestros estudios pagados sobre tecnología de ejercicio, ¡y podrías ganar hasta $3,200! QUÉ ESPERAR: • Asistir a 3-5 sesiones en interiores y/o exteriores • Realizar ejercicios físicos de ligeros a intensos, incluyendo caminar, andar en bicicleta, correr, etc. • Usar dispositivos de seguimiento de fitness mientras haces ejercicio • Recibir un pago de hasta $3,200 QUIÉN PUEDE PARTICIPAR: • Adultos de entre 21 y 74 años que realicen ejercicio regularmente ¿POR QUÉ UNIRSE? • Sin ventas, sin trucos: solo investigación remunerada • Ayuda a mejorar la tecnología de fitness wearable • La compensación está garantizada por la participación INTERESADO Haz clic en el enlace de abajo para responder algunas preguntas rápidas. ¡Si calificas, nos pondremos en contacto contigo con los siguientes pasos! https://app.surveymethods.com/EndUser.aspx?DAFE928DDE9E8B8AD9&=way ¡Gracias por tu interés! 9am Solutions Inc.

Camber - Puestos de Cocina PT ¡Estamos buscando 2 cocineros de línea/preparación a tiempo parcial para unirse a nuestro pequeño equipo de cocina! Este puesto comienza en $18.66/hora más propinas, que varían entre $7-10/hora. Las propinas se dividen equitativamente entre BOH y FOH según el número de horas trabajadas por día. Los beneficios incluyen bebidas y comidas durante el turno, una bolsa gratuita de café cada dos semanas, descuentos en café en grano y equipos de preparación, descuentos al por mayor y seguro médico opcional y 401k. Ofrecemos vacaciones pagadas para empleados de tiempo completo (30+ horas/semana) después de 1 año de empleo. El permiso por enfermedad remunerado se acumula a razón de 1 hora por cada 40 horas trabajadas. Buscamos 2 personas que trabajen entre 23 y 26 horas por semana cada una. Un puesto requiere disponibilidad para trabajar de viernes a lunes (3 turnos de cierre + 1 turno de apertura). El otro puesto requiere disponibilidad para trabajar de domingo a martes (3 turnos de apertura). Las funciones del trabajo incluyen: preparar alimentos, trabajar en la línea de desayuno preparando sándwiches calientes, tostadas, ensaladas, etc., entregar alimentos a los clientes y responder ocasionalmente preguntas o inquietudes, abrir y cerrar la línea, mantener una excelente organización y limpieza en la cocina, ayudar en tareas de limpieza de la cocina, lavar platos, preparar componentes de pastelería y jarabes para barra, hornear y reponer pasteles, comunicarse frecuentemente durante el día con otros empleados de BOH y FOH, trabajar con un sistema POS para mantener correctos los niveles de alimentos y pastelería, seguir niveles establecidos y una hoja diaria de preparación para abastecimiento/organización, seguir los sistemas y estándares establecidos por el gerente de cocina y el gerente general. Los solicitantes deben: ser mayores de 21 años poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo y levantar hasta 50 libras disfrutar trabajar en la cocina ser capaz de trabajar rápidamente y eficientemente en un espacio reducido junto a otras personas tener buen ojo para la consistencia y el detalle ser un excelente comunicador mantener un sentido de urgencia estar cómodo cambiando de tarea y adaptándose al flujo diario cambiante del trabajo en cocina ser autodirigido, concentrado y capaz de realizar múltiples tareas estar dispuesto a mantener muy altos estándares de limpieza y organización tener permiso estatal de manipulador de alimentos de WA y certificación MAST (o capacidad de obtenerla) La cocina de Camber actualmente está abierta de 8am a 12pm todos los días. ¡Estamos entusiasmados por contratar a 2 nuevas personas para poder ampliar las horas a 8am - 2pm de viernes a domingo cada semana! La hora más temprana de inicio de turno es a las 6am, y la hora más tardía de finalización de turno es a las 4pm. Nuestro equipo es muy unido y es importante para nosotros encontrar al candidato adecuado. Entrevistamos mediante un proceso de 2 pasos que comienza con una entrevista personal con nuestro gerente de cocina y gerente general. Esto es seguido luego por una entrevista práctica remunerada de 2 horas. Tras la contratación, los primeros 90 días de empleo se consideran un período de prueba para ambas partes confirmar una buena adaptación. La experiencia en la industria de alimentos y bebidas es un plus para este puesto, pero estamos absolutamente dispuestos a capacitar a las personas adecuadas. Los currículos pueden entregarse personalmente en Camber, ubicado en 221 W Holly Street, entre las 8am y 2pm, de miércoles a domingo. Alternativamente, puede responder a esta publicación. Las solicitudes pueden dirigirse a Maple. Por favor incluya su currículo, carta de presentación si lo desea, y tres referencias laborales previas que podamos contactar. Camber es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, orientación sexual, identidad de género u expresión, condición de veterano, ni ninguna otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales.