¿Estás listo para comenzar tu carrera en MTS? El puesto de Guardia de Seguridad para Construcción es una excelente manera para que los candidatos inicien su trayectoria en MTS. Únete al equipo y sirve a la comunidad desempeñando un papel importante en mantener seguros a los equipos de construcción en las vías. A MTS le gusta promover desde dentro, por lo que sus mejores guardias suelen ser promovidos a Operadores de Tren o a otros puestos de tiempo completo. Resumen del trabajo: Bajo la supervisión del Supervisor de Asignaciones, el Guardia protege al personal y al equipo mientras trabajan en o cerca de las vías. El Guardia utiliza diversos tipos de equipos, como banderas, silbatos, discos, luces y radios bidireccionales para garantizar el paso seguro de los trenes. Las funciones del Guardia consisten principalmente en tres asignaciones: Manipulador de Cambiadores, Vigilante y Guardia. El Manipulador de Cambiadores opera los cambiadores y señala a los operadores de tren cuando se ha establecido la alineación correcta. El Vigilante tiene la responsabilidad de monitorear los trenes que se aproximan y alertar a los equipos de trabajo para que despejen las vías de personas y equipos. Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, lo siguiente: Deber tener al menos 18 años o más y poseer un diploma de escuela secundaria, GED o equivalente en formación vocacional Debe aprobar satisfactoriamente todos los exámenes aplicables, incluyendo, entre otros, un examen físico previo a la contratación, análisis de drogas y verificación de antecedentes Debe completar con éxito el Curso de Certificación de Trabajador Ferroviario de SDTI y las sesiones anuales de recertificación Más información y postulación en línea: https://www.sdmts.com/careers La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un empleador que brinda igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a ofrecer un entorno laboral inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve a individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y situación militar, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse para puestos vacantes que les interesen. Además, se alienta a los empleados de MTS a recomendar candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview