Ayudante de carpintero

¿Sufre de dolor de espalda? El dolor crónico de espalda baja se define como dolor en la parte inferior de la espalda que persiste durante 12 semanas o más, a menudo continuando incluso después de que la lesión inicial o causa haya sanado. Puede originarse por tensión muscular o de ligamentos, enfermedad degenerativa del disco, estenosis espinal o irritación nerviosa, pero en muchos casos la causa exacta sigue siendo desconocida (no específica). Los factores de riesgo incluyen mala postura, levantamiento repetitivo, obesidad, cambios relacionados con la edad y un estilo de vida sedentario. Esta afección puede provocar reducción de la movilidad, trastornos del sueño y estrés emocional, afectando significativamente el funcionamiento diario y la calidad de vida general de una persona. El manejo eficaz a menudo implica una combinación de terapia física, medicamentos, modificaciones en el estilo de vida y, en ocasiones, procedimientos intervencionistas. Estamos buscando voluntarios para un estudio clínico que evalúa la seguridad y efectividad de un tratamiento para el dolor crónico de espalda baja. Si usted o alguien que conoce está interesado, comuníquese con nosotros para obtener más información sobre los requisitos de elegibilidad y beneficios potenciales. ¡Nuestros Ensayos Clínicos están lanzando un nuevo estudio de investigación para personas con dolor crónico de espalda baja y están buscando participantes calificados! Necesitamos voluntarios pacientes para ayudar a probar la eficacia de un nuevo medicamento para esta afección. El medicamento será proporcionado sin costo alguno para usted ni para su seguro médico. Los participantes recibirán compensación por su tiempo y viajes. Además, refiera a un amigo calificado y gane un bono de $100. ¡Llame al 828-579-2273 ahora! O postúlese aquí ¿Por qué participar? Compensación: Reciba hasta $100 por cada visita clínica sin ningún costo para usted ni para su seguro. Apoyo integral: Revisiones y evaluaciones regulares para asegurar que su salud sea una prioridad. Nuestro estudio es realizado por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. Medicamentos gratuitos del estudio: ¡El medicamento del estudio para el dolor crónico de espalda baja se proporciona sin costo! Para calificar: *Tener 18 años o más *Padecer dolor de espalda baja ¡Consulte nuestros otros estudios! * Enfermedad tiroidea ocular * Estudios futuros Asheville Clinical Research Su participación puede ayudar a avanzar en la investigación del dolor crónico de espalda baja y mejorar vidas. Si está listo para actuar, contáctenos al 828-579-2273 o visite el sitio web de Asheville Clinical Research para obtener más información. ¡Participe hoy!

Contratación: Se busca niñera con alojamiento, responsable principalmente de lavar ropa, cocinar y limpiar. Se requiere que sepa conducir y preparar platos de cocina del norte de China, como baozi, jiaozi, etc. Salario: 160 dólares al día, 6 días de trabajo por semana. Se requiere documento de trabajo (work permit). Lugar de trabajo: Miami. Pasaje aéreo pagado. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Contratación: Se busca niñera con alojamiento, responsable principalmente de lavar ropa, cocinar y limpiar. Se requiere saber conducir, preparar platos de la cocina del norte de China, como baozi, jiaozi, etc. Pago de 160 dólares por día, 6 días de trabajo por semana. Se requiere documento de trabajo válido. Lugar de trabajo: Miami. Pasaje aéreo pagado. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Contratación: Se busca niñera que viva en casa, responsable de lavar ropa, cocinar y limpiar. Se requiere saber conducir, saber cocinar platos típicos del norte de China, como baozi (bollos al vapor) y jiaozi (empanadillas chinas). Salario: 160 USD por día. Es necesario tener permiso de trabajo. Lugar de trabajo: Miami. Se cubre el pasaje aéreo. Contacto por teléfono: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Se necesitan conductores de plataforma plana 💰 Pago: 30% del bruto (ingreso semanal promedio: $8,000–$11,000) 👉 Ingreso semanal neto promedio: $2,400–$3,500 👍 Camiones: Volvo, Peterbilt 2023–2026 (automáticos) 🛏 Equipados con refrigerador, microondas, inversor de energía 📍 Ubicación del patio: Bartlett, IL 💼 Tipo de trabajo: Contratista 1099 👍 3 semanas en carretera, 1 semana en casa Ofrecemos: Equipos nuevos y bien mantenidos Bonificaciones por inspecciones DOT limpias Bono de referencia de $500 Boletos aéreos pagados Posibilidad de estacionar el camión en tu estado de residencia Requisitos: 👍 1 año o más de experiencia con licencia CDL-A 👌 Experiencia en plataforma plana preferida 😎 Registro de conducción segura: sin DUI, sin SAP https://intelliapp.driverapponline.com/c/1900848

Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comercios y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y escala. Crea oportunidades de negocio mediante nuestra amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestra gente Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para cada actor de nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio en el equipo. Trabajamos duro, disfrutamos al máximo y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Pasante de Marketing - Hablante de Mandarín】 Funciones y responsabilidades 1. Apoyar al departamento de marketing en la expansión y gestión de la base de clientes del mercado local, y mantener y mejorar la imagen de marca de la empresa. 2. Asistir en la gestión y operación de grupos de WeChat en el mercado local (incluyendo la invitación de miembros, interacción con usuarios, creación de eventos, edición de contenido, mantenimiento de usuarios, etc.). 3. Participar en promociones presenciales para la adquisición de nuevos usuarios y en la preparación de materiales promocionales. 4. Recopilar información sobre temas de tendencia, organizar la información de los grupos de WeChat, gestionar KOLs de Xiaohongshu y la publicación de contenidos en Xiaohongshu, entre otros. Requisitos del puesto: 1. Ubicación en Filadelfia/Edison. 2. Recién graduados o personas que busquen oportunidades de pasantía de verano. 3. Experiencia relevante en marketing y operaciones de nuevos medios es deseable; poseer buen conocimiento del mercado y del consumidor. 4. Personalidad positiva y extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, ejecución y aprendizaje. 5. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y mucha pasión. 6. Se requiere trabajo presencial en la zona local. 7. Buenas habilidades de comunicación y dominio fluido del chino. Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizada. Excelente ambiente de trabajo: Organización horizontal, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel educativo, incluyendo doctores de prestigiosas universidades internacionales; oportunidades de ascenso dos veces al año; actividades periódicas de fortalecimiento del equipo departamental.