Resumen: Este puesto exige adaptabilidad y precisión, e incluye diversas tareas de seguridad, desde el servicio al cliente hasta patrullajes y respuesta a incidentes. Aspectos destacados: 1. Adaptarse de una misión a otra en un rol dinámico de seguridad 2. Brindar un excelente servicio al cliente manteniendo la seguridad 3. Oportunidad de crecimiento profesional en GardaWorld Solicitar ahora Descripción del puesto: ¡GardaWorld Security Services está contratando actualmente a un Embajador de Seguridad de Respuesta! ¿Listo para equiparse como Guardia de Seguridad Especial de Respuesta/Flex? Lo más importante en un puesto como este es su capacidad para adaptarse de una misión a otra. Cuéntenos cómo acepta el cambio y florece en pleno centro de la acción. Como Embajador de Seguridad ocasional – Respuesta, su función variará según el día y el evento especial. Ya sea servicio al cliente, patrullajes o vigilancia, necesitamos que se adapte con agilidad y precisión. ¿Qué ofrece este puesto?: Ubicación del sitio: Merriam, KS Se trata de un puesto de cobertura por llamada. Salario por hora competitivo de $18,50/hora (¡El pago diario está disponible para los empleados de GardaWorld!) Un paquete integral de beneficios que incluye planes de seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador, política de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos remunerados, cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Uniforme proporcionado sin costo alguno Responsabilidades del Guardia de Seguridad de Respuesta: Vigilar las instalaciones para garantizar la seguridad Realizar patrullajes para detectar cualquier actividad sospechosa Controlar los puntos de acceso y verificar identidades Responder rápidamente ante incidentes o amenazas potenciales Brindar un excelente servicio al cliente manteniendo la seguridad Redactar informes detallados sobre eventos e incidentes Colaborar con las autoridades durante situaciones graves Garantizar la seguridad y protección de personas y bienes Requisitos para el Guardia de Seguridad de Respuesta: Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Ser capaz de presentar documentación que acredite haber obtenido el diploma de escuela secundaria o el GED Ser capaz de superar (y aprobar) un exhaustivo proceso de selección Capacidad para pensar con rapidez y adaptarse a situaciones cambiantes Habilidades sólidas y reactivas para la resolución de problemas Si cuenta con experiencia en seguridad, fuerzas armadas o aplicación de la ley, ¡será aún mejor! Poseer la licencia estatal requerida, si aplica En Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de servicios de vigilancia certificada por Great Place to Work®. ¡Postúlese hoy mismo: ¡esto podría ser mucho más que un simple trabajo! El 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. Si es ambicioso y posee espíritu emprendedor —alguien que desea convertirse en Embajador de GardaWorld— ¡una prometedora carrera le espera! GardaWorld Security es un líder mundial en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo. ¿No es este el puesto adecuado para usted? Asegúrese de revisar todos nuestros puestos disponibles. También contamos con roles tácticos, de vigilancia y de conserjería. El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de drogas, que se realizarán tras la extensión de una oferta de empleo. Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, conforme a las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, transferencias, licencias, remuneración y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados basadas en el sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se fundamente en una calificación ocupacional genuina para esa asignación. Solicitar ahora
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