Equipo USPS Conductor de camión CDL-A Dedicado $3,200 Solo GA a NC y GA a SC (ATLANTA)

Buscamos conductor experimentado de camión cerrado OTR. Esta es una posición parcial de conductor de equipo. Los requisitos son los siguientes: Debe tener licencia de conducir válida Debe tener la tarjeta médica DOT actual. O poder obtener una... Debe estar dispuesto a estar fuera un mínimo de 3 semanas Debe cargar toda la documentación relacionada con las funciones según corresponda. Debe proporcionar un historial de conducción de 3 años (MVR). Debe entregar la carga a tiempo. Debe cumplir con todos los requisitos de la DOT. Esta es una posición OTR que requiere que el candidato adecuado esté constantemente en carretera. Su pago está basado en el rendimiento. Es decir, obtiene un porcentaje de la carga. Discutiremos durante la entrevista la fecha de inicio y junto con la capacitación adecuada.. Por favor llame al número indicado en la publicación y deje un mensaje de voz...

AKA 1 TRANS INC., una empresa de transporte, actualmente está contratando conductores responsables, altamente motivados, profesionales y con experiencia en CDL Clase A, de Larga Distancia (OTR) y Regionales. La empresa ha estado en el negocio desde 2013 y busca conductores con experiencia que disfruten trabajar y que tengan el potencial de ganar un promedio de $1700 a $2700+ por semana. CONDUCTOR SOLO - OTR ***$0.70 por milla+*** Reefer -LTL-Reefer-LTL-Reefer-LTL ***$0.60 por milla+*** Reefer-FTL-Reefer-FTL-Reefer-FTL -Puede trabajar 4-6 semanas fuera y 2 semanas de descanso, o 4 semanas fuera y 4-7 días en casa -Camión dedicado -Bono de retención -Los camiones tienen una velocidad máxima limitada a 72 MPH -Especificaciones para propietarios-operadores de camiones Volvo -Camiones Glider disponibles bajo solicitud -Tiempo libre flexible -LTL - múltiples entregas -TL - carga completa -Este, Sur, Medio Oeste y ocasionalmente Costa Oeste -Sin Nueva York (NYC) -Sin materiales peligrosos (HazMat) -Pago adicional por entrega/recogida extra -Detención y espera pagadas -Bono por buen informe de inspección -Bono de seguridad -Pago cada lunes, sin excepciones -Depósito directo -Formulario 1099 -Servicio de despacho 24/7 para mantenerlo trabajando -Tarjetas de combustible -Se requiere experiencia en Reefer -Pases para carreteras de peaje (ipass, e-z pass, sunpass, pikepass) -No se permiten acompañantes Requisitos: -Mayor de 30 años -3 años de experiencia conduciendo -ANTCEDENTES LIMPIOS en MVR, PSP y DAC -Sin infracciones viales en los últimos 3 años -Historial laboral estable -Sin DUI/DWI en los últimos 10 años -Sin SAP en los últimos 10 años -Debe poder pasar una verificación de antecedentes -Debe saber cómo realizar correctamente la inspección previa al viaje (PTI) -Debe ser capaz de conducir camiones con transmisión manual -Reembolsamos $$$ por el viaje a nuestra terminal en Chicago, IL o Milwaukee, WI 262.331.6004 o 321.423.4213

Ofrecemos un buen trabajo a conductores solitarios con licencia CDL clase A empleados de la empresa o propietarios independientes. También buscamos un conductor para corto plazo. La empresa de transporte busca conductores con licencia CDL clase A para trabajar con remolque refrigerado Puestos de larga distancia (OTR) OFRECEMOS: - salario - desde 0,65 centavos por milla. - compensación por detención - tiempo flexible los fines de semana / tiempo en casa - equipo en excelente estado, camiones VOLVO con nevera, microondas, etc. - pre-paso, paso rápido - despacho y soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana - equipo muy amable - asistencia con multas de tráfico, etc. NUESTROS REQUISITOS: - disposición para trabajar - ser responsable - tener antecedentes limpios - al menos 2 años de experiencia en conducción comercial - preferido - experiencia comercial más corta - analizada individualmente - experiencia con remolque refrigerado y cargas refrigeradas es preferida Salario – desde 0,65 centavos por milla. Esperamos con interés trabajar con usted

¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? ¡LOS PROPIETARIOS OPERADORES MOTIVADOS DE STAR FREIGHT GANAN MÁS DE $250,000 ANUALMENTE! En Star Freight • Principalmente carga de tipo drop and hook • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas del sector • Tarjeta de combustible proporcionada con excelentes descuentos en combustible • Se paga el 100% del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales - tasas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Soliciten operadores profesionales propietarios! ¿EN DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando el remolque no está conectado - $11 por semana • Daños físicos – Llame para conocer precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajeros – $10 por semana (el acompañante debe tener 21 años y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada usando Logix • Disponible depósito directo Llame hoy a Sherrie al 219-510-5662 entre las 8:00 AM y 5:00 PM hora EST o solicite en línea en http://www.starfreight.com

Se necesita ayuda de mano de obra general para construcción, puesto temporal Debe saber leer una cinta métrica usar herramientas eléctricas y manuales Ser capaz de levantar más de 50 libras Debe tener su propia cinta métrica y herramientas manuales Cuchillo Gafas de seguridad Guantes Botas de trabajo Además, pero no requerido Licencia de conducir Conocimiento de diferentes tipos de construcción Capacidad para operar montacargas También se busca alguien con experiencia en soldadura MIG Debe tener AÑOS de experiencia en soldadura MIG, no solo haberla tocado una vez ni haber practicado un poco. DEBE TENER Su propio casco de soldador Sus propios guantes Sus propias herramientas de soldadura Si eres alcohólico, adicto a drogas o llegas tarde, no me llames. Debe tener transporte propio para ir y venir del trabajo, no somos un servicio de autobuses. El pago depende de lo que sepas. Ubicado en Bluff city TN Solo posiciones temporales Pago en efectivo diario

Gerente de expansión de clientes Evergreen Home Exteriors BUSCA: Un individuo inteligente y creativo para un puesto de crecimiento de alto impacto. Este puesto requiere una persona motivada para obtener altos ingresos. Es un puesto diseñado específicamente para alguien que entiende que el valor de sus ideas y su capacidad para ejecutarlas debe determinar la compensación que recibe, no la idea de otra persona sobre lo que debería ganar. El mundo está cambiando rápidamente, y la industria de mejoras para el hogar no es una excepción. Buscamos un individuo excepcional que piense como un emprendedor pero que desee la seguridad de trabajar con una empresa establecida. Esta no es una oferta de empleo típica, porque no estamos buscando un empleado común. A QUIÉN BUSCAMOS • Mentalidad Emprendedora No solo apareces y realizas tareas—ves oportunidades. Piensas en cómo hacer las cosas mejores, más eficientes, más rentables. Entiendes que tu éxito y el éxito de la empresa están conectados, y eso te entusiasma. • Orientado a Resultados y Crecimiento No te conformas con “suficiente”. Quieres ser el mejor en lo que haces, y quieres ayudar a los demás a alcanzar ese mismo nivel. Mides el éxito por resultados, no solo por esfuerzo. • Motivado por el Dinero Seamos honestos—quieres ganar significativamente más que la persona promedio, y estás dispuesto a trabajar duro por ello. Entiendes que ingresos excepcionales provienen de un rendimiento excepcional, y estás listo para ese reto. • Potencial de Ingresos Ilimitado Tus ingresos no están limitados por un salario por hora o fijo. Cuánto más valor crees, más ganas. LA REALIDAD Este puesto exige todo lo que tienes. Buscamos a alguien que vea esto como una oportunidad, no como una carga. Trabajarás con un propietario de negocio que no acepta segundas opciones y espera el mismo compromiso con la excelencia de todos en el equipo. Si buscas un jefe que simplemente se alegra de que hayas llegado, esta no es la opción adecuada. El éxito aquí requiere ejecución constante, atención al detalle y la capacidad de ver oportunidades que otros pasan por alto. No hay premios por participación—cada dólar que ganes será porque has creado valor real. QUIÉNES SOMOS Evergreen Home Exteriors es una empresa de mejoras y remodelación para el hogar fundada en 2015. Comenzamos con instalaciones de ventanas de vinilo y, en tres años, agregamos revestimientos, techos y construcción de terrazas—superando la marca de $10 millones en ingresos anuales, algo que solo el 1% de las empresas logra. Hoy somos el mayor constructor de terrazas en el estado de Washington. También ofrecemos remodelaciones interiores completas, así como construcciones de garajes y DADU. CANDIDATO IDEAL • Experiencia en ventas o servicio al cliente. • Historial comprobado de superar objetivos e impulsar resultados • Muy cómodo con la tecnología y aprender nuevos sistemas • Experiencia en la industria de mejoras para el hogar es útil pero no obligatoria • Se requiere comprensión de la inteligencia artificial y su potencial en expansión • Conocimientos técnicos. Características Personales • Mentalidad emprendedora—piensas como dueño de un negocio • Motivado por el dinero—quieres ganar significativamente más que la media • Orientado a sistemas—debes entender la importancia de los procesos y la estructura. • Alta energía—llevas intensidad y enfoque a todo lo que haces • Liderazgo—estás impulsado a ser el mejor independientemente de lo que hagan quienes te rodean. Estableces tu propio ritmo basado en tus propias metas. Imprescindibles • Compromiso con la excelencia en todo lo que haces • Disposición para rendir cuentas ante altos estándares • Alineación con el éxito basado en el rendimiento • Impulso por mejorar y crecer continuamente DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DÍA A DÍA • Basado en nuestra oficina de Tacoma • Horario: de 6:30 AM a 3:00 PM, de lunes a viernes Supervisión de los procesos y procedimientos que controlan la experiencia del cliente, ofreciendo servicios adicionales, obteniendo referencias y reseñas. • Salario Base: Un salario garantizado de $80,000 - $90,000 por año + alto potencial de bonificación • Beneficios por Rendimiento: Desbloquea inmediatamente una estructura agresiva de rendimiento—cada proceso que gestionas se traduce en ingresos mensuales adicionales. Este es un programa claro y definido que se discutirá detalladamente en la entrevista. • Pago Mensual: Todos los pagos por rendimiento se calculan y distribuyen mensualmente, por lo que ves las recompensas de inmediato. • Potencial de Ingresos en el Primer Año: Con buen rendimiento, se proyecta que la compensación total en el primer año supere los $170,000. Beneficios Adicionales: • 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. • Cobertura Médica: PRÓXIMOS PASOS Si estás leyendo esto y piensas: “Esto suena exactamente a lo que he estado buscando”, entonces queremos hablar contigo. Buscamos a una persona que vea esto por lo que realmente es: una oportunidad de construir algo importante mientras se recompensa por el valor que creas. Para aplicar: Envía tu currículum y un breve mensaje explicando por qué crees que eres la persona emprendedora y orientada a resultados que estamos buscando. Este puesto será cubierto rápidamente por el candidato adecuado. Si lo deseas, una vez enviado tu currículum, puedes enviar un mensaje de texto al número adjunto a este anuncio para programar rápidamente una entrevista. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido en formar un equipo diverso e inclusivo.