CONDUCTORES CDL CLASE A (Dothan, AL)

Acerca de 1-888-Heat-Pumps Fundada en 2023, 1-888-Heat-Pumps es una empresa de calefacción y aire acondicionado en crecimiento que atiende el área de la Bahía. La empresa fue fundada por tres amigos de secundaria en Berkeley, CA, y su éxito se basa en cuidar a nuestros clientes, apoyar a los compañeros de trabajo y sentir orgullo por nuestro trabajo. Creemos que la tecnología de calefacción y aire acondicionado para hogares es el futuro para hacer que los hogares sean eficientes y cómodos. Actualmente contamos con 8 instaladores y 2 electricistas, y completamos alrededor de 20 trabajos de instalación al mes. ¿Qué buscamos en un Gerente de Oficina? Debido a nuestro exitoso crecimiento, es momento de incorporar este puesto fundamental para ayudar a alinear los sistemas empresariales y apoyar nuestra misión. Buscamos un pensador innovador y emprendedor con experiencia previa en gestión de oficinas. Alguien que tenga habilidad para mejorar procesos y que sea un jugador de equipo. Debe tener excelentes habilidades de comunicación y disposición para aprender. El objetivo principal es garantizar un flujo de trabajo eficiente y sin contratiempos, así como una alta satisfacción del cliente. Debe comprender los procesos de entrega de proyectos y contribuir a la cultura, misión y valores de 1-888-Heat-Pumps. El puesto de Gerente de Oficina es a tiempo completo y está basado en nuestra sede en Berkeley, CA. Ejemplo de Funciones del Trabajo •Trabajar en colaboración con los miembros del equipo 1888 en el desarrollo, planificación y ejecución de las operaciones de la empresa (por ejemplo, ventas, operaciones en campo, administración). •Gestionar recursos durante todo el ciclo de gestión de proyectos, incluyendo la adquisición de inventario para trabajos, horarios del equipo, seguimiento de trabajos y aspectos financieros. •Coordinar con proveedores, subcontratistas, miembros del equipo 1-888-Heat-Pumps y clientes. •Presentar solicitudes de reembolsos, incentivos y permisos, supervisando los procesos desde el inicio hasta el final. •Mantener la información financiera actualizada y precisa. •Utilizar eficientemente aplicaciones de software, incluyendo CRM de gestión de proyectos House Call Pro, QuickBooks, portales de reembolsos, portales en línea para solicitudes de permisos y otros. •Facilitar la comunicación con los clientes. Atender y resolver las inquietudes de los clientes de manera oportuna. •Comprender el cumplimiento de los códigos locales de construcción, las normativas de HVAC y un entorno de trabajo seguro. •Mantener archivos físicos y electrónicos de trabajos actualizados. •Trabajar estrechamente con los administradores, presentar informes y participar en reuniones periódicas. Requisitos Mínimos • Excelentes habilidades de comunicación y organización. El candidato debe tener conocimiento sobre oficios, preferiblemente HVAC residencial, y experiencia en relaciones con clientes. •Excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y resolución de problemas. •Capacidad para responder a situaciones ocupadas de forma paciente, amable y oportuna. •Responsable y motivado. •Orientado al detalle, comprometido con el seguimiento y la finalización de tareas. •Capacidad para trabajar de forma independiente, pero priorizando el éxito colectivo. •Pasión por mejorar la eficiencia del hogar. •Competencia digital: Microsoft Office Suite, QuickBooks, software de gestión de proyectos CRM como House Call Pro y Service Titan. Capacidad para trabajar de manera eficiente y precisa en Excel. •Educación: Graduado de escuela secundaria o escuela técnica. •Licencia de conducir. Licencia de conducir válida expedida por el estado y un historial de conducción satisfactorio. •Se valora experiencia en HVAC y/o gestión de construcción. Rango Salarial: Alrededor de $80,000, según la experiencia Por favor envíe mensaje de presentación y currículum por correo electrónico

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Acerca del puesto Estamos buscando agregar un Gerente Residente adicional para una propiedad en San Francisco. Buscamos a un Gerente Residente confiable, proactivo y con facilidad de trato para supervisar las operaciones diarias. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta la gestión práctica de propiedades y valora la creación de una comunidad positiva para los inquilinos. Principales responsabilidades • Reparaciones menores y mantenimiento: Realizar tareas ligeras de fontanería, electricidad, carpintería, pintura y trabajos generales de mantenimiento según sea necesario. Realizar inspecciones rutinarias para identificar proactivamente problemas de mantenimiento. Coordinar con contratistas y proveedores para trabajos de mantenimiento más extensos. • Interacción con inquilinos: Actuar como primer punto de contacto para los residentes en asuntos no urgentes, quejas y solicitudes de mantenimiento. Responder rápidamente a consultas, quejas e incidencias de mantenimiento por parte de los inquilinos. • Preparación de unidades entre inquilinos: Ayudar en la limpieza y preparación de unidades entre inquilinos, incluyendo reparaciones menores y realización de inspecciones de entrada y salida. • Mantenimiento de áreas comunes: Mantener la limpieza y seguridad de vestíbulos, pasillos, salas de lavandería y otros espacios compartidos. • Acceso para proveedores: Coordinar el acceso de proveedores externos y contratistas cuando se requiera trabajo más amplio. • Respuesta a emergencias: Responder rápidamente a emergencias en el edificio y notificar al Gerente de Propiedad o servicios de emergencia según sea necesario. • Informes: Llevar registros de problemas de mantenimiento, preocupaciones de los inquilinos y necesidades de suministros; informar regularmente al Gerente de Propiedad. • Asistencia en la recaudación de alquileres (si aplica): Colgar avisos y comunicarse con los inquilinos sobre asuntos relacionados con el alquiler según indicaciones. • Garantizar la seguridad del edificio y hacer cumplir las normas del mismo. Requisitos • Profesional técnico: Experiencia en trabajos de mantenimiento, fontanería básica, electricidad, carpintería o HVAC es muy deseable. Debe sentirse cómodo realizando reparaciones menores y coordinando el mantenimiento según sea necesario. • Responsable y confiable: Cumple con sus compromisos y puede confiársele la gestión de la propiedad con mínima supervisión. • Orientado a las personas: Se requieren sólidas habilidades interpersonales y una mentalidad orientada al servicio al cliente. Será el primer punto de contacto para los inquilinos. • Detallista y organizado: Capaz de mantener el control sobre el mantenimiento, los problemas de los inquilinos y el registro de documentos. • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Compensación Crédito parcial del alquiler en una unidad estudio o de 1 dormitorio proporcionada por el edificio. Esto equivale aproximadamente a 40 horas de trabajo mensuales. Las horas adicionales se pagan a una tarifa de $19.18/hora.

emprendedor busca un ayudante a tiempo parcial con habilidades en Microsoft Word. podría conducir a una posición de tiempo completo.

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Descripción de la empresa: Axis Community Health, una organización sin fines de lucro fundada en 1972, ofrece servicios integrales de atención médica a más de 15,000 personas de todas las edades en el área de Tri-Valley. La misión de Axis Community Health es proporcionar servicios de atención médica de calidad, asequibles, accesibles y compasivos que promuevan el bienestar de todos los miembros de la comunidad. Nuestra misión se basa en ofrecer una atención médica de alta calidad, que incluye atención primaria, apoyo en salud mental y servicios dentales. Estamos comprometidos a garantizar el acceso a servicios esenciales de atención médica para cada miembro de nuestra comunidad, independientemente de su situación financiera, condiciones de vida o cobertura de seguro. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE: HAGA CLIC AQUÍ Requisitos: • Título de M.D. o D.O. de una universidad reconocida, con uno o dos años de experiencia trabajando en un entorno clínico de atención primaria. • Licencia médica válida actualmente en California, DEA, CPR/AED. • Certificación obligatoria por junta médica. Funciones y responsabilidades esenciales: • Brindar servicios médicos directos de atención primaria, incluyendo historial clínico, diagnóstico, tratamiento, derivación y seguimiento de pacientes. • Proporcionar todos los servicios de acuerdo con estándares médicos aceptados, políticas organizacionales, requisitos contractuales y de manera que responda a las necesidades de todos los pacientes. • Mantener un alto nivel de conciencia sobre las prácticas médicas en evolución y colaborar con el Director Médico para desarrollar e implementar nuevas prácticas y protocolos según corresponda. • Participar en el horario de guardia de 24 horas cuando sea necesario y proporcionar triaje médico adecuado según los protocolos establecidos. • Participar en actividades de aseguramiento de calidad, revisión entre pares y revisión de utilización según se asigne. • Realizar otras tareas asignadas. Competencias requeridas: • Conocimientos especializados en el campo de la certificación por junta. • Capacidad para mantener registros precisos, claros y legibles. Capacidad para utilizar registros electrónicos de salud. • Bilingüe en inglés/español y/u otros idiomas muy deseable. • Capacidad para interactuar de manera efectiva y solidaria con personas de todos los orígenes. Beneficios: • *Hasta $15,000 de bonificación por firma para proveedores contratados directamente que trabajen entre 0.75 y 1.0 tiempo completo (30-40 horas por semana). • Beneficios médicos, dentales y de visión pagados por el empleador para el empleado. • Opción de participar en un plan de jubilación 403(B) con contribución coincidente del empleador. • Reembolso parcial por educación. • 12 días festivos pagados. • Tiempo libre acumulado pagado en cada período de pago. • Reembolso por gastos de renovación de licencia. • Programa de reembolso por Educación Médica Continua (CME). • **Participante en el Programa de Repago de Préstamos NHSC (puntuación HPSA de 17). • Programas de descuentos para empleados. • Programa de bonificación por referencias. *Los empleados que son contratados nuevamente, transferencias internas, ascensos internos, consultores, contratistas o personal temporal no son elegibles para esta bonificación. Los proveedores deben completar 90 días de empleo activo con Axis y mantener la elegibilidad de tiempo completo para calificar para esta bonificación. Los contratados directamente recibirán una bonificación de $15,000. Los proveedores contratados como empleados a través de una agencia recibirán una bonificación de $5,000. **Como proveedor de atención primaria con Axis Community Health, puede calificar para hasta $50,000 en repago de préstamos a cambio de un compromiso de servicio de dos años. CONÉCTESE CON AXIS: Página de la empresa: https://www.axishealth.org Facebook: https://www.facebook.com/axiscommunityhealth LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/axis-community-health Informe Anual de Agradecimiento: https://issuu.com/axiscommunityhealth/docs/gratitudereport2024 Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo normalmente se realiza en un entorno típico de oficina clínica (y, en algunos casos, en sitios de teletrabajo). Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto si dicha solicitud no causa dificultades indebidas. Físico: Ocasionalmente se requiere cargar/levantar/empujar/halar/mover hasta 20 libras. Con frecuencia se requiere realizar tareas manipulativas moderadamente difíciles, como teclear, escribir, alcanzar por encima del hombro, por encima de la cabeza, hacia afuera, sentarse, caminar sobre diversas superficies, estar de pie y doblarse. Se requiere viajar ocasionalmente a otros centros de salud de Axis y otros desplazamientos ocasionales. Equipo: Con frecuencia se requiere usar movimientos repetitivos de manos y pies para operar un teclado de computadora, teléfono, fotocopiadora y otro equipo de oficina durante períodos prolongados. Sensorial: Con frecuencia se requiere leer documentos, informes escritos y señalización. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo, como al contestar el teléfono, interactuar con el personal, etc. Debe poder hablar con claridad, entender la comunicación normal y ser comprendido. Debe tener buena visión y capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales para ver objetos donde y como realmente están. Cognitivo: Debe poder analizar la información recibida, contar con precisión, concentrarse y enfocarse en la tarea asignada, resumir la información recibida, interpretar con exactitud datos escritos, sintetizar información de múltiples fuentes, redactar resúmenes según sea necesario, interpretar instrucciones escritas o verbales y reconocer señales conductuales sociales o profesionales. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a diversos entornos de oficina (clínica médica/oficina). Rara exposición al polvo y ruidos fuertes. Descargo de responsabilidad: Esta descripción de puesto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades esenciales, habilidades, tareas o requisitos asociados con este puesto. Si bien se pretende que refleje con precisión el puesto publicado, Axis Community Health se reserva el derecho de modificar o cambiar los requisitos del trabajo según la necesidad empresarial. Palabras clave de búsqueda: Doctor, Médico, Doctor de Osteopatía, Médico, FQHC, Atención Primaria, Medicina Familiar, Salud de la Mujer, Medicina Interna, Pediatría, Proveedor de Atención Médica, Gestión de Atención Médica, Profesional de la Salud, Salud Pública, Investigación Clínica