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🚛 Operador Propietario Dedicado Clase A 🚛 (Lake Orion)

$1,525/mes

1497 Heights Rd, Lake Orion, MI 48362, USA

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🚦 Detalles clave de la ruta: Ruta Dedicada 📍 Carril: Romulus a Dyersburg, TN a Memphis, TN de regreso a Romulus 🏡 Dom. – Jue. 💰 Compensación y Beneficios: ✅ $1525 más FSC 1480 millas redondas (2 viajes por semana) ✅ Bonificaciones por inspecciones limpias ✅ Camiones Freightliner Cascadia y Peterbilt de último modelo - 98% con transmisión automática ✅ Sistema Samsara ELD para registros electrónicos ✅ Carga 100% sin contacto ✅ Despacho y soporte al conductor las 24 horas, los 7 días de la semana ✅ Seguro médico, dental y de visión disponible a partir de los 30 días desde el primer día del mes ✅ Plan 401K con contribuciones de la empresa ✅ Pago semanal W2 ✅ Bono por recomendación de conductor 🚛 Requisitos: ✔️ Licencia CDL Clase A – Válida y vigente ✔️ Mínimo 2+ años de experiencia con CDL A – Historial comprobado de conducción segura ✔️ Edad 21+ – Debe cumplir con los requisitos mínimos de edad ✔️ Cumplimiento DOT de drogas y alcohol – Sin resultados positivos en los últimos 5 años y debe aprobar el Clearinghouse 📢 🚨 Contratación inmediata – ¡Postúlate hoy! 🚨 📲 ¡Llama o envía un mensaje ahora! 📞 Llamar/Enviar mensaje a Desher: 586-571-2381 📞 Llamar/Enviar mensaje a Ariel: 586-510-0330 Postula ahora: https://intelliapp.driverapponline.com/c/generaltrucking

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Ubicación
1497 Heights Rd, Lake Orion, MI 48362, USA
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🚦 Detalles Clave de la Ruta: Ruta Dedicada 📍 Tramo: Romulus a Dyersburg, TN a Memphis, TN y de regreso a Romulus 🏡 Dom. – Jue. 💰 Compensación y Beneficios: ✅ Pago Semanal de $1500 ($750 por viaje redondo, 2 viajes por semana) ✅ Bonos por Inspección Limpia ✅ Camiones Freightliner Cascadia y Peterbilt de última generación - 98% transmisión automática ✅ Sistema Samsara ELD para registros electrónicos ✅ Carga 100% sin contacto ✅ Despacho y Soporte al Conductor las 24 horas, los 7 días de la semana ✅ Seguro Médico, Dental y de Visión disponible a partir de los 30 días desde el primer día del mes ✅ Plan 401K con contribuciones de la empresa ✅ Pago Semanal en W2 ✅ Bono por Referido de Conductores 🚛 Requisitos: ✔️ Licencia CDL Clase A – Válida y vigente ✔️ Mínimo 2+ años de experiencia con CDL Clase A – Historial comprobado de conducción segura ✔️ Edad 21+ – Debe cumplir con los requisitos mínimos de edad ✔️ Cumplimiento DOT de Drogas y Alcohol – Sin resultados positivos en los últimos 5 años y debe aprobar el Clearinghouse 📢 🚨 Contratación Inmediata – ¡Postúlate Hoy! 🚨 📲 ¡Llama o Envía un Mensaje Ahora! 📞 Desher: 586-571-2381 📞 Llama/Envía Mensaje a Ariel: 586-510-0330 Postúlate Ahora: https://intelliapp.driverapponline.com/c/generaltrucking
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Se contrata: Conductores de Empresa Intermodal con Licencia CDL Clase A Se contrata: Conductores de Empresa Intermodal con Licencia CDL Clase A en Detroit, MI Dassler Logistics busca tres conductores dedicados y experimentados con licencia CDL Clase A residentes en Detroit, MI, para unirse a nuestro equipo. Nuestros conductores realizarán rutas locales diarias en rampas, patios y clientes del área metropolitana de Detroit. Esta es una excelente oportunidad para conductores confiables y profesionales que buscan carga intermodal contratada y constante. Detalles del puesto: Pago: Por viaje Tipo: A tiempo completo, puestos W2 Equipo: Unidades recientes, con cabina para dormir o camión corto asignado a cada conductor Horario: De lunes a viernes con posibilidad de trabajar los sábados Carga: Carga intermodal dedicada y contratada que opera durante todo el año Requisitos del candidato: Mínimo 2 años de experiencia en transporte intermodal Registro limpio de conducción (MVR) y PSP (Programa de Verificación Previa a la Contratación) Fuerte ética de trabajo Acerca de Dassler Logistics: Experiencia: 11 años en el negocio intermodal, operando de forma segura y exitosa en todo el Medio Oeste Ubicaciones: Terminales en Chicago, Detroit, Louisville y Nashville Clientes: Nuestra cartera incluye empresas de la lista Fortune 100 Compromiso: En Dassler, contratamos conductores para que se jubilen con nosotros. Priorizamos la seguridad de nuestros conductores y del público en todas nuestras operaciones. Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que valora tus habilidades y dedicación. Conduce con Dassler Logistics y experimenta los beneficios de trabajar con una empresa que pone tu seguridad y éxito primero. Para postularte: Visita nuestra página de solicitudes para enviar tu aplicación. Contacta a Merita, nuestra Gerente Intermodal dedicada en Detroit, al 773-459-2331 x 1033, para hablar en detalle sobre esta oportunidad. ¡Postúlate hoy! Dassler Logistics – Llevando al éxito, con seguridad.
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Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3
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