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¡Uniline Inc está contratando conductores OTR con licencia CDL-A y propietarios-operadores! | Camiones 2024-2025 | Rutas dedicadas Ubicación: Hickory Hills, IL Conductores de la empresa y propietarios-operadores: obtengan millas estables, excelente salario y equipo nuevo. Tiempo en casa: • Flexible – se discute al momento de la contratación. Salario para conductores de la empresa: • $0.60 - $0.65 por milla (según MVR y experiencia). • Más de 3,000 millas por semana garantizadas. Salario y opciones de alquiler para propietarios-operadores: • Alquile un camión y remolque 2024-2025-2026 – ¡Sin grandes costos iniciales! • Descuentos en combustible para reducir los costos operativos. • PrePass en cada camión. • Rutas dedicadas – USPS y piezas automotrices. • Liquidaciones semanales – Pago rápido. Bonificaciones y pagos adicionales: • Bonificación de referencia de $1,000 – Traiga a un conductor y gane dinero. • Bonificación por antigüedad de $1,500 (después de 1 año). Equipo y carga: • Camiones y remolques automáticos nuevos del 2024-2025-2026. • Carga 100% en caja seca – sin manipulación. • Transporte para USPS, DHL, piezas automotrices y más. Rutas dedicadas (rutas estables): • SC-MO, MN-GA, TX-GA, WI-GA, OH-MO, MO-OH, NC-NC-IL, NC-IL, MO-MN, IA-TX, GA-IN. Beneficios y ventajas: • Oportunidades de crecimiento profesional. • Equipo de despacho de apoyo – ¡Nos importa su éxito! • Opciones flexibles de alquiler a corto plazo para propietarios-operadores. • Soporte completo de mantenimiento de la empresa. • IPass/Tableta + ELD proporcionados. Requisitos para conductores: • Edad mínima: 23 años o más. • Licencia: CDL-A. • Experiencia: 2+ años en rutas largas (verificable). • MVR: No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años. • No se aceptan conductores SAP ni accidentes recientes. • Sin DUI en los últimos 10 años. • Estado fiscal: 1099. Postúlese en línea ahora: https://intelliapp.driverapponline.com/c/unilineinc?uri_b=ia_unilineinc_480998606 Contáctenos: Marko: 563-559-7249 Nebi: 563-293-2775 ¡Únase a Uniline Inc y conduzca hacia un futuro exitoso! 🚚

¡Únete a nuestro equipo de Midwest Express Inc. como conductor con licencia CDL Clase A! Nuestra empresa de transporte busca conductores experimentados de remolques secos para conducir por los 48 estados. Nuestras terminales principales están ubicadas en Blue Island, IL, Atlanta, GA y Charlotte, NC.. ¿Qué ofrecemos? 🔹Hasta $.65 por milla (CPM). 🔹Los conductores permanecen en carretera de 2 a 3 semanas con 3 a 4 días de tiempo en casa. 🔹Carga seca sin contacto. 🔹Se paga cada milla, cargada o vacía, junto con pagos adicionales por paradas, detenciones y esperas. 🔹Elección entre W2 o 1099 con depósito directo semanal. 🔹Sin despachos obligatorios con soporte al conductor las 24 horas, los 7 días de la semana. 🔹Camiones Freightliner del 2021-2025 con transmisión automática. 🔹Tarjeta de combustible, I-Pass. 🔹Bonificaciones de hasta $500 por inspecciones DOT limpias. Requisitos: 🔸Licencia válida CDL Clase A y tarjeta médica. 🔸Experiencia mínima de 2 años con CDL Clase A. 🔸Mantener un registro MVR y PSP aceptable. Para obtener más información visite nuestro sitio web: www.midwestexp.net ¿Listo para unirse a nuestro equipo? Haga clic en el enlace y complete una solicitud aquí. o Llame: ☎ (770) 739-5909 para obtener más información.

Bono de Firma: Hasta $4500 de bono de firma* (ver detalles a continuación) Ahora contratando. Vacantes inmediatas. Como empleado de RJS Roofing & Construction Inc., ¡formarás parte de una de las empresas de techado de más rápido crecimiento en el sureste! Nuestras sucursales actuales generan entre $300,000 y $500,000 mensuales en ventas, y nuestro enfoque único ha incrementado nuestro negocio en un 900 % durante los últimos siete meses. Nuestro objetivo es abrir 7 nuevas ubicaciones en la región del área metropolitana de Atlanta durante los próximos 6 meses. Esta expansión solo estará limitada por nuestra capacidad para contratar y capacitar a un grupo altamente motivado y eficaz de Practicantes de Gerente de Ventas/Sucursal (¡ese eres TÚ)... y eso no es todo... Hemos establecido alianzas estratégicas con contratistas y subcontratistas que crearán múltiples fuentes de ingresos para cada sucursal y para cada empleado. Serás capacitado en todos los aspectos de nuestra expansión empresarial y te convertirás en un experto en vender y entrenar a otros para vender todos nuestros productos y servicios. ¿Dónde encajas tú? Estamos buscando Practicantes de Gerente de Ventas/Sucursal para expandir nuestra ya rápida empresa en crecimiento. RJS Roofing & Construction planea abrir 7 nuevas sucursales en el área metropolitana de Atlanta en los próximos 6 meses, y necesitamos tu ayuda (si eres una persona buena oyente y altamente motivada) para avanzar lo más rápido posible. Para tener éxito en este puesto, debes tener una excelente actitud y una fuerte ética de trabajo. Desde el primer día recibirás capacitación para convertirte en gerente de sucursal en 3 a 5 meses. Esta capacitación será completa y requerirá que cumplas y superes las expectativas desde el primer día. Durante tu capacitación ganarás un promedio de $750-$1500 por semana con nuestra estructura de salario/comisión/bonos. ¡Serás desafiado diariamente para convertirte en el líder que sabes que puedes ser! Una vez capacitado, podrás contratar, entrenar y mantener una fuerza de ventas de élite, pedir materiales, programar equipos de instalación y mucho más. Una vez que seas ascendido a Gerente de Ventas, ganarás entre $100,000 y $250,000 al año. Como practicante de Gerente de Ventas/Sucursal, deberás estar dispuesto a ganar un promedio de $750-$1500 por semana durante tus 3-5 meses de capacitación. Recuerda, al otro lado de tu esfuerzo durante la capacitación, que durará menos de 6 meses, hay una garantía de ingresos de seis cifras, con una amplia variedad de bonos e incentivos que te colocarán en una posición financiera privilegiada y te proporcionarán una carrera gratificante en una gran empresa. Esto es lo que estamos buscando... Responsabilidades - Participar completamente en nuestro programa integral de practicante de gerente de ventas durante 3-5 meses, momento en el cual estarás listo para ser promovido a Gerente de Ventas y se te otorgará tu sucursal. - Aprender nuestros productos - Demostrar habilidad para vender nuestros productos - Demostrar habilidad para capacitar a otros en el campo Como Gerente de Ventas/Sucursal, usted: - Contratará, capacitará y mantendrá una fuerza de ventas altamente efectiva y motivada - Pedirá materiales, mantendrá inventarios y programará equipos de instalación - Continuará mejorando mediante la participación en programas avanzados de capacitación proporcionados por la corporación - Identificará posibles problemas y sugerirá soluciones inmediatas - Participará en decisiones sobre expansión o adquisición - Propondrá nuevos servicios/productos y técnicas innovadoras de venta para aumentar la satisfacción del cliente Habilidades - Excelentes habilidades de comunicación - Fuerte ética de trabajo - Competitivo y le gusta ganar - Experiencia en gestión de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Experiencia en ventas de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Un fuerte deseo de salir de la rutina y participar en una empresa en crecimiento que recompensa directamente la excelencia con una sólida estructura salarial y promueve rápidamente a empleados merecedores - Fuertes habilidades organizativas con actitud orientada a la resolución de problemas - Disponibilidad para viajar según sea necesario Pago: $750-$1500 por semana durante la capacitación. *¡Hasta $4500 de BONO de firma! Después de estar con nosotros durante 30 días, recibirás $300 como bono agregado a tu pago regular cada semana, siempre que permanezcas en la empresa hasta alcanzar los $4500.

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al mismo tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonos por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, promoviendo un equilibrio de vida laboral de alta calidad. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonos adicionales específicos del trabajo. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Disposición para aprender, crecer y colaborar con el equipo y la empresa en general. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Un alto nivel de discreción, ética y confiabilidad. Habilidades intermedias en hojas de cálculo (preferible) Pensamiento innovador y disposición para cuestionar métodos existentes cuando sea posible mejorarlos. Experiencia en contabilidad / mantenimiento de registros financieros (preferible). Experiencia con Google Sheets o Excel, Quickbooks Online y G-Suite (preferible). Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Un espacio confiable para trabajar de forma remota con una computadora rápida, internet de calidad, cámara, micrófono y altavoces. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos. Realizar tareas básicas de contabilidad, incluyendo registrar gastos, organizar recibos y completar otros registros de transacciones. Resolver problemas de facturación con clientes y miembros internos del equipo. Proporcionar acceso a cuentas, informes de uso, análisis de datos y otras solicitudes ad hoc a los miembros del equipo. Apoyar las verificaciones de control de calidad de diversos informes internos y dirigidos a clientes. Organizar contratos nuevos de clientes, crear facturas y procesar pagos de clientes. Contribuir al mantenimiento interno de bases de datos, conservación y entrada de datos. Investigar, pedir y distribuir regalos para toda la empresa (2-3 veces por año). Organizar eventos corporativos, competencias y proyectos especiales durante el año. Facilitar calendarios de vacaciones, días libres y variaciones de horario de la empresa. SUS FUNCIONES Y TAREAS SI ESTÁ EN LOS ÁNGELES: Recoger correo dos veces por semana en la oficina del centro de Los Ángeles Escaneo y organización digital del correo Registro y depósito de pagos de clientes Recoger y redistribuir equipos de oficina de la empresa entre el personal de la región según sea necesario (se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable en Los Ángeles) CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $25 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más destacados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, que promueve un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros de salud internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse altamente organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener una estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y parlantes, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidenciales la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, desempeño en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de jerarquía del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

¡Hola buscadores de empleo! Dada la situación actual de la economía, existe una alta demanda de oficiales de seguridad autorizados y armados. LOS NECESITAMOS A USTEDES en la Academia de Capacitación Privada de Aplicación de la Ley y Seguridad ¡Toda persona mayor de 18 años puede postularse! Se requieren verificaciones de antecedentes penales, las cuales se proporcionan. Solo colocamos oficiales graduados con licencia de nuestra academia certificada y confiable. Nuestra academia es la más recomendada en Georgia, con un 98 % de colocación laboral para graduados en 60 agencias de seguridad y 12 agencias de investigación privada en todo el área metropolitana de Atlanta y el estado de Georgia. La matrícula y la graduación son asequibles, eficientes y le darán las habilidades necesarias para una carrera de por vida. Consulte la información de contacto a continuación para comunicarse con nosotros. ¿Ya tiene una cotización escrita de otra institución de capacitación pero desea entrenarse en nuestra academia? Consulte con nosotros sobre igualación de precios; estamos disponibles para discutir todas sus opciones de inscripción. También hay asistencia financiera/ayuda federal disponible mediante la Ley de Oportunidades de Inversión en el Lugar de Trabajo (WIOA). Para determinar la elegibilidad, solicite ahora y busque su Centro Local de Recursos Profesionales para comenzar el proceso. Becas completas disponibles para personas calificadas. Comuníquese al 770.572.6474 para discutir la elegibilidad. Por favor, no realice llamadas de venta ni spam. TRABAJOS DISPONIBLES PARA GRADUADOS Título del puesto: Oficial de Seguridad Armado del Estado de Georgia Tipo de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Rango salarial: $20.00 - $45.00 por hora Beneficios: Horario flexible, ayuda para desarrollo profesional, seguro médico y jubilación según la colocación. Horario: Horario de trabajo flexible hasta un turno de 8 horas Licencia/Certificación: Se requiere licencia de seguridad armada para la colocación. Contáctenos a continuación para obtenerla. Transporte: Se requiere transporte confiable y capacidad para desplazarse o planear mudarse antes de comenzar a trabajar. Lugares de trabajo: Varios. Trabajaremos para ubicarle lo más cerca posible de su dirección. Puestos de seguridad: ▸ Oficial de Seguridad (Armado y No Armado) ▸ Personal de Seguridad para Empresas Privadas (Oficiales de Seguridad Internos) ▸ Investigador Privado/Detective ▸ Agente de Protección Ejecutiva/Guardaespaldas ▸ Oficial de Prevención de Pérdidas ▸ Detective de Tienda ▸ Agente de Recuperación ▸ Oficial de Cortesía ▸ Oficial de Vigilancia contra Incendios Las funciones incluyen: ▸ Responder alarmas e investigar disturbios ▸ Trabajar con las fuerzas del orden locales o los departamentos de bomberos en caso de emergencia, como personas no autorizadas/intrusos ▸ Circular entre visitantes, clientes o empleados para mantener el orden y proteger la propiedad ▸ Supervisar y autorizar la entrada y salida de empleados, visitantes y otras personas para prevenir robos y mantener la seguridad de las instalaciones ▸ Patrullar instalaciones industriales o comerciales en su vehículo marcado y/o recorrer la propiedad para disuadir intrusiones, detectar signos de entrada ilegal y asegurarse de que puertas, ventanas y rejas estén seguras ▸ Escoltar o conducir un vehículo motorizado para transportar personas a lugares específicos o brindar protección personal ¿LISTO PARA EMPEZAR? Dos opciones para comunicarse: 1. Llame a nuestra oficina para programar una visita @ 770.572.6474 >>>Deje su nombre completo y número de teléfono >>>Repita su número de teléfono dos veces (en caso de señal deficiente) >>>Indíquenos si puede recibir mensajes de texto 2. Oye, ya terminé de perder el tiempo y estoy listo para comenzar mi carrera. ¡Muy bien! Siga los pasos del PROCESO DE SOLICITUD para comenzar. Únase a nuestra familia, conviértase en parte importante de la comunidad y obtenga una carrera para toda la vida. https://www.pvttoa.com ▸ 3230 Medlock Bridge Road ▸ Suite 112 ▸ Norcross, GA 30092 ▸ 678.585.4644 REGLAS conforme a la Junta de Detectives y Agencias de Seguridad Privada de Georgia para individuos, oficiales y empresas que los contratan INFORMACIÓN Y ACCIONES QUE RESULTAN EN MULTAS, CÁRCEL Y PRISIÓN La Junta de Detectives y Agencias de Seguridad Privada de Georgia tiene autoridad para negar la concesión de una licencia a un solicitante, revocar o sancionar la licencia de una persona autorizada por la Junta, al encontrar que el titular de la licencia o el solicitante ha ayudado y alentado conscientemente la práctica sin licencia: O.C.G.A. § 43-1-19 ¿Ha descubierto que ha contratado a una empresa, agencia o individuo no autorizado? Envíe una Queja para denunciarlos de forma anónima. INDIVIDUO NO AUTORIZADO Cualquier individuo que trabaje como guardia, vigilante o patrullero que estará desarmado y empleado en seguridad privada estará sujeto a O.C.G.A. § 43-38-7.1 Registros de Empleados de Seguridad Desarmados y deberá completar un número determinado de horas de capacitación. El incumplimiento resulta en O.C.G.A. § 43-38-16. Penalidad Oficial de Seguridad Autorizado y DESARMADO Los oficiales deben poder mostrar una licencia vigente de guardia: O.C.G.A. § 43-38-6(a) Exhibición de Licencias Trabajar como Oficial ARMADO sin licencia de armas o usar su licencia de armas de fuego de Georgia como licencia de armas constituye una violación de O.C.G.A. § 43-38-10 Permisos para Portar Armas de Fuego. Cada día o fracción de día de práctica constituirá un delito separado. O.C.G.A. § 43-38-16 Penalidad Trabajar para una agencia, individuo o empresa que no esté autorizada por la Junta Estatal de Detectives y Agencias de Seguridad Privada de Georgia constituye una violación de O.C.G.A. 43-38-7.1 Registros de Empleados de Seguridad Desarmados Los empleados de seguridad registrados deben renovarse anualmente o el registro expira según la Regla 509-3-.09 Capacitación Anual y la Regla 509-3-.12 Requisitos de Educación Continua Los oficiales deben completar los cursos bienales de educación continua y recertificación con armas de fuego según la Regla 509-2-.01(3) y la Regla 509-3-.12. Requisitos de Educación Continua Oficial de Seguridad Autorizado y ARMADO Trabajar como Oficial de Seguridad desarmado es legal. La selección de arma de fuego debe ser un arma de fuego de calibre autorizado por la Junta Estatal de Georgia, de lo contrario está en violación de la Regla de la Junta de Georgia 509-3-.8 y la Regla 509-4-.01 Armas Es ilegal que un oficial use su licencia emitida por la empresa para realizar trabajos secundarios sin autorización por escrito del titular de la licencia (empleador), Regla de la Junta Estatal 509-2-.03(6) Emisión de Licencias y Registro Los empleados de seguridad registrados deben renovarse anualmente o el registro expira según la Regla 509-3-.09 Capacitación Anual y la Regla 509-3-.12 Requisitos de Educación Continua Los oficiales deben completar los cursos bienales de educación continua y recertificación con armas de fuego según la Regla 509-2-.01(3) y la Regla 509-3-.12. Requisitos de Educación Continua Empresas/Agencias que Contratan Oficiales de Seguridad Su empresa o agencia debe estar autorizada en el estado de Georgia para emplear oficiales de seguridad, de lo contrario estará en violación de O.C.G.A. § 43-38-6(a); O.C.G.A. § 43-38-6(e) Exhibición de Licencias Contratar a un individuo o oficial no autorizado que no esté registrado ante la Junta Estatal de Detectives y Agencias de Seguridad Privada de Georgia es una violación directa de la Regla de la Junta Estatal 509-2-.03. Emisión de Licencias y Registros Tras el fallecimiento, renuncia o despido de un Oficial autorizado o registrado ante la Junta, el empleador deberá notificar a la Junta dentro de los (30) días siguientes a la ausencia. Regla de la Junta Estatal 509-2-.03(4) Emisión de Licencias y Registro Si un empleado autorizado o registrado deja una empresa autorizada para trabajar en otra empresa autorizada, el nuevo empleador debe presentar una nueva solicitud y la tarifa correspondiente ante la Junta en nombre del empleado según la Regla de la Junta Estatal 509-2-.03(5) Emisión de Licencias y Registro Si un oficial registrado o autorizado trabaja simultáneamente para más de una agencia, cada empleador debe completar una solicitud de registro o autorización en nombre del empleado según la Regla de la Junta Estatal 509-2-.03(6) Emisión de Licencias y Registro ¿Ha descubierto que ha contratado a un oficial no autorizado? Envíe una Queja para denunciarlos de forma anónima.