Gerente de Proyecto de Ventas

GAC Enterprises, LLC es una empresa consolidada de construcción en el sector de telecomunicaciones que busca un Gerente de Proyectos de Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo en Texas. El candidato será responsable de supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta su finalización, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y conforme a los requisitos regulatorios y normas de seguridad. El candidato ideal será organizado, detallista y poseerá excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Trabajará estrechamente con clientes y contratistas para garantizar que los proyectos se completen satisfactoriamente, y podrá gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Este es un puesto salarial, con horarios de trabajo determinados según las necesidades del proyecto y de la empresa. Además, el gerente de proyectos recibirá y será responsable de un vehículo de la empresa, teléfono celular, computadora portátil y tarjeta de crédito corporativa. Todos los elementos están sujetos a auditoría y deben utilizarse exclusivamente para funciones laborales. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción desde la planificación hasta la finalización Desarrollar planes, cronogramas y presupuestos del proyecto Establecer hitos del proyecto y monitorear el progreso hacia las metas Resolver conflictos e identificar posibles riesgos o problemas Realizar visitas al sitio para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y regulatorias Preparar informes del proyecto y presentar actualizaciones a clientes y dirección Trabajar con supervisores de campo para gestionar riesgos del proyecto y dar orientación basada en información Manejar interacciones diarias con clientes para asegurar las necesidades del proyecto Realizar auditorías semanales en un proyecto para verificar el progreso, garantizar calidad y cumplir con proyecciones previstas Llevar a cabo reuniones semanales de revisión del proyecto con el equipo de campo Auditar todos los paquetes finales del proyecto para garantizar calidad y consistencia de entregas al cliente Asegurar que el personal de campo cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa Capacidad para mantener asistencia regular y puntual Viajar según sea necesario Otras funciones asignadas Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería o campo relacionado 5-8 años de experiencia en gestión de construcción o campo relacionado Conocimiento de procesos, materiales y técnicas de construcción Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para leer planos de ingeniería Dominio del paquete Microsoft Office y software de gestión de proyectos Requisitos físicos Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras Capacidad para realizar funciones esenciales del trabajo de forma segura y efectiva Debe poder permanecer de pie, caminar, sentarse y agacharse durante períodos prolongados El trabajo se realiza tanto en interiores como exteriores, en todas las condiciones climáticas, terrenos accidentados y sitios activos de construcción Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Programa de descuentos para empleados

Un constructor maestro retirado ha encontrado y establecido relaciones con uno de los principales fabricantes de soportes solares. Actualmente, los márgenes de beneficio son del 300% en componentes de montaje solar; los soportes solares no cambian, mientras que los paneles solares y transformadores sí. Esta es una oportunidad para 1. Distribuidor: Alguien con visión para ver el potencial de convertirse en distribuidor. La lista completa de precios está disponible para partes interesadas. 2. Instalador: Un instalador de soportes solares (manitas con licencia) para instalar un sistema fuera de la red de 6 paneles y otro de 9 paneles. Trabajaría junto a un electricista con licencia. Ambas posiciones son para personas autosuficientes; yo estoy retirado.

ITAC atiende a clientes del sector industrial y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, ofrecemos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionarial para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar adecuado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Descripción general del trabajo (tareas, funciones, roles, expectativas): El Gerente de Proyecto coordina y dirige los esfuerzos de ingeniería, diseño, adquisición y construcción del equipo del proyecto para cumplir con los objetivos del cliente según los términos definidos en el contrato aplicable al trabajo. El gerente de proyecto proporciona, respalda y hace cumplir los principios, prácticas y pautas aplicables del proyecto para garantizar el uso eficiente y seguro y la asignación de los recursos del equipo y de la empresa. El gerente de proyecto ejerce su criterio y experiencia al aplicar estos principios para asegurar que el equipo considere suficientes alternativas y logre la(s) solución(es) óptima(s) dentro de las limitaciones de cronograma y presupuesto. Es responsabilidad del gerente de proyecto trabajar con los miembros del equipo y la gerencia para identificar debilidades en el equipo y en la ejecución del proyecto, y fortalecer esas áreas mediante mejoras en los procesos y en el personal. El gerente de proyecto debe tener una marcada inclinación hacia la acción para el rendimiento del proyecto y una toma de decisiones firme. El gerente de proyecto puede tener múltiples proyectos y asignaciones de clientes simultáneos. El gerente de proyecto también es responsable de cultivar nuevos trabajos con clientes con los que tenga una relación laboral establecida. El gerente de proyecto buscará continuamente oportunidades adicionales para ofrecer a los clientes servicios de ingeniería, diseño y construcción. Responsabilidades del proyecto: El gerente de proyecto tiene responsabilidad directa ante los clientes de ITAC por los servicios y entregables de ingeniería, diseño, adquisición y construcción que ITAC tiene contratados para realizar. El gerente de proyecto es responsable de garantizar que se incorporen revisiones de calidad suficientes (por ejemplo, interdisciplinarias y de constructibilidad) en el plan de ejecución del equipo del proyecto. El gerente de proyecto es responsable de garantizar que el equipo del proyecto cumpla con todos los compromisos establecidos de alcance, presupuesto y cronograma mediante servicios y entregables de calidad. El gerente de proyecto también es responsable de mantener relaciones positivas con los clientes, considerando equitativamente los intereses del cliente y de ITAC. Requisitos Título universitario en Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos en la industria de la construcción. Conocimientos profundos de sistemas eléctricos, códigos y regulaciones. Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos. Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos diversos. Demostradas capacidades de liderazgo, con capacidad para motivar e inspirar a los equipos del proyecto. Disponibilidad para viajar a los sitios del proyecto según sea necesario. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los retos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre por enfermedad Tiempo pagado libre Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Reembolso de matrícula Desarrollo profesional Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7 Horario flexible y trabajo remoto

Somos una empresa familiar ubicada en Circleville, Ohio. Trabaje para una compañía donde usted es más que solo un número, sino un miembro valorado de nuestra familia. La antigüedad promedio de nuestros conductores es de 11 años de servicio. Casi no tenemos rotación de personal porque tratamos a nuestros empleados con respeto y les pagamos bien. Ofrecemos buenos beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad a corto plazo y un plan de jubilación con coincidencia. Nuestros camiones son International LT del año 2022 equipados con muchas comodidades, incluyendo un APU y un refrigerador. Buscamos conductores con licencia CDL Clase A que tengan al menos 2 años de experiencia y un buen historial de conducción. Si está buscando trabajar para una empresa de transporte respetada y en crecimiento, LLÁMENOS HOY al @ 740-497-4950 o POSTÚLESE EN LÍNEA https://cdlsuite.com/DriveEuro

AssistRx ha desarrollado la combinación perfecta de tecnología y talento (usted) para ofrecer a las empresas de ciencias de la vida una solución eficiente que mejore la aceptación, visibilidad y resultados en pacientes. Nuestros talentosos miembros del equipo aportan experiencia en terapias y en el sistema de salud para ayudar a los pacientes a obtener mejores resultados en su tratamiento. Como organización en crecimiento, AssistRx considera a sus empleados su mayor activo. Únase a nosotros mientras continuamos marcando la diferencia.... Descripción del trabajo: La función del Gerente de Programa consiste en atender a clientes farmacéuticos mediante la planificación e implementación de estrategias y operaciones del programa, la mejora de sistemas y procesos, y la gestión del personal. Este puesto exige sólidas responsabilidades en liderazgo, coordinación, programación, reclutamiento, comunicación, desarrollo del personal, dirección de proyectos y rediseño de procesos, haciendo hincapié en la excelencia. Reporta al Director de Farmacia. Mantiene y mejora las operaciones del centro de llamadas mediante el monitoreo del rendimiento del sistema, la identificación y resolución de problemas, y la elaboración y ejecución de planes de acción. Establecer, supervisar, analizar e informar sobre los KPI relacionados con procesos y iniciativas efectivas de acceso para pacientes según lo requiera el contrato con el cliente y la declaración de trabajo. Selecciona candidatos, contrata, dirige y desarrolla a los colaboradores del departamento comunicando las expectativas laborales, planificando, supervisando, evaluando y revisando sus aportes, haciendo cumplir políticas y procedimientos. Trabaja en colaboración con el departamento de formación para crear un plan curricular educativo significativo y medible, siendo responsable de la supervisión y realización de "formación inmediata según sea necesario". Mantiene un ambiente profesional entre los miembros del equipo, respetuoso y transparente. Alcanza los objetivos organizacionales asumiendo la responsabilidad de completar solicitudes nuevas y diferentes; explorando oportunidades para añadir valor a los logros laborales. Maneja llamadas escaladas, quejas, preguntas e inquietudes cuando sea necesario. Colabora con el personal de gestión del centro de llamadas para ejecutar programas que faciliten la conversión, el cumplimiento y la adherencia. Prepara temas del orden del día y contenido para reuniones con clientes y revisiones trimestrales. Otras responsabilidades según sea necesario, basadas en los requisitos del departamento y del programa. Requisitos Experiencia mínima de 7 años en la industria de la salud, incluyendo 3 años de experiencia en gestión. Capacidad para gestionar a otras personas, tanto directas como indirectas. Habilidades avanzadas para resolver problemas, con capacidad para trabajar transversalmente y resolver incidencias y generar resultados entre partes potencialmente conflictivas. Dominio del uso de Microsoft Office y Team. Conocimiento profundo de las operaciones y procesos empresariales requeridos. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de influencia. Alto nivel de confianza, integridad, entusiasmo y una personalidad adecuada para una organización dinámica, energética y proactiva. Experiencia en farmacias especializadas o farmacias de pedidos por correo (preferible). Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Estimador/Gerente de Proyecto – Pintura Comercial Ubicación: Lorton, VA Descripción del puesto: Buscamos un estimador/gerente de proyectos hábil y detallista para unirse a nuestro equipo y apoyar el crecimiento de nuestros servicios de envolvente exterior en la región del Medio Atlántico. Como miembro fundamental de nuestro equipo, desempeñará un papel clave en la presentación de ofertas para proyectos de pintura y recubrimientos comerciales. Principales responsabilidades: • Analizar planos del proyecto, especificaciones y alcance del trabajo • Realizar mediciones de cantidades utilizando software de estimación (Planswift) • Trabajar con proveedores para obtener precios y disponibilidad de materiales • Preparar estimaciones de costos y propuestas precisas y competitivas • Colaborar con nuestros gerentes de proyectos, capataces y contratistas generales • Desarrollar soluciones rentables para cumplir con los requisitos del proyecto manteniendo estándares de calidad y seguridad Requisitos: • Experiencia comprobada en la estimación de proyectos comerciales nuevos y de renovación • Amplio conocimiento de la industria de recubrimientos para la construcción en la región del Medio Atlántico • Excelente atención al detalle y habilidades organizativas • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Experiencia con barreras de aire y vapor es un plus ¿Por qué unirse a nosotros? • Compensación competitiva según la experiencia • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo • Entorno de equipo colaborativo y de apoyo • Trabajar en proyectos diversos y de alto perfil en toda la región Si usted es un estimador motivado con amplios conocimientos en pintura y recubrimientos, nos encantaría saber de usted.