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Gerente de Proyecto

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La fuerza impulsora detrás del crecimiento de nuestro negocio es un equipo de gestión de proyectos capacitado y dedicado. Estamos buscando un gerente de proyectos altamente calificado para ayudarnos a mantener nuestra posición como autoridad innovadora. El candidato ideal tendrá experiencia previa y sólidas habilidades en el desarrollo y supervisión de planes de trabajo. El gerente de proyectos también preparará y presentará actualizaciones regularmente a los canales de gestión pertinentes, asegurando que se logre nuestra meta de innovación. El Gerente Técnico de Proyectos MSP es responsable de garantizar que toda la información necesaria para entregar un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto esté disponible y recopilada. Debemos dejar claro que este NO es un puesto práctico de Ingeniería IT. Este es un puesto desafiante que requiere apoyo de las partes interesadas en múltiples niveles dentro de la empresa. Deberá demostrar habilidades de liderazgo y formación de equipos, y ser capaz de equilibrarlas con la estructura y disciplina necesarias para gestionar y controlar los riesgos del proyecto. Existen varias iniciativas realmente emocionantes en marcha que le permitirán destacar en esta organización y diferenciarse del gerente de proyectos típico. Estas incluyen, entre otras, las siguientes: Enfoque en Horas Facturables: Involucrar a los miembros del equipo e ingenieros en procesos para documentar adecuadamente y aumentar las horas facturables mediante la automatización Implementación de PluralSight: Fomentar el desarrollo profesional entre los ingenieros para aprovechar la reciente implementación de PluralSight en toda la empresa Microsoft Copilot: Fomentar y orientar el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas entre los ingenieros para mejorar la eficiencia Implementación de REWST Low Code: Impulsar y colaborar con los ingenieros en posibles proyectos de automatización para tareas rutinarias y manuales Documentación/Mejora de Procesos: Establecer estándares claros de documentación que los equipos deban seguir y buscar oportunidades para implementar mejoras de procesos que reduzcan ineficiencias Programa de Incentivos para Automatización: Ayudar a implementar un programa en el que se produzca una división facturable del 50/50 entre el ingeniero que desarrolla la automatización y el ingeniero que ejecuta dicha automatización Implementación de DevOps: Fomentar y facilitar conversaciones con el equipo para adoptar metodologías y prácticas ágiles y DevOps relacionadas con proyectos/infraestructura IT Objetivos de este puesto Construir y desarrollar al equipo del proyecto para asegurar el máximo rendimiento, proporcionando propósito, dirección y motivación Liderar proyectos desde la definición de requisitos hasta el despliegue, identificando cronogramas, alcances, estimaciones presupuestarias y planes de implementación, incluida la mitigación de riesgos Coordinar recursos internos y externos para garantizar que los proyectos se ajusten al alcance, cronograma y presupuesto Analizar el estado del proyecto y, cuando sea necesario, revisar el alcance, cronograma o presupuesto para asegurar que se puedan cumplir los requisitos del proyecto Establecer y mantener relaciones con las partes interesadas del cliente relevantes, proporcionando contacto diario sobre el estado del proyecto y cambios Establecer y mantener procesos para gestionar el alcance durante el ciclo de vida del proyecto, fijando estándares de calidad y rendimiento y evaluando riesgos Estructurar y gestionar bases de datos integradas y multitrack de rendimiento para proyectos digitales, impresos, sociales, de radiodifusión y experiencias Desarrollar y mantener asociaciones con recursos externos, incluidos proveedores e investigadores Asignar y supervisar recursos para asegurar la eficiencia del proyecto y maximizar los resultados Informar sobre los resultados del proyecto y/o riesgos a los canales de gestión correspondientes y escalar problemas, según sea necesario, de acuerdo con el plan de trabajo del proyecto Requisitos Experiencia previa en un entorno de servicios gestionados 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos Certificación en gestión de proyectos de la industria (por ejemplo, PMP, Project+, etc.) Alta atención a plazos y directrices presupuestarias

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Atlanta, GA, USA
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Técnico de mantenimiento
¡Únete a nuestro equipo! Mountain Time Vacation Rentals LLC busca un Técnico de Mantenimiento confiable y calificado para garantizar que nuestras propiedades vacacionales se mantengan en excelentes condiciones. Nuestra empresa está dedicada a ofrecer a los huéspedes experiencias de primera calidad, y usted desempeñará un papel fundamental para alcanzar ese objetivo. Acerca del puesto: Como Técnico de Mantenimiento, será responsable de realizar tareas de mantenimiento rutinario y reparaciones urgentes en nuestra variada cartera de alquileres vacacionales. Trabajará tanto de forma independiente como colaborando con nuestro equipo para resolver rápidamente problemas de mantenimiento, asegurando siempre la satisfacción de los huéspedes. Principales responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en diversos sistemas de las propiedades, incluyendo fontanería, electricidad y HVAC. Responder oportunamente a solicitudes de mantenimiento, asegurando que las propiedades estén bien mantenidas y libres de defectos. Realizar inspecciones completas de las propiedades antes y después de las visitas de los huéspedes. Mantener y supervisar el inventario de suministros y herramientas de mantenimiento. Colaborar con otros miembros del equipo en proyectos más grandes y mejoras en las propiedades. Documentar el trabajo completado y comunicar actualizaciones a la gerencia de manera efectiva. Únase a Mountain Time Vacation Rentals LLC, donde tendrá la oportunidad de demostrar sus habilidades y crecer dentro de un entorno amigable y solidario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en mantenimiento de propiedades o campo similar es preferible. Dominio en el manejo de herramientas y equipos comunes de mantenimiento. Conocimientos básicos de sistemas eléctricos, de fontanería y HVAC. Buenas habilidades para resolver problemas y capacidad para diagnosticar averías eficazmente. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Transporte confiable y licencia de conducir válida. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Preferible: Experiencia en el sector de hostelería o alquileres vacacionales. Certificaciones relevantes en áreas de mantenimiento (fontanería, electricidad, HVAC) son un plus. Capacidad para levantar objetos pesados y trabajar en diversas condiciones climáticas. Beneficios Salario competitivo ($24–$26 por hora según experiencia) Opciones de cobertura integral de salud (médica, dental, visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Oportunidad de bonificación semestral y bonos en efectivo hasta $4,000.00 Plan de jubilación 401(k) Programa de asistencia al empleado PTO – Tiempo libre pagado Oportunidades de avance profesional dentro de una empresa en crecimiento Descuentos para empleados en alquileres vacacionales Plan de participación en beneficios hasta $4,000.00 Entorno de equipo positivo y colaborativo, con eventos de formación de equipo
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El Ingeniero de Construcción gestiona, evalúa y analiza la información necesaria para construir el proyecto a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad especificada en los documentos contractuales. El Ingeniero es la persona encargada en el proyecto de construir el proyecto general "en papel". Los ingenieros trabajan bajo la dirección de los Gerentes de Proyecto. Actúa como enlace con arquitectos, subcontratistas, consultores, proveedores, inspectores y otros socios para resolver problemas relacionados con planos y especificaciones. Supervisa y toma decisiones relacionadas con planos contractuales e información de subcontratos. Asegura que todos los planos y especificaciones se relacionen adecuadamente con el presupuesto estimado. Gestiona presentaciones y planos de taller. Evalúa el cumplimiento con las especificaciones contractuales y resuelve cualquier conflicto en la interpretación. Negocia y solicita órdenes de cambio. Gestiona información relacionada con cambios en el trabajo, prepara un análisis independiente, obtiene y verifica presupuestos para los cambios por parte del subcontratista; resuelve cualquier conflicto. Supervisa el proceso de finalización. Prepara registros finales del proyecto tales como Solicitudes de Información (RFI), registros de finalización, garantías, planos "as-built", manuales de Operación y Mantenimiento (O&M), y evalúa la información para asegurar el cumplimiento con los documentos contractuales. Prepara documentos de Alcance de Trabajo para oficios y desarrolla informes relacionados con todos los aspectos del proyecto. Programa y asiste a reuniones pertinentes, como reuniones de coordinación con subcontratistas, reuniones previas a la construcción, revisiones de presentaciones, etc. Requisitos 1+ años de experiencia en construcción comercial, idealmente como pasante, ingeniero de campo, capataz o puesto similar. Conocimiento de software de gestión de construcción y productividad de oficina, incluyendo MS Excel, MS Word, MS Project, Procore u otras soluciones web o móviles para gestión de documentos y proyectos. Se valora experiencia en proyectos de construcción, sistemas mecánicos/eléctricos, materiales de construcción, mecánica de edificios o trabajar con trabajadores especializados. Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Experiencia laboral previa deseable, preferiblemente en construcción comercial o en estimación y gestión de actividades realizadas internamente y trabajos subcontratados. Habilidades sólidas para resolver problemas, priorizar y organizarse. Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de presentar información compleja de forma clara y concisa. Dominio de software de productividad de oficina, incluyendo MS Excel, MS Word, MS Project u otras soluciones de gestión de proyectos. Poseer licencia de conducir válida para desplazarse a los sitios de trabajo asignados. Mantener certificación OSHA 30, Primeros Auxilios y RCP. Rango de compensación: entre $60,000 y $90,000 anuales Beneficios 📌 Un entorno de trabajo flexible 📌 Tecnología de vanguardia para realizar el trabajo 📌 Nuevos espacios de oficina diseñados para el entorno laboral actual 📌 Excelentes beneficios que incluyen atención médica, plan 401K con aporte coincidente, programas de bienestar 📌 Oportunidades de promoción y formación en liderazgo
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Director de Proyectos de Construcción Eléctrica
El Director de Sistemas Técnicos se encargará de las operaciones diarias de una variedad de proyectos mientras trabaja con los equipos de Gestión de Proyectos. Este puesto trabajará muy estrechamente con los Ejecutivos de Proyecto y elevará tareas al Ejecutivo de Proyecto según sea necesario. El Director de Sistemas Técnicos utilizará los recursos de la empresa para mejorar la capacitación y la Excelencia Operativa obteniendo resultados positivos, y podrá informar sobre esos resultados de manera honesta y ser parte de la solución en situaciones difíciles. Las funciones y responsabilidades incluyen lo siguiente: 1. Trabaja bajo la dirección del Ejecutivo de Proyecto de Sistemas Técnicos. 2. Gestionar, orientar y capacitar a los Gerentes de Proyecto dentro del grupo y puede utilizarse como recurso para otros equipos. 3. Lidera el inicio del proyecto y las reuniones iniciales utilizando el programa PPM. 4. 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Trabajar estrechamente con el Ejecutivo de Proyecto para mantenerlo actualizado sobre oportunidades, adjudicaciones y cambios de programación, permitiendo así la planificación de ingresos y recursos. 13. Ser defensor de los programas y cultura de seguridad de la empresa, incluyendo la planificación de seguridad en todos los proyectos. 14. Otras funciones asignadas. Requisitos Demostrada capacidad para gestionar, orientar y capacitar a Gerentes de Proyecto y colaborar entre equipos. Sólida experiencia en liderar inicios de proyectos, reuniones iniciales y supervisar la ejecución de proyectos utilizando metodologías estructuradas. Experiencia en la gestión de finanzas de proyectos, incluyendo planificación de mano de obra, proyecciones, preparación para WIP y fijación de precios de órdenes de cambio. Capacidad para comunicarse eficazmente con Ejecutivos de Proyecto, Supervisores y clientes, incluyendo informes honestos y escalación de problemas. Éxito demostrado en mantener y fortalecer las relaciones con los clientes durante todo el ciclo de vida de los proyectos. Habilidad para revisar contratos y órdenes de compra para garantizar la exactitud en el alcance, precios y cumplimiento con las reglas de trabajo. Compromiso con promover e integrar los programas y cultura de seguridad de la empresa en todos los proyectos. Capacidad para impulsar la mejora continua, resolver problemas complejos y contribuir a la planificación estratégica y asignación de recursos. 10 años o más de experiencia en Gestión de Proyectos de Construcción Eléctrica Beneficios Compensación y Beneficios: El rango salarial para este puesto es de $150,000-$185,000 anuales. Oportunidad de bono discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia del 40% por parte del empleador (hasta el límite federal). Encuentre más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados de tiempo completo disfrutan de una tasa de pago competitiva, días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO); seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. ____________________________________________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas de conformidad con la ley federal. Haga clic en el enlace a continuación para ver el cartel informativo "Conozca Sus Derechos" sobre disposiciones adicionales bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verificación. Haga clic en los enlaces a continuación para obtener más información. Cartel de Participación en E-Verificación en inglés y español Derecho al Trabajo de E-Verificación Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar alojamiento razonable para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Obtenga más información sobre nuestra empresa visitando nuestro sitio web: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737
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Portero de Mantenimiento de Apartamentos (Washington DC)
RESUMEN DEL TRABAJO: El Portero de Mantenimiento de Apartamentos es responsable de brindar un excelente servicio a los residentes mediante proyectos diarios de mantenimiento asignados por el supervisor directo. También se requieren puntualidad, profesionalismo y sólidas habilidades de servicio al cliente para apoyar las iniciativas de este puesto. Esta persona debe tener un automóvil para desplazarse entre propiedades dentro de un radio de 3 millas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: 1. Establecer relaciones de trabajo con supervisores (PM o Mantenimiento), residentes y proveedores. 2. Mantener la iluminación del edificio, incluyendo luminarias y bombillas. 3. Mantener las tiendas de mantenimiento limpias y ordenadas. 4. Recibir a proveedores y proporcionar acceso a apartamentos. 5. Recoger materiales en Home Depot según las indicaciones del supervisor. Servicio al Cliente/Seguridad: 1. Cumplir con los protocolos de seguridad al completar tareas de mantenimiento para garantizar la seguridad propia y la de los residentes. 2. Comunicar oportunamente al gerente de la propiedad las preocupaciones relacionadas con mantenimiento o reportes de fallas. Experiencia mínima/Formación educativa: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Licencia de conducir válida. • Debe tener un vehículo confiable para desplazarse entre las ubicaciones asignadas. • Se prefiere dos años de experiencia relevante. CALIFICACIONES ADICIONALES DESEADAS: •. Ser confiable, puntual y tener buenas habilidades de gestión del tiempo. • Experiencia como ingeniero de mantenimiento general. • Vehículo confiable. • Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. HORARIO: Este es un puesto de tiempo completo. El horario requerirá 40 horas por semana. REQUISITOS FÍSICOS: Ocasionalmente requiere levantar 50 libras o menos.
201 Douglas St NE, Washington, DC 20002, USA
$20-24/hora
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