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*BUSCAMOS A ALGUIEN QUE VIVA ESPECÍFICAMENTE EN LANCASTER O EN CIUDADES CERCANAS* Acercarse a los clientes cara a cara para programar pruebas de agua sin costo alguno. Reclutador en tienda ¿POR QUÉ NOSOTROS? - Excelente salario - Contratación directa - Trabaja cerca de tu hogar - Descanso todos los domingos - Capacitación remunerada (No se requiere experiencia) - Pago semanal - Trabajo en interiores - Crecimiento personal - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa - 401K - Seguro médico y dental

Buscamos agentes motivados e independientes para ayudar a los clientes a inscribirse en el programa SafeLink Wireless Lifeline (programa de teléfono gratuito). Llamadas ilimitadas, mensajes de texto y 30 GB de datos durante 1 año a través del programa California Lifeline Compensación: $35–$40 por activación completada (solo comisión) Pago semanal Requisitos: Debe proporcionar su propia mesa y silla Debe tener un teléfono inteligente con acceso a internet para ingresar la información del cliente Aprobar verificación de antecedentes Sentirse cómodo trabajando al aire libre y con el público en general Debe tener su propio vehículo/medio de transporte Debe asegurar su propio lugar de instalación (ferias, tiendas de abarrotes, lugares comunitarios, etc.) Debe tener 18 años o más, identificación válida y número de seguro social (sin ITIN) Experiencia en ventas muy preferida pero no obligatoria Ser confiable, profesional y autónomo Lo que harás: Educar y ayudar a clientes calificados con la inscripción a SafeLink Wireless Enviar activaciones a través del portal El cliente puede calificar con una identificación válida de California/licencia de conducir y programas como Medical/Medicare, EBT, Sección 8, ingresos bajos, etc. Una vez que el cliente cumpla los requisitos, activarás el teléfono y se lo entregarás. ¿Por qué aprovechar esta oportunidad? Pago semanal por activaciones Horario flexible: instálate donde y cuando quieras Se brindará capacitación. Estamos disponibles en todo Los Ángeles y el condado de Orange. 📲 ¡Aplica hoy! Responde con tu nombre, número de teléfono y experiencia laboral o en ventas para ser considerado. Si no proporcionas experiencia laboral o currículum, no serás considerado.

1. Debe estar autorizado 2. MÍNIMO 1 año como corredor 3. Ética laboral sólida 4. Ventas por teléfono 5. Excelentes habilidades de servicio al cliente 6. Pagamos por renovaciones, debe cumplir con los requisitos del DOE ----------------------------------------------------------- Nadie gana menos de 100K trabajando en nuestras salas de ventas. Ningún agente que se ha ido ha podido igualar o acercarse a lo que ganaba aquí. Algunos regresan y el ego impide a otros hacerlo. Estamos aquí para AYUDAR a perfeccionar tus habilidades y ofrecerte la plataforma para CRECER y tener un FUTURO. Actualmente tenemos 2 agentes que superan los 200K al año vendiendo seguros de automóviles SÍ.

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El Representante de Ventas en Ruta cierra ventas mediante interacciones cara a cara con clientes ubicados dentro de territorios de ventas asignados. Se reúne con clientes potenciales y existentes para presentar propuestas de venta e informarles sobre los beneficios y características de los productos. El Representante de Ventas en Ruta desempeñará un papel clave en el aumento de la distribución y las actividades de exhibición mediante la gestión y negociación con clientes, investigación de la competencia en ventas, calificación de prospectos y administración de ventas de productos y servicios. Ofrecemos: Estabilidad laboral, horario fijo, entorno de equipo, tiempo libre pagado y beneficios Bono: Será elegible para un bono de $1500 tras 6 meses de empleo activo continuo, y un bono adicional de $1500 tras 1 año de empleo activo continuo Acosta proporciona tiempo libre pagado y beneficios completos que incluyen opciones médicas, dentales, de visión y de plan 401k tanto para empleados de tiempo completo como de tiempo parcial. Un Programa de Asistencia al Empleado incluye acceso gratuito y confidencial a consejería, programas, herramientas y servicios para ayudar a nuestros empleados y familiares elegibles a llevar una vida equilibrada y feliz. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES • Realizar presentaciones profesionales de productos a clientes minoristas actuales • Estimular el crecimiento del mercado mediante nueva distribución y cobertura en tiendas minoristas independientes (C-Stores) abastecidas por distribuidores mayoristas y de tiendas C-Store en la geografía asignada • Evaluar las habilidades y necesidades de los clientes y desarrollar relaciones productivas y duraderas • Alcanzar objetivos de ventas, presencia para el fortalecimiento de marca y merchandising • Asistir a reuniones, eventos de ventas y capacitaciones para estar al tanto de los últimos avances • Ayudar a los clientes con información y configuraciones de pedidos; proporcionar cotizaciones según los requisitos del cliente y realizar el seguimiento adecuado • Utilizar tecnología iPad para informar diaria y semanalmente sobre todo el inventario/ventas realizadas • Realizar cualquier otro deber relacionado que solicite el Gerente de Ventas • Ser capaz de conducir una furgoneta de la empresa (Ford Transit, Connect o similar) durante toda la jornada laboral • Gestionar efectivo e inventario de productos del cliente • Debe tener licencia de conducir válida • Capacidad para seguir instrucciones/navegación, comunicarse y resolver problemas que puedan surgir con los clientes • Ser capaz de levantar hasta 30 libras • Ser capaz de empujar/halar hasta 80 libras REQUISITOS REQUISITOS FÍSICOS • Ser capaz de agacharse/inclinarse/sentarse en cuclillas/arrodillarse durante toda la jornada laboral • Ser capaz de empujar/halar/alcanzar/girar • El candidato ideal habrá manejado anteriormente una furgoneta Sprinter, camión cerrado, camión rígido, furgoneta Step Van o vehículos similares más grandes • Ser capaz de levantar hasta 30 libras EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o experiencia equivalente • Se prefiere 1-2 años de experiencia relacionada con ventas y/o en la industria de bienes de consumo CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES • Debe poseer fuertes habilidades interpersonales, organizativas y de ventas, con capacidad para trabajar eficazmente con miembros del equipo, compañeros, gerencia y contactos con clientes externos • Debe ser capaz de leer y seguir un plan-o-grama (POG) • Debe poseer buenas habilidades para resolver problemas • Debe ser capaz de utilizar un iPad/Tableta • Debe tener habilidades para planificar rutas y sentirse cómodo conduciendo una furgoneta comercial (Ford Transit Connect o similar)