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Especialistas en Mantenimiento y Cambio de Apartamentos Necesarios 💰 BONO DE $300
💰 BONO DE $300 POR FIRMA — SE NECESITAN MIEMBROS DEL EQUIPO PARA GRUPOS DE CAMBIO DE APARTAMENTOS 💰
Estamos formando un equipo técnico calificado y confiable para manejar desde cambios rutinarios hasta reparaciones complejas. Ya sea que estés comenzando o que tengas años de experiencia, ofrecemos puestos claramente definidos con posibilidad de crecimiento.
Todos los puestos son:
Prácticos
De ritmo acelerado
Basados en campo en múltiples sitios de trabajo
Más adecuados para personas autónomas y confiables que requieran mínima supervisión
✅ Beneficios y Estructura (Todos los Puestos)
Días festivos federales pagados
Tiempo libre pagado (PTO) disponible después de 6 meses
Horario fijo: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
Incluye almuerzo pagado de 30 minutos
Incluye dos descansos pagados de 15 minutos
Reembolso por kilometraje: $0.67/milla
Programa de préstamo de herramientas: Usa herramientas de la empresa para proyectos personales
Préstamos para compra de herramientas: Compra herramientas mediante descuento en nómina
Herramientas especializadas proporcionadas según sea necesario
Aumentos y promociones: Después de 90 días, 6 meses y 1 año
Trabajo remoto híbrido: Disponible después de 6 meses (solo nivel Coordinador)
💼 Estructura de Niveles y Responsabilidades
Nivel 4 – Coordinador de Campo (Salario: $65,000–$85,000/año)
Supervisa operaciones, personal y documentación legal.
Responsabilidades:
Actúa como enlace entre ejecutivos y el personal de campo
Supervisar:
Mantenimiento de flota
Compra de herramientas/materiales
Seguimiento de inventario
Operaciones del taller
Monitorear el progreso del proyecto mediante hojas de Google compartidas
Aprobar/corregir tarjetas de tiempo digitales
Registrar/reportar el kilometraje del equipo
Realizar visitas al sitio para verificar ritmo y calidad
Gestionar entregas recurrentes de consumibles
Enviar:
Informes para seguros
Informes de daños causados por inquilinos
Documentación de cumplimiento legal
Realizar entrevistas de contratación y de salida
Inspeccionar cambios y crear listas de pendientes (punchlists)
Gestionar órdenes de trabajo en AppFolio
Despachar personal, programar proveedores, interacción con inquilinos
Registrar/programar:
Inspecciones
Jardinería y mantenimiento recurrente
Priorizar inspecciones sobre reparaciones
Asegurar subida de fotos y disponibilidad de llaves/herramientas
Realizar pedidos al final del día y compartir códigos de recogida
Reemplazar al Capataz de Campo cuando sea necesario
Nivel 3 – Capataz de Campo (Supervisor Operativo) (Pago: $29–$34/hora)
Lidera proyectos y realiza reparaciones complejas.
Funciones:
Realizar:
Reinstalación de tuberías de drenaje
Instalación de manifolds PEX
Adiciones de circuitos
Reemplazo de hornos y calentadores de agua (HWT)
Carpintería (porches/escaleras)
Instalación de gabinetes/encimeras
Capacitar niveles inferiores, liderar reuniones de seguridad
Redactar listas de materiales y cortes
Enviar órdenes de compra (PO) hasta $1,000
Ajustar horarios del equipo, coordinar inspecciones
Reemplazar al Coordinador o Líder de Campo cuando sea necesario
Nivel 2 – Líder de Campo (Pago: $23–$28/hora)
Supervisa equipos mientras sigue trabajando con herramientas.
Funciones:
Supervisar a 0–2 Asistentes/Técnicos
Instalar grupos completos de baño
Instalar:
Baños/tinas de fibra de vidrio de una pieza
Recintos listos para azulejos
Azulejos básicos
Sellado e instalación de ventanas
Garantizar demolición segura con plomo (cumplimiento RRP)
Enviar listas de pendientes (punchlists) y fotos diariamente
Nivel 1 – Técnico de Campo (Pago: $19–$22/hora)
Realiza reparaciones e instalaciones calificadas.
Funciones:
Acabado completo de yeso nivel 5
Instalar:
LVP, VCT, base de zócalo
Puertas (precolgadas)
Luminarias
Carpintería: Estantes, refuerzos
Reparación de concreto y epoxi
Reemplazo de tomacorrientes e interruptores
Anticipar necesidades de materiales
Reemplazar al Líder de Campo o Asistente cuando sea necesario
Nivel 0 – Asistente Técnico de Campo (Pago: $16–$18/hora)
Puesto de nivel inicial centrado en apoyo y logística.
Requisitos:
Licencia de conducir válida, vehículo confiable, teléfono inteligente
Viajar de forma independiente a los sitios (kilometraje reembolsado)
Funciones:
Trabajo manual: Levantar, transportar, demolición, viajes al vertedero
Limpieza profunda (eliminación de olores/manchas)
Reemplazo de baterías (detectores de humo/CO)
Preparación del sitio, colocación de herramientas
Jardinería: cortar césped, recortar, limpiar con sopladora
Ayudar en excavaciones, zanjas, mezcla de concreto
Seguir instrucciones, apoyar a otros niveles
💳 Tabla de Bonificación por Credenciales
Credencial Válida o ≤5 años Caducada 5–10 años
EPA 608 (Tipo I/II Solo Horno) +$1.25/hora +$0.75/hora
Electricista Jornalero (Ciudad de Pittsburgh) +$1.50/hora +$0.75/hora
Caldera / Ingeniero Estacionario +$1.25/hora +$0.75/hora
Los bonos se acumulan
Reembolso de licencias después de 2 años si se obtiene durante el empleo
🧰 Kit de Herramientas Requerido (Nivel 1 y Superiores)
Todo el personal del Nivel 1 en adelante debe poseer y traer al menos el 75% de los artículos en cada categoría.
🔩 Herramientas Manuales
Martillo
Destornilladores (Plano + Phillips)
Juego de puntas (estándar + seguridad)
Cinta métrica
Cuchillo utility
Alicates (de punta fina + estándar)
Llave ajustable
Juego de sockets (estándar + métrico)
Llaves Allen (estándar + métrico)
Regla recta, Escuadra de albañil
Nivel T + nivel de 24" o más
Tijeras para chapa
Probador de voltaje / multímetro
Guantes de trabajo, linterna/luz frontal
Botas de punta de acero
⚙️ Herramientas Eléctricas
Destornillador de impacto, taladro inalámbrico
Sierra circular, sierra de vaivén
Herramienta multifunción oscilante
Esmeril angular o herramienta de corte
Sierra de inglete, sierra de mesa
Router de inmersión, cepillo eléctrico
Lijadora orbital o de banda
Taladro percutor
⚠️ Notas Adicionales
Todos los empleados comienzan con un período de prueba de 90 días
Se espera que todos los niveles realicen funciones superiores o inferiores a su nivel según sea necesario
$300 de bonificación tras completar el período de prueba de 90 días.

112 Clara St, Pittsburgh, PA 15209, USA
$65,000-85,000/año