Técnico de Servicio para Piscinas y Spas y un Técnico Interno (Springfield)

Necesito 1-2 personas para ayudar con nuestro equipo de acera. Horas matutinas temprano, los horarios típicos son desde la 1/2 am hasta las 7/8 am. Si necesitas ir a trabajar, puedes salir antes. Sería adecuado para alguien que solo quiere ganar dinero extra, ayudar los fines de semana o quien llega antes de su trabajo. Llama para más detalles. Tiempo completo/media jornada, lo que quieras. Llama rápido, porque esto no estará disponible por mucho tiempo, ¡¡PAGA INCREÍBLE!!

Ubicación: Principalmente desde casa con visitas a clientes/sitios locales Horario: ~20–30 horas/semana al principio, horarios flexibles Compensación: $20-$30/hora según experiencia. Revisiones de desempeño semestrales y aumentos salariales, elegible para bonos por participación en ganancias después de 6 meses. Beneficios/Ventajas: Hasta 3 semanas/año de tiempo libre pagado + licencia por enfermedad pagada y días festivos; 50 % de descuento en limpieza semanal del hogar para su propia casa; reembolso de kilometraje al 110 % de la tarifa estándar del IRS; capacitación proporcionada Empleo: W-2, por hora (horas extras según normas VT/FLSA) Inicio previsto: Mediados a finales de octubre Descripción general del puesto Responsable del día a día: configurar nuevos clientes, crear listas de verificación específicas por vivienda, gestionar el horario, apoyar a dos equipos de limpieza y mantener los estándares de calidad. También deberá realizar tareas ligeras en redes sociales unas pocas veces por semana para mantener nuestra presencia local activa y amigable. Clientes y calidad * Realizar la recepción de clientes (por teléfono/vídeo/en persona) para documentar preferencias y alcance * Crear y mantener listas de verificación personalizadas habitación por habitación para cada hogar * Realizar inspecciones de calidad en el sitio durante las primeras 2–3 limpiezas en una ubicación, luego inspecciones aleatorias periódicas * Gestionar las comunicaciones con los clientes, comentarios y resolución sencilla de problemas Programación y apoyo al equipo * Publicar/mantener los horarios semanales; gestionar cambios, cancelaciones y lista de espera * Capacitar a nuevos limpiadores sobre estándares, rutas, seguridad y listas de verificación * Apoyar a los líderes de equipo con notas y actualizaciones diarias Suministros, administración y funciones básicas de RR.HH. * Pedir/seguir suministros y equipos pequeños, entregarlos a los equipos; mantener el inventario dentro del presupuesto * Recopilar/revisar datos de tiempo; entregar información precisa para la nómina * Mantener registros ordenados (listas de verificación de incorporación, estado de verificación I-9, archivos de clientes, inspecciones) Redes sociales/marketing básico (2–3 interacciones/semana) * Publicar actualizaciones simples/consejos/puntos destacados de la comunidad * Responder a comentarios/mensajes directos y reconocer reseñas * Mantener una lista de verificación ligera de contenido; anotar qué genera consultas Lo que ofrecerá usted * Buenas habilidades interpersonales; trato profesional por teléfono/correo electrónico * Organizado, orientado al detalle, cómodo con horarios cambiantes * Manejo tecnológico (Google Workspace; herramientas básicas de programación; Canva/FB/IG/Perfil de Google Empresas es un plus) * Experiencia en limpieza residencial, hostelería, operaciones de campo o gestión de oficinas/personal preferida * Transporte confiable para visitas locales; capacidad para levantar/transportar hasta ~25 lbs para inspecciones/recorridos de suministros Cómo mediremos el éxito (primeros 90–180 días) * Horario semanal publicado a tiempo; * >95 % de inicios de trabajo puntuales * Listas de verificación establecidas para todos los clientes recurrentes; * Tasa de re-limpieza https://form.typeform.com/to/rdCftmDb (Puede incluir un currículum o breve historial laboral si lo tiene, pero no es obligatorio.)

BSP Trans, Inc. ha estado brindando servicios de transporte LTL excepcionales a las áreas de Maine, New Hampshire y Vermont desde 1970. En BSP, nuestro equipo consta de una red de seis terminales en toda nuestra área de cobertura para garantizar entregas rápidas a los clientes. Tenemos vacantes inmediatas para el puesto de Supervisor de entrada Turno 3, Tiempo completo – de lunes a viernes – 2:00 AM Salario: $62,400 - $67,600 según experiencia https://hcm.paycor.com/l/r/C7BA4B75 Lo que hará en un turno típico: Desarrollar planes efectivos para cada operación de entrada, planificar rutas de entrega y comunicar los planes a los empleados Supervisar a los trabajadores del muelle y conductores durante la descarga de remolques y carga de rutas de entrega urbana Capacidad para ajustar las rutas según la mano de obra disponible o la reducción de la carga de trabajo Revisar, planificar y priorizar compromisos, cargas con cita previa y requisitos de equipos Mantener comunicación sobre problemas con conductores de transporte principal durante el turno Mantener un ambiente de trabajo positivo; manejar eficazmente las inquietudes, ideas y sugerencias de mejora de los empleados Asegurar el cumplimiento de todas las normas relacionadas con seguridad, incluyendo regulaciones federales, estatales, locales y políticas de la empresa Capacidad para capacitar, orientar y aplicar acciones correctivas según sea necesario Qué necesita como mínimo para tener éxito en BSP: Experiencia previa en un cargo de liderazgo en almacén o en muelle Experiencia con escáneres portátiles y software de ruteo Capacidad para procesar documentos de entrada desde el inicio hasta el final, incluyendo imprimir manifiestos, completar cierres de materiales peligrosos, preparar documentación para conductores y crear manifiestos Asegurar que la documentación se complete conforme a los procesos y políticas de la empresa Capacidad para contestar llamadas telefónicas y atender todo tipo de solicitudes de servicio al cliente Capacidad para reaccionar ante cambios de forma productiva y realizar otras tareas esenciales según se asignen REQUISITOS: Se requiere dominio fluido del idioma inglés para comunicarse eficazmente con clientes internos y externos. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación interpersonal Educación mínima de secundaria completa, se prefiere título universitario Un año de experiencia en transporte por camión o experiencia similar. Experiencia previa en supervisión es un plus Debe ser competente y diestro en el uso de productos de Microsoft Office Debe poseer conocimientos sobre materiales peligrosos y regulaciones de D.O.T. La capacidad de tomar decisiones acertadas (buenas habilidades para resolver problemas) y buen criterio son esenciales CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Debe poder trabajar en un entorno físicamente exigente Puede requerir trabajo al aire libre en condiciones climáticas extremas Requiere estar de pie, caminar, levantar y transportar significativamente. Puede requerirse levantar o ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente para levantar, cargar, empujar, jalar u mover objetos, incluyendo el cuerpo humano. También puede requerirse trabajo sedentario durante cortos períodos. Se requiere agudeza visual cercana para realizar actividades como preparar y analizar datos y cifras, ver pantallas de computadora y lectura extensiva. Exposición típica tanto al entorno interior como exterior, incluyendo exposición a condiciones climáticas adversas y humos de escape de vehículos. Se requiere regularmente destreza manual, incluyendo punteo, agarre y escritura; la destreza manual incluye movimientos repetitivos de muñecas, manos y dedos. Se requiere hablar y oír para comunicarse y escuchar a otros al compartir o recibir información. Frecuente exposición a ruidos fuertes, incluyendo maquinaria de muelle y oficina, teléfonos y conversaciones de otras personas. Beneficios completos para empleados de tiempo completo Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, sexo, discapacidad, condición de veterano u otro estatus protegido. Las declaraciones anteriores no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridos para esta clasificación laboral.

RESUMEN DEL PUESTO: Elevate Youth Services (anteriormente Washington County Youth Service Bureau) es una organización privada sin fines de lucro que ha ayudado a jóvenes y familias desde 1974. Como la única organización sin fines de lucro en el condado de Washington enfocada exclusivamente en las necesidades únicas y complejas de los adolescentes y adultos jóvenes. Casi 500 jóvenes acuden cada año a nuestros programas de servicios directos en busca de apoyo. Además, administraremos dos coaliciones estatales de proveedores de servicios juveniles que benefician a otros 1.000 jóvenes en todo Vermont. Nuestra misión es promover la seguridad, competencia y confianza mientras los jóvenes trazan su camino a través de la adolescencia hacia la edad adulta. Elevate Youth Services está buscando Especialistas en Participación Juvenil para todos los turnos, incluyendo noches y fines de semana, para Return House, un programa de vivienda residencial ubicado en Barre, VT, para jóvenes varones bajo la custodia del Departamento de Niños y Familias. Fundamental para este programa son las relaciones positivas que nuestro personal desarrolla con los residentes para ayudarlos a reintegrarse a sus comunidades. Los jóvenes atendidos por el programa son hombres entre las edades de 16 y 22 años y tienen antecedentes de participación con DCF que podrían incluir episodios de sinhogarismo, participación con el sistema de Justicia Juvenil y necesidades de apoyo conductual. Return House es una instalación residencial que proporciona gestión de conflictos basada en relaciones como alternativa al uso de restricciones físicas. Se ofrece formación en nuestro enfoque y en técnicas de mediación de conflictos. Return House cuenta con personal 24 horas al día, siete días a la semana, con turnos de 7:15 am a 2:45 pm; 2:30 pm a 10:00 pm y un turno nocturno despierto de 9:45 pm a 7:30 am. Los puestos son tiempo completo o tiempo parcial y oscilan entre 7,5 y 40 horas por semana. Los candidatos ideales tendrán pasión por trabajar con jóvenes, serán autónomos y poseerán excelentes habilidades para construir relaciones y habilidades administrativas. También demostrarán sensibilidad cultural e inteligencia emocional, darán la bienvenida a nuevas oportunidades de aprendizaje y facilitarán el crecimiento y aprendizaje en otros. EYS se compromete a dar la bienvenida, respetar y valorar a las personas tal como son, aprender de sus diferencias, aceptar su singularidad y ofrecer un entorno laboral positivo para todos. Se anima a presentar solicitud a candidatos que puedan contribuir a la diversidad y excelencia de la organización y que busquen una oportunidad para impactar significativamente en la vida de los jóvenes en Vermont. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones positivas con los residentes, ayudándolos a sentirse bienvenidos, valorados y comprometidos con el programa • Supervisar las actividades diarias y ofrecer orientación a los residentes, incluyendo un registro detallado de las actividades de los residentes y el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa • Ayudar e involucrar a los residentes en el mantenimiento de la instalación, incluyendo limpieza, compras, planificación de menús y preparación de alimentos, desarrollando habilidades siempre que sea posible • Facilitar actividades que aborden habilidades básicas de vida, salud y aptitud física, participación comunitaria mediante voluntariado y la promoción de actividades recreativas positivas para apoyar a los residentes en su desarrollo como miembros productivos de su comunidad • Revisar los planes de gestión de casos de los jóvenes y ayudar a los trabajadores sociales del programa a ayudar a los jóvenes a alcanzar metas establecidas • Documentar todos los horarios y actividades de los residentes. REQUISITOS: • Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario • Experiencia previa en gestión de casos y trabajo con jóvenes de edades comprendidas entre 16 y 22 años • Buenas habilidades verbales y escritas, con habilidades organizativas demostradas y atención al detalle • Experiencia o disposición para aprender enfoques basados en fortalezas para el trabajo de atención juvenil • Capacidad para mantener límites profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Comodidad o disposición para aprender aplicaciones informáticas • Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener movilidad para subir escaleras, transportar residentes en la furgoneta del programa y levantar hasta 25 libras. CUALIDADES DESEADAS: Los candidatos ideales serán personas entusiastas, energéticas, positivas y orientadas al trabajo en equipo, con un alto grado de profesionalismo. Los Especialistas en Participación Juvenil son partidarios flexibles, pacientes y compasivos de los jóvenes que pueden equilibrar los éxitos y desafíos que experimentan diariamente los participantes del programa. ¡Un buen sentido del humor es una ventaja! ENTORNO DE TRABAJO: Return House es un entorno residencial dinámico. El programa ofrece muchas oportunidades para el desarrollo creativo de programas, manteniendo al mismo tiempo una responsabilidad estricta hacia los participantes. Todo el personal de RH participa en reuniones semanales de personal y supervisión. La remuneración para los turnos que ocurren entre las 7:15 am y las 10:00 pm es de $21/hora; la remuneración para los turnos entre las 9:45 pm y las 7:30 am es de $25/hora. Se anima a presentar solicitud a personas interesadas únicamente en trabajar turnos específicos, así como a personas dispuestas a trabajar con flexibilidad entre turnos. BENEFICIOS - Para solicitantes que trabajen 22,5 horas o más Permiso vacacional.....15 días Días personales.....3 días Festivos.....12 días Permiso por enfermedad.....10 días Seguro médico.....Sí Dental/Optical.....No disponible actualmente Discapacidad a largo plazo.....Sí Seguro de vida .....Sí Plan 403B TSA.....Sí Programa de Asistencia al Empleado (EAP).....Sí Descuento del 50 % en membresía Green Mountain Community Fitness.....Sí SOLICITANTES: Envíe carta de presentación, currículum y 3 referencias haciendo clic en el ícono de respuesta en la parte superior izquierda de esta publicación. Se requiere verificación de antecedentes Puesto abierto hasta cubrirlo Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

¿Te gusta el ajetreo de una cocina ocupada? ¿Compañerismo con otros empleados de la cocina? ¿Buscas algo de dinero extra para el invierno? ¡Estamos buscándote! Con motivo de la temporada ocupada de otoño, fiestas y invierno, tenemos varios turnos diurnos y nocturnos disponibles. Disponibilidad de medio tiempo a tiempo completo, ¡según preferencia del empleado! Comida durante el turno, cerrado los domingos y lunes (siempre tienes garantizado el fin de semana), los turnos de cena generalmente terminan alrededor de las 10:30 / 11:00 p.m. como muy tarde. ¡Excelente puesto para estudiantes de secundaria o universidad! Envía un breve historial de experiencia laboral con información de contacto válida (teléfono celular / dirección de correo electrónico) y disponibilidad.

¡FedEx Freight está contratando ahora conductores locales experimentados con licencia CDL-A para ciudad y carretera en Berlin, VT! Tarifa inicial: $35.13 por hora + pago por kilometraje* Paquete integral de beneficios *Si se asignan tareas de transporte principal Descripción del puesto de conductor de ciudad: Recoger y entregar carga entre centros de servicio y clientes, y apoyar el proceso de venta Descripción del puesto de conductor de carretera: Recoger y entregar remolques entre centros de servicio y/o ubicaciones de trasbordo mediante combinaciones de tractocamión-remolque Condiciones de trabajo del conductor de ciudad: Conducir durante todo el turno en todo tipo de carreteras y bajo todo tipo de condiciones climáticas Exposición al ruido y a la vibración Exposición al polvo y a los humos de diésel Exposición a materiales peligrosos enviados y empaquetados según las regulaciones del DOT Las horas pueden variar debido a necesidades operativas Condiciones de trabajo del conductor de carretera: Conducir largas distancias de día y noche en todo tipo de carreteras y bajo todo tipo de condiciones climáticas Exposición al ruido y a la vibración Exposición al polvo y a los humos de diésel Exposición a materiales peligrosos enviados y empaquetados según las regulaciones del DOT Las horas pueden variar debido a necesidades operativas Pueden requerirse estancias nocturnas para algunos horarios Detalles adicionales para conductores de ciudad y carretera: Tarifa inicial: $35.13 por hora Rango de pago por kilometraje: $0.6953 - $0.8049 por milla para tareas de transporte principal, más pago fijo para ciertas tareas relacionadas con transporte principal equivalente a una fracción de la tarifa por hora (3/4, 1/2, 1/4), sin basarse en el tiempo empleado* Solicite aquí: https://cdljobnow.com/jobs/3935/fedex-freight-cdl-a-city-and-road-driver-berlin-vt?cc=46693MetG