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Substance es una empresa líder en talento que ofrece soluciones flexibles de contratación, incluyendo roles fraccionados, remotos y permanentes en todos los niveles, desde entrada hasta puestos directivos. Nuestro enfoque consiste en proporcionar a las empresas talento de primer nivel mientras se logra un ahorro de hasta el 70 % mediante la contratación desde regiones de bajo costo. Buscamos conectar a las empresas con el conocimiento especializado que necesitan para cualquier desafío empresarial. ¿Qué es el Trabajo Fraccionado? Los roles fraccionados permiten a los profesionales dedicar parte de su tiempo a un proyecto, generalmente durante 3-12 meses. Estos puestos ofrecen flexibilidad y difieren del trabajo por contrato tradicional o freelance, ya que implican contribuciones estratégicas más profundas. Ya sea de forma remota o híbrida, el trabajo fraccionado proporciona soluciones de alto impacto para empresas que buscan profesionales experimentados a tiempo parcial. ¿Quién necesita talento fraccionado? Empresas de todos los tamaños, desde startups hasta empresas consolidadas, en todos los sectores, buscan talento fraccionado durante fases clave de crecimiento o transición. Se benefician de la experiencia senior sin incurrir en los costos ni necesidad de empleados a tiempo completo. Tipos de roles para trabajo fraccionado y remoto: Los puestos abarcan todos los niveles, incluyendo finanzas, operaciones, marketing, recursos humanos y gestión de proyectos. Tanto si eres un director financiero experimentado, un gerente de operaciones intermedio o un especialista en marketing, el trabajo fraccionado ofrece oportunidades para aprovechar tu experiencia y obtener resultados significativos. Requisitos Buscamos profesionales de todos los niveles de experiencia con experiencia comprobada en sus respectivos campos. Los candidatos deben ser altamente prácticos, poseer excelentes habilidades en gestión de partes interesadas, sólidas competencias en gestión de proyectos y comunicación. Los candidatos deben tener un historial comprobado de entrega de resultados en entornos dinámicos. Los roles generalmente tienen una duración de entre 3 y 12 meses, con flexibilidad para modalidades de trabajo remota o híbrida. Si estás buscando una forma flexible de generar un impacto significativo, Substance tiene las oportunidades adecuadas para ti. Beneficios Dependiendo de la empresa a la que seas asignado y de la duración de la asignación fraccionada En Substance, creemos en conexiones genuinas, no solo en cubrir puestos. Si tu perfil coincide fuertemente, recibirás noticias nuestras en un plazo de 1-2 semanas. Si no es así, sin promesas vacías: simplemente ten en cuenta que agradecemos tu interés y te tendremos en consideración para futuras oportunidades donde puedas realmente marcar la diferencia. Nuestro objetivo es establecer asociaciones significativas, por lo que cuando surja el puesto adecuado, estaremos listos para hacerlo valer. Getsubstance.co Pte. Ltd. | Licencia EA No: 24C2398

..... ENVÍE SU RESUMEN..... ¡SE REQUIEREN REFERENCIAS Y EXPERIENCIA!!! Estamos buscando un equipo trabajador de administración de edificios de apartamentos, esposo y esposa, para garantizar que todos los edificios e instalaciones estén limpios, seguros y bien mantenidos. Las responsabilidades del gerente de apartamentos incluyen llenar vacantes, responder a las quejas de los inquilinos, cobrar la renta, gestionar el mantenimiento de los apartamentos y coordinar todos los aspectos relacionados con mantenimiento y reparaciones. Para ser un gerente de apartamentos exitoso, debe ser organizado y tener excelentes habilidades de presupuesto y relaciones interpersonales. Debe conocer las leyes entre arrendador e inquilino, tener buenas habilidades de comunicación, así como sólidas habilidades de gestión de equipo. Responsabilidades del Gerente de Apartamentos: Mostrar propiedades vacías a posibles inquilinos. Procesar solicitudes y contratos de arrendamiento. Establecer y hacer cumplir las reglas de la propiedad. Asegurar que los edificios e instalaciones cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales. Establecer horarios de mantenimiento y del personal. Cobrar la renta, depósitos de seguridad y llevar un registro de las cuentas de los inquilinos. Investigar quejas y resolver conflictos. Planificar y supervisar renovaciones, mantenimiento, reparaciones y servicios. Realizar tareas administrativas y de oficina. Requisitos del Gerente de Apartamentos: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Buenas habilidades de presupuesto y matemáticas. Conocimientos prácticos de leyes sobre inquilinos y empleo. Excelentes habilidades de gestión, negociación y planificación. Dominio de herramientas informáticas.

Quiénes somos: Access Analytix es una firma tecnológica especializada en inversiones y operaciones comerciales. Con un enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia operativa, implementamos estrategias de inversión innovadoras en los dinámicos mercados secundarios de boletos para eventos en vivo. Nos guiamos por nuestros valores fundamentales: mentalidad ganadora, orientación a la ejecución, sentido de pertenencia, mejora continua y toma de decisiones basada en datos. En Access Analytix, te invitamos a formar parte de un equipo que está reinventando la inversión en eventos en vivo. Descripción del puesto: Como Especialista en Operaciones Comerciales en Access Analytix, desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento de nuestras operaciones de comercio electrónico. Tu enfoque principal será gestionar el inventario de boletos y las ventas dentro de nuestro sistema interno de punto de venta, asegurando la precisión en tiempo real de las transacciones electrónicas. Además, contribuirás activamente a las operaciones de ventas, gestión de inventario, conciliaciones y diversos proyectos operativos. Este dinámico puesto en una industria de rápido crecimiento exige capacidad de resolución de problemas, atención al detalle, toma de decisiones decisivas y pasión por el aprendizaje continuo. Responsabilidades: Gestión de inventario: Asegurar el procesamiento y catalogación oportunos del inventario para cumplir con plazos operativos ajustados. Gestión de proyectos: Liderar y gestionar proyectos relacionados con el inventario según sea necesario para impulsar la mejora continua. Optimización del rendimiento: Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar el rendimiento general del inventario. Precisión y cumplimiento del inventario: Realizar auditorías periódicas para garantizar precisión y cumplimiento con las políticas y procedimientos de la empresa. Seguimiento de métricas: Mantener métricas relacionadas con el inventario e Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) para un monitoreo efectivo del desempeño. Supervisión integral: Supervisar el cumplimiento integral de pedidos, desde la recepción de boletos adquiridos hasta garantizar su entrega precisa y oportuna a clientes o sistemas internos. Implementación de sistemas: Ayudar en la implementación y pruebas de nuevos sistemas de cumplimiento o actualizaciones de procesos. Colaboración con clientes y equipos: Coordinar con equipos remotos y socios externos para resolver problemas de cumplimiento y asegurar operaciones fluidas. Requisitos Horario: martes a sábado (8:30 - 17:30) Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia laboral preferiblemente en entornos de ritmo acelerado. Titulación académica: Título universitario Dominio informático: Dominio avanzado de Microsoft Excel y capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos softwares de inventario o cumplimiento. Horario flexible: Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana durante épocas de mayor actividad. Excelencia organizacional: Altamente organizado con una atención excepcional al detalle, capaz de priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno de ritmo acelerado. Urgencia y precisión: Sentido de urgencia combinado con el deseo intrínseco de completar tareas con 100 % de precisión y eficiencia. Beneficios Este puesto a tiempo completo ofrece un salario anual competitivo entre $50,000 y $70,000, complementado con bonificaciones basadas en el rendimiento. Los empleados disfrutan de un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión.

Buscamos personas motivadas interesadas en convertirse en Propietarios Independientes Certificados de Negocios Digitales y Revendedores de Marketing. Este no es un trabajo por horas, sino una verdadera oportunidad empresarial para iniciar tu propio emprendimiento en línea con un sistema de negocios completo y probado, además de capacitación integral de certificación. Este puesto es ideal para personas que buscan flexibilidad financiera, un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, y la posibilidad de trabajar completamente desde casa en un horario que les convenga. La Oportunidad: Lo que harás Como Propietario Certificado de Negocio Digital, tu función será aprender, implementar y aprovechar un sistema completo de marketing digital para generar ventas. • Implementar Estrategias de Marketing Digital: Utilizar métodos comprobados (enseñados en la certificación) para promocionar productos y servicios en línea, principalmente a través de redes sociales y correo electrónico. • Gestión de Relaciones con Clientes: Gestionar prospectos, realizar seguimiento a clientes potenciales y brindar apoyo continuo. • Curación y Publicación de Contenido: Crear contenido sencillo pero de alto impacto para diversas plataformas en línea (se proporcionan guías y plantillas). • Operaciones del Negocio: Manejar ventas directas y recibir el 100 % de las ganancias. Operarás como propietario independiente de un negocio. Capacitación y Certificación Integral No se requiere experiencia previa. El componente central de esta oportunidad es la Capacitación de Revendedor Certificado Legacy Builders (LBCR), obligatoria para todos los nuevos propietarios de negocios. La capacitación incluye: • Configuración de Sistemas Digitales: Guía paso a paso sobre cómo configurar tu proceso automatizado de ventas (embudos, sistemas de pago). • Dominio de Redes Sociales: Técnicas para construir una audiencia y generar tráfico en plataformas como TikTok, Instagram y Facebook. • Marketing por Correo Electrónico y Automatización: Cómo configurar campañas de correo para nutrir pasivamente los prospectos. • Derechos de Reventa de Productos: Certificación sobre los aspectos legales y prácticos del uso de Derechos Maestros de Reventa para generar el 100 % de ganancia. Cualificaciones y Requisitos • Mentalidad Empresarial: Debes ser ambicioso, autosuficiente y estar preparado para operar como propietario independiente de un negocio. • Compromiso con la Capacitación: Debes dedicar tiempo para completar el programa obligatorio de certificación en línea. • Acceso a Tecnología: Acceso confiable a internet, una computadora o tableta y un teléfono inteligente. • Disposición para Aprender: Voluntad de seguir un sistema paso a paso y utilizar la comunidad de apoyo. • Inversión Mínima Inicial Requerida: Existe una tarifa única por el sistema de negocio, productos digitales y certificación obligatoria de capacitación (los detalles se proporcionan tras consulta). Cómo Postularse Si estás realmente interesado en lanzar un negocio digital independiente y completamente capacitado, responde a esta publicación con un breve mensaje sobre tu trayectoria profesional actual y por qué te interesa un rol empresarial remoto basado en comisiones. Te enviaremos un enlace a un video detallado de orientación que explica el modelo de negocio, el proceso de certificación y los costos de inversión. Solo consultas serias. Buscamos personas proactivas dispuestas a actuar.

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro facultativo y personal experimentado se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos proporcionando experiencia práctica, instalaciones de última generación y apoyo y orientación individualizados. Operamos en una cultura basada en valores y nos esforzamos por guiar nuestros comportamientos en todo lo que hacemos. Compensación: $55,000/año Ubicación del lugar de trabajo: Campus NCAT Descripción general / Resumen del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Mejora de Procesos para apoyar a nuestros equipos de Recursos Humanos y Finanzas mediante la revisión de procesos internos del sistema y la implementación de propuestas de mejoras. El puesto implica una combinación equilibrada de tareas técnicas, funcionales y relacionadas con soporte. Analizará los procesos de Finanzas y RR.HH., solucionará problemas del sistema e impulsará las mejores prácticas en las operaciones, colaborando estrechamente con los equipos de Finanzas, RR.HH. y TI para garantizar que las mejoras del sistema y las iniciativas de automatización se implementen con éxito. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Analiza los procesos y procedimientos existentes en los departamentos funcionales de usuarios, identifica problemas y áreas de mejora, y proporciona soluciones y mejoras. Diseña, desarrolla e implementa nuevos procesos y procedimientos en los departamentos funcionales de usuarios. Actúa como enlace entre los departamentos funcionales de usuarios y Tecnología de la Información para gestionar eficazmente proyectos e incidencias hasta su resolución y recomendar desarrollos adicionales según las necesidades. Trabaja directamente con el equipo de desarrolladores de TI para ayudar en la gestión general de proyectos y la comunicación. Ayuda en el diseño, configuración, desarrollo, prueba e implementación de aplicaciones aprobadas, incluyendo formularios web, interfaces, etc. Prepara y mantiene formularios, documentación y manuales según sea necesario para la implementación efectiva, mantenimiento y funcionamiento continuo de las aplicaciones. El candidato ideal colaborará estrechamente con el equipo y el personal técnico para probar actualizaciones, solucionar problemas y garantizar una integración perfecta entre el sistema de información de RR.HH. (Banner) y otros sistemas organizacionales. Este puesto es fundamental para impulsar la automatización de sistemas y la mejora de procesos, al mismo tiempo que asegura que el sistema de información de RR.HH. siga siendo fácil de usar y esté actualizado. Este puesto es ideal para alguien que disfrute resolver problemas, mejorar procesos y ayudar a los equipos a trabajar de manera más eficiente, sin necesidad de ser programador ni especialista en TI. Requisitos Educación: Título de asociado, requerido. Título universitario preferido. Cualificaciones preferidas: Conocimiento de bases de datos relacionales y sistemas de información estudiantil (ej. Banner, Jenzabar, PeopleSoft, etc.). Se prefiere familiaridad con Banner. Conocimientos de procesos de nómina; preferible. Excelentes habilidades informáticas en entorno Microsoft Windows, incluyendo capacidad para usar herramientas de escritorio de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word). Capacidad para leer y comprender la lógica funcional de consultas SQL. Experiencia en analizar, documentar y modificar requisitos empresariales. Experiencia en elaboración de informes y análisis de datos mediante el uso de software de informes. Capacidad para diagnosticar y solucionar errores de aplicaciones. Experiencia en planificación de proyectos, preferible. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos cumpliendo nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica para nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.