Cocinero / Cocinero de línea (UTC)

¡Vende Pan y Repostería, Brinda un Excelente Servicio y DIVIÉRTETE! Postúlate aquí: https://jobs.gusto.com/postings/common-good-hospitality-inc-common-good-bakery-part-time-retail-service-team-b9d84fdc-1fcc-4605-8090-1f1eea3d020b Únete a nuestro increíble equipo de panaderos, cocineros y profesionales de servicio que elaboran y venden los mejores panes y pasteles de Traverse City. Disfruta de un ambiente laboral positivo, salarios dignos (más propinas), beneficios completos y un horario confiable y familiar. Common Good busca estrellas de servicio con experiencia en alimentos minoristas / restaurantes disponibles para turnos matutinos, fines de semana, vespertinos y algunos días festivos. Disfrutarás de un ambiente laboral positivo, salarios dignos (¡más propinas!), posibilidades de ascenso y beneficios completos. Lo que harás: Buscamos estrellas de servicio que brinden un servicio de clase mundial a nuestros clientes y... - Preparar excelentes bebidas de espresso. - Procesar pedidos de clientes con precisión. - Ser una fuente accesible y confiable tanto para clientes como para compañeros de equipo. - Compartir proactivamente conocimientos sobre productos y entusiasmo por la marca, aumentando las ventas y fomentando la lealtad del cliente. - Colaborar cuando sea necesario con los equipos de panadería y cocina. Requisitos Obtener la certificación ServSafe dentro de los 90 días posteriores al empleo (¡con nuestra ayuda!). Obtener la capacitación ServSafe en alcohol (si trabajas en nuestro restaurante) pagada por nosotros. Estár dedicado a un servicio excepcional. Tener un agudo sentido de urgencia y la capacidad de realizar varias tareas manteniendo la calma y buen ánimo.

Estamos buscando un Gerente de Bar dedicado y con experiencia para supervisar las operaciones diarias de nuestro club, asegurando una experiencia excepcional para nuestros miembros. El candidato ideal será un líder fuerte con pasión por la hospitalidad, conocimientos profundos sobre bebidas, habilidades en preparación de alimentos y sólidos conocimientos comerciales para impulsar la rentabilidad y gestionar eficazmente al personal.

The Cooks' House. Martes a sábado. $22/hora

Resumen Responsable del éxito general del trabajo diario del equipo de servicio y atención. Aunque esta persona puede desempeñar el rol de líder de turno, tiene mayores responsabilidades que van más allá de un solo turno. Este puesto se encarga de ejecutar el plan de ventas y marketing, capacitar y apoyar al equipo de servicio, garantizar que el inventario esté disponible y bien exhibido, y asegurar que los clientes reciban una experiencia de servicio excepcional cada vez. Postúlese aquí: https://jobs.gusto.com/postings/common-good-hospitality-inc-retail-service-supervisor-78f78ee6-1c33-477e-afb4-3d9cc60974b1 Funciones esenciales: Las tareas diarias en la zona pública se completan según los procedimientos operativos estándar de Common Good. Mantener la comunicación entre departamentos y ubicaciones. Capacitar al equipo de sala para cumplir con todas las expectativas de servicio utilizando los recursos y recetas de capacitación de Common Good. Interactuar con el personal de sala para acordar procesos, luego documentarlos y comunicarlos. Ayudar a los programadores para asegurar una cobertura adecuada tanto en sala como en cocina. Auditar continuamente los procesos actuales y asegurarse de que el personal de sala siga los procedimientos. Garantizar que se sigan los horarios publicados y que los miembros del equipo lleguen y terminen sus turnos a tiempo. Mantener artículos y menús en Toast POS según las pautas operativas y de marketing. Inspeccionar regularmente las instalaciones en busca de problemas de limpieza y mantenimiento. Funciones de supervisión de Common Good incluyen: Actuar como líder de turno: gestionar el "control de tráfico aéreo" para el equipo durante el turno. Responsable de la supervisión del equipo durante el turno. Persona de contacto principal para emergencias. Interactuar con colegas y gerentes para identificar problemas y solucionarlos. Abordar inmediatamente los problemas de los miembros del equipo, dar retroalimentación constructiva y documentar los incidentes para revisarlos con los equipos de liderazgo. Mantener la certificación ServSafe Manager para alimentos y alcohol. Asegurar que todos los miembros del equipo sigan las normas de seguridad alimentaria respecto a la preparación, almacenamiento, manipulación y servicio de alimentos. Habilidades necesarias: Capacidad para mantenerse organizado y priorizar tareas. Capacidad para ayudar a los miembros del equipo a mantenerse organizados y priorizar tareas. Liderazgo al servicio. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para transmitir expectativas diarias, semanales y mensuales al equipo y a la gerencia. Responsabilidades de supervisión: El Supervisor de Servicio Minorista trabaja con y reporta al Director de Servicio y Capacitación para asegurar que todas las metas y objetivos de la empresa sean inspiradores y alcanzables para el equipo. Dedicará aproximadamente el 20% de su tiempo como gestor de procesos y el 80% como gestor de personas. Un buen proceso seguido por todos establece expectativas para todo el equipo, y la persona en este puesto utilizará nuestros procedimientos operativos estándar como guía para brindar retroalimentación amable y constructiva a otros miembros del equipo. Requisitos del puesto: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar adecuadamente cada función esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad que debe poseer. Se pueden hacer adaptaciones razonables si tiene una discapacidad, para permitirle realizar las funciones esenciales. Educación y/o experiencia: Al menos 2 años de experiencia en gestión en la industria de hospitalidad Habilidades lingüísticas: Excelentes habilidades orales y escritas, y capacidad para comunicar claramente información compleja a un equipo de todas las edades. Habilidades matemáticas: Capacidad para calcular números y reconocer patrones al analizar datos. Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para comunicar con precisión y exhaustividad los problemas a todas las personas involucradas. Requisitos físicos: Este puesto requiere largos períodos de pie y puede requerir levantar hasta 50 libras diariamente. Habilidades informáticas: Se requiere un conocimiento completo de Google Suite y de Toast POS para este puesto. Otras funciones: Esta descripción del trabajo enumera las responsabilidades importantes para este puesto, pero, más importante aún, usted está aquí para pensar, usar su mejor criterio y actuar siempre en beneficio del equipo y de la empresa. Una responsabilidad fundamental para todos los miembros del equipo es seguir nuestros principios rectores y hacer lo que sea necesario sin que se lo pidan. Le pedimos que sus acciones sean para el Bien Común de todos. Si en algún momento siente que no estamos haciendo lo correcto, por favor dígalo. Tiene la responsabilidad de expresarse, decir lo que no se dice, hacer una sugerencia y cuestionar una acción o decisión.

GYU-KAKU JAPANESE BBQ en San Diego, CA está contratando GERENTE DE RESTAURANTE CON SALARIO El candidato ideal debe ser capaz de trabajar en un entorno orientado al equipo, ser autónomo, tener fuertes habilidades de liderazgo, buscar el logro de objetivos, ser flexible y detallista. Este puesto requiere supervisión limitada por parte del gerente general (GM). Funciones y deberes esenciales Enfoque en el cliente: - Crea y mantiene un ambiente de hospitalidad y excelencia en la ejecución. - Busca proactivamente y resuelve inquietudes o problemas de los clientes, utilizando estas oportunidades como herramientas de desarrollo y capacitación para el personal por horas. - Investiga y hace recomendaciones al GM sobre métodos para mejorar las relaciones con los clientes. - Actúa como mentor y capacita al personal por horas para asegurar que su enfoque esté en construir relaciones auténticas con los clientes. - Mejora la satisfacción del cliente. Liderazgo: - Proporciona formación adecuada y detallada a todo el personal por horas. - Maneja asuntos de empleados tales como tardanza, uso de teléfonos celulares, actitud, lenguaje, etc. - Facilita la resolución de problemas entre salón y cocina. - Proporciona formación adecuada a nuevos empleados. - Ayuda al personal cuando está ocupado (expedición o entrega de alimentos, servir agua, limpiar mesas, sentar clientes, etc.). - Gestiona el desempeño de todos los miembros del personal por horas asignados y otros en ausencia del GM. - Inspira diariamente al personal para fomentar la moral. - Comunica eficazmente los estándares y expectativas de la empresa en las reuniones diarias previas al turno. - Establece una sólida relación de trabajo con el personal de cocina para garantizar la unidad entre los equipos de salón y cocina. Calidad de las operaciones: - Ejecuta las políticas y procedimientos de la empresa. - Organiza y realiza reuniones diarias previas al turno y reuniones departamentales. - Mantiene todos los sistemas de reservas y planifica para atender la demanda del negocio. - Mantiene horarios, nómina y otro soporte administrativo para mantener el control de costos de alimentos y bebidas e inventario. - Sigue los procedimientos establecidos por la empresa para rastrear y procesar los gastos laborales. - Utiliza y mantiene con precisión todos los formularios, carpetas y listas de verificación establecidos por la empresa. Resultados financieros: - Impulsa las ventas para maximizar los resultados finales. - Alcanza las metas presupuestadas utilizando las mejores prácticas de la empresa. - Mantiene niveles de inventario siguiendo las pautas establecidas por la empresa para pedidos y recepción. - Codifica y aprueba facturas diarias y semanales con precisión utilizando el plan de cuentas. - Deposita efectivo y tarjetas de crédito diariamente y según los procedimientos establecidos por la empresa. - Sigue los procedimientos establecidos por la empresa para aceptar y manejar todos los pagos no en efectivo (por ejemplo, vales de trueque, cupones de descuento, promociones y gastos administrativos, etc.). - Mantiene registros precisos. Calificaciones - Se prefiere experiencia mínima de 2 años en gestión progresiva dentro de un entorno corporativo, de servicio completo y alto volumen. - Título de asociado o equivalente. Se prefiere título universitario en Administración Hotelera o de Restaurantes. - Debe poder trabajar 50 horas por semana. - Dominio de MS Word, Excel y Outlook. Experiencia con los sistemas Aloha POS y MenuLinks. - Debe destacar en el servicio al cliente. - Debe poder trabajar en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado, priorizando tareas y gestionando múltiples proyectos simultáneamente. - Requiere sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, profesionales. - Disponibilidad: Debe estar disponible los fines de semana y días festivos. Requisitos físicos - Trabajo ligero: El empleado puede necesitar levantar un máximo de 20 libras, con levantamientos frecuentes y/o transporte de objetos que pesen hasta 10 libras. - Zapatos antideslizantes con punta cerrada. - Requiere flexiones frecuentes y/o agacharse y/o torsión del cuerpo. Beneficios - Seguro médico (después de 3 meses) - Paquete de compensación basado en experiencia - Descuento para empleados - $70,000 - $74,000 - Bono trimestral para gerentes (después de finalizar la capacitación de gerente) Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web www.gyu-kaku.com. ENRY JP CORP (DBA Gyu-Kaku Japanese BBQ) ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

¡¡Sammy's Restaurant & Bar y Roppongi Bistro - Pier South Resort!! Puestos de Gerente de Restaurante y Supervisor de Cierre - Venga a aplicar en persona / 800 Seacoast Dr, Imperial Beach Nuestra ubicación en IB está completamente abierta y opera con 2 restaurantes dentro del Pier South Resort en la hermosa Seacoast Drive: Sammy's Restaurant & Bar, así como Roppongi Bistro. Estamos buscando un Gerente de Restaurante de tiempo completo, así como un Camarero/Supervisor de cierre - descripciones completas del trabajo disponibles. Requisitos: Experiencia en comidas de alta gama Disponibilidad completa los fines de semana - debe poder trabajar 4-5 turnos por semana El personal de sala debe tener experiencia en servicio y supervisión Capacidad para trabajar según un horario marcado - mismo horario cada semana