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Como Gerente Adjunto de Sbarro, usted garantizará el funcionamiento exitoso de nuestra ubicación dentro del centro de viajes, ofreciendo comida deliciosa y un servicio excepcional a nuestros clientes.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Asistir al Gerente General en las operaciones diarias del restaurante Sbarro, manteniendo altos estándares de calidad, servicio y limpieza.\r\n Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo continuo del personal de cocina y servicio para promover un ambiente de trabajo productivo y positivo.\r\n Interactuar con los clientes, brindando un servicio excepcional y resolviendo eficazmente cualquier consulta o inquietud.\r\n Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la realización de pedidos de suministros y gestionar costos para asegurar la rentabilidad.\r\n Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, implementando las mejores prácticas en manipulación de alimentos y saneamiento.\r\n Colaborar con la gerencia en el desarrollo de estrategias de marketing para promocionar las ofertas de Sbarro y aumentar las ventas.\r\n ¡Si tiene pasión por el servicio de alimentos y está comprometido con garantizar la satisfacción del cliente mientras lidera un equipo, queremos saber de usted!\r\nRequisitos\r\n Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de supervisión o gestión dentro de un entorno de servicio de alimentos o restaurante.\r\n Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar un equipo, con fuertes habilidades motivacionales e interpersonales.\r\n Enfoque en el cliente: Dedicado a brindar un excelente servicio al cliente con una actitud amable y accesible.\r\n Conocimientos operativos: Familiaridad con las operaciones de restaurantes, incluyendo preparación de alimentos, estándares de servicio y gestión de personal.\r\n Competencia financiera: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos y análisis del rendimiento de ventas.\r\n Habilidades de comunicación: Fuertes habilidades verbales y escritas para una colaboración efectiva en equipo y la interacción con clientes.\r\n Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar diferentes horarios, incluyendo noches, fines de semana y feriados, según sea necesario.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800385000","seoName":"assistant-general-manager-sbarro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-las-vegas/cate-management7/assistant-general-manager-sbarro-6384644937740912/","localIds":"120","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"004b7fba-a655-4686-92b1-2fabd17f5159","sid":"5e0e499a-d852-465a-8dc6-b9d5b5df87de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar en las operaciones del restaurante","Dirigir y capacitar al personal de cocina y servicio","Garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Vegas,Nevada","unit":null}]},"addDate":1758800385760,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Henderson, NV, USA","infoId":"6384604526310712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Subgerente (Sonic)","content":"Responsabilidades principales:\r\n1. Gestión y liderazgo del personal: \r\n Apoyar en la contratación, selección y formación de miembros del equipo, asegurando que comprendan sus responsabilidades laborales y las políticas de la empresa. \r\n Supervisar y liderar al equipo durante los turnos para garantizar una alta productividad y moral. \r\n Asignar y delegar tareas a los empleados asegurando que sigan los procedimientos operativos adecuados y las normas de seguridad. \r\n Brindar continuamente orientación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño al personal. \r\n Gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura suficiente durante las horas pico. \r\n Resolver conflictos o problemas entre empleados y mantener un ambiente laboral positivo. \r\n 2. 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Supervisión y liderazgo del personal: \r\n Dirigir y motivar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar un excelente servicio, eficiencia y productividad. \r\n Asignar tareas al personal según las necesidades de la cafetería, asegurando que el equipo trabaje de forma efectiva en conjunto. \r\n Brindar apoyo y orientación al personal, asegurándose de que sigan los procedimientos de la cafetería y ofrezcan un servicio de alta calidad. \r\n Monitorear el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación y asistencia para ayudar a mejorar sus habilidades y el servicio al cliente. \r\n 2. Servicio al cliente: \r\n Asegurar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. \r\n Atender las inquietudes o quejas de los clientes y resolver los problemas de manera eficaz y eficiente. \r\n Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes, asegurando que su experiencia sea positiva desde el principio hasta el final. \r\n Dar ejemplo al crear un entorno centrado en el cliente, asegurando que las necesidades de los clientes se satisfagan rápidamente. \r\n 3. Gestión de operaciones: \r\n Supervisar las operaciones diarias de la cafetería para garantizar un servicio fluido, desde la apertura hasta el cierre. \r\n Asegurar que la cafetería esté bien surtida con los ingredientes, suministros y equipos necesarios durante todo el turno. \r\n Mantener niveles adecuados de inventario y ayudar a controlar las existencias para evitar escasez o exceso de stock. \r\n Ayudar a supervisar la preparación y el servicio de alimentos para garantizar calidad, precisión y puntualidad. \r\n Realizar las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar la cafetería, verificar el inventario y garantizar que todo el equipo esté correctamente guardado. \r\n 4. Manejo de efectivo y responsabilidades financieras: \r\n Operar la caja registradora, manejar transacciones en efectivo y asegurar la exactitud de la caja. \r\n Ayudar en la preparación de depósitos bancarios, equilibrar cajas de efectivo y completar informes de turno. \r\n Asegurar un registro preciso de ventas y pagos, siguiendo los procedimientos adecuados para la gestión de efectivo. \r\n 5. Cumplimiento de salud y seguridad: \r\n Asegurar que todas las normas de salud y seguridad se cumplan durante su turno. \r\n Monitorear las normas de seguridad alimentaria, incluyendo el manejo, almacenamiento y prácticas de higiene adecuados de los alimentos. \r\n Asegurar que la cafetería esté limpia y bien mantenida, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. \r\n Asegurar que los empleados sigan los protocolos de seguridad adecuados, incluyendo el uso seguro del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio. \r\n 6. Trabajo en equipo y comunicación: \r\n Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo. \r\n Comunicarse eficazmente con el personal y la gerencia para garantizar operaciones fluidas. \r\n Informar cualquier problema o dificultad que surja durante su turno al Gerente Adjunto o al Gerente del Restaurante. \r\n 7. Capacitación y desarrollo: \r\n Ayudar en la capacitación e integración de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus funciones y responsabilidades. \r\n Brindar apoyo continuo al personal y fomentar el desarrollo de habilidades mediante retroalimentación y mentoría. \r\n Ayudar a asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares, políticas y procedimientos de la cafetería. \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: \r\n 1-2 años de experiencia en servicios de alimentos o hostelería, preferiblemente con experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo. \r\n Es un plus tener experiencia previa en una cafetería, restaurante o entorno similar. \r\n \r\n \r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797133000","seoName":"shift-lead-miss-js-cafe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-las-vegas/cate-management7/shift-lead-miss-js-cafe-6384603304947512/","localIds":"84","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4092f963-2b40-4cda-a8d6-1ef4df20dcb3","sid":"5e0e499a-d852-465a-8dc6-b9d5b5df87de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y motivar a los miembros del equipo","Garantizar un excelente servicio al cliente","Supervisar las operaciones diarias de la cafetería"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Henderson,Nevada","unit":null}]},"addDate":1758797133198,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Henderson, NV, USA","infoId":"6339355995353912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente Adjunto (Miss J's Cafe)","content":"Principales Responsabilidades:\r\n1. Supervisión y Capacitación del Personal: \r\n Supervisar y liderar al personal del café durante los turnos, asegurando que todos los miembros del equipo realicen sus funciones de manera eficiente y sigan las políticas de la empresa. \r\n Apoyar en la contratación, selección y capacitación de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus roles y responsabilidades. \r\n Brindar coaching y retroalimentación continua al personal, ayudándolos a mejorar sus habilidades y desempeño. \r\n Asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares del café en servicio, limpieza y seguridad. \r\n 2. Servicio al Cliente: \r\n Garantizar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. \r\n Manejar quejas, inquietudes o solicitudes especiales de los clientes de forma positiva y profesional, resolviendo los problemas de manera rápida y eficaz. \r\n Asegurar que los pedidos de los clientes sean precisos y entregados con calidad y consistencia. \r\n Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes en todo momento. \r\n 3. Gestión de Operaciones: \r\n Supervisar las operaciones diarias del café, asegurando que todas las tareas se completen de manera eficiente y según los procedimientos establecidos. \r\n Apoyar en la gestión del inventario del café, asegurando que los niveles de existencias se mantengan y que los productos se pidan a tiempo. \r\n Ayudar a gestionar el flujo de efectivo del café, incluyendo el manejo de efectivo, realización de depósitos y conciliación de cajas. \r\n Asegurar que todo el equipo esté bien mantenido, limpio y funcionando correctamente. \r\n 4. Salud, Seguridad y Cumplimiento: \r\n Asegurar que se sigan todas las normas de salud, seguridad e higiene, incluyendo el manejo adecuado de alimentos, procedimientos de limpieza e higiene del personal. \r\n Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales de salud y normas de seguridad. \r\n Ayudar a mantener la limpieza y organización de la cocina, las áreas de comedor y los baños. \r\n 5. Apoyo Financiero y Administrativo: \r\n Ayudar a alcanzar las metas financieras, incluyendo ventas, costos de mano de obra y el mantenimiento de objetivos presupuestarios. \r\n Ayudar a rastrear y monitorear indicadores clave de desempeño, como tendencias de ventas y rendimiento del personal. \r\n Apoyar al equipo de gestión en el análisis de informes de ventas y realizar ajustes en las estrategias operativas según sea necesario. \r\n 6. Trabajo en Equipo y Comunicación: \r\n Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo y la comunicación abierta. \r\n Actuar como enlace entre el personal y la gerencia, asegurando que los problemas se aborden de manera oportuna. \r\n Ayudar con la programación de turnos y asegurar niveles adecuados de personal durante los períodos de mayor afluencia. \r\n 7. Otras Responsabilidades: \r\n Ayudar en la apertura y cierre del café, asegurando que se sigan todos los procedimientos y que el café esté seguro. \r\n Realizar otras tareas según las instrucciones del Gerente General o del Gerente del Restaurante. \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: \r\n Se prefiere 1-2 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos o hospitalidad. \r\n Experiencia previa en un café, restaurante o establecimiento similar es un plus. \r\n \r\n Habilidades: \r\n Habilidades sólidas de liderazgo, organización y comunicación. \r\n Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, manejar múltiples tareas y priorizar en un entorno acelerado. \r\n Buenas habilidades de servicio al cliente, con enfoque en crear un ambiente acogedor para los huéspedes. \r\n Conocimientos básicos financieros y comerciales, incluyendo experiencia en manejo de efectivo y gestión de inventario. \r\n Capacidad para manejar situaciones difíciles y quejas de clientes de manera profesional. \r\n \r\n \r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715640000","seoName":"assistant-manager-miss-js-cafe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-las-vegas/cate-management7/assistant-manager-miss-js-cafe-6339355995353912/","localIds":"84","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6dbb5b39-0feb-474a-8027-bce814dec6a7","sid":"5e0e499a-d852-465a-8dc6-b9d5b5df87de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar y capacitar al personal del café","Garantizar un excelente servicio al cliente","Gestionar las operaciones diarias del café"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Henderson,Nevada","unit":null}]},"addDate":1755262187137,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6339206939085112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de Turno - Bojangles","content":"¡Las Vegas Petroleum está expandiéndose! Estamos buscando un Líder de Turno para nuestro nuevo restaurante Bojangles. El Líder de Turno es responsable de gestionar las operaciones del restaurante durante los turnos. Este puesto incluye supervisar al personal, garantizar un excelente servicio al cliente y mantener los estándares de seguridad y calidad alimentaria. 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Supervisión y Liderazgo del Equipo: \r\n Dirigir y motivar a los miembros del equipo durante el turno para asegurar que cumplan con los altos estándares de servicio y productividad de Dunkin’ Donuts. \r\n Asignar tareas a los miembros del equipo, garantizando un uso eficiente del tiempo y los recursos. \r\n Brindar orientación y dirección al personal, apoyando su desarrollo y desempeño. \r\n Asegurar que los miembros del equipo sigan los procedimientos adecuados y mantengan un ambiente de trabajo positivo. \r\n Actuar como modelo a seguir en servicio al cliente excelente, eficiencia y trabajo en equipo. \r\n 2. Servicio al Cliente: \r\n Asegurar que los clientes reciban un servicio rápido, amable y profesional en todo momento. \r\n Resolver quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y eficaz, escalando a la gerencia si es necesario. \r\n Asegurar que todos los pedidos de los clientes sean precisos y completados de manera oportuna. \r\n Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente mediante interacciones positivas y un servicio de calidad. \r\n 3. Supervisión Operativa: \r\n Supervisar la preparación de alimentos y asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad de Dunkin. \r\n Asegurar que el entorno del restaurante permanezca limpio, organizado y bien mantenido durante los turnos. \r\n Ayudar con las tareas de apertura y cierre, asegurando que la tienda esté preparada para las operaciones del día y correctamente asegurada al final del turno. \r\n Monitorear los niveles de inventario y ayudar a garantizar que los suministros estén abastecidos y listos para el servicio. \r\n 4. Cumplimiento de Salud y Seguridad: \r\n Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y procedimientos de saneamiento. \r\n Asegurar que todos los empleados sigan las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo el manejo adecuado de alimentos y la limpieza. \r\n Asegurar que todo el equipo de cocina se utilice correctamente y de forma segura. \r\n 5. Manejo de Efectivo y Responsabilidad Financiera: \r\n Supervisar los procedimientos de manejo de efectivo, incluyendo operaciones de caja, balanceo de cajones y transacciones con clientes. \r\n Ayudar a rastrear datos de ventas y mano de obra durante el turno. \r\n Asegurar que las cajas y el efectivo se manejen de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa. \r\n 6. Capacitación y Desarrollo: \r\n Ayudar a capacitar a nuevos miembros del equipo en los productos, servicios y políticas de Dunkin’ Donuts. \r\n Brindar capacitación y apoyo continuo al personal para asegurar que comprendan sus funciones y responsabilidades. \r\n Ayudar a monitorear y evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación para mejorar habilidades y productividad. \r\n 7. 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El Líder de Turno será un ejemplo a seguir, guiará a los miembros del equipo y se asegurará de que todas las tareas se completen de manera eficiente, segura y de acuerdo con los estándares de Charley’s Cheesesteaks.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Liderazgo y supervisión del equipo: \r\n Supervisar y dar instrucciones a los miembros del equipo durante los turnos, asegurándose de que completen las tareas de manera efectiva y mantengan un ambiente de trabajo positivo. \r\n Motivar a los miembros del equipo para alcanzar metas individuales y generales de la tienda, incluyendo servicio al cliente, rapidez en el servicio y limpieza. \r\n Ayudar en la formación y mentoría de nuevos empleados. \r\n \r\n Servicio al cliente: \r\n Garantizar un servicio al cliente excepcional estableciendo un alto estándar en la interacción con los clientes, resolviendo cualquier problema que surja y ayudando a los clientes cuando sea necesario. \r\n Manejar quejas y preocupaciones de los clientes de forma profesional y eficiente, asegurando la satisfacción del cliente. \r\n \r\n Eficiencia operativa: \r\n Supervisar la preparación y el servicio de alimentos, asegurándose de que cumplan con los estándares de calidad de Charley’s Cheesesteaks. \r\n Monitorear y garantizar que la tienda siga todas las normas de salud y seguridad. \r\n Asegurarse de que la tienda esté limpia, organizada y bien surtida durante todo el turno. \r\n Ayudar en la gestión de inventario y reposición de existencias según sea necesario. \r\n \r\n Gestión del turno: \r\n Manejar las operaciones de la caja registradora, incluyendo procedimientos de apertura y cierre, balancear cajas de efectivo y realizar depósitos. \r\n Ayudar en la programación y gestión de la mano de obra para asegurar que los turnos estén debidamente cubiertos. \r\n Asegurarse de que se sigan los procedimientos de apertura y cierre a tiempo, incluyendo el bloqueo/desbloqueo de la tienda. \r\n \r\n Comunicación: \r\n Actuar como enlace entre el equipo de gestión y el personal, comunicando cualquier información o actualización importante. \r\n Asegurarse de que todo el personal conozca las metas diarias, objetivos de ventas y cualquier promoción especial. \r\n Informar a la gerencia sobre cualquier problema operativo o inquietud de los empleados. \r\n \r\n Seguimiento del desempeño: \r\n Ayudar a monitorear las ventas diarias y las metas de mano de obra, informando cualquier discrepancia. \r\n Apoyar a los gerentes en la implementación de planes de mejora de desempeño y reconocer el rendimiento excepcional de los empleados. \r\n \r\n Requisitos:\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente (algunos puestos pueden requerir educación adicional o certificaciones). \r\n Experiencia previa en un entorno de servicio de alimentos de ritmo rápido, preferiblemente en un rol de supervisión o liderazgo. \r\n Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y organización. \r\n Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y orientado al trabajo en equipo. \r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar el tiempo de manera efectiva. \r\n Debe tener una actitud positiva y la capacidad de motivar y guiar a un equipo. \r\n Conocimientos básicos sobre normas de seguridad alimentaria y saneamiento. \r\n Flexibilidad para trabajar una variedad de turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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El Líder de Turno gestionará las tareas del restaurante, apoyará al equipo y se asegurará de que los clientes reciban un servicio rápido, amable y preciso en un ambiente divertido y de ritmo acelerado.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n1. Supervisión y liderazgo del personal: \r\n Dirigir y motivar a los miembros del equipo para garantizar un entorno de trabajo positivo y una alta productividad. \r\n Asignar y delegar tareas a los miembros del equipo para asegurar el funcionamiento eficiente del restaurante. \r\n Brindar orientación al personal y asegurarse de que sigan los procedimientos adecuados, las normas de seguridad y las expectativas de servicio al cliente de Sonic. \r\n Ofrecer orientación y retroalimentación al personal para mejorar el desempeño y abordar cualquier problema que surja. \r\n Asegurarse de que el equipo esté listo para trabajar y preparado para cumplir con los objetivos de servicio durante el turno. \r\n 2. Servicio al cliente: \r\n Garantizar que los clientes reciban un servicio rápido, amable y preciso durante el turno. \r\n Supervisar las interacciones con los clientes y asegurar su satisfacción, abordando quejas o inquietudes de forma profesional y oportuna. \r\n Asegurarse de que todos los pedidos de los clientes se preparen correctamente y se entreguen a tiempo. \r\n Manejar problemas y quejas de servicio al cliente, elevándolos a la gerencia cuando sea necesario. \r\n 3. Eficiencia operativa: \r\n Supervisar y controlar la preparación de alimentos, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y presentación de Sonic. \r\n Asegurarse de que todas las áreas del restaurante, incluyendo la cocina, la zona de comedor y el servicio de autoservicio, estén limpias y bien mantenidas. \r\n Ayudar a gestionar el ritmo del turno, asegurando un flujo de servicio fluido, especialmente durante las horas pico. \r\n Llevar un control del inventario durante el turno, ayudando con la gestión de existencias para minimizar desperdicios y mantener los suministros. \r\n 4. Salud, seguridad y saneamiento: \r\n Asegurar que todos los miembros del personal sigan estrictamente las normas de seguridad alimentaria, saneamiento e higiene. \r\n Realizar inspecciones de seguridad regulares del equipo del restaurante, la cocina y las estaciones de trabajo para garantizar que estén en buen estado de funcionamiento. \r\n Mantener el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo los protocolos de seguridad para empleados. \r\n 5. Manejo de efectivo y sistema de punto de venta (POS): \r\n Supervisar los procedimientos de manejo de efectivo, asegurando la exactitud en las operaciones de caja y el procesamiento de transacciones. \r\n Supervisar y ayudar con el cierre adecuado de las cajas registradoras al final del turno. \r\n Asegurarse de que todas las transacciones se procesen correctamente y de que se entreguen recibos a los clientes. \r\n 6. Apoyo y motivación del equipo: \r\n Ayudar en la formación y desarrollo de nuevos miembros del equipo para asegurar que comprendan sus funciones y responsabilidades. \r\n Fomentar un entorno de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo. \r\n Asegurarse de que los miembros del equipo estén motivados, comprometidos y enfocados en brindar un excelente servicio. \r\n Apoyar al equipo de gestión en la gestión de personal y en la resolución de problemas operativos durante el turno. \r\n 7. Asistencia en tareas administrativas: \r\n Apoyar al equipo de gestión en diversas tareas administrativas, como registros de turnos, seguimiento de ventas y gestión del desempeño de empleados. \r\n Ayudar con los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el balanceo de cajas de efectivo y asegurarse de que el restaurante esté debidamente asegurado. \r\nRequisitos:\r\n Experiencia: \r\n Al menos 1 año de experiencia en un entorno de comida rápida o restaurante de servicio rápido, con al menos 6 meses en un puesto de supervisión o liderazgo. \r\n Se prefiere experiencia en servicio al cliente y operaciones de servicio de alimentos. \r\n \r\n Habilidades: \r\n Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. \r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. \r\n Capacidad para realizar múltiples tareas, establecer prioridades y gestionar eficazmente el tiempo. \r\n Buenas habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar asuntos de servicio al cliente de forma profesional. \r\n Capacidad para mantener la compostura en un entorno de ritmo acelerado y alta presión. \r\n \r\n Educación: \r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. \r\n Certificaciones adicionales en seguridad alimentaria o liderazgo son un plus. \r\n \r\n Requisitos físicos: \r\n Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras. \r\n Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado durante períodos prolongados.","price":"Salario negociable","unit":"per 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formación y desarrollo de los colaboradores. \r\n Brindar orientación y retroalimentación para mejorar el desempeño individual y del equipo. \r\n Fomentar un ambiente de trabajo positivo que promueva el trabajo en equipo y la participación de los colaboradores. \r\n \r\n Experiencia del Cliente: \r\n Demostrar un excelente servicio al cliente y asegurar que todos los colaboradores hagan lo mismo. \r\n Atender las inquietudes de los clientes y resolver problemas de manera profesional y oportuna. \r\n Garantizar un ambiente de tienda limpio, seguro y acogedor. \r\n \r\n Gestión Empresarial: \r\n Apoyar al gerente de la tienda en el logro de las metas de ventas y en la gestión de gastos. \r\n Analizar informes y métricas de la tienda para mejorar el desempeño. \r\n Contribuir a las iniciativas de marketing local y participación comunitaria de la tienda. \r\n \r\n \r\nRequisitos:\r\n 1 año o más de experiencia en supervisión en retail o restaurante (experiencia en Starbucks es un plus). 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Las personas son el centro de quienes somos, especialmente aquellas que forman parte de nuestro equipo de tienda. Nos conectamos entre nosotros, con nuestros clientes y con nuestras comunidades para generar un impacto positivo todos los días. Creemos en trabajar juntos para marcar la diferencia y en celebrar nuestro éxito compartido, por eso nos llamamos socios de Starbucks. Starbucks es un lugar cálido y de pertenencia, donde todos son bienvenidos, ¡y valoramos las experiencias únicas que cada socio aporta a nuestro equipo!\r\nComo supervisor de turno de Starbucks, serás un modelo a seguir en cuanto a las normas de operación de la tienda que definen nuestra Experiencia Starbucks. Dirigirás cada turno, trabajando junto a un equipo de baristas para ofrecer un servicio al cliente de calidad y productos elaborados con maestría. 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Creemos que nuestros supervisores de turno son líderes que crean una experiencia positiva tanto para nuestros clientes como para nuestros socios.\r\n\r\n \r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nSerías un excelente supervisor de turno si:\r\nTomas la iniciativa y actúas como modelo a seguir para los demás.\r\nDisfrutas trabajar en equipo y motivar a los demás.\r\nEntiendes cómo crear una excelente experiencia de servicio al cliente.\r\nTe enfocas en la calidad y te enorgulleces de tu trabajo.\r\nTienes confianza al liderar, asignar tareas y guiar a otros.\r\nEstás abierto a aprender cosas nuevas (¡especialmente la última receta de bebidas!)\r\nTienes experiencia en responsabilidades como el manejo de efectivo y la seguridad de la tienda.\r\nPuedes mantenerte tranquilo y sereno en un entorno de trabajo rápido y energético.\r\nPosees excelentes habilidades de comunicación.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712391000","seoName":"starbucks-shift-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-las-vegas/cate-management7/starbucks-shift-leader-6349997765184112/","localIds":"84","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"29c4e60e-772d-45a6-83ca-72ca0724a4da","sid":"5e0e499a-d852-465a-8dc6-b9d5b5df87de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del equipo de la tienda","Brindar un servicio al cliente excepcional","Desarrollar habilidades de liderazgo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Henderson,Nevada","unit":null}]},"addDate":1756093575404,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Henderson, NV, USA","infoId":"6349981457433912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Dunkin Donuts (Asistente de Gerente)","content":"Descripción del trabajo:\r\nEl Asistente de Gerente en Dunkin' Donuts es responsable de supervisar las operaciones diarias, gestionar al personal, garantizar un excelente servicio al cliente, mantener los estándares de calidad y alcanzar las metas de ventas. Este puesto implica liderazgo, capacitación y mantenimiento de la eficiencia operativa para asegurar el funcionamiento fluido del restaurante, manteniendo al mismo tiempo la marca y los valores de Dunkin.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n1. Gestión y liderazgo del personal: \r\n Supervisar y gestionar al equipo durante los turnos, asegurando que las tareas se completen de manera oportuna y eficiente. \r\n Brindar coaching, capacitación y desarrollo a los miembros del equipo para garantizar un rendimiento óptimo y la satisfacción del cliente. \r\n Manejar la programación, asegurando niveles adecuados de personal durante las horas pico y fuera de pico. \r\n Asistir en la contratación y incorporación de nuevos miembros del equipo. \r\n Promover un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo y la motivación entre el personal. \r\n 2. Servicio al cliente: \r\n Garantizar altos estándares de servicio al cliente mediante el ejemplo y resolviendo quejas o inquietudes de los clientes. \r\n Supervisar las interacciones con los clientes para asegurar un servicio rápido, amable y preciso en todo momento. \r\n Asegurar que los pedidos de los clientes se procesen con precisión y eficiencia. \r\n Resolver problemas de servicio al cliente de forma profesional, escalándolos al Gerente del Restaurante cuando sea necesario. \r\n 3. Gestión operativa: \r\n Ayudar a supervisar las operaciones diarias para asegurar un servicio fluido y eficiente. \r\n Asegurar que el restaurante tenga ingredientes y suministros suficientes, ayudando con la gestión de inventario según sea necesario. \r\n Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de Dunkin' Donuts, incluyendo la preparación de alimentos, presentación de productos y limpieza. \r\n Ayudar en la gestión de las prácticas de seguridad alimentaria y saneamiento para cumplir con las normativas de salud y seguridad. \r\n 4. Funciones financieras y administrativas: \r\n Asistir en la gestión del desempeño financiero de la tienda, incluyendo el cumplimiento de las metas de ventas y el control de costos. \r\n Supervisar los costos laborales y de alimentos, ajustando los niveles de personal o suministros según sea necesario para mejorar la rentabilidad. \r\n Realizar tareas de gestión de efectivo, incluyendo la preparación de depósitos diarios, manejo de transacciones en caja y asegurar la precisión en los informes financieros. \r\n Ayudar a preparar y revisar informes operativos, incluyendo ventas, inventario y horas laborales. \r\n 5. Salud, seguridad y cumplimiento: \r\n Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud, incluyendo normas de seguridad alimentaria y salud del empleado. \r\n Supervisar la limpieza del restaurante, asegurando que todas las áreas de trabajo, equipos y zonas comunes cumplan con los estándares de salud y saneamiento. \r\n Realizar inspecciones de seguridad y asegurar el uso adecuado del equipo de cocina. \r\n 6. Desarrollo y capacitación del equipo: \r\n Capacitar y desarrollar a nuevos miembros del equipo para asegurar que comprendan sus funciones y los altos estándares de servicio de Dunkin. \r\n Ayudar a evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva para la mejora continua. \r\n Proporcionar liderazgo y orientación durante los turnos, asegurando que los empleados estén motivados y trabajen eficientemente. \r\n 7. Asistencia en apertura/cierre: \r\n Ayudar a gestionar los procedimientos de apertura y cierre, asegurando que el restaurante esté listo para el servicio diario y asegurado al final del día. \r\n Asegurar que todas las tareas de limpieza y mantenimiento se completen durante los turnos de apertura/cierre. \r\nRequisitos:\r\n Experiencia: \r\n 1-2 años de experiencia en la industria de servicios de alimentos, con al menos 1 año en un puesto de supervisión o gestión. \r\n Se prefiere experiencia previa en un entorno de restaurante de servicio rápido (QSR). \r\n \r\n Habilidades: \r\n Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. \r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno acelerado. \r\n Fuertes habilidades para resolver problemas y conflictos. \r\n Capacidad para gestionar efectivo, inventario y otras tareas operativas. \r\n Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria y prácticas de saneamiento. \r\n \r\n Educación: \r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; un título en hostelería o negocios es un plus. \r\n \r\n Requisitos físicos: \r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas físicas. \r\n Capacidad para levantar hasta 50 libras. \r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y de alta energía.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712132000","seoName":"dunkin-donuts-assistant-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-las-vegas/cate-management7/dunkin-donuts-assistant-manager-6349981457433912/","localIds":"84","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"89a38c97-8861-4882-b3db-33b3661be233","sid":"5e0e499a-d852-465a-8dc6-b9d5b5df87de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones diarias del restaurante","Dirigir y capacitar a los equipos de personal","Garantizar la seguridad alimentaria y la satisfacción del cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Henderson,Nevada","unit":null}]},"addDate":1756092301361,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6349981376563312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de Turno (Sbarro)","content":"El Líder de Turno en Sbarro desempeña un papel fundamental en la gestión de las operaciones diarias del establecimiento de Sbarro dentro del centro de viajes. Esta función implica supervisar al equipo, garantizar la preparación de alimentos de calidad y ofrecer un servicio al cliente excepcional. El Líder de Turno ayudará a mantener los niveles de inventario, gestionar transacciones en efectivo y cumplir con las normas de salud y seguridad. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo y comunicación para fomentar un entorno positivo tanto para los clientes como para los miembros del equipo.\r\n\r\nResponsabilidades principales:\r\n Gestión del equipo: Supervisar al personal durante los turnos, brindando orientación, capacitación y apoyo.\r\n Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio rápido y amable, y abordar cualquier inquietud o problema.\r\n Control de calidad de los alimentos: Supervisar la preparación y presentación de los alimentos para garantizar que se cumplan los estándares de alta calidad.\r\n Gestión de inventario: Ayudar a monitorear y gestionar los niveles de inventario, incluyendo la realización de pedidos de suministros según sea necesario.\r\n Manejo de efectivo: Asegurar operaciones precisas en la caja registradora y reportes financieros al final de cada turno.\r\n Normas de salud y seguridad: Mantener el cumplimiento de las regulaciones sanitarias y los protocolos de seguridad.\r\n Comunicación operativa: Comunicarse eficazmente con la gerencia y los miembros del equipo sobre necesidades operativas y mejoras.\r\n Requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente; se valora positivamente educación adicional en gestión de servicios de alimentos.\r\n 1-2 años de experiencia en servicios de alimentos o venta minorista, con experiencia en liderazgo o supervisión preferida.\r\n Sólidas habilidades de liderazgo y formación de equipos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.\r\n Capacidad para resolver problemas de los clientes de manera tranquila y profesional.\r\n Conocimientos básicos sobre prácticas de seguridad alimentaria y gestión de inventario.\r\n Disponibilidad flexible, incluyendo la capacidad de trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n \r\nRequisitos físicos:\r\n Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos que pesen hasta 50 libras.\r\n Capacidad para realizar movimientos repetitivos, como cocinar, armar y servir productos alimenticios.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712118000","seoName":"shift-lead-sbarro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-las-vegas/cate-management7/shift-lead-sbarro-6349981376563312/","localIds":"120","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"065a51b1-dda8-482c-974e-82619a532b90","sid":"5e0e499a-d852-465a-8dc6-b9d5b5df87de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones diarias del restaurante","Garantizar la calidad de los alimentos y el servicio al cliente","Gestionar el inventario y las transacciones en efectivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Vegas,Nevada","unit":null}]},"addDate":1756092295044,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6350004139174712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Subgerente General (Bojangles)","content":"Resumen del puesto:\r\n¡LV Petroleum está en expansión! Actualmente estamos contratando para nuestro restaurante Bojangles en el mercado de Las Vegas. El Subgerente General (AGM) desempeña un papel clave de liderazgo en las operaciones diarias del restaurante. Trabajando junto con el Gerente General, el AGM ayuda a garantizar un servicio al cliente de alta calidad, excelencia operativa y desarrollo del equipo. 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