Supervisor de Producción del Turno Nocturno

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar y gestionar la producción del turno nocturno para garantizar productos de calidad, el desempeño de los empleados y el cumplimiento de las políticas de la empresa y los estándares de seguridad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de influir diariamente en los objetivos de producción y calidad 2. Liderar, motivar e inspirar a trabajadores individuales y equipos 3. Fomentar relaciones colaborativas dentro de la organización Postular ahora Smurfit Westrock (NYSE:SW) es el líder y socio preferido en soluciones de embalaje sostenible. Nos dedicamos a crear soluciones eficientes y escalables en papel y embalaje para ayudar a resolver complejos desafíos de empaque. Guiados por nuestros valores de seguridad, lealtad, integridad y respeto, nos comprometemos a entregar un valor significativo para accionistas, clientes, empleados y las comunidades donde operamos. Supervisor de Producción del Turno Nocturno - Lansing, MI La oportunidad: Garantizar la producción oportuna de productos de calidad que cumplan o superen las expectativas de los clientes. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, todos los procedimientos operativos estándar (S.O.P.), instrucciones de trabajo y buenas prácticas de manufactura (GMP). Gestionar proactivamente las métricas departamentales que afectan los costos. Fomentar un ambiente de equipo, brindar visión y demostrar apoyo a los procesos fundamentales de la empresa. Responsable de la gestión diaria de todo el turno, incluida la asignación de tareas, la planificación diaria, la gestión del desempeño de los subordinados directos, las decisiones operativas, la resolución de problemas y la gestión de conflictos.   Cómo impactará a Smurfit Westrock: Asegura que el departamento cumpla diariamente con los objetivos de producción y calidad. Identifica, documenta y comparte las métricas departamentales relacionadas con productividad, seguridad, calidad, desperdicio y cualquier otra métrica requerida por la empresa. Planifica y programa el personal para satisfacer los requisitos de carga de trabajo y los estándares de productividad. Gestiona el desempeño de los empleados estableciendo metas y manteniendo constantemente a los empleados responsables del cumplimiento de los estándares de desempeño. Realiza revisiones de desempeño puntuales de los subordinados directos. Capacita o asegura que se realice la capacitación en seguridad, buenas prácticas de manufactura (GMP), reglas y procedimientos de los sistemas de calidad. Asegura el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Funciona eficazmente en un entorno acelerado y gestiona prioridades concurrentes. Toma decisiones operativas sólidas. Comprende las funciones y capacidades de diversos departamentos y utiliza esos recursos de forma efectiva. Analiza las causas fundamentales y resuelve los problemas de manera efectiva y oportuna. Utiliza datos para mejorar la productividad. Lidera, motiva e inspira a trabajadores individuales y equipos. Gestiona los conflictos de forma efectiva. Gestiona eficazmente los cambios y transiciones. Asume la responsabilidad de los temas y problemas, llevándolos hasta su resolución. Se identifica con el liderazgo de la empresa y respalda sus decisiones. Asegura que los empleados reciban capacitación cruzada y tengan oportunidades para seguir aprendiendo nuevas habilidades. Responsabiliza a los empleados por sus métricas personales. Proporciona los recursos y el apoyo necesarios (técnicos, formativos, motivacionales). Fomenta relaciones colaborativas dentro de la organización. Identifica y resuelve posibles problemas de seguridad; responde a auditorías de seguridad. Redacta procedimientos operativos estándar (S.O.P.) según sea necesario; presenta solicitudes de revisión y crea instrucciones de trabajo temporales. Asegura que toda la documentación y las hojas de registro de horas sean legibles y precisas. Aborda tanto las acciones correctivas internas como externas. Mantiene un entorno de trabajo limpio (5 principios básicos). Lidera reuniones departamentales efectivas. Realiza otras funciones laborales que se le asignen.   Qué necesita para tener éxito: Título de escuela secundaria o G.E.D. Se prefiere título universitario. Experiencia mínima de 3 años como supervisor si es candidato externo; se prefiere experiencia en impresión. Capacidad comprobada para desempeñar los trabajos que supervisa o para adquirir rápidamente conocimientos prácticos sobre dichos trabajos. Buena aptitud mecánica. Habilidades efectivas de comunicación interpersonal. Debe tener capacidad para fomentar el trabajo en equipo y motivar a los individuos. Conocimiento de, o capacidad para aprender, las normas y procedimientos de seguridad, así como las políticas y procedimientos operativos, de mantenimiento y técnicos. Capacidad para relacionarse eficazmente con otras personas en todos los niveles de la organización. Debe estar orientado a los procesos. Confiable y responsable. Capacidad para desempeñar todas las funciones esenciales de este puesto con o sin adaptaciones razonables.   Qué ofrecemos: Cultura corporativa basada en integridad, respeto, responsabilidad y excelencia Capacitación integral con numerosas oportunidades de aprendizaje y desarrollo Salario competitivo que refleja habilidades, competencias y potencial Una carrera en una empresa global de embalaje donde la sostenibilidad, la seguridad y la inclusión son fundamentales para nuestra forma de operar Paquete integral de recompensas competitivo que incluye opciones de cobertura médica, dental y visual desde el primer día Cuenta de ahorros para la salud (HSA) con aportaciones de la empresa y opciones de cuenta de gastos flexibles (FSA) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa y aportaciones automáticas para apoyar sus objetivos financieros a largo plazo Seguro de vida y cobertura por discapacidad pagados por la empresa para protección financiera Apoyo a la salud mental y programas de bienestar diseñados para promover el bienestar general Generoso tiempo libre remunerado, incluidos días festivos corporativos, vacaciones y licencia parental remunerada Reembolso de matrícula y oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo Beneficios voluntarios adicionales, como servicios legales, protección de identidad, seguro para mascotas, entre otros #SmurfitWestrockJobs  Se requiere que los candidatos se sometan a una prueba de detección de drogas tras recibir una oferta de empleo condicional, pero antes de comenzar su empleo. 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