Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Panera busca un Gerente de Equipo motivado para liderar y desarrollar a los asociados, garantizar experiencias extraordinarias para los clientes y fomentar una cultura de equipo cálida e inclusiva. Aspectos destacados: 1. Liderar, gestionar y desarrollar a los asociados para construir una cultura de equipo sólida 2. Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes mediante alimentos y servicio de calidad 3. Capacitar y motivar a su equipo para superar las metas de la panadería-cafetería Postular ahora GERENTE DE EQUIPO DE PANERA CAFÉ ¿Desea trabajar en un lugar donde pueda aprender, reír, recibir apoyo, ser usted mismo, alcanzar sus metas y ayudar a otros a hacer lo mismo? Si es así, ¡Panera es para usted! Hacemos todo lo posible para ganar su confianza y ayudarlo a tener éxito: todos los días y de todas las maneras posibles. ¡Únase a la diversión! Beneficios Panera: Salario competitivo Elegible para un bono trimestral Comidas gratuitas durante los turnos Oportunidades de crecimiento profesional Vacaciones pagadas y días festivos para miembros del equipo de tiempo completo Seguro médico, dental, visual, de vida y plan 401(k) con coincidencia disponible ¿Es amable, motivado y trabajador? ¿Está listo para un desafío? ¿Listo para crecer? Si es así, prosperará en nuestro equipo. Nuestros Gerentes de Equipo hacen que cada turno brille. Como Gerente de Equipo en Panera, usted es clave para el éxito de su panadería-cafetería. Gestiona una amplia gama de responsabilidades, todas ellas orientadas a garantizar que tanto los clientes como los asociados tengan una excelente experiencia. Nuestros Gerentes de Equipo aseguran que cada turno sea excelente: desarrollando a nuestras personas, gestionando el desempeño del equipo y construyendo una cultura de equipo cálida, inclusiva y auténtica de Panera. Como parte del equipo directivo de su panadería-cafetería, usted reporta directamente al Gerente General o al Socio Operativo. Cada Gerente de Equipo supervisa una parte diferente de la panadería-cafetería, desde la gestión de costos de alimentos hasta las operaciones de ventanilla, entrega o catering. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen, entre otras: Construir nuestra cultura de Calidez, Sentido de Pertenencia, Crecimiento y Confianza. Ser embajador de nuestros Valores Directrices y Comportamientos: Calidez para los clientes: Hacer sonreír a las personas Pensamientos audaces, acciones valientes: Aprender, crecer y asumir riesgos Hacerse responsable: Encontrar soluciones y tomar la iniciativa Ganar juntos: Trabajar (y ganar) como equipo Inspirar y celebrar: Divertirse y celebrar los logros Arraigados en el respeto: Ver lo mejor en los demás Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes. Asegurarse de que cada cliente quede encantado por la calidad de nuestros alimentos, servicio, personal y medidas de seguridad. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Ayudar a su panadería-cafetería a crecer y tener éxito. Capacitar y motivar a su equipo para superar las metas de su panadería-cafetería en cuanto a ventas, velocidad de servicio, exactitud de pedidos y salud de la cafetería. Capacitar a su equipo sobre los estándares de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Liderar, gestionar y desarrollar a sus asociados. Contratar y capacitar a nuevos asociados, y ofrecer capacitación y desarrollo continuos, incluyendo retroalimentación constructiva según sea necesario. Mantener a su equipo energizado y comprometido. Reconocer y celebrar los logros individuales y colectivos. Esta oportunidad es ideal para usted si: Es cálido, inclusivo, confiable y capaz de desarrollar a las personas. Le gusta la intensidad y dinamismo de la industria de la hostelería. Desea liderar un equipo divertido y enérgico que trabaje duro y ría a menudo. Puede trabajar horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana. Está comprometido con la seguridad alimentaria y tiene experiencia en este ámbito. Desea tener un impacto positivo en sus clientes y su comunidad. Cumple estos requisitos: Capacidad comprobada para dirigir, motivar, capacitar y desarrollar a otros en un entorno acelerado Capacidad demostrada para gestionar excelentes turnos Se prefiere 1 año o más de experiencia en gestión de restaurantes Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla) Tener al menos 18 años de edad Debe someterse a una verificación de antecedentes Oportunidades de crecimiento en Panera: Un camino hacia el éxito: La mayoría de nuestros gerentes minoristas comenzaron como asociados por hora. Si su objetivo es convertirse en Gerente Asistente General o Gerente General, ¡lo ayudaremos a lograrlo! Habilidades y capacitación: Todos los días en Panera ayudamos a desarrollar sus habilidades y prepararlo para una carrera sólida, independientemente de cuáles sean sus metas. Oportunidades nacionales: Abrimos aproximadamente 100 nuevas cafeterías cada año, por lo que tendrá muchas oportunidades de crecer con nosotros. Por aquí, cada día comienza con una nueva hornada de pan y mil posibilidades. ¡Prepárese para ascender! Empleador de Igualdad de Oportunidades y Empleador de Acción Afirmativa Descripción adicional: Postular ahora
