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Resumen: El Supervisor del Sitio supervisa a un equipo de oficiales de seguridad, asegurando que se cumplan los estándares y cuotas organizacionales, mientras capacita a nuevos empleados y mantiene los valores de la empresa. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de capacitar a nuevos empleados y mantener los valores de la empresa 2. Enfoque en habilidades avanzadas de liderazgo y gestión de equipos 3. Parte de un equipo dinámico y solidario comprometido con su éxito Postular ahora Descripción del puesto: GardaWorld – Servicios de Seguridad Oficial de Seguridad – Supervisor del Sitio — ¡Actualmente contratando! Trabaje hoy, cobre hoy, con DailyPay. En GardaWorld sabemos que su remuneración es importante, por lo que ofrecemos tarifas horarias iniciales competitivas en cada mercado en el que operamos. Estamos ampliando nuestro equipo aquí en Fredericksburg, PA: Remuneración: $18,03/hora Turno: Lunes a viernes, de 5:00 a. m. a 1:00 p. m., tiempo completo Resumen del puesto Los Supervisores del Sitio trabajan estrechamente con un número determinado de empleados para garantizar que cumplan con los estándares organizacionales y las cuotas correspondientes. La función consiste en cumplir con la vigilancia como guardia de seguridad, además de aplicar sus conocimientos sobre la cultura y los procedimientos de la empresa para capacitar a nuevos empleados y asegurar que los empleados mantengan los valores de GardaWorld mediante sus actividades laborales diarias. También es responsable de redactar evaluaciones de desempeño y comunicarse con los miembros del departamento de recursos humanos acerca de los empleados. Las responsabilidades del puesto incluyen, entre otras: Gestionar el flujo de trabajo de sus empleados, elaborar horarios de equipo y asignar tareas Evaluar el desempeño laboral de sus empleados e identificar áreas que requieren mejora Inspeccionar camiones al ingresar al sitio Recorridos del sitio, posiblemente hasta 7 millas al día Control de acceso para visitantes y empleados Certificación en RCP actualizada y vigente Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, plazos y estándares de desempeño Capacitar e incorporar a nuevos empleados para asegurar que comprendan sus funciones Establecer metas para los trabajadores y velar por su cumplimiento según los planes y la visión de la empresa Recomendar nuevos empleados al equipo de recursos humanos tras evaluar su desempeño Informar registros y evaluaciones de desempeño al departamento de recursos humanos y a la alta dirección REQUISITOS Título de escuela secundaria obligatorio Al menos 1 año de experiencia previa como supervisor Conocimiento práctico de la Suite Microsoft Office Debe tener al menos 21 años de edad, conforme a la ley aplicable o a los requisitos contractuales Autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos Habilidades avanzadas de liderazgo y gestión de equipos Atención al detalle y capacidad de resolución de problemas Fuertes habilidades comunicativas escritas y verbales Experiencia especializada en una industria específica Conocimiento de las políticas de la empresa Habilidades de gestión del tiempo y organización Capacidad para mantener una mentalidad constante de trabajo en equipo Conocimientos informáticos y dominio de herramientas colaborativas En los Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de servicios de vigilancia certificada por Great Place to Work®. ¡Postule hoy mismo — ¡esto podría ser más que un empleo! El 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. Si usted es ambicioso y posee espíritu emprendedor — alguien que desea ser Embajador de GardaWorld — ¡una prometedora carrera le espera! GardaWorld Security es un líder mundial en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo. ¿Este no es el puesto adecuado para usted? Asegúrese de revisar todos nuestros puestos disponibles. También contamos con roles tácticos, de conserjería e incluso ocasionales. La contratación está condicionada a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas, las cuales se realizarán tras la extensión de una oferta de empleo. Es política de GardaWorld Security Services ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, de conformidad con las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslados, licencias, remuneración y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados basadas en el sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se fundamente en una calificación ocupacional genuina para esa asignación. Si busca una verdadera oportunidad profesional donde forme parte de un equipo dinámico y solidario comprometido con su éxito, ¡conózcanos! Somos una organización global que valora su diversidad cultural y fomenta la participación, la comunicación y el intercambio de ideas entre todos nuestros equipos. En GardaWorld tendrá amplio espacio para crecer — ¡y eso es solo el comienzo! Explore su futuro con nosotros hoy mismo. ¡Trabaje hoy, cobre hoy, con DailyPay! GardaWorld ofrece DailyPay — un beneficio voluntario que le permite acceder a su salario desde el primer día de trabajo. Si es contratado para un puesto en GardaWorld, ¡nunca tendrá que esperar su nómina nuevamente! Las funciones más utilizadas de DailyPay incluyen: PAGAR: Obtenga acceso inmediato a su dinero a medida que lo gana AHORRAR: Guarde automáticamente una parte de cada nómina ALERTAS DE SALDO: Supervise sus ganancias en tiempo real y planifique sus próximos pagos o gastos CP-51-MD-0000581-2018Postular ahora
