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Resumen: Únase a CCRES como Auxiliar de Respiro para brindar apoyo emocional y cuidado en el hogar a personas con desafíos de salud conductual, ofreciendo un alivio crucial a los cuidadores. Aspectos destacados: 1. Ofrecer apoyo emocional y cuidado de respiro en el hogar a las familias 2. Brindar descanso y alivio muy necesarios a padres y cuidadores 3. Involucrar y supervisar a los miembros de la familia que requieren apoyo especializado ¡Haga la diferencia cada día al unirse a CCRES como Auxiliar de Respiro! RESUMEN El Auxiliar de Respiro desempeñará un papel fundamental al ofrecer apoyo emocional y cuidado de respiro en el hogar a niños, adolescentes, adultos y familias que se benefician del Programa de Gestión de Respiro. Nuestro personal comprometido brindará un descanso y alivio muy necesarios a padres, tutores y cuidadores de personas que enfrentan desafíos de salud conductual. Mientras nuestro personal involucra y supervisa al miembro o miembros designados de la familia, los cuidadores tendrán la oportunidad de tomar un merecido descanso, permitiéndoles recargar energías sabiendo que sus seres queridos están en manos atentas. Los servicios de respiro estarán disponibles durante el día, por la noche y los fines de semana, adaptados a los clientes que tienen antecedentes emocionales o conductuales que requieren apoyo o supervisión especializados. La tarifa horaria del Auxiliar de Respiro es de 20 dólares estadounidenses por hora El puesto de Auxiliar de Respiro es suplementario Las asignaciones de Auxiliar de Respiro están disponibles en todo el condado de Lancaster, PA RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Documentar la atención recibida por el cliente durante la colocación de respiro, incluidas las notas diarias de progreso, los informes de incidentes, los registros de administración de medicamentos y otra información considerada necesaria. Garantizar una comunicación efectiva e interacciones positivas con el o los clientes y su familia. Proporcionar gestión del comportamiento, resolución de conflictos, manejo de la ira e interacción entre pares. Asegurar y ayudar en interacciones sociales adecuadas y actividades de ocio. Trabajar con las familias para proporcionar un entorno familiar de apoyo. Atender necesidades básicas de cuidado infantil, como uso del baño, cambio de pañales y alimentación. Completar documentación impresa y electrónica según lo requerido y de forma oportuna. Cumplir con todas las directrices de HIPAA respecto a la confidencialidad. Desplazarse desde y hacia el hogar del cliente y/o ubicaciones comunitarias para cumplir con las funciones. Asistir a la supervisión mensual de 30 minutos. Cumplir con los requisitos anuales de capacitación para el puesto. Realizar otras funciones según sea necesario. Requisitos EDUCACIÓN / EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia trabajando con niños: preferible CREDENCIALES: (Las autorizaciones deben estar vigentes dentro de los últimos 12 meses) Autorización de abuso infantil de Pensilvania (Ley 151) Autorización criminal de Pensilvania (Ley 34) Autorización del FBI del Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania Prueba de detección de tuberculosis (vigente dentro de los últimos 3 meses) Documentación académica: diploma O transcripciones oficiales * ¡Autorizaciones y prueba de tuberculosis pagadas! Beneficios Los empleados programados para 30 o más horas por semana son elegibles para beneficios médicos ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados programados para 20 o más horas por semana son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros beneficios suplementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock Plan de ahorro para la jubilación 403(b) — hasta un 3 % de coincidencia por parte del empleador Programa de asistencia al empleado (PAE) pagado por el empleador Descuentos en matrícula mediante asociaciones educativas Reconocimientos por años de servicio Bono por referencias de empleados Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago Renovación pagada de credenciales SOBRE CCRES Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es líder del sector al ofrecer servicios educativos y de salud conductual relacionados con recursos humanos y reclutamiento en el sureste de Pensilvania. Colaboramos con el programa de Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS) del Departamento de Servicios para el Hogar y la Comunidad (H&CS) de la CCIU para brindar servicios de salud conductual de la más alta calidad a personas con necesidades especiales. ENUNCIADO DE LA MISIÓN La misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. Mediante alianzas innovadoras, ofrecemos recursos humanos y oportunidades de financiación. ¡POSTULE HOY PARA SU CONSIDERACIÓN INMEDIATA! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad, ni información genética. (Anunciado: 3/19/2025, TY)
