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Resumen del puesto: El rango salarial para este puesto es de $21.90 a $25.96 por hora. Se trata de una posición permanente, clasificada, a tiempo parcial (aproximadamente 16 horas por semana, sin exceder las 69 horas por mes), con derecho a horas extras en el Distrito Pierce College. Este puesto reporta directamente al Director de Recursos de Aprendizaje y requiere asistencia regular y constante. La misión de Pierce College es crear oportunidades educativas de calidad para una comunidad diversa de estudiantes para que prosperen en un mundo en evolución. El Distrito Pierce College se compromete a ser una institución antirracista; para ser verdaderamente antirracista debemos trabajar deliberadamente para eliminar las barreras que han impedido que los estudiantes más prometedores y capaces ingresen y progresen en la universidad. Trabajamos para garantizar que cada estudiante del Distrito Pierce College se sienta valorado, respetado e inspirado a alcanzar sus metas. Proporcionamos un espacio valiente para estudiantes y personal negros, indígenas y personas de color (BIPOC), LGBTQ/QTPOC, estudiantes con discapacidades y todos los estudiantes y empleados, como refugio y oportunidad para cultivar sus fortalezas, inteligencia, resiliencia y creatividad. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de Equidad, Participación y Pertenencia, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.pierce.ctc.edu/equity-engagement-and-belonging. Este puesto ayuda a avanzar la misión centrada en la equidad de Pierce College conectando a los estudiantes con oportunidades de voluntariado y participación cívica. Esta posición facilita oportunidades de voluntariado y actividades del programa, centrándose en estudiantes marginados y sistemáticamente no dominantes, mientras colabora en la coordinación de las operaciones diarias del departamento de Aprendizaje Basado en Servicio y todos los servicios asociados según sea necesario. Funciones Esenciales: Coordinación del Programa * Planificar, promocionar y dirigir oportunidades de aprendizaje basado en servicio dentro y fuera del campus * Colaborar con partes interesadas del campus, como la Oficina de Vida Estudiantil y el Centro de Carrera, en eventos de voluntariado y participación cívica para estudiantes * Asistir al Director de Recursos de Aprendizaje para continuar desarrollando el programa del Huerto Comunitario del campus y asistir a todas las reuniones de comité necesarias * Apoyar al liderazgo del programa en la coordinación, implementación y administración de los servicios y actividades generales del departamento para garantizar que se cumplan los resultados del programa dentro de un marco antirracista * Brindar un excelente servicio al cliente, escuchando con intención de aprender, demostrando humildad cultural y vulnerabilidad en las interacciones (por correo electrónico, teléfono y en persona) con estudiantes y empleados para avanzar en un entorno inclusivo * Conectar a los estudiantes con oportunidades de voluntariado, pasantías y otras oportunidades de aprendizaje basado en servicio en la comunidad y en el campus, actuando como defensor del estudiante * Trabajar con profesores que deseen incorporar proyectos de aprendizaje basado en servicio en sus planes de estudio * Mantener las alianzas existentes con organizaciones comunitarias * Asistir a las reuniones mensuales de Colaboración Comunitaria Lakewood según lo permita el calendario Brindar Apoyo del Programa y Curricular a Estudiantes, Personal y Profesores * Brindar apoyo y orientación a estudiantes que buscan oportunidades de voluntariado, ya sea para cumplir con requisitos académicos, requisitos de graduación de secundaria o para involucrarse en su comunidad en su propio tiempo * Apoyar y asesorar a profesores que buscan oportunidades de aprendizaje basado en servicio que se alineen con los resultados de sus cursos, ya sea como parte del curso SL100 o como parte del curso específico por asignatura * Investigar, planificar y dirigir actividades de aprendizaje basado en servicio para facilitar experiencias centradas en la equidad, empoderadoras y que fomenten la confianza * Informar a los estudiantes sobre los principios, prácticas, expectativas y oportunidades del programa que validen su identidad, creen un sentido de pertenencia y fortalezcan la autoeficacia * Fomentar un entorno de equipo colaborativo, practicando la escucha activa, empatía genuina y valor por la diversidad y la inclusividad, con respeto por las diferencias culturales en la comunicación * Crear campañas de marketing para promocionar oportunidades de voluntariado entre estudiantes y personal en todo el distrito * Responder consultas por correo electrónico de estudiantes, profesores y socios comunitarios respecto a oportunidades de voluntariado Educación Requerida: * Título de escuela secundaria o GED Experiencia Requerida: * Experiencia trabajando con estudiantes marginados/minorizados, incluyendo aquellos que puedan tener desventajas económicas, ser de primera generación y/o primeros en ingresar a la universidad. * Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades manteniendo la atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, demostrando conciencia cultural, compasión y capacidad de respuesta. * Compromiso con el avance de la equidad, diversidad e inclusión en la educación superior y con atender a estudiantes históricamente no dominantes. * Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con una comunidad diversa con un alto grado de servicio al cliente. * Dominio de MS Word, Excel y Outlook. Requisitos Especiales: * El candidato seleccionado deberá consentir y aprobar una verificación de antecedentes penales tras una oferta condicional de empleo. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá el empleo, sino que será considerada al evaluar la idoneidad del candidato para desempeñar este puesto. Proceso de Solicitud: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben... * Cumplir con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. * Completar el perfil de solicitud en línea y postularse a la vacante específica en: https://www.pierce.ctc.edu/hr * Subir (adjuntar) una carta de presentación que describa cómo cumple con las calificaciones requeridas según se indican en este anuncio. (Carta de presentación) * Subir (adjuntar) un currículum detallado de toda la experiencia educativa y profesional. (Currículum) * No se requieren transcriptos para postular a este puesto; sin embargo, si es seleccionado para una entrevista, se le pedirá que presente copias informales de sus transcriptos que muestren la finalización del nivel requerido de educación. Por favor cargue copias actuales de sus transcriptos, si están disponibles. Las copias informales de todos los transcriptos universitarios deben incluir el título obtenido y la fecha de otorgamiento. Los transcriptos internacionales deben incluir una evaluación de transcripto extranjero. Para obtener una lista de servicios de evaluación aprobados visite: www.naces.org/members.html (Se aceptan transcriptos informales durante el proceso de solicitud; se requieren transcriptos oficiales al momento de la contratación). (Transcriptos) * Subir (adjuntar) una lista de al menos tres referencias profesionales con nombres, direcciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico. No se aceptarán cartas de recomendación. (Referencias) * Responder la siguiente pregunta: (Pregunta complementaria) "Por favor describa cualquier idea que tenga para crear un entorno donde todos los estudiantes se sientan bienvenidos y valorados" Limite su respuesta a un máximo de 500 palabras. Nota Especial: Para asegurar su consideración, los materiales de solicitud deben recibirse a más tardar a las 5:00 p.m. en la fecha de cierre.

Utilice este enlace para postularse: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102208/property-management-administrative-coordinator---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Un cliente de Another Source, Sabey Corporation, está reclutando un Coordinador de Gestión de Propiedades para unirse a su equipo presencial en Seattle (área de Cherry Hill), WA.         ¿Quién es Sabey Corporation?  Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un simple desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones orientadas al futuro. En Sabey, la colaboración y la ingeniosidad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Obtenga más información sobre Sabey Corporation aquí: https://sabey.com/capabilities/property-management      Acerca del puesto:  El Coordinador de Gestión de Propiedades brinda apoyo administrativo y operativo a los equipos de Gestión de Propiedades en las propiedades comerciales de Sabey en Seattle y Everett. Buscamos una persona entusiasta por resolver problemas, mejorar procesos, organizar, gestionar relaciones con inquilinos, funciones contables y trabajo en equipo.       Lo que harás:   Apoyo Administrativo y Operativo  Ayudar en tareas administrativas diarias, incluyendo el manejo de correspondencia, mantenimiento de registros y organización de archivos.    Coordinar inspecciones de propiedades y equipos y realizar un seguimiento del uso de servicios públicos.    Apoyar la gestión de proveedores revisando propuestas, redactando contratos y manteniendo listas de contacto de proveedores e inquilinos.    Supervisar el inventario de suministros de oficina y coordinar reuniones, eventos y logística de oficina.   Gestión de Inquilinos y Arrendamientos  Actuar como punto de contacto clave para los inquilinos, ayudando con mudanzas de entrada y salida, actualizaciones de señalización y distribución de manuales.    Gestionar directorios del edificio, horarios festivos y solicitudes de inquilinos.    Colaborar con Gestión de Riesgos para garantizar la documentación adecuada de seguros para proveedores e inquilinos.    Brindar apoyo administrativo en la ejecución de arrendamientos y proyectos de mejoras para inquilinos.  Coordinación de Mantenimiento  Supervisar solicitudes de servicio para garantizar respuestas oportunas y un excelente servicio al cliente.   Actuar como enlace entre proveedores, contratistas e inquilinos para mantenimientos y reparaciones programadas.    Realizar un seguimiento y apoyar sistemas de acceso a la propiedad y medidas de seguridad.    Administración Financiera  Ayudar en el procesamiento de informes de gastos, órdenes de compra y seguimiento financiero en YARDI.   Apoyar a los gestores de propiedad en la preparación del presupuesto y reportes financieros.    Realizar un seguimiento de solicitudes fuera de horario y de HVAC para facturación a inquilinos.    Cumplimiento y Seguridad  Mantener el seguimiento de sostenibilidad para las certificaciones Energy Star.    Garantizar el cumplimiento de los programas de seguridad de la propiedad, planes de evacuación de emergencia y regulaciones locales.     Requisitos mínimos:    2 o más años de experiencia administrativa, en gestión de propiedades o experiencia relevante.    Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado.    Experiencia con software contable Yardi o software contable similar es un plus.   Fuertes habilidades organizativas y de comunicación para poder priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado, cumpliendo plazos sin comprometer la calidad del trabajo.     Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.    Dominio del paquete Microsoft Suite – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.     Qué obtienes a cambio:  El rango salarial anual previsto para este puesto es de $47,786 - $69,289 según la experiencia.    La inversión de Sabey en TI:        Sabey está construyendo una empresa duradera de próxima generación que inspira y valora la grandeza de sus miembros del equipo, lograda mediante un enfoque intencional y estratégico en la optimización de las fortalezas de los individuos y de la organización en conjunto.  SabeyLife es un portafolio integral de beneficios centrado en optimizar nuestro bienestar integral, asegurando que tengamos los recursos necesarios para buscar propósito y significado en todas las áreas de nuestras vidas. SabeyLife es quiénes somos como equipo. Queremos que cada miembro del equipo sea lo mejor que pueda ser, no solo en el trabajo, sino también para sus amigos, familias y comunidades a las que sirven.         Los programas SabeyLife incluyen:      Programa de Salud y Bienestar     Patrones de Pensamiento para Alto Rendimiento     Everything DiSC     Built to Last        Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y lugares de trabajo libres de drogas. Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de drogas y verificación de antecedentes antes del empleo.  Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.        Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto de retención. Al leer la descripción del trabajo y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.           Si necesita ayuda adicional y/o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.  

Buscamos un carpintero experimentado, confiable y versátil para remodelación residencial Se requiere transporte confiable, algunas herramientas básicas para comenzar Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia en remodelación residencial Lunes a jueves de 7 a 5, se ofrecen beneficios médicos/dentales/visuales Por favor responda con una breve descripción de su experiencia Y nombre y número de teléfono

Edison47 Compensación: $72,000-$75,000/año + Paquete de Beneficios, Bonos por Metas Alcanzadas y Bonos Regulares Tipo de Empleo: Tiempo Completo Título del Puesto: Administrador de Propiedades Edison47 busca un Administrador de Propiedades de tiempo completo para una comunidad de 172 unidades en Tacoma, WA. ¿Eres autónomo? ¿Independiente? ¿Conoces y te gusta el área de Tacoma? ¡Estamos listos para ayudarte a crecer en tu carrera! ¿Dónde está tu pasión? Te ayudaremos a llegar allí. VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Edison47, Inc. es un grupo respetado de servicios de administración de propiedades orientado a resultados, ubicado en el área sur de Puget Sound. Nuestro portafolio incluye todo tipo de proyectos residenciales, como: preconstrucción, nuevos proyectos de Clase A en etapa de arrendamiento, propiedades estabilizadas o renovadas de Clase B y C, estilos jardín, edificios urbanos medianos, usos mixtos con comercio minorista e incluso viviendas para personas mayores. RESUMEN DEL PUESTO El Administrador de Propiedades será responsable de todas las operaciones de la comunidad de apartamentos y de gestionar según los objetivos del propietario. Responsable de operar y mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación de trabajo positiva y productiva con el personal de la propiedad. La supervisión, capacitación y motivación del personal son clave para nuestro éxito. Monitoreo y dirección de la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También responsable de monitorear y dirigir las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa y la calidad de vida de los residentes. Directamente responsable del monitoreo y cumplimiento de la propiedad con todas las regulaciones de vivienda justa, y el cumplimiento con las ordenanzas locales y leyes relacionadas con las pautas específicas de la empresa o la propiedad en estándares de ocupación. El gerente demostrará en todo momento una administración firme, justa y consistente de todas las políticas y prácticas legales y corporativas. El Administrador de Propiedades es finalmente responsable de la gestión de ocupación, producción y gestión del crecimiento adecuado de ingresos, cobro oportuno de rentas y políticas, siguiendo las directrices de un presupuesto. OTRAS RESPONSABILIDADES incluyen, pero no se limitan a: - Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes - Mantener toda la documentación diaria, como información de mercadeo y tarjetas de visitantes, introduciendo la información en el sistema informático - Recorrer unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar - Todas las tareas administrativas, como depositar cheques, cuentas por pagar, fin de mes, refrescos, renovaciones, etc. - Realizar inspecciones de unidades para verificación de ausencias o necesidades de mantenimiento - Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio y residencial - Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa - Recaudación de pagos de alquiler y procesamiento de todas las notificaciones legales CALIFICACIONES: - Experiencia previa como Administrador de Propiedades es OBLIGATORIA - Se considerarán Asistentes de Gerentes con experiencia en propiedades de 200+ unidades para este puesto - Habilidades sólidas de organización y comunicación - Debe ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar situaciones confrontacionales - Experiencia con computadoras, internet y software Microsoft Office. Se REQUIERE experiencia con YARDI y ON-SITE - Licencia de conducir válida con transporte confiable y capacidad de viajar si es necesario - Capacidad para trabajar fines de semana o días festivos si es necesario - Debe mantener una apariencia ordenada y profesional - Puntualidad y excelente asistencia son obligatorias COMPENSACIÓN Este puesto ofrece un salario base de $73,000-$75,000/año + bonos por arrendamientos, bonos trimestrales y bonos por metas alcanzadas ¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO? El candidato que sea invitado a formar parte de nuestro equipo en crecimiento deberá aprobar una prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales) y una verificación de antecedentes. Si cumples con los requisitos y estás interesado en este puesto, por favor responde enviando tu currículum por correo electrónico. Solo se considerarán respuestas que incluyan un currículum. Los empleados reciben un paquete integral de beneficios que incluye 401k, seguro médico, dental y de visión, junto con generosos bonos mensuales y trimestrales basados en el rendimiento. Por favor, no llamar ni presentarse personalmente. Edison47 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos.

Responsable del rendimiento oportuno y rentable de la ubicación de la tienda en Arcata. Proporciona supervisión operativa y servicios de apoyo a todos los departamentos de Operaciones. Dirige y supervisa a los Gerentes Adjuntos de Tienda y a todos los Jefes de Departamento de Arcata, brindando capacitación y desarrollo profesional. Trabaja con el Director de Operaciones para establecer y mantener sistemas y procedimientos operativos estándar para todos los departamentos, incluyendo pedidos, exhibición de productos, control de inventario, recepción, almacenamiento, abastecimiento y eliminación de productos, así como sistemas para ofrecer una excelente experiencia al cliente. Gestiona la seguridad del personal y garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. Trabaja colaborativamente con el Gerente de la tienda en Eureka y el equipo de gestión de tienda para alcanzar los objetivos de esta empresa cooperativa con enfoque triple (económico, social y ambiental). - Remuneración competitiva - Planes de salud de calidad disponibles para empleados que trabajan 30 o más horas por semana - Tiempo libre pagado (PTO) hasta 80 horas en el primer año, aumentando periódicamente hasta 224 horas después de 6 años. - Descuento del 25% para empleados en todos los productos - Plan 401K con coincidencia del empleador hasta el 5% sin período de vesting - Programa gratuito de Asistencia para Empleados (ofrece salud mental gratuita, asesoramiento sobre alcohol y drogas, asesoría legal, asesoría de crédito al consumidor y más) - Póliza gratuita de seguro de vida por $40,000 - Pago por tiempo de enfermedad - Pago por días festivos Una serie de otros beneficios que no encontrará en otros lugares (como alimentos gratuitos y salas de descanso bien surtidas, club de compras que permite a los empleados adquirir cajas de productos a precios mayoristas, membresía gratuita en la Cooperativa después de un año de empleo, descuentos en gimnasios y más) La descripción completa del trabajo y la solicitud en línea están disponibles en https://www.northcoast.coop/about_us/careers/ Gracias por su interés en trabajar en North Coast Co-op.

Hammer & Hand busca carpinteros de estructura a acabado a tiempo completo y con experiencia, así como líderes en sitio (carpintero jefe y supervisor de obra), para unirse a nuestro equipo de Seattle. Carpintero de estructura a acabado Requisitos para el carpintero • Aproximadamente 5 años de experiencia en carpintería personalizada, incluyendo estructuras, envolventes y colocación de molduras • Experiencia en proyectos de remodelación y construcción nueva • Conocimiento sobre materiales, métodos y herramientas utilizadas en la construcción de edificios y otras estructuras • Debe ser capaz de mantener registros precisos y realizar el control de tiempo, incluyendo presentaciones electrónicas • Debe tener transporte confiable, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe poseer una completa selección de herramientas para realizar el trabajo • Alto nivel de precisión y orgullo en su oficio • Capacidad para levantar 50 libras Líder en sitio Hammer & Hand busca un líder en sitio para unirse a su equipo de Seattle. Los candidatos exitosos son personas orientadas a objetivos, organizadas, solucionadoras creativas de problemas, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar un equipo, además de contar con al menos 10 años de experiencia. Requisitos para el líder en sitio • Aproximadamente 10 años de experiencia en construcción y carpintería • Aproximadamente 5 años en un puesto de gestión de proyectos en sitio • Experiencia en remodelaciones residenciales de alta gama y proyectos de construcción nueva • Experiencia gestionando proyectos comerciales TI de alto nivel • Debe tener transporte confiable, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe poseer una completa selección de herramientas para realizar el trabajo • Alto nivel de precisión y orgullo en su oficio • Capacidad para levantar 50 libras • Autonomía y capacidad para motivar a otros • Habilidades informáticas bien desarrolladas, incluidas herramientas de gestión de proyectos basadas en la nube. Cualificaciones y habilidades deseables • Experiencia con prácticas de construcción de vanguardia y edificios de alto rendimiento. • Capacidad para utilizar software de gestión de proyectos. POSTÚLESE AQUÍ: https://hammerandhand.com/careers/ Por favor, no llame por teléfono. ¡Gracias por su interés! Para postularse, envíe su solicitud a través del enlace anterior y nos pondremos en contacto si decidimos continuar con su proceso. -- Acerca de Hammer & Hand Fundada en 1995, Hammer & Hand es una contratista general que celebra 30 años de asociación con clientes y arquitectos en el noroeste del Pacífico. Nuestra reputación se basa en décadas de dedicación de personas apasionadas tanto por sus trabajos como por sus vidas fuera del trabajo. Con sede en Portland y Seattle, nuestra empresa atiende a sus clientes mediante la capacitación de empleados, aprovechando la ciencia de la construcción del siglo XXI y promoviendo la tradición artesanal. Desde remodelaciones clásicas hasta construcciones comerciales innovadoras en diseño y edificios pasivos de alto rendimiento, los proyectos de Hammer & Hand se elaboran con cuidado y están construidos para durar. Trabajamos arduamente para fomentar un ambiente que apoye nuestro activo más valioso: nuestras personas. Por ello, estamos orgullosos de anunciar que estamos en camino hacia la propiedad total de la empresa por parte de los empleados. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, así como una amplia gama de beneficios, incluidos: • Salarios competitivos del sector • Beneficios médicos y dentales pagados completamente por el empleador • Plan de visión opcional • Programa de reembolso de atención sanitaria alternativa para quiropráctica, masajes y acupuntura • Plan de ahorro para jubilación 401k • Plan de propiedad accionarial para empleados • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados • Seguro de discapacidad a largo plazo • Participación en beneficios • Programa de asistencia al empleado Siempre estamos buscando los mejores talentos para unirnos a nuestro equipo y somos conscientes de que un excelente candidato puede provenir de un entorno menos tradicional. Estudios han demostrado que las mujeres, las personas LGBTQIA+ y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a un empleo cuando creen que podrían no cumplir con todas las calificaciones descritas. Animamos firmemente a postularse incluso si no está seguro de cumplir con todos nuestros requisitos. Si tiene dudas, puede contactarnos a través de nuestro sitio web para preguntar cómo se determinaría esto. Ocasionalmente tenemos vacantes para quienes deseen perfeccionar su oficio y desarrollar sus habilidades. Estos son puestos remunerados. No dude en postularse si cree que tiene las aptitudes para tener éxito con nosotros. Más información sobre nuestra filosofía de empleo aquí: http://hammerandhand.com/about/employment/ Hammer & Hand se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina por raza, color, credo, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad mental/física, orientación sexual, identidad de género/condición transgénero, condición militar/veterano, información genética ni ninguna otra condición o característica protegida por la ley aplicable.