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Director de Oficina de Gestión de Proyectos
Título del puesto: Director de Oficina de Gestión de Proyectos
La presentación breve
¿Está listo para crear y liderar una PMO de alto impacto desde cero? Evolv busca un Director de PMO para formalizar la recepción de proyectos, impulsar la alineación organizacional y establecer prácticas escalables de gestión de proyectos desde TI y en toda la empresa. Esta es una oportunidad única para dar forma a cómo se priorizan, asignan recursos y ejecutan los proyectos en una empresa tecnológica pública dinámica y orientada a una misión.
Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados esperados durante los primeros 6-12 meses que trabajará para lograr?
En los primeros 30 días, usted:
Evaluará las prácticas actuales de gestión de proyectos e identificará brechas en la recepción, seguimiento e informes
Se reunirá con jefes de departamento para comprender sus necesidades y prioridades de proyectos
Comenzará a redactar un marco para la recepción y aprobación estandarizada de proyectos
Establecerá relaciones con partes interesadas clave, desde el liderazgo ejecutivo hasta jefes de departamento
Obtendrá una comprensión profunda de los proyectos e iniciativas actuales de Evolv
Se reunirá con partes interesadas para comprender los flujos de trabajo actuales y los puntos críticos
Dentro de los primeros 3 meses, usted:
Desarrollará relaciones basadas en la confianza para comprender los objetivos del negocio
Se reunirá con el liderazgo ejecutivo para entender las prioridades y compartir recomendaciones
Habrá establecido relaciones con los equipos de finanzas y contabilidad y continuará buscando formas de ayudar a gestionar tareas administrativas cuando surjan
Tendrá una comprensión general de lo que hace cada equipo en la organización y desarrollará una idea de a quién puede acudir cuando necesite más información
Habrá consolidado su presencia en la empresa como una figura conocida y confiable, dispuesta a ayudar donde sea necesario
Lanzará un proceso formalizado de recepción de proyectos que incluya criterios claros de priorización y compromiso de recursos
Establecerá un sistema centralizado de seguimiento del estado de los proyectos, cronogramas y dependencias
Construirá relaciones con líderes funcionales para garantizar alineación y aceptación
Al final del primer año, usted:
Liderará una PMO completamente operativa que apoye la visibilidad y responsabilidad entre funciones
Entregará informes ejecutivos sobre la salud de los proyectos, utilización de recursos y alineación estratégica
Será reconocido como un asesor de confianza en gobernanza y ejecución de proyectos
Perfeccionará continuamente los procesos de la PMO para respaldar escalabilidad y agilidad.
El trabajo: ¿Qué tipo de actividades realizará? ¿Qué tareas, requisitos o habilidades realizará de forma regular?
Diseñar e implementar un marco de recepción y priorización de proyectos a nivel empresarial
Crear y gestionar un sistema centralizado de seguimiento de proyectos con paneles y herramientas de informes
Facilitar revisiones periódicas del portafolio y actualizaciones ejecutivas
Desarrollar plantillas, manuales y mejores prácticas para la ejecución de proyectos
Capacitar y apoyar a gestores de proyectos en diferentes departamentos
Impulsar la mejora continua en la entrega de proyectos y la alineación organizacional
¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?
Usted se incorporará a la organización de Ciberseguridad y TI como reporte directo del Vicepresidente de Ciberseguridad y TI. Evolv y este equipo son multidisciplinarios, con un enfoque en reducir riesgos y mejorar el uso de la tecnología en toda la organización.
¿Dónde está ubicado el puesto?
Nuestra sede principal está en Waltham, MA. Aunque este puesto requiere viajar a la sede hasta 8 días por mes para colaborar con el equipo, damos la bienvenida a candidatos excepcionales ubicados remotamente en todo Estados Unidos.
Declaración de compensación y transparencia
El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $138,000 - $222,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en conformidad con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en diversas ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango dependerá de las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato.
De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos los rangos salariales en todas nuestras ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud.
Durante el proceso de contratación, su reclutador compartirá:
El rango salarial específico para su ubicación preferida
Una descripción general de nuestros beneficios y oferta de acciones
Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo los factores que influyen en el salario inicial
Estamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores.
Beneficios
En Evolv, tenemos la misión de ayudar a hacer espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que:
Hagan siempre lo correcto;
Pongan a las personas primero;
Asuman responsabilidad;
Ganen juntos; y sigan
Siendo audaces, manteniéndose curiosos.
Nuestros beneficios incluyen:
Acciones como parte de su paquete total de compensación
Seguro médico, dental y de visión
Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%)
Tiempo libre pagado flexible (PTO): tome el tiempo que necesite para recargarse, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio
Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen
Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuos
Suscripción a Calm
Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones laborales se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las localidades donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características.
Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.
Waltham, MA, USA
$138,000-222,000/año
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