CSR del mostrador frontal (Walnut Creek)

Buscamos a una persona confiable, inteligente y móvil para ayudar a gestionar un edificio de apartamentos pequeño (36 unidades) a tiempo parcial. Nuestro equipo está dedicado a tratar a nuestros residentes con respeto y dignidad y a cumplir con las leyes de vivienda justa. El Agente de Alquiler es el representante principal de la propiedad, responsable de las relaciones con los residentes y las operaciones diarias que apoyan una alta ocupación y satisfacción de los residentes. El candidato ideal es organizado, amable y proactivo en la gestión de prospectos, mudanzas, renovaciones y coordinación de servicios. Las responsabilidades principales incluyen (pero no se limitan a): *Alquiler y Ventas Responder consultas, mostrar unidades, hacer seguimiento a prospectos y mantener datos de tarjetas de visitantes Procesar solicitudes, realizar verificaciones de antecedentes y preparar contratos de arrendamiento *Cobro de Renta e Incumplimientos Cobrar la renta mensual y emitir notificaciones de mora de acuerdo con los términos del contrato Monitorear el estado de pagos y escalar incumplimientos o desalojos según sea necesario Trabajar con nuestro equipo y con asesoría legal si son necesarias notificaciones o trámites legales *Relaciones con Inquilinos y Comunicación Actuar como punto de contacto para los inquilinos, junto con otros miembros del equipo Coordinar con el personal de mantenimiento para resolver problemas y comunicar plazos Gestionar la logística de entradas y salidas, inspecciones y materiales de bienvenida *Supervisión de la Propiedad Coordinar cambios de unidad y procesos para dejarla “lista para alquilar” con el personal de mantenimiento Supervisar proveedores externos (jardinería, control de plagas, limpieza, etc.) Realizar recorridos regulares por la propiedad e identificar reparaciones o mejoras necesarias Requisitos: Experiencia previa en alquileres o servicio al cliente preferida Habilidades sólidas de comunicación y organización Conocimiento de software de administración de propiedades (por ejemplo, DoorLoop, AppFolio) es un plus Comprensión básica de las leyes entre propietarios e inquilinos y regulaciones de vivienda justa Compensación: Tarifa por hora competitiva según experiencia. Puesto como contratista independiente (1099), con horarios flexibles dependiendo de la actividad de alquiler y la temporada. Para aplicar: Por favor envíe un currículum o resumen de experiencia relevante, disponibilidad y expectativas de tarifa por hora a la dirección de correo electrónico indicada. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

Estamos buscando personal de servicio al cliente que pueda responder teléfonos y asignar a nuestros técnicos de servicio para reparaciones. Somos una empresa combinada de aire acondicionado y electrodomésticos para servicios alimentarios. Necesitamos a alguien de tiempo completo. Este trabajo es de tiempo completo de lunes a viernes. Llame o pase para una entrevista, la vacante es inmediata. El pago es de $15.00 a $25.00 por hora. Nuestro teléfono es 210 520-6640 y debe pedir por Ted

Asistente de Relaciones Comunitarias y Administrativo de PVST Descripción del Puesto El Asistente de Relaciones Comunitarias y Administrativo es la cara amable y el primer punto de contacto para Plain Valley Ski Trails (PVST). Este puesto apoya la comunicación diaria, el servicio al cliente y las operaciones administrativas que ayudan a mantener nuestro sistema de senderos, programas y eventos comunitarios funcionando sin problemas. El cargo requiere excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y pasión por la conexión comunitaria. Principales Responsabilidades Relaciones Comunitarias y Comunicación * Actuar como contacto principal para las consultas de los clientes. * Monitorear los canales de redes sociales de PVST, PVNT y PVAW; compartir actualizaciones, responder preguntas y publicar contenido oportuno para mantener informada e inspirada a la comunidad. * Actualizar y mantener el contenido del sitio web. * Apoyar la creación y distribución de boletines y anuncios (digitales e impresos) en colaboración con el Director Ejecutivo y diseñadores. Administración de Pases y Programas * Gestionar la impresión y distribución de pases de temporada. * Supervisar la logística de venta de pases diarios y el cumplimiento de pases incluyendo: * Gestionar el sistema de ventas en línea de entradas * Supervisar a los Embajadores de Senderos y personal horario en el lugar. * Registrar y volver a pedir materiales para senderos como pases, mapas, señales, etc. * Mantener registros precisos de participantes y voluntarios para los programas de PVST, PVNT y PVAW. Coordinación de Voluntarios * Ser el contacto principal para el Programa de Embajadores de Senderos, incluyendo programación, gestión de suministros y comunicación con voluntarios. * Ayudar al Director Ejecutivo con tareas administrativas relacionadas con entrenadores voluntarios, como procesar y hacer seguimiento de certificaciones de entrenadores (chequeo de antecedentes WSP, SafeSport, etc.). Recaudación de Fondos y Eventos * Apoyar la Subasta Anual de Beneficios y otros eventos de recaudación de fondos: * Configurar y gestionar plataformas de subastas en línea. * Mantener hojas de cálculo de seguimiento de donantes y artículos. * Apoyar las comunicaciones con donantes y reconocimientos en coordinación con el Director Ejecutivo. * Asistir con otros eventos comunitarios o de recaudación de fondos según sea necesario. Cualificaciones y Habilidades * Excelente comunicación escrita y verbal. * Fuertes habilidades organizativas y de manejo del tiempo. * Experiencia en la gestión de redes sociales y comunicaciones para una organización o negocio. * Dominio de Google Workspace (Docs, Sheets, Drive); conocimientos de Canva, Mailchimp, Webconnex o Square son un plus. * Persona amable, autónoma y cómoda trabajando tanto de forma independiente como en un pequeño equipo. * ¡Pasión por la educación juvenil en esquí, recreación al aire libre y construcción comunitaria! Detalles Reporta a: Director Ejecutivo Horas: Estacional (octubre - marzo) A tiempo parcial (promedio de 20-30 horas por semana) Compensación: $22–$27/hora según experiencia Pase de temporada de PVST Licencia por enfermedad acumulada (.025/hora) 50% de descuento en inscripciones a programas de PVNT 25% de descuento en clínicas de PVST Nota: No se dispone de tiempo de vacaciones durante los períodos de inicio importantes de programas o eventos.

Trabajador de almacén – Liverpool $16 por hora – Tiempo completo 40 horas/semana – Sin fines de semana Grassland Equipment & Irrigation Corp., distribuidor regional de equipos de energía exterior y césped desde 1961, tiene una vacante inmediata en nuestra ubicación de Liverpool, NY. Estamos buscando un trabajador de almacén para cubrir la promoción interna de un empleado anterior. Las funciones incluyen, entre otras, cargar y descargar camiones con montacargas y manualmente, sacar la basura y el cartón, lavar equipos, barrer pisos, organizar paletas, cortar el césped y usar cortacésped de hilo, aspirar y trapear. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Puesto de tiempo completo con beneficios que incluyen seguro médico subsidiado por la empresa, participación en las ganancias y plan 401K, descuentos para empleados, días de enfermedad pagados y vacaciones. Los candidatos deberán completar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas.

Buscamos un programador de citas a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de programar citas para los clientes y realizar seguimientos para garantizar una comunicación adecuada. El solicitante debe ser organizado y tener mucha energía, preferiblemente. Responsabilidades: - Programar citas - Establecer relaciones positivas - Realizar seguimientos - Capacidad para trabajar de forma remota e independiente ¿Por qué unirse a nosotros? -Horarios flexibles -Oportunidad de trabajar desde casa de forma remota -Salario competitivo y bonificaciones Para entrevistas, envíenos un mensaje de texto al 315-400-5158. Envíenos su nombre / ciudad donde vive

Un Representante de Servicio al Cliente, o CSR, actuará como enlace, proporcionará información sobre productos/servicios, responderá preguntas y resolverá cualquier problema emergente que puedan enfrentar nuestras cuentas de clientes con precisión y eficiencia. Los mejores CSR están genuinamente entusiasmados por ayudar a los clientes. Son pacientes, empáticos y comunicativos apasionados. Les encanta hablar y entienden el valor de buenas habilidades de comunicación. Los representantes de servicio al cliente pueden ponerse en el lugar de sus clientes y defenderlos cuando sea necesario. La retroalimentación de los clientes es inestimable, y estos CSR pueden recopilarla para usted. La resolución de problemas también surge naturalmente para los especialistas en atención al cliente. Tienen confianza al solucionar problemas e investigar si no tienen suficiente información para responder preguntas de los clientes o resolver quejas. El objetivo es garantizar estándares excelentes de servicio, responder eficientemente a las consultas de los clientes y mantener una alta satisfacción del cliente. Responsabilidades Lista de responsabilidades del servicio al cliente: Gestionar grandes cantidades de llamadas entrantes Generar oportunidades de venta Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr satisfacción Construir relaciones sostenibles y generar confianza con las cuentas de clientes mediante una comunicación abierta e interactiva Proporcionar información precisa, válida y completa utilizando los métodos/herramientas adecuadas Cumplir con las metas de ventas personales/equipos de servicio al cliente y cuotas de manejo de llamadas Manejar quejas de clientes, proporcionar soluciones y alternativas apropiadas dentro de los límites de tiempo; hacer seguimiento para asegurar la resolución Mantener registros de las interacciones con los clientes, procesar cuentas de clientes y archivar documentos Seguir procedimientos, pautas y políticas de comunicación Ir un paso más allá para involucrar a los clientes Requisitos y habilidades Experiencia comprobada en soporte al cliente o experiencia como Representante de Servicio al Cliente Historial de superación constante de cuotas Fuertes habilidades para manejar contactos telefónicos y escucha activa Conocimiento de sistemas y prácticas de CRM Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personalidades Excelentes habilidades de comunicación y presentación Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Diploma de escuela secundaria