Continental Properties está organizando un Día de Entrevista Abierta para Profesionales de Mantenimiento el viernes 14 de noviembre de 11:00 a.m. a 5:00 p.m. en nuestra hermosa comunidad de apartamentos, Springs at Lakeville, ubicada en Lakeville, MN. FECHA: Viernes, 14 de noviembre HORA: 11:00 a.m. - 5:00 p.m. Dirección: Springs at Lakeville 17400 Glacier Way, Lakeville, MN 55044   Regístrese aquí para asegurar su lugar:   https://calendly.com/dzodrow/11-14--open-interview-day-lakeville ¡Se aceptan visitas sin cita previa! Por favor traiga una copia de su currículum a su entrevista o envíe una copia a talentacquisition@cproperties.com. Oportunidades disponibles:   Técnico de Servicio - Springs at Lakeville (Lakeville, MN) Técnico de Servicio - Authentix Lakeville (Lakeville, MN) Técnico de Servicio - Springs at Willowbrooke (Oakdale, MN) Asociado de Arrendamiento - Springs at Lakeville (Lakeville, MN)     Por qué le encantará la vida en Continental:   Nuestra cultura galardonada fomenta la innovación y empodera a nuestros miembros del equipo para liderar. Estas son algunas de las razones por las que nuestros empleados continúan votando por nosotros como un Mejor Lugar de Trabajo:   Crecimiento profesional: Tendrá las herramientas, la capacitación y las oportunidades para una carrera significativa con potencial de crecimiento a largo plazo. Invertimos en su aprendizaje y desarrollo con membresías profesionales pagadas, certificaciones y reembolso de matrícula.           Salud mental y bienestar: Su bienestar es importante. Ofrecemos apoyo integral para la salud mental, incluyendo hasta 8 sesiones gratuitas de consejería al año y acceso a recursos adicionales de bienestar.           Equilibrio: Reconocemos que el equilibrio varía para cada persona, y apoyamos a nuestros empleados teniendo esto en cuenta. Recupérese con tiempo generoso de vacaciones, 9 días festivos pagados y 4 medias jornadas pagadas por la empresa durante meses designados.           Comunidad y conexión: Cree relaciones mediante reuniones informales, almuerzos, eventos comunitarios y corporativos, oportunidades de voluntariado y una cultura social vibrante. ¡Más información sobre eventos recientes de Continental aquí!           Cultura de pertenencia: El IDEA de Continental (Inclusión, Diversidad, Equidad y Aliados) es nuestro compromiso de evolucionar hacia una cultura donde los miembros del equipo sientan un sentido de pertenencia cada día. Nuestra Iniciativa You Belong Here y los Grupos de Recursos Empresariales se enfocan en fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo para todos.           Vivienda en el lugar: Disfrute de la comodidad y el lujo de vivir a unos pasos del trabajo con un descuento en nuestros apartamentos en el lugar.           Incentivos por desempeño: Obtenga recompensas con nuestros atractivos programas de incentivos, desde comisiones por nuevos arrendamientos y renovaciones hasta bonificaciones trimestrales y anuales basadas en el desempeño de la comunidad. Ya sea que esté en gestión o mantenimiento, ofrecemos una variedad de incentivos financieros diseñados para ayudarlo a prosperar y crecer con nosotros.           Beneficios líderes en la industria: Disfrute de un paquete integral de beneficios, que incluye planes médicos, dentales y de visión, cuentas de gastos flexibles, 401(k) con coincidencia de la empresa, y seguros de vida y discapacidad pagados por la empresa.           Apoyo familiar: Apoye a su familia en crecimiento con 6 semanas de licencia parental remunerada y recursos para formación familiar y fertilidad (hasta 12 semanas de licencia para madres biológicas).   Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o condición de veterano. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.   Cumplimos con la Ley Americana de Discapacidades (ADA), todas las leyes estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo, y estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales a personas calificadas con discapacidades.   Para beneficio de nuestros residentes, las comunidades que servimos y nuestros compañeros de trabajo, todos los solicitantes deben aprobar una verificación de antecedentes penales posterior a la oferta antes de unirse al equipo de Continental.   Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Este empleador tiene la obligación de informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.