Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto de Controlador de Planta es responsable de la integridad general, la exactitud y la completitud de los resultados financieros, así como de la protección de los activos de la planta. Aspectos destacados: 1. Miembro clave del equipo de Gestión de Operaciones que brinda liderazgo financiero. 2. Responsable del desarrollo y la gestión de los subordinados directos. 3. Oportunidad de apoyar la mejora continua de los resultados operativos y financieros. Postular ahora ¡Haga una diferencia en SU carrera! Nuestra visión es a la vez sencilla y ambiciosa: poner nuestras bebidas en todas las mesas. Somos el principal proveedor global independiente de soluciones para bebidas. Atendemos a una amplia gama de minoristas nacionales e internacionales, así como a marcas Globales, Nacionales y Emergentes (GNE). Nuestros productos se distribuyen en todo el mundo desde nuestras instalaciones de producción en Europa, América del Norte y Australia. Aunque nuestra propia marca puede no aparecer en las etiquetas de las bebidas que producimos, es muy probable que esté leyendo esto mientras disfruta una de nuestras bebidas. Nuestra ambición es mejorar continuamente, y eso es lo que nos mantiene a la vanguardia de nuestro sector. Somos una empresa centrada en soluciones. Somos innovadores. Buscamos nuevos desafíos y los superamos. Esta es nuestra ética corporativa, pero también lo es la de nuestros empleados: Refresco está a la vanguardia de una industria dinámica porque contamos con personas apasionadas que impulsan los límites de lo mejor. Deténgase y piense: ¿cómo pondría USTED nuestras bebidas en todas las mesas? Descripción resumida: El puesto de Controlador de Planta es responsable de la integridad general, la exactitud y la completitud de los resultados financieros y de la protección de los activos de la planta en una instalación multifuncional con una complejidad operativa y de referencias (SKU) significativa. El controlador es un miembro clave del equipo de Gestión de Operaciones y participa en todos los aspectos operativos para brindar liderazgo financiero oportuno y exhaustivo al equipo de gestión de la planta. Este puesto también es responsable del desarrollo y la gestión de subordinados directos, tanto por hora como posiblemente con salario fijo, encargados de la contabilidad diaria, los informes y el control de inventarios de las operaciones en la planta correspondiente. Trabaja junto con otros gerentes de contabilidad manufacturera, la dirección de la planta, el equipo financiero de la Unidad de Negocio de América del Norte y otros controladores. Funciones esenciales del puesto: Responsabilidades clave: Informes financieros precisos y oportunos. Supervisión y conciliación del balance general. Elaboración de pronósticos y planificación presupuestaria. Análisis y elaboración de informes sobre inversiones de capital. Análisis de costos preciso. Cumplimiento de los controles internos y las políticas corporativas. Informes legales según corresponda. Finalización de auditorías internas y externas. Apoyo a la mejora continua de los resultados operativos y financieros, con énfasis en el ahorro de costos. Gestión y desarrollo de subordinados directos. Informes financieros y controles/conformidad: Responsabilidad general sobre los resultados financieros de las operaciones de la planta y la entrega de resultados precisos y oportunos, de conformidad con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), los procesos/procedimientos de la empresa y las normativas legales, mediante una estrecha colaboración con el equipo de gestión de la planta, la contabilidad de costos/gestión de inventarios y las finanzas de la cadena de suministro. Colaborar con los equipos de gestión de la planta para establecer estándares anuales y rendimientos de producción destinados al análisis financiero y de costos. Brindar orientación y apoyo financieros al equipo de gestión de la planta mediante una comunicación proactiva sobre cuestiones y recomendaciones relacionadas con la contabilidad y los informes. Brindar orientación o aportar ideas a la dirección sobre decisiones empresariales clave que permitan operaciones eficaces y eficientes y la obtención de ahorros extraordinarios (WOW). Asesorar al equipo de gestión de la planta en la formulación de solicitudes de inversión de capital. Preparar o revisar el respaldo financiero para dichas solicitudes, garantizando el cumplimiento de la política de Refresco y proyecciones sólidas y precisas de los costos y ahorros generados por el proyecto. Realizar auditorías y revisiones posteriores a las inversiones de capital. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos clave de control y las políticas y procedimientos corporativos a nivel local del equipo de gestión de la planta, para asegurar la integridad financiera general de la información financiera de la planta y la protección de sus activos. Informes semanales/mensuales sobre el capital de trabajo. Colaborar con la dirección de la planta para gestionar de forma eficaz la utilización del capital de trabajo y los flujos de efectivo. Las áreas de mayor atención son los inventarios y los flujos de efectivo derivados de las inversiones de capital. Mantener una comunicación abierta con colegas para fomentar un enfoque coherente en la gestión financiera de las unidades locales. Brindar apoyo para auditorías externas e internas en las instalaciones operativas. Cumplir con otras solicitudes de informes puntuales. Presupuestación/Pronóstico: Gestionar el proceso semanal/mensual/trimestral de pronóstico preliminar (flash forecast) junto con el equipo de gestión de la planta para entregar resultados pronosticados con precisión. Identificación adecuada de riesgos y oportunidades. Liderar la elaboración del Plan Operativo Anual para la planta. Apoyo al análisis empresarial: Colaborar con el equipo de gestión de la planta para identificar y recomendar mejoras de procesos que generen beneficios financieros o mitiguen riesgos financieros. Analizar datos financieros para facilitar el proceso de toma de decisiones a nivel de la gestión de la planta. Habilidades y competencias requeridas: Conocimientos informáticos (Microsoft Office) Experiencia con sistemas ERP (preferiblemente SAP) Fuertes habilidades analíticas Capacidad comprobada para resolver problemas de forma estratégica Capacidad para operar y entregar resultados consistentemente en un entorno cambiante Alto nivel de responsabilidad. Persona iniciativa propia, con gran capacidad de iniciativa y aptitud para trabajar de forma independiente. Busca un alto rendimiento y utiliza sus habilidades técnicas de manera eficaz, con un claro énfasis en el detalle y la precisión. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma organizada y detallada dentro de plazos limitados y fechas límite ajustadas. Conocimiento de los sistemas, controles y procedimientos de cumplimiento contables y de las prácticas del sector. Compromiso firme con la ética empresarial. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar resultados, documentar procesos y transmitir ideas. Habilidades de análisis financiero (identifica la información necesaria para preparar y validar análisis; interpreta y extrae conclusiones de la información financiera; extrae significado de los datos reconociendo tendencias y patrones). Conocimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) de EE. UU. y de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) Formación y experiencia: Licenciatura en Contabilidad o campo afín, más cinco a siete (5-7) años de experiencia laboral relacionada en un entorno manufacturero o industrial. Certificación CPA, CMA o equivalente Experiencia en manufactura/cálculo de costos Experiencia en gestión de personal Experiencia en manufactura de alimentos y bebidas es un plus. Una carrera con Refresco Refresco se apasiona por empoderar a líderes que reflejen nuestros valores fundamentales y vivan conforme a nuestros comportamientos de liderazgo. Estos comportamientos fomentan un liderazgo eficaz dentro de la empresa, centrándose en liderar con valentía, empoderar a las personas y impulsar el crecimiento de la compañía como un solo equipo. Al unirse a nuestro equipo como gestor de personas, se le animará a evolucionar como líder que priorice el éxito tanto suyo como del equipo, para obtener resultados, aportando su auténtico yo al trabajo. Refresco Beverages US Inc. ofrece una remuneración competitiva y beneficios integrales, entre los que se incluyen: Seguro médico, dental y de visión Cuentas de ahorro para la salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguro contra enfermedades graves, seguro hospitalario e indemnización por accidentes Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo Seguro para mascotas Beneficios legales Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa 12 días festivos pagados Días de vacaciones y tiempo libre remunerado por enfermedad Beneficio para el bienestar Programas de descuentos y recompensas totales ¡Únase a Refresco HOY y disfrute de una carrera gratificante! Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio web de carreras o a un gerente de contratación lo hace bajo el entendimiento de que dicho currículum pasará a ser propiedad de Refresco Beverages US, Inc. Refresco Beverages US, Inc. tendrá derecho a contratar a dicho candidato a su discreción, sin que deba pagar ninguna comisión a la agencia de empleo, persona o entidad que haya presentado el currículum. Las agencias de empleo que tengan acuerdos con Refresco Beverages US, Inc. y hayan sido contratadas para una búsqueda deberán enviar el currículum al reclutador designado de Refresco o, tras recibir autorización, enviarlo a este sitio web de carreras para ser elegibles a las comisiones por colocación. Refresco Beverages US Inc. es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano u otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora
