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J. Boren & Sons Trucking está buscando CONDUCTORES DE EMPRESA que quieran estar EN CASA DIARIAMENTE. $30.00/hora * De lunes a viernes * El turno comienza alrededor de las 5 a.m. * Descarga y enganche * Sin manipulación de carga * Beneficios: salud, dental, visión, discapacidad a corto plazo, seguro de vida, cuidados críticos, 401(k) postúlese en: https://intelliapp.driverapponline.com/c/jborenandsons

Hilton Garden Inn Kennewick, administrado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando personas para el puesto de Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html Cómo podemos impulsar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestras personas. No solo estamos interesados en el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaja en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que se siente al ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para ser su mejor versión cada día. Si le gusta lo que escucha, si disfruta tener diversión en el trabajo y desea trabajar con personas que sienten lo mismo, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy! Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, áreas públicas, exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en toda la capacitación y programas relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Entrevista, selecciona, entrena, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para el funcionamiento eficiente del departamento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED; título en hostelería o campo de estudio relacionado preferido Debe tener al menos 5 años o más de experiencia en el sector de hostelería Experiencia previa como gerente de hotel, subgerente o gerente de departamento de hotel requerida Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente; mentalidad fuertemente centrada en el huésped Conocimientos amplios sobre oficios y operaciones de gestión de instalaciones, con conocimientos básicos/entendimiento de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería y mecánicos en el trabajo ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adecuada a su estilo de vida. Feriados pagados: 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado bajo las leyes aplicables de tiempo libre por enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo después de un año completo de servicio. ¡Empieza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber cívico como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus documentos de planes aplicables.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados a tiempo parcial (trabajando menos de treinta (30) horas) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Odontológico Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida 100 % pagado por la empresa Licencias por ausencia Ventajas adicionales: ¡Mucho más que un cheque de pago! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Snack del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referencias Depósito directo Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras clasificaciones protegidas por la ley. Para más información, o para postularse ahora, debe acceder al sitio web a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html

Estamos buscando contratar a un lavaplatos para que forme parte de un excelente equipo. *Debe tener 18 años de edad o más *Tener disposición para aprender *Disfrutar trabajar en un entorno ocupado *Estamos dispuestos a capacitar *Conocimientos sobre alimentos son un plus *Trabajar como miembro del equipo es obligatorio *Experiencia en lugares de alto volumen es preferible *Debe estar disponible durante cualquier horario de operación *Debe tener transporte confiable Ofrecemos *Salarios competitivos *Comida gratuita *Horarios flexibles para miembros del equipo de tiempo parcial y tiempo completo

Haga clic aquí para postularse: https://careers.hireology.com/korumlincoln/2518188/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid ¡El grupo automotriz Korum en Puyallup, WA, está contratando un conductor de repuestos/envíos y recepción para nuestra tienda Ford! Nuestro departamento de repuestos está abierto de lunes a sábado. El horario incluirá horas los sábados. La posición de conductor de repuestos / envíos y recepción implica entregar repuestos a clientes mayoristas, organizar y procesar repuestos entrantes y salientes, recibir existencias en inventario y preparar paquetes para su envío. La compensación consiste en salario base por hora Rango inicial: $17.86 a $23.11 por hora Rango objetivo de contratación: $17.86 a $22.12 por hora HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEADAS: Graduado de escuela secundaria o equivalente Se prefiere de seis meses a un año de experiencia relacionada ¡Experiencia previa en repuestos en una concesionaria es un plus! Debe tener conocimientos básicos de computación y ser capaz de aprender varios programas de la concesionaria. Debe obtener y mantener certificaciones de fábrica. Debe tener 18 años de edad Debe tener licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable El grupo automotriz Korum ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: Médico / Dental / Visión Tiempo libre pagado Seguro de vida pagado por el empleador Seguros voluntarios adicionales de vida, discapacidad a largo plazo, enfermedad grave y/o accidente Programa de asistencia al empleado (EAP) Días festivos pagados Plan de diferimiento salarial 401(k) con coincidencia del empleador Programa de descuento para compra de vehículos Descuentos en repuestos y servicios Eventos y reconocimientos para empleados Uniformes pagados por la empresa para posiciones específicas Capacitación pagada según el puesto Otras compensaciones potenciales: Bonos discrecionales Premios por incentivos Bonos por referidos de empleados Bonos por años de servicio Haga clic aquí para postularse: https://careers.hireology.com/korumlincoln/2518188/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

El Laboratorio McDermott del MIT está buscando participantes de entre 18 y 40 años para experimentos de percepción auditiva que duran entre 1 y 2 horas por sesión, dependiendo del experimento. Los estudios consisten en escuchar sonidos reproducidos a través de un sistema de altavoces y reportar lo que escuchó en una tableta iPad. Nuestro objetivo es comprender mejor cómo los seres humanos localizan y prestan atención a los sonidos. Cada experimento tiene tarifas diferentes de compensación, pero la compensación total por sesión de estudio generalmente es de $20-40. El estudio tendrá lugar en el campus del MIT en Cambridge, MA. No podemos reembolsar gastos de estacionamiento ni transporte. Hay estacionamiento en la calle con medidor y el lugar es fácilmente accesible desde la estación Kendall/MIT de la Línea Roja. Si está interesado, envíenos un correo electrónico con la siguiente información para determinar su elegibilidad: 1. Nombre completo: 2. Edad: 3. ¿Tiene audición normal? 4. ¿En qué país creció y cuál es su(s) idioma(s) nativo(s)? 5. ¿En qué horarios está disponible?

Detallista experimentado que pueda realizar una lista de tareas, incluyendo: limpieza de embarcaciones, detalles, encerado, pulido, restauración de teca, pintura, limpieza de vinilo y alfombra interior, etc;