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En Schneider, creemos en poner a los conductores primero. El hecho es que no podríamos crecer como lo hacemos sin ser un excelente lugar de trabajo para conductores experimentados. He aquí por qué los conductores experimentados eligen y permanecen con Schneider: Flete consistente: Durante 90 años, hemos mantenido a los conductores trabajando y ganando dinero con flete confiable. Salario mejorado: Comenzarás con un salario más alto debido a la experiencia que has adquirido. La compensación suele incluir pago por millas, pago por hora y/o pago por carga. Más oportunidades: Tu experiencia te califica para más puestos de trabajo con el tiempo libre en casa, cheques de pago y previsibilidad que necesitas. Elige entre opciones dedicadas, intermodales, de caja seca y de tanquero. Excelentes beneficios: Los conductores tienen acceso a un paquete integral de beneficios con tiempo libre pagado después de seis meses y seis días de pago de vacaciones al año. Lo que se considera un 'conductor experimentado' en Schneider varía según el puesto de conducción. En general, se necesita al menos tres meses de experiencia de conducción para asistir a la orientación para conductores experimentados. Keyword Search: mejores trabajos de transporte, bonificación, caja, granel, carrera, transportista, cdl, cdl a, cdl-a, clase a, empresa, contratista, cpm, dedicado, entrega, despacho, conductor, conductores, conducción, caja seca, nivel inicial, experiencia, carga, obtener cdl, graduado, transporte, transportar, contratista independiente, líder en la industria, intermodal, seguro, trabajo, logística, millas, militar, propietario-operador, o/o, recién graduado cdl, región, ruta, escuela, escuelas, semirremolque, envío, Schneider, Snider, Snyder, estabilidad, estudiante, tanquero, remolque, entrenamiento, transporte, transportar, conductor de camión, camionero, camioneros, transporte de carga, veterano, mujeres en el transporte

Aplicar Ahora Ubicación203 Calle Knowles, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de EmpleadoNo Exento Descripción de las tareas principales El operador de servicios 1 es responsable de realizar controles de emisiones en los filtros de mangas. Monitorea y lleva registros diarios del inventario de tamices y cestas. Es responsable de construir cualquier tamiz o plataforma necesaria para la producción. Los tamices deben ser raspados diariamente por el ayudante de producción. Lava todas las plataformas y carretes usados. Mantiene limpio el estacionamiento y recoge toda la basura en el terreno. Debe seguir todas las GMPS y los SOPs de 5S. Comunica siempre cualquier problema al superintendente de planta. Realiza labores de saneamiento en el área de trabajo y mantiene un área limpia. Solo debe realizar las tareas enumeradas anteriormente. NO tiene permitido operar CUALQUIER equipo en la propiedad de la empresa, incluidos los camiones de la empresa. Cumple con todas las normas de seguridad. Si al empleado se le instruye realizar algún trabajo fuera de estas directrices, deberá informar primero al coordinador de seguridad y capacitación para obtener aprobación. Competencias Para desempeñar correctamente el trabajo, una persona debe demostrar las siguientes competencias: Conocimiento del Trabajo - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el puesto; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; se mantiene actualizado sobre los desarrollos actuales; requiere supervisión mínima; muestra comprensión de cómo su trabajo se relaciona con otros; utiliza eficazmente los recursos. Uso de la Tecnología - Demuestra las habilidades requeridas; se adapta a nuevas tecnologías. Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna. Cooperación - Establece y mantiene relaciones efectivas; ofrece ayuda y apoyo a los compañeros de trabajo; trabaja cooperativamente en situaciones grupales. Comunicación - Expresa ideas y pensamientos verbalmente; expresa ideas y pensamientos; muestra buena escucha y comprensión; mantiene adecuadamente informados a los demás. Servicio al Cliente - Responde rápidamente a las necesidades del cliente; cumple con los compromisos. Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas. Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses. Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita. Conciencia del Costo - Conserva los recursos organizacionales. Diversidad - Muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; promueve un entorno libre de acoso. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; respeta los valores organizacionales. Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización. Apariencia Personal - Viste de manera adecuada para el puesto; se mantiene bien arreglado. Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/Puntualidad - Está consistentemente presente y a tiempo; asegura que sus responsabilidades sean cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Iniciativa - Ofrece voluntariamente ayuda; busca mayores responsabilidades; pide y ofrece ayuda cuando sea necesario. Juicio - Demuestra juicio sólido y preciso; toma decisiones oportunas. Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo. Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales correctamente. Calificaciones Físicas Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo.   Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. El empleado con frecuencia debe estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos y alcanzar con manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. El empleado debe aprobar la evaluación física para este puesto. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.   Entorno de Trabajo   Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a partes mecánicas en movimiento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción del puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, requisitos previos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario por los funcionarios de la empresa. Las descripciones de puesto o el trabajo del empleado pueden modificarse o cambiarse por la empresa en cualquier momento. Esta descripción del puesto no debe considerarse un contrato de empleo. recblid qmg7o35gchy853fkl9vg3snwamni30 Aplicar Ahora

Hoover Southtown Autos es un concesionario automotriz de propiedad familiar y de confianza ubicado en Hoover, Alabama. Durante más de 20 años, hemos servido con orgullo a nuestra comunidad proporcionando vehículos usados de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Nuestro éxito se basa en la honestidad, la confiabilidad y relaciones duraderas, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. Actualmente estamos buscando un Asistente Contable de Nivel Inicial/Asistente Administrativo motivado para apoyar nuestras operaciones financieras y administrativas. Este puesto ofrece experiencia práctica en contabilidad, gestión de oficina y operaciones de concesionario en un entorno profesional y de apoyo. Responsabilidades Principales - Ayudar en el procesamiento de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. - Registrar transacciones financieras, recibos y pagos con precisión. - Conciliar estados bancarios y mantener registros financieros organizados. - Preparar y archivar documentos y reportes contables básicos. - Apoyar a la gerencia con tareas administrativas incluyendo archivo, entrada de datos, escaneo y correspondencia. - Recibir visitantes y atender a los clientes de manera profesional y cortés. - Gestionar suministros de oficina, distribución de correo y mantenimiento general de la oficina. - Ayudar con programación y comunicaciones internas según sea necesario. - Colaborar con el personal de ventas y finanzas para garantizar operaciones administrativas fluidas. Requisitos - Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado en contabilidad, administración de empresas o campo relacionado preferido. - Conocimientos básicos de principios contables o teneduría de libros. - Habilidades sólidas de organización y manejo del tiempo. - Dominio de Microsoft Excel, Word y QuickBooks (o disposición para aprender). - Excelente atención al detalle y precisión. - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Actitud positiva y disposición para aprender nuevos sistemas y procedimientos. Compensación y Beneficios - Tarifa por hora competitiva: $25-28 por hora, según experiencia. - Capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional. - Entorno de equipo de apoyo dentro de un concesionario local reconocido. - Tiempo libre remunerado y oportunidades de ascenso basadas en el rendimiento.