¿Y si ayudar solo a 2 personas pudiera cambiar tus finanzas este mes? (San Diego)

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Agente de Arrendamiento I para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Woodridge! ¡Guardian Management necesita un Agente de Arrendamiento I de tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Woodridge! Woodridge es una comunidad de apartamentos asequibles con 264 unidades ubicadas en Tualatin, OR. El propósito principal de este puesto es realizar las actividades diarias de arrendamiento de la propiedad y mantener relaciones positivas con los residentes y prospectos. Esto incluye asegurar una buena apariencia física y mantenimiento de las unidades vacías, coordinar la limpieza y reparaciones de unidades vacías con el Gerente de la Comunidad y el Personal de Mantenimiento, realizar arrendamientos cumpliendo con los programas gubernamentales aplicables para la propiedad, siempre adherirse a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana Compensación: $17.25 - $18.54 según experiencia/hora + ¡beneficios! Beneficios: 40 hrs/semana: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidental, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, ventas, mercadeo o título universitario en un campo relacionado. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Calificaciones preferidas Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Sólidas habilidades matemáticas. Comodidad con plataformas de redes sociales, disposición para gestionar las redes sociales de la propiedad según sea necesario. Experiencia con conceptos de vivienda asequible (listas de espera, documentación de créditos fiscales, subsidios de vivienda, etc...) HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Sobre nosotros: Fundada en 1987, CleanNet USA ha crecido hasta convertirse en una de las empresas de más rápido crecimiento y más innovadoras en la industria de limpieza comercial. Con oficinas en ciudades importantes a nivel nacional y un crecimiento anual constante superior al 200 %, establecemos el estándar en calidad de servicio, confiabilidad y excelencia. La oportunidad: Estamos buscando personas altamente motivadas y extrovertidas que estén listas para iniciar una carrera a largo plazo en ventas. No se requiere experiencia previa: ofrecemos capacitación completa y todas las herramientas necesarias para tener éxito. Debe estar dispuesto a prospectar, hacer llamadas en frío y cerrar tratos representando profesionalmente a nuestra empresa. Requisitos: . Personalidad extrovertida con sólidas habilidades interpersonales. Autónomo y orientado a objetivos, con pasión por superar metas. . Capacidad para desarrollar y mantener fuertes relaciones con clientes. . Conocimiento de prácticas de limpieza comercial es un plus. . Capacidad para prospectar, realizar llamadas en frío y telemarketing. . Apariencia y actitud profesionales. . Deseo de tener éxito y crecer en un puesto enfocado en la carrera. . Uso de vehículo personal (se proporciona subsidio automotriz). Lo que ofrecemos: Estructura de salario base competitivo + comisiones. Salario base: $44,000–$50,000/año según experiencia. Potencial de comisiones ilimitado. Paquete completo de beneficios (salud, dental, etc.). Oportunidades completas de capacitación y desarrollo profesional. Entorno de equipo de apoyo y potencial de crecimiento. Lugar de trabajo: Nuestras oficinas ejecutivas están ubicadas en el suroeste de Portland, cerca del centro comercial Washington Square. Este es un puesto de tiempo completo. Cómo postularse: Si usted está motivado, decidido y listo para comenzar su carrera en ventas, envíe su currículum a cleannetnw@gmail.com con la línea de asunto "Solicitud de puesto de ventas". CleanNet del Noroeste es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Descripción del trabajo ¿Estás listo para dar los próximos pasos en tu crecimiento personal y profesional? ¿Deseas trabajar con un equipo inmerso en una cultura de respeto, aprendizaje, descubrimiento, celebración y colaboración? ¿Puedes imaginarte vendiendo nuevos e interesantes ingredientes alimentarios a las categorías de nutrición deportiva, cetogénica y estilo de vida saludable? En Icon Foods puedes divertirte, reír y desarrollar amistades duraderas con tus colegas mientras marcas la diferencia en el mundo de los alimentos. Icon Foods busca un líder enfocado en ventas industriales responsable de todos los aspectos relacionados con las ventas y la interacción con clientes, incluyendo traducir la estrategia empresarial en tácticas de ventas y planes para cuentas, actuar como "la voz del cliente" dentro de la organización. Comprender las tendencias del cliente, del mercado y de la competencia y comunicarlas de vuelta a la organización. Se espera que desarrolles y mantengas relaciones personales con los principales tomadores de decisiones en cuentas clave. Pero probablemente ya lo sabes. Gestionarás una cartera de negocios actuales con clientes clave y generarás nuevos negocios con clientes nuevos. Fortalecerás las relaciones existentes con clientes clave y desarrollarás relaciones adicionales con nuevos clientes. Actuarás como el punto de contacto principal entre la organización y el cliente. Gestionarás los problemas del cliente hasta su resolución. Trabajarás en colaboración con otros departamentos dentro de la organización para brindar satisfacción a los clientes clave. Principales responsabilidades: > Relaciones con clientes en Compras, I+D y Marketing > Perfiles de clientes, planes de relación y objetivos > Alcanzar los objetivos de volumen y precio establecidos por el cliente > Identificar y definir oportunidades de crecimiento por cliente, con planes de recursos para apoyar los objetivos de crecimiento del cliente > Crecimiento de ventas y aumento de participación en clientes clave > Gestión de contratos y precios de clientes, incluidas negociaciones clave de contratos > Apoyar y hacer seguimiento a las oportunidades del cliente Habilidades requeridas: Un mínimo de 2 años. Experiencia mínima de 2 años en la industria alimentaria, contactando a otros fabricantes de alimentos. Capacidad para discutir conceptos técnicos con I+D y transmitir características y beneficios a compras y alta dirección. Experiencia en aplicaciones alimentarias con I+D del cliente, preferiblemente. Demostrada capacidad interpersonal, incluida la resolución de conflictos. Experiencia demostrada en crecimiento de ventas con nuevos productos Altamente desarrolladas habilidades de comunicación adecuadas para todas las situaciones empresariales. Experiencia demostrada en negociación en situaciones difíciles y complejas. Capacidad para impulsar el desarrollo de oportunidades, priorizar y gestionar múltiples proyectos en un entorno emprendedor y dinámico. Fuertes habilidades de comunicación y presentación; fuerte presencia personal tanto con los clientes como internamente en la empresa. Salario: $60,000.00 a $70,000.00 /año más bonificación y comisión Beneficios incluyen: 401K, participación en ganancias, vacaciones, seguro médico Ciudadano estadounidense o residente permanente Envía tu currículum, carta de presentación y referencias.

Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando ni comprando prospectos, sino concentrarse en lo que les genera dinero: ¡VENDER! Muchos agentes han visto agotarse sus fuentes de prospectos este año con todo el cambio a lo virtual. ¡Hemos visto un aumento del 15 % en nuestras ventas desde que pasamos a citas virtuales por Zoom y por teléfono! A nuestros agentes les encanta no tener más "tiempo al volante". Le brindamos a todos nuestros agentes 6-10 citas virtuales GRATUITAS, CALIFICADAS y EXCLUSIVAS cada semana. ¡Eso significa que ya no tendrá que competir contra otros 10 agentes (o incluso más) para colocar a un cliente en un producto ideal para él! Lo mejor es que los clientes están solicitando estas citas; ya no tendrá que presentarse y escuchar: "¿y usted quién es?". El promedio nacional es de $1900 por caso. Como agencia general, representamos los mejores productos y compañías aseguradoras, además ofrecemos capacitación, un CRM completo y herramientas y sistemas de oficina administrativa totalmente GRATUITOS, sin costos adicionales ni continuos para nuestros agentes. Si actualmente no tiene 6-10 citas gratuitas, o todo el apoyo administrativo que podría necesitar, ¿por qué no nos llama? Tenemos opciones tanto a tiempo completo como parcial, que se complementan perfectamente con cualquier otra actividad de ventas que realice, y lo mantenemos completamente independiente. Incluimos la posibilidad de vender cruzadamente nuestros productos, siempre y cuando promueva ética y moralmente nuestros productos primero... ¿Qué está esperando? Llámenos y permítanos darle más información sobre cómo comenzar una nueva carrera en seguros y sumergirse de lleno con algunas citas preestablecidas y precalificadas que ayuden a avivar las llamas de sus ingresos. Para obtener más información, llámenos, ya que tenemos varios seminarios web informativos durante la semana. ¡No le exigimos que renuncie ni que cambie su situación actual! Se requiere licencia de seguro de vida para el puesto. Para obtener más información o programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003

Asesor de Ventas Externas 17819 NE Riverside Pkwy Suite E, Portland, OR - Neptune Cremation Service Compensación total: $85K a $100+ Sin límite en el potencial de ganancias - Tiempo completo Paquete de compensación generoso, que consiste en compensación variable (Comisiones ilimitadas + Bonificación + Concursos mensuales) (Posibilidad de aprobar la verificación de antecedentes de seguros.) • "No se requiere una licencia de seguros para postularse, pero deberá obtener una licencia limitada para vender servicios anticipados. Todos los costos de licenciamiento serán cubiertos por la empresa." • Debe poder obtener una licencia de seguros y aprobar la verificación de antecedentes para la licencia de seguros • Se anima a postularse a representantes de ventas de seguros con experiencia previa ¿Está buscando una carrera en VENTAS en una empresa que ha sido votada como un excelente lugar para trabajar durante 3 años consecutivos?! Somos la empresa de ventas y mercadeo más grande en ventas anticipadas. Con casi 50 años en la industria, Neptune Cremation Service ayuda a más de 80,000 familias cada año a planificar con anticipación, para que nada quede al azar. Somos una división de una empresa en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE) con ingresos anuales de $3.500 millones, más de 24,000 empleados y aproximadamente 2000 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá. ¡Si está dispuesto a demostrar su valía, somos la empresa adecuada para usted! Como profesional de ventas externas, será responsable de generar ventas utilizando clientes potenciales proporcionados por la empresa provenientes de diversas fuentes, lo que podría incluir prospectos web, respuestas a correo directo y seminarios presenciales en restaurantes. ¿Por qué trabajar en: Neptune Cremation Service? En Neptune Cremation Service nuestra misión es brindar tranquilidad mediante la planificación al final de la vida. Algunos beneficios gratificantes que recibirá al unirse a nuestro equipo incluyen: · Los clientes potenciales son proporcionados por la empresa (sin costo alguno para usted) · Desarrollo de carrera en ventas a través del Programa de Capacitación por Niveles de Certificación SCI Direct - ¡cumpla los requisitos para recibir un iPad gratis al completarlo! . Pago durante la capacitación. ¡Los miembros exitosos de nuestro equipo de ventas provienen de una impresionante variedad de antecedentes y niveles de experiencia! · Talleres semanales de estrategias de ventas y mercadeo (incluyendo ventas directas, ventas residenciales, ventas de negocio a consumidor) · La elegibilidad para beneficios incluye salud, odontología, visión, coincidencia de 401K, tiempo pagado por enfermedad, equilibrio entre trabajo y vida personal, estabilidad y más… · Oportunidades de ascenso para crecimiento profesional en EE. UU. y Canadá: ¡promovemos desde dentro! Requisitos: · Deseo de ganar dinero ayudando a las personas · Habilidades sólidas en comunicación telefónica, interpersonal y comunicativa Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: • 401(k) • Coincidencia de 401(k) • Seguro dental • Seguro médico • Seguro de vida • Capacitación remunerada • Seguro de visión Ubicación del trabajo: En camino

Exit Factor de Lexington Ubicación: Área del Gran Boston, MA (Remoto con eventos presenciales ocasionales) Compensación: Solo comisión + Participación en ingresos | Tarifa horaria efectiva promedio: ~$200 Únete al equipo de Exit Factor: donde la estrategia encuentra oportunidades Exit Factor está expandiéndose en el área del Gran Boston y busca consultores de negocios dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento. Debe residir en el área del Gran Boston para postularse. Exit Factor es una firma de consultoría empresarial dedicada a ayudar a pequeñas y medianas empresas a mejorar su rentabilidad, eficiencia operativa y valor corporativo en preparación para una futura venta. Nuestros servicios incluyen: Valoraciones de empresas Consultoría individualizada Programas de formación en línea Atendemos empresas en todo Estados Unidos con ingresos entre $0 y $30 millones en diversas industrias. Aunque operamos como un equipo ágil y cohesionado, Exit Factor cuenta con el respaldo de una organización global, ofreciendo el apoyo y los recursos de una gran empresa con la cultura y flexibilidad de una startup. Sus responsabilidades Como consultor de negocios, guiará a propietarios de empresas a través de nuestra metodología probada de Exit Factor para aumentar el valor de sus compañías y su preparación para la venta. Sus responsabilidades incluyen: Realizar llamadas de descubrimiento con clientes potenciales Liderar sesiones de consultoría virtual individuales utilizando nuestros marcos propietarios Recomendar recursos y herramientas en línea de nuestro plan de estudios Participar en procesos de incorporación, certificación y formación continua Colaborar con el equipo de Servicios al Miembro para garantizar una excelente experiencia al cliente Además, trabajará con un flujo constante de leads calificados provenientes de nuestra red nacional de referidos y se beneficiará de nuestros sistemas de automatización que simplifican el contacto inicial y el seguimiento. ¿Por qué unirse ahora a Exit Factor? Crecimiento masivo: recientemente lanzamos asociaciones con más de 100 socios de referencia a nivel nacional. Mercado sin explotar: el sector de salidas de pequeñas empresas y fusiones y adquisiciones está en auge. Flexibilidad: totalmente remoto con libertad para diseñar su propio horario. Apoyo: respaldado por una empresa multinacional con personal de apoyo a tiempo completo, automatización de marketing y herramientas tecnológicas internas. Comunidad: trabaje junto a profesionales destacados en estrategias de salida, consultoría y M&A. Rol escalable: comience a tiempo parcial o completo y ajuste según sea necesario. Perfil del candidato ideal Buscamos personas emprendedoras, centradas en el cliente y altamente motivadas para crecer. El candidato ideal tendrá: 2–3 años de experiencia en consultoría empresarial, coaching o asesoría a clientes Presencia profesional sólida en Zoom y habilidades de comunicación Capacidad demostrada para involucrar a clientes y establecer relaciones Interés en el espíritu empresarial y el crecimiento de pequeñas empresas Dominio de la tecnología (sistemas CRM, Slack, Zoom, Microsoft Office) Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Mentalidad de crecimiento y capacidad para trabajar de forma independiente Sobre Exit Factor Exit Factor fue fundado por Jessica Fialkovich, experta reconocida a nivel nacional en ventas empresariales y crecimiento de valor. Jessica ha liderado más de 1.500 salidas empresariales exitosas y ha sido destacada por Inc., The Financial Times y otras publicaciones empresariales globales. Somos parte de un ecosistema más amplio de empresas, incluyendo Transworld Business Advisors y United Franchise Group, líderes en franquicias y fusiones y adquisiciones de pequeñas empresas. Nuestros valores fundamentales Escuchar primero Liderar con intención Responsabilizarse del crecimiento Ser creíble Simplificar Lo que ofrecemos Formación inicial completa y certificación Educación continua y aprendizaje colaborativo con una red nacional de consultores Trabajo remoto con total flexibilidad de horario Acceso a CRM avanzado y automatización de marketing Equipo dedicado de Servicios al Miembro para apoyo al cliente Oportunidades de crecimiento dentro de Exit Factor y empresas hermanas ¿Listo para unirse? Este es un puesto de contratista 1099 con compensación basada en comisiones y participación en ingresos. Las ganancias promedio equivalen a una tarifa efectiva de $200/hora, con la flexibilidad de aumentar o reducir sus horas según sea necesario. Si le apasiona el crecimiento de pequeñas empresas, el asesoramiento estratégico y generar impacto a través del espíritu empresarial, queremos saber de usted.