¡CONTRATANDO AHORA! Se necesita Trabajador General/Técnico de Mantenimiento - 41 (Blaine)

Buscamos un técnico líder de neumáticos. On-Site Tires es una empresa de neumáticos móviles y está buscando un técnico líder de neumáticos para trabajar a tiempo completo desde una de nuestras camionetas móviles. Debe tener experiencia previa trabajando en una tienda de neumáticos con neumáticos para automóviles y camionetas ligeras. Conocimiento de vehículos de alta gama como Porsche y Ferrari es un gran plus.

Engineered Demolition está contratando ahora – Trabajadores Comience su carrera en la industria de demolición. Estamos buscando personas trabajadoras y honestas que deseen unirse a nuestra familia de demolición. No se requiere experiencia. ¡Excelente salario inicial! Comience inmediatamente. Olvídese del resto y venga a trabajar con los mejores! Requisitos del trabajo: (Debe aplicar en persona. La dirección está abajo) • Debe ser capaz de trabajar cualquier turno • Debe estar orientado a la seguridad • Debe ser puntual y confiable *DEBE TENER TRANSPORTE PROPIO* *DEBE SER CIUDADANO ESTADOUNIDENSE O RESIDENTE LEGAL* Proporcionamos herramientas, equipo, EPP y capacitación Compensación: • Salario inicial de $20 a $25 por hora según experiencia. Aquellos con 5 o más años de experiencia en DEMOLICIÓN COMERCIAL califican para una tarifa mayor. • Beneficios completos que incluyen seguro médico, dental y de visión, y plan 401K • Pago semanal *Permiso por enfermedad remunerado conforme a la ley de Colorado. Postúlese en persona. Días laborables de 8am a 3pm 5805 E. 42nd Ave. Denver, CO, 80216 Después de estacionarse, siga el camino amarillo hasta la puerta de Operaciones para llenar una solicitud.

¡Bono de contratación de hasta $1,500! Los Técnicos de Servicio ganan de $29 a $32 por hora Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un técnico calificado en servicio de ventanas y puertas para trabajar en colaboración con nuestra división de ventas de ventanas en Colorado. Los candidatos calificados deben vivir en el área de Denver, Colorado, con posibilidad de desplazamiento. Acerca del puesto Diagnosticar y realizar reparaciones en campo y brindar niveles excelentes de servicio Este es un trabajo físico que requiere levantar, empujar/halar y subir escaleras Realizar instalaciones de ventanas y puertas certificadas por AAMA Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa La empresa proporcionará una camioneta de servicio, herramientas y capacitación Cumplir o superar las expectativas del cliente Puede ser necesario viajar durante la noche Calificaciones Se prefiere experiencia en servicio de ventanas/puertas Buscamos personas confiables, autónomas y con buenas habilidades de comunicación Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente Se requiere licencia de conducir válida y registro limpio en el DMV Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si está calificado y desea unirse a nuestro equipo, envíe un currículum y una carta de presentación mencionando este puesto a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Rd Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

Conductor CDL Clase A - DEBE TENER 2 AÑOS DE EXPERIENCIA CON VOLTEO TRASERO, CAMIÓN DE ARRASTRE Y MOVIMIENTO DE EQUIPOS. Nuestra empresa busca un conductor local CDL profesional, experimentado y responsable para unirse a nuestro equipo aquí mismo en Denver. Ofreceremos los mejores salarios al candidato con la experiencia adecuada. Funciones esenciales: Capacidad para operar de manera segura y profesional un camión semiacoplado combinado con (1) remolque de volteo trasero, (2) remolque de plataforma plana, (3) camión volquete tándem. La operación del equipo debe cumplir con las normas y/o regulaciones establecidas por las agencias locales, estatales y federales. Esto también puede incluir la operación del equipo en proyectos de construcción fuera de carretera. Otras funciones: • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Preparar documentos, registros y informes según sea necesario • Abastecer de combustible el vehículo • Trabajar horas extras si es necesario y dentro de las pautas legales • Realizar ajustes menores y seguir el programa de mantenimiento • Asegurar y supervisar el equipo y las cargas • Mantener limpio el camión y el remolque. Usar herramientas manuales según sea necesario (por ejemplo, pala, escoba y martillo) • Mover equipos en camiones comerciales más pequeños • Desmobilizar trabajos en camiones comerciales más pequeños • Conducirá camiones volquete pequeños para recoger metales • Llevará los metales al centro de reciclaje • Recogerá materiales de varios proveedores Requisitos de desempeño: 2 años de experiencia. Debe ser capaz de leer, escribir y realizar operaciones matemáticas básicas, tener conocimientos y capacidad para operar y mantener el camión/remolque de forma segura, y capacidad para preparar la documentación y registros requeridos por la empresa y las agencias reguladoras. Certificados/Licencias: Debe poseer una licencia de conductor comercial válida (CDL Clase A), examen físico de acuerdo con las normas establecidas por el Departamento de Transporte (DOT) y un historial de conducción limpio durante los últimos 2 años. Postúlese personalmente en 5805 E. 42nd Ave. Denver 80216 de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Después de estacionarse, tome el camino amarillo hasta la puerta de operaciones para entregar su solicitud. *$27 - $32 según experiencia.* *Permiso remunerado por enfermedad conforme a la ley de Colorado* *Seguro médico, dental y de visión después de 60 días* *Plan 401K con coincidencia después de un año*

Resumen del puesto: El Empleado del Almacén es responsable de las funciones de almacenamiento y recepción. Las tareas incluyen recibir y verificar todos los alimentos y bebidas contra las solicitudes antes del almacenamiento, realizar entregas directas y mantener registros de todas las transacciones. El Empleado del Almacén se asegura de que el almacén se mantenga de acuerdo con las normas establecidas, prepara los informes necesarios y ayuda con las operaciones del cuarto de suministros según sea necesario. Principales responsabilidades o Coordinar con el Gerente del Almacén respecto a todas las tareas asignadas o Pedir productos según las solicitudes diarias y los niveles mínimos de existencias o Recibir entregas de productos o Verificar la calidad, cantidad y precio de los productos con los proveedores en el momento de la entrega o Devolver productos incorrectos o de baja calidad, si es necesario, en el momento de la entrega o Almacenar productos utilizando el método PEPS (Primero en Entrar, Primero en Salir) y rotar el stock según sea necesario o Mantener los estándares de calidad de los productos y desechar residuos según sea necesario o Completar las solicitudes diarias de salida, asegurando precisión, calidad y cantidad o Entregar productos a varios departamentos del hotel o Realizar el inventario mensual el último día de cada mes o Mantener un almacén limpio y ordenado de acuerdo con las políticas de Alimentos y Bebidas o Levantar hasta 50 libras o Registrar las facturas de entrega entrantes y las solicitudes de salida en el software de inventario o Realizar otras tareas según las instrucciones del Gerente del Almacén y del Director de Compras Educación mínima: o Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia mínima: o Ser mayor de 18 años o Dominio del inglés, tanto verbal como escrito o Candidato preferido con experiencia en cocina y almacenamiento de alimentos Habilidades/Capacidades o Competencia en habilidades básicas de computación, incluyendo dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook o Fuertes habilidades interpersonales, orales y escritas de comunicación o Demostrar integridad, honestidad y actitud cooperativa o Apariencia profesional y una actitud educada y positiva o Excelentes habilidades de razonamiento y resolución de problemas o Capacidad para mantener una apariencia profesional de acuerdo con los estándares del hotel Beneficios o Salario competitivo y paquete completo de beneficios o Los empleados elegibles pueden acceder a un paquete completo de beneficios que incluye salud, visión y odontología o Los empleados elegibles pueden acceder a un fondo de pensiones después de un año o Los empleados elegibles pueden recibir un uniforme o Plan de ahorro para la jubilación 401(k) para asegurar su futuro o Oportunidades de crecimiento profesional y ascenso dentro del hotel o Trabajar en un entorno dinámico y solidario que fomenta el desarrollo profesional y personal Proceso de solicitud Los candidatos interesados pueden postularse en línea o personalmente en la oficina de Recursos Humanos del Hotel Captain Cook. El horario de la oficina de RR.HH. es de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00. Los candidatos deben aprobar con éxito una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. El Hotel Captain Cook se compromete con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡The Eye Tooth está contratando personas dedicadas para unirse a nuestros equipos de limpieza! Nuestros equipos de limpieza se dedican a mantener un ambiente limpio y acogedor para nuestros clientes. Serás responsable de asegurar que todas las áreas—salones de comedor, cocinas, baños y espacios exteriores—estén impecables y desinfectadas. Colabora con tus compañeros para mantener nuestros estándares de higiene y realiza tareas rutinarias de limpieza, además de proyectos especiales según sea necesario. Si tienes una actitud positiva y una fuerte ética de trabajo, te invitamos a postularte y ayudarnos a crear una experiencia gastronómica excepcional para nuestra comunidad! Debes estar disponible para trabajar turnos de 2 am a 11 am. Actualmente estamos contratando conserjes con: - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - Actitud positiva, confiabilidad y autmotivación - Capacidad para trabajar turnos de 2 am a 11 am ¡Postúlate en línea! Estos puestos ofrecen salarios competitivos, así como recompensas por desempeño, como aumentos regulares y participación en ganancias. The Tooth Company ofrece algunos de los mejores beneficios que puedes encontrar: • Seguro médico, dental, de visión y de vida • 401K con coincidencia • Tiempo libre pagado • Plan de comidas para empleados • Descuentos en mercancía ¡Postúlate en línea! ¡Esperamos con ansias trabajar contigo!