Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio (Beaufort, SC)

Somos un concesionario de autos usados propiedad y operado por una familia, con más de 200 vehículos modernos, de bajo kilometraje, limpios y muy deseados para vender. Ubicados en Kirkland. Ofrecemos un entorno de ventas dinámico, un ambiente laboral competitivo y la oportunidad de ganar buen dinero vendiendo autos en una tienda que opera con personal reducido: tenemos un equipo pequeño y necesitamos vendedores. Algunas ventajas aquí son dos días libres seguidos, horarios de operación amigables con la familia, excelente plan de pago, beneficios de seguro médico, código de vestimenta informal, grandes bonificaciones en efectivo, por mencionar algunas. Buscamos a alguien profesional, energético, autosuficiente y orientado a la carrera como líder. Debe ser extrovertido, tener una personalidad amigable, ser capaz de escuchar y manejar objeciones. Buscamos a alguien que trate a todos nuestros clientes como si fueran su propia madre, brindando un servicio al cliente de alta calidad. Debe tener licencia de conducir válida y sin infracciones Es imprescindible poder realizar múltiples tareas simultáneamente Debe tener habilidades profesionales en llamadas telefónicas Capacidad para comunicarse por correo electrónico Algunas habilidades en tecnología/redes sociales son un plus Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno de equipo pequeño Experiencia previa en ventas de automóviles es obligatoria Ser bilingüe en español es un gran plus La experiencia en ventas de automóviles es obligatoria. Los beneficios incluyen cobertura médica y dental. Plan de compensación competitivo. Llame para programar una entrevista. (206)245-9182 (Dylan)

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Gerente de Ventas Residenciales calificado para vender ventanas y puertas a nuestros clientes en el área de Marysville, Washington, incluyendo Marysville, Stanwood, Isla Camano, Burlington, Bellingham y Arlington. Acerca del Puesto Vender productos directamente de fábrica de ventanas y puertas de madera/clad Preparar y entregar cotizaciones oportunas Construir y mantener relaciones comerciales Crear y mantener una base sólida de clientes Capacidad para identificar clientes potenciales Conocimiento de la actividad de construcción en el territorio Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades Cumplir o superar las expectativas de los clientes Requisitos Se requiere al menos 2 años de experiencia en ventas; experiencia previa en construcción y venta de ventanas es un plus Conocimientos prácticos sobre prácticas de construcción residencial deseables Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus Conocimiento de la industria de la construcción preferido Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidades informáticas y matemáticas competentes Atención al detalle, organizado y autónomo Debe prosperar en un entorno competitivo Los solicitantes deben vivir en el área de Marysville, Washington, con posibilidad de desplazamiento ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cada año desde 1979, la Fundación Sierra Pacific ha proporcionado un promedio de $500,000 en becas para ayudar a los hijos de nuestros miembros del equipo con gastos educativos. Cómo Aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $24,000 por año más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por ganancias brutas. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE.UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada pieza de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte realmente en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

1. Debe estar autorizado 2. MÍNIMO 1 año como corredor 3. Ética laboral sólida 4. Ventas por teléfono 5. Excelentes habilidades de servicio al cliente 6. Pagamos por renovaciones, debe cumplir con los requisitos del DOE ----------------------------------------------------------- Nadie gana menos de 100 mil trabajando en nuestras salas de ventas. Ningún agente que se ha ido ha podido igualar o acercarse a lo que ganaba aquí. Algunos regresan y el ego detiene a otros. Estamos aquí para AYUDAR a perfeccionar sus habilidades y ofrecerle la plataforma para CRECER y tener un FUTURO. Actualmente tenemos 2 agentes superando los 200 mil al año vendiendo seguros de automóvil SÍ.

Sobre nosotros Somos una empresa de construcción y techos en rápido crecimiento en el área de South Bay. Hemos construido nuestra reputación sobre la calidad del trabajo, la honestidad y las relaciones a largo plazo con los propietarios de viviendas. Ahora estamos ampliando nuestro alcance y buscamos promotores motivados para ayudarnos a generar nuevos prospectos de techos y exteriores. ⸻ Puestos disponibles • Promotores puerta a puerta • Líderes de equipo / Supervisores (para candidatos calificados) ⸻ Pago y beneficios • $20–$25/hora + comisión por cada prospecto calificado • Supervisores $25–$30/hora + bonificaciones • Capacitación pagada • Pago semanal • Oportunidades de crecimiento hacia ventas y gestión ESTAMOS DISPUESTOS A PAGAR MÁS SEGÚN LA EXPERIENCIA. ¡EL MEJOR SALARIO DEL SECTOR! ⸻ Horario • Tiempo completo • Las tardes y principios de noche son ideales para visitar puertas • Se prefiere disponibilidad de lunes a sábado • Trabajar en vecindarios locales de South Bay (Redondo, Torrance, Carson, Hawthorne, etc.) ⸻ Sus funciones • Visitar puertas y hablar con propietarios sobre servicios de techos • Generar interés y recopilar información básica de contacto • Programar inspecciones / presupuestos gratuitos de techos • Seguir nuestro guion sencillo y utilizar las herramientas de seguimiento proporcionadas • Cumplir metas diarias/semanales de prospectos • Líderes de equipo: gestionar un pequeño equipo, capacitar y reportar progreso ⸻ Lo que buscamos • Extrovertido, seguro y accesible • Buen comunicador • Orientado a metas y motivado por resultados • Transporte confiable • Experiencia previa en promoción o ventas es un plus (pero no obligatorio — ¡nosotros capacitamos!) ⸻ ¿Por qué unirse a nosotros? • Alto potencial de ingresos (por hora + comisiones) • Representar una marca local de techos de confianza • Trabajar al aire libre y conocer gente nueva todos los días • Clara posibilidad de crecer hacia ventas o gestión en techos ⸻ Cómo postularse Responda a esta publicación con su nombre, número de teléfono, experiencia y una breve nota sobre usted. Indíquenos si está postulando como promotor o supervisor. Nos pondremos en contacto inmediatamente para programar una entrevista.

Luxe Bloom Events (Los Ángeles) está contratando un cierre de ventas experimentado, solo por comisión, para reservar nuestras cabinas fotográficas de lujo, paredes florales personalizadas y carritos temáticos para eventos corporativos, reuniones sociales de residentes de apartamentos, bodas y fiestas privadas. Lo que harás • Identificar a los tomadores de decisiones (gerentes de propiedades, administradores corporativos, restaurantes/salones, planificadores de eventos) • Contacto multicanal: correo electrónico, mensajes directos en Instagram, llamadas telefónicas y ocasionalmente visitas presenciales • Responsable del cierre: enviar nuestro kit de ventas de una página, manejar objeciones, asegurar el pago y la fecha del evento • Registrar los contactos en una sencilla hoja de cálculo de Google (proporcionamos la plantilla) Compensación • 15–20 % de comisión por reserva • Paquetes desde $1.250 hasta $2.500 o más → $250–$500 por venta • Potencial ilimitado; temporada alta = múltiples acuerdos semanales Requisitos indispensables • 2 o más años de experiencia en ventas con cuota • Historial comprobado de cierres de tratos superiores a $1.000 • Capacidad para trabajar con llamadas, correos electrónicos y mensajes directos • Autogestión; sin supervisión constante Cómo postularse (sigue exactamente): Envía un correo con el asunto “LUXE CLOSER – LA” e incluye: 1. Currículum 2. La venta más grande que hayas cerrado (monto + cómo la lograste) 3. Tamaño promedio de las ventas y actividad semanal típica (llamadas/correos electrónicos/mensajes directos) 4. Número de teléfono + fecha de inicio más cercana 🌐 luxebloomevents.co

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