Abogado Senior Remoto

Secretario de Litigios (Downtown Honolulu)

LUNG ROSE VOSS & WAGNILD tiene una vacante para un secretario de litigios con un mínimo de 2-3 años de experiencia actual en litigios. Las responsabilidades principales incluyen apoyar y asistir a 2 o 3 abogados litigantes. Debe ser autónomo, energético, motivado y capaz de manejar una gran carga de casos. Los requisitos del puesto/habilidades incluyen la elaboración de correspondencia, demandas y otros documentos legales; manejo de correo entrante y saliente; calendario de fechas límite y programación de citas; presentación electrónica de documentos judiciales y de otras agencias; apertura de nuevos expedientes y otras tareas de archivo. Debe tener fuertes habilidades de revisión y dominio de MS Outlook y Word, así como otras habilidades informáticas; debe ser capaz de realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos. Habilidades personales: capacidad de comunicarse claramente; independiente; organizado; orientado al detalle; profesional; y capacidad de manejar el estrés. Se valora mucho el conocimiento del sistema judicial del Estado de Hawái. El salario será acorde con la experiencia. Excelentes beneficios. Envíe su currículum al gerente de oficina a mail@legalhawaii.com.

700 Bishop St suite 2620, Honolulu, HI 96813, USA

Salario negociable

Workable

Abogado Asociado Remoto

Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente ofrecemos ¡una bonificación de incorporación de $15,000! Modern Family Law, una firma legal nacional en rápido crecimiento especializada en Derecho Familiar, busca un Abogado Asociado de Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Colorado Springs (trabajo remoto, pero debe residir en Colorado para asistir a audiencias o reunirse con clientes en la oficina). A diferencia de otras firmas de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Bajo requisito de horas facturables (100 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas de litigio desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativa y continuamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado de Derecho Familiar deberá: Ser hábil para manejar una variedad de casos de derecho familiar, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y manejo de declaraciones juradas, comparecencias ante tribunales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $90,000 - $146,800 anuales. Este rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas Flexibles de Gastos Médicos y para Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. Los programas de beneficios para transporte y tránsito también pueden estar disponibles en ciertos mercados. Requisitos Se prefiere experiencia de 0-3 años en Derecho Familiar. Se prefiere experiencia en Derecho Familiar; abierto a candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho Familiar. Admisión activa en la Barra Estatal de Colorado. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Colorado Springs, CO, USA

$90,000-146,800/año

Workable

Abogado Asociado Remoto

Modern Family Law está creciendo y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo. ¡Actualmente ofrecemos un bono de incorporación de $15,000! Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho de Familia, busca un Abogado Asociado en Derecho de Familia en modalidad remota para unirse a nuestra oficina de Fort Collins, CO (modalidad remota, pero es necesario residir en Colorado para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno de trabajo remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (100 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial e in situ. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado en Derecho de Familia deberá: Ser hábil manejando diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y manejo de declaraciones juradas, comparecencias ante tribunales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: De $90,000 a $146,800 anuales. Este rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de ahorro de salud opcional (HSA), discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes, plan de jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguros voluntarios contra accidentes, de vida, de discapacidad, de cuidado a largo plazo, de enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Experiencia preferida de 0-3 años en Derecho de Familia. Se valora experiencia en Derecho de Familia; también se consideran candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en la Barra Estatal de Colorado. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Fort Collins, CO, USA

$90,000-146,800/año

Craigslist

✍🚨Administrador de Casos de Lesiones Personales Bilingüe🚨✍ (Las Vegas, NV)

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Debe ser bilingüe (español) Ver todas las posiciones abiertas de TorkLaw aquí ¿Eres una de esas personas especiales que puede recibir indicaciones de otros y liderar con éxito un pequeño equipo para alcanzar el objetivo? ¿Puedes pasar de hablar con abogados ocupados a tratar con ajustadores de seguros difíciles, calmar a un cliente emocionalmente alterado y dirigir a un pequeño equipo en múltiples casos, todo sin inmutarte? ¿Tienes excelentes habilidades de comunicación Y organización? ¿Quieres ayudar a personas que realmente necesitan apoyo? TorkLaw es un despacho de lesiones personales en rápido crecimiento y galardonado que busca una persona motivada y autodidacta para nuestra oficina en Irvine para asumir el rol de Administrador de Casos. Nuestros administradores de casos son responsables de manejar la fase previa al litigio de nuestros casos de lesiones personales desde su inicio hasta el acuerdo. Establecen relaciones empáticas con los clientes y colaboraciones efectivas con nuestros abogados y equipo de apoyo. Tienen contacto extenso con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes involucradas en nuestros casos legales. Este es un puesto para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. En TorkLaw, nuestro enfoque hacia nuestros clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones personales o pérdidas a recuperarse física, financiera y emocionalmente. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado y seleccionado según tu capacidad para seguir instrucciones. No solicites a través de esta publicación ni mediante la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere currículum vitae para postularte. Acerca de TorkLaw: TorkLaw es un despacho jurídico extremadamente dinámico e innovador, enfocado completamente en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, mientras generamos un impacto positivo en nuestras comunidades. Nos caracterizamos por trabajar duro y mantenernos humildes. En espíritu de orgullo justificado, aquí algunas de nuestras distinciones y reconocimientos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en EE. UU. Mejor Despacho Jurídico según US News & World Report durante 5 años consecutivos Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si buscas un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrarás aquí. Damos el 110% en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante trabajo duro, disciplina y sacrificio, y estamos decididos a ser grandes. Algunas noches tardías y fines de semana ocurren; para eso existe el café. No estamos locos; simplemente creemos profundamente en lo que hacemos. Si deseas formar parte de un equipo reconocido a nivel nacional, colaborativo y francamente excepcional, entonces no podemos esperar a saber de ti. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de $50,000.00 - $70,000.00 al año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que operen únicamente en otros estados.

1909 Walnut Ave, Las Vegas, NV 89101, USA

$50,000-70,000/año

Workable

Abogado Defensor de Derecho Laboral

Talent Consultants está buscando activamente varios Abogados Defensores de Derecho Laboral para vacantes que se unirán a nuestro prestigioso equipo legal. Este puesto es ideal para un abogado con amplia experiencia representando empleadores en diversas reclamaciones y disputas relacionadas con el empleo. Esta posición remota se centra en manejar cargos administrativos, cartas exigentes de abogados y litigios laborales para una amplia base de clientes, incluyendo clientes con Seguro de Responsabilidad por Prácticas de Empleo (EPLI). En este puesto, liderará la estrategia del caso, supervisará abogados y personal de apoyo, y gestionará asuntos desde su inicio hasta su resolución, incluyendo redacción, deposiciones, audiencias y juicios. Aunque los viajes son mínimos, puede requerirse alguna aparición local. Esta posición le permitirá desarrollar estrategias legales innovadoras mientras trabaja en un entorno colaborativo y dinámico. Responsabilidades Representar a clientes empleadores en todas las etapas del litigio de derecho laboral, incluyendo descubrimiento probatorio, trámites de moción y juicio. Asesorar a clientes sobre las mejores prácticas para cumplir con las leyes laborales federales y estatales. Realizar investigaciones exhaustivas sobre quejas de empleados y desarrollar estrategias legales adecuadas. Redactar y revisar acuerdos laborales, políticas y manuales para mitigar riesgos legales. Brindar capacitaciones y talleres a clientes sobre diversos temas de derecho laboral. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y desarrollos regulatorios que puedan afectar a los clientes. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante comunicación efectiva y servicio de calidad. Principales responsabilidades: ● Liderar y gestionar asuntos de litigio individual y procedimientos ante agencias administrativas ● Redactar y revisar demandas, memorandos legales y comunicaciones con clientes ● Realizar deposiciones, representar a clientes en audiencias, mediaciones y juicios ● Supervisar a abogados juniors y personal de apoyo ● Colaborar con abogados sénior y la dirección del despacho en la estrategia legal ● Ocasionalmente ayudar con demandas colectivas, PAGA u otros asuntos laborales complejos Requisitos Título de JD de una escuela de derecho acreditada por la ABA Mínimo 7+ años de experiencia en derecho laboral y litigios Excelentes habilidades de redacción, análisis y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto Sólido conocimiento del derecho laboral, incluyendo litigios y cumplimiento. Excelentes habilidades de preparación de juicios y actuación en corte. Excepcionales capacidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo. Experiencia en un despacho de abogados Conocimiento de asuntos cubiertos por EPLI Membresía activa en buen standing en al menos una jurisdicción de EE. UU. Admisión en el colegio de abogados de California, Washington o Arizona Beneficios Salario inicial de $180,000 hasta $205,000 Flexibilidad remota con acceso a oficinas en múltiples ciudades Cobertura integral de salud que incluye dental, visión y refinanciamiento de préstamos estudiantiles Seguro para mascotas Indemnización hospitalaria Seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) Otros beneficios opcionales, como cuidados críticos Paquete generoso de días libres pagados (PTO) Plan 401(k) con coincidencia del empleador Participación en ganancias Eventos de equipo y celebraciones navideñas Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos de bienestar

California, USA

$180,000/año

Abogado Senior Remoto

También le puede interesar