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Los empleados de tiempo completo son elegibles para: ● Tiempo libre remunerado: 10 días festivos pagados (9 programados y 1 flotante), vacaciones, enfermedad y cierre. ● Pólizas de seguro de discapacidad y de vida pagadas al 100 % por el empleador. ● Cobertura opcional grupal de Médico, Dental y Visión para empleados y sus dependientes. ● Una cuenta de gastos flexibles opcional. ● Cobertura voluntaria de Vida, Accidente e Enfermedad Crítica para empleados y/o sus dependientes. ● Participación en beneficio 401(k) para empleados que cumplan ciertos criterios de elegibilidad. ● Descuentos corporativos en muchos servicios y productos, incluyendo Instrucción Lindamood-Bell®, productos Apple, teléfonos celulares y ofertas de alquiler de autos. ● Un EAP (Programa de Asistencia al Empleado) pagado por la empresa para todos los empleados y miembros de sus hogares, para ayudar a manejar desafíos personales y laborales mediante recursos confidenciales de terceros, asesoramiento y más. 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