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Especialista en reubicación de computadoras y sistemas de baja tensión (NJ / NYC / JC y PA, etc.)

$20-30/hora

30 Station Rd, Columbia, NJ 07832, USA

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Descripción

Buscamos un Técnico de Baja Tensión con experiencia y una sólida trayectoria en sistemas de baja tensión y soporte al usuario final. El candidato ideal tendrá conocimientos especializados en la instalación y configuración de diversos sistemas de baja tensión, incluyendo cableado estructurado, sistemas de cámaras de seguridad, sistemas de control de acceso, fibra óptica, sistemas de sonido y sistemas de videoconferencia. Responsabilidades principales: Realizar las tareas solicitadas, tendido y terminación de cableado de red. Montaje de puntos de acceso (AP) según sea necesario. Configuración y solución de problemas de cableado estructurado, cámaras de seguridad, control de acceso, fibra óptica, sistemas de sonido y sistemas de videoconferencia. Garantizar trabajo de alta calidad y cumplimiento de las normas de seguridad e industriales. Coordinar con gerentes de proyecto, contratistas y clientes para asegurar la finalización oportuna de las tareas diarias. Brindar experiencia técnica in situ, resolviendo los problemas conforme surgen. Desarrollar relaciones sólidas con los clientes mediante excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Asistir en el desmantelamiento de infraestructura informática antigua. Documentar el inventario existente del sitio cuando sea necesario. Ayudar en la actualización de hardware, tanto en el lado de red como en el lado del usuario final. Capacidad para trabajar a alturas de hasta 60 pies en el aire según sea necesario. Disposición para viajar según sea necesario. Contar con un medio de transporte confiable para llegar y salir del lugar de trabajo cuando sea necesario.

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Ubicación
30 Station Rd, Columbia, NJ 07832, USA
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Mecánicos Automotrices (Staunton, VA)
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Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones requeridas por el estado, cambiar aceite y filtros, revisar fluidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros de salud, dental y visión, un plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. 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Debido a que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse en cuclillas, gatear, trepar, halar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, estado militar o de veterano, estado transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones del trabajo y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtener información adicional comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. 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Equipos: Debe tener un vehículo de trabajo (camioneta, furgoneta o familiar) y sus propias herramientas manuales. Educación: Diploma de escuela secundaria. Requisitos físicos: Subir escaleras y escaleras de mano: debe poder subir escaleras. Debe ser capaz de caminar por toda la propiedad, incluyendo escalones y pasarelas empinadas en muelles (si aplica). Requiere doblarse, arrodillarse y agacharse regularmente. Debe poder levantar hasta 60 libras para manipular materiales y equipos de forma segura. Conducción: debe poder conducir. Tus responsabilidades: Asistencia en fontanería y labores en el sitio de trabajo Realizar tareas generales de trabajo en los sitios, incluyendo transporte y eliminación de escombros. Ayudar al Fontanero Rover en: Reparar o reemplazar tuberías de desagüe de hierro fundido, arcilla y ABS (sobre y bajo tierra) Reparar o reemplazar tuberías de drenaje pluvial y fugas de gas Instalar tuberías de hierro galvanizado, cobre, hierro fundido y arcilla Instalar calentadores de agua y calefactores de pared Mantener limpieza y orden en los sitios de trabajo diariamente. Preparar materiales para cada trabajo y asegurarse de que herramientas y materiales se almacenen de forma segura al final del día para prevenir riesgos de seguridad. Recoger y transportar suministros a los sitios de trabajo según sea necesario. Notificación de seguridad y riesgos Asistir a reuniones mensuales de seguridad y cumplir con todas las políticas de seguridad de la empresa. Comunicar cualquier condición de la propiedad que pueda representar peligros físicos o de responsabilidad. Tareas administrativas Completar y presentar puntualmente las nóminas quincenales. Realizar otras tareas según sea necesario. Realizar otras tareas según sea necesario. Máquinas, equipos y herramientas utilizados: Teléfonos, Nextel, escalera, carretilla, cinturón lumbar, gafas, guantes, hidrolimpiadora, máquina de desatascar tuberías, serpiente, martillo demoledor, soplete, cortador de tubos, sierra de vaivén, taladro de ángulo recto, martillo rotatorio y herramientas manuales pequeñas como martillo y destornillador. ¿Listo para dar el siguiente paso? Postúlate en https://secure4.saashr.com/ta/6022732.careers?CareersSearch=&lang=en-US Si estás listo para aportar tu experiencia en fontanería a una empresa que valora tanto el rendimiento como la personalidad, nos encantaría saber de ti. La oferta de empleo está sujeta a resultados satisfactorios en verificación de antecedentes, prueba de drogas, referencias y, si aplica, examen físico. E&S Ring Management Corporation proporciona oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y capacitación.
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