Preparador de pintura en producción nivel inicial (Rancho Cordova)

Ubicación: South Shore, MA (Bridgewater y pueblos aledaños) Paga: $27–$30/hora (según experiencia) + trabajo estable todo el año (interiores durante todo el invierno) Sobre Nosotros PTG Painting es una empresa de pintura de rápido crecimiento y con conocimientos técnicos que atiende a propietarios y negocios en Massachusetts. Nos enorgullece ofrecer resultados profesionales, limpios y confiables. Utilizamos aplicaciones y software para rastrear el progreso, actualizaciones y métricas. Buscamos un Líder de Equipo / Capataz que no solo sepa de pintura, sino que también pueda prosperar en una cultura de responsabilidad, tecnología y profesionalismo. Lo que Estamos Buscando Líder práctico: trabaja junto al equipo, no solo da órdenes. Seguro y confiable: asume responsabilidades y termina los trabajos a tiempo. Actitud positiva: nada de quejas; motiva al equipo y mantiene alta la moral. Conocimientos técnicos: debe sentirse cómodo usando aplicaciones y software para actualizaciones del trabajo, seguimiento de horas, fotos y métricas. Ajuste cultural: debe estar dispuesto a cumplir con los sistemas, valores y estándares de la empresa. Responsabilidades Liderar y supervisar un equipo de 2–4 pintores/ayudantes. Enviar actualizaciones diarias, fotos y métricas mediante las aplicaciones/software de la empresa. Comunicar avances e incidencias al dueño en tiempo real. Realizar trabajos de preparación: lijar, enmascarar, calafatear, reparar. Realizar pintura: delineado, rodillo, pulverización. Configurar, operar y mantener pulverizadores (sin aire; HVLP es un plus). Lavar con chorro de agua a presión, raspar o reparar superficies según sea necesario. Garantizar que los sitios de trabajo estén seguros, organizados y limpios al final de cada día. Capacitar a ayudantes y delegar tareas para maximizar la eficiencia. Proporcionar actualizaciones diarias al cliente sobre el progreso y próximos pasos. Mantener el equipo y suministros (pinceles, pulverizadores, escaleras) en buen estado. Asegurarse de que el equipo tenga los suministros necesarios en todo momento: designar un ayudante para recoger materiales o ir personalmente si es necesario. Resolver problemas en el lugar o escalar rápidamente para evitar tiempos muertos. Responsabilizar al equipo por los estándares de productividad y calidad. Terminar los trabajos según lo programado y cumpliendo con las expectativas de la empresa. Requisitos 5+ años de experiencia en pintura (interiores/exteriores residenciales). Experiencia previa como capataz o líder de equipo muy valorada. Debe estar dispuesto a cargar escaleras, lavar con chorro de agua a presión, pulverizar y hacer lo que sea necesario. Debe saber cómo usar y mantener pulverizadores (sin aire obligatorio; HVLP es un plus). Debe sentirse cómodo con teléfonos inteligentes, aplicaciones y software de informes. Licencia de conducir y transporte confiable. Capacidad de levantar más de 50 libras y trabajar en escaleras/andamios cuando sea necesario. Confianza, positivismo, profesionalismo y respeto por la cultura de la empresa son imprescindibles. Paga y Beneficios $27–$30/hora dependiendo de la experiencia. Trabajo estable todo el año (temporada de interiores asegurada). Pago semanal. Oportunidades de crecimiento conforme la empresa se expande. Cómo postularse: Envíe su historial laboral, experiencia y referencias. Destaque su experiencia con pulverizadores, antecedentes de liderazgo, habilidades técnicas y cómo ha liderado equipos exitosamente para terminar trabajos a tiempo con resultados de calidad.

¡Únete a nuestro equipo amable y profesional en el área de Greater Boston! Nos especializamos en la remodelación de casas históricas (de 50 a 200 años de antigüedad) y necesitamos un carpintero motivado, confiable, organizado y con excelentes habilidades para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. • Seguro médico y dental, vacaciones, 7 días festivos pagados, 5 días por enfermedad pagados • Simply IRA, ayuda para herramientas, teléfono celular de la empresa • Bono de incorporación de $500 Lo que debes aportar: • 3+ años de experiencia en remodelación residencial • Habilidades en carpintería de estructura a acabado • Licencia de conducir válida, camioneta/furgoneta para transportar escaleras, herramientas manuales, capacidad de levantar más de 75 libras • Actitud de trabajo en equipo y ritmo constante de trabajo Ayúdanos a preservar casas históricas mientras integras diseños modernos. ¡Aplica hoy y forma parte de un equipo que valora la artesanía, la colaboración y el crecimiento! Envía tu currículum por correo electrónico; si no tienes currículum, envía tu historial laboral en el correo. Cuéntanos cómo podrías contribuir a nuestro equipo y qué esperas obtener de esta oportunidad.

Técnico HVAC Experimentado – ¡Únete a Horvitz Plumbing & Heating! Horvitz Plumbing, LLC ha estado sirviendo con orgullo el área del Gran Boston desde 1932. Con más de 90 años de experiencia, hemos construido una reputación por un servicio al cliente excepcional y una calidad de trabajo superior. Somos una empresa familiar que valora la integridad, profesionalismo y el crecimiento de nuestro equipo. A medida que continuamos expandiéndonos, estamos buscando un técnico HVAC calificado y experimentado para unirse a nosotros en brindar un servicio sobresaliente a nuestros clientes residenciales y comerciales ligeros. Resumen del puesto Estamos buscando un Técnico HVAC Experimentado con una sólida experiencia en servicios y mantenimiento. En este puesto, será responsable de diagnosticar, reparar y mantener diversos sistemas HVAC. El candidato ideal también tendrá la capacidad de realizar actividades básicas de fontanería según sea necesario. Buscamos un profesional enfocado en el cliente, detallista y apasionado por entregar trabajos de alta calidad. Responsabilidades principales • Diagnosticar, solucionar problemas y reparar sistemas HVAC residenciales y comerciales ligeros. • Realizar mantenimientos e inspecciones rutinarios en sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. • Instalar y reemplazar componentes HVAC como compresores, motores y controles. • Realizar tareas básicas de fontanería, tales como reparaciones menores, solución de fugas y ayudar en llamadas de servicio relacionadas con fontanería cuando sea necesario. • Mantener registros precisos de servicio y comunicarse claramente con los clientes sobre hallazgos y soluciones. • Brindar un excelente servicio al cliente y mantener la imagen profesional de la empresa. • Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, herramientas y tecnología. Requisitos • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en servicios y mantenimiento HVAC. • Certificaciones: Certificación EPA requerida. Certificación NATE deseable. • Habilidades en fontanería: Conocimientos básicos de fontanería preferidos, con disposición para realizar tareas menores cuando sea necesario. • Habilidades: Fuertes habilidades de diagnóstico y solución de problemas, con atención al detalle. • Licencia: Licencia de conducir válida con historial limpio. • Servicio al cliente: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. • Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 50 libras, trabajar en espacios reducidos y manejar herramientas/equipos de forma segura. Compensación • De $30 a $55 por hora, dependiendo de la experiencia y calificaciones. • Bonificaciones basadas en el rendimiento para recompensar trabajos de alta calidad, eficiencia y servicio al cliente excepcional. Lo que ofrecemos • Paquete de beneficios: Seguro médico, plan de jubilación, tiempo libre pagado. • Incentivos por desempeño: Bonificaciones basadas en métricas de rendimiento y contribuciones al éxito de la empresa. • Oportunidades de crecimiento: Forma parte de una empresa en crecimiento con posibilidades de ascenso. • Entorno de apoyo: Trabaja en un entorno respetuoso, profesional y orientado al equipo. • Herramientas y formación: Vehículo de la empresa, herramientas y capacitación proporcionados al candidato adecuado. Cómo postularse ¡Si eres un técnico HVAC experimentado y buscas un gran equipo con el que trabajar, nos encantaría saber de ti! Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación a service@horvitzplumbing.com o llama al 617-796-3700 para obtener más información. ¡Únete a Horvitz Plumbing & Heating y forma parte de una empresa con un legado de excelencia en el área del Gran Boston desde 1932!

NEWPRO, líder en la industria de renovaciones domésticas durante más de 78 años, está buscando asociarse con equipos establecidos para trabajos de revestimiento. Todos los materiales y contenedores estarán en el sitio y listos para usted. Tarifas tan altas como $300-$400 por sq. Los equipos deben tener licencia y seguro. DEBE TENER CERTIFICACIÓN EN PLOMO. Revestimiento de vinilo. Debe saber cómo hacer tablas de madera, tablillas, remates y molduras en J. El supervisor debe poder estar presente en el sitio durante todas las instalaciones. Llame o envíe un mensaje de texto para trabajar con uno de los nombres más grandes y confiables en la industria de remodelación.

Publicación de empleo Título del puesto: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomienda aplicar temprano) Compensación: Mínimo de $24/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones y días de enfermedad generosos *Cofinanciamiento de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad brindar apoyo especializado a los empleados de SCTCA así como al Director de Recursos Humanos. Planifica y gestiona todos los aspectos de eventos, capacitaciones y reuniones organizadas por el Departamento de Recursos Humanos, con enfoque en los aspectos estratégicos de dichos eventos. Este puesto también será responsable de la coordinación de todas las cuentas y contratos con proveedores relacionados con todos los departamentos de SCTCA, servicio al cliente con empleados, así como conciliaciones. Funciones esenciales 1. Planificar y ejecutar sin problemas todos los eventos, reuniones y capacitaciones organizadas por RR.HH., desde el inicio hasta el final. 2. Crear invitaciones, pedir catering, gestionar confirmaciones de asistencia y registrar gastos. 3. Coordinar y hacer seguimiento de todos los aspectos relacionados con productos promocionales para empleados. 4. Supervisar e interactuar con todos los proveedores y contratos, monitorear cuentas y presentar solicitudes de pago. 5. Procesar todas las solicitudes de viaje y dietas del departamento. 6. Conciliar compras con tarjeta de crédito y recibos. 7. Procesar solicitudes nuevas de tarjetas de crédito y teléfonos celulares. 8. Crear eventos y mejorar la moral de los empleados, apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y fomentar una cultura empresarial positiva y una buena experiencia para los empleados. 9. Trabajar dentro de plazos y presupuestos específicos para organizar la logística de eventos desde una perspectiva de recursos humanos, asegurando que los eventos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. 10. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 11. Responsable de mantener inventario de todos los suministros de oficina y sala de descanso, formularios, artículos promocionales, etc., y realizar pedidos para reposición cuando sea necesario. 12. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones corporativas, incluyendo contactar lugares, dirigir la configuración de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 13. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse según discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y dos años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un departamento de RR.HH. y educación formal en RR.HH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Certificados y licencias: Se prefiere certificado en RR.HH. Licencia de conducir de California válida con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Sólidas habilidades informáticas. Dominio del uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe ser detallista y poseer sólidas habilidades organizativas. Conocimiento de la ley federal relacionada con RR.HH. Conocimiento de la historia, cultura y política indígena es un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan, y una prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Coordinador de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 2. Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para desempeñar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia para americanos nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

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