¡Carpinteros y aprendices necesarios! (Exeter nh)

AHORA CONTRATANDO: Trabajador General y Líder Experimentado Somos una empresa de construcción en crecimiento basada en el trabajo en equipo, la mentoría y la artesanía. Invertimos en nuestros empleados con capacitación, beneficios y una cultura de crecimiento. Si estás dispuesto a aprender, deseas un crecimiento a largo plazo y disfrutas trabajar en un entorno positivo, nos encantaría saber de ti. PUESTOS DISPONIBLES - Trabajador General Paga: Salario mínimo hasta $25/hora según experiencia (DOE) Requisitos: - Licencia de conducir válida - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes - Ser confiable, receptivo a la orientación y con ganas de aprender - Experiencia: No se requiere – ¡nosotros te capacitaremos! - Capaz de levantar más de 45 lbs, estar de pie largos periodos, trabajar en cualquier condición climática. - Habilidades básicas de lectura, matemáticas y escritura. - Conocimientos básicos de seguridad y atención al detalle. Instalador de Baldosas/Pisos: Paga: $27-$35 por hora según experiencia (DOE) Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia - Preferiblemente 5 años de experiencia - Todos los requisitos del trabajador general ** PROPORCIONAMOS VEHÍCULO DE LA EMPRESA Y TODAS LAS HERRAMIENTAS. Líder en Sitio de Trabajo Experimentado: Paga: $22 – $35/hora según experiencia (DOE) Requisitos: - Requisitos listados para trabajador general MÁS: - Mínimo 5 años de experiencia relacionada con la industria. - Carpintero experimentado con al menos 2 años de experiencia en liderazgo. - Habilidades sólidas de comunicación y mentoría. - Orientado a la seguridad y al detalle. - Amplio conocimiento en la industria de la construcción. - Debe demostrar un fuerte liderazgo de “estilo docente” – guiando y formando a otros, no solo supervisando. - Competente en lectura de planos, corte, fijación y acabados. ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? Somos algo más que un lugar de trabajo; somos un equipo que invierte en tu crecimiento y recompensa tu esfuerzo. BENEFICIOS: Reconocimiento como Empleado del Mes, eventos de agradecimiento al personal, artículos promocionales de la empresa, oportunidades de certificaciones/capacitaciones, subsidio para teléfono, posibilidad de usar vehículo de la empresa (con tarjeta de gasolina), seguro médico, opción de añadir cobertura dental, visual o familiares, 401k con aporte coincidente de la empresa (hasta 3%), tiempo de vacaciones pagadas, ¡y más! LO QUE BUSCAMOS: Valoramos personas que sean receptivas a la orientación y con ganas de aprender, buenos compañeros de equipo con actitud positiva, orientadas a la seguridad y confiables, dispuestas a desarrollar sus habilidades y carrera con nosotros, alguien que busque una carrera a largo plazo. CÓMO POSTULARSE Envía tu currículum o historial laboral a Destiny@ljshandyman.com o llama al 360.966.6808 para programar una entrevista. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

¿Le gusta trabajar al aire libre y utilizar sus habilidades en jardinería, riego y operación de equipos? La Ciudad de Medford está contratando un Trabajador de Parques a tiempo completo para ayudar a cuidar y mantener nuestros parques, áreas de juegos y espacios abiertos. En este puesto, operará una variedad de equipos para mantener los paisajes sanos y seguros, apoyará programas y eventos recreativos, y se sentirá orgulloso de crear espacios que la comunidad pueda disfrutar durante todo el año. Buscamos candidatos con experiencia en jardinería, riego y operación de equipos, que se desempeñen bien en entornos de equipo y valoren altos estándares de trabajo. Si está listo para un puesto práctico con excelentes beneficios y la oportunidad de mantener hermosos los parques de Medford, ¡nos encantaría recibir su solicitud! Vaya a Medfordoregon.gov para postularse a este puesto! Formación y experiencia requeridas: *Graduación de secundaria o título equivalente (GED); y *Debe tener 18 años de edad; y *Dos (2) años de experiencia en mantenimiento de parques o terrenos. Cualificaciones preferidas: *Licencia de conductor comercial (CDL) *Certificaciones de montacargas, señalizador vial (flagger) y/o control de tráfico *Certificación de Master Gardener *Arborista certificado (ISA) *Certificación de Inspector de Seguridad en Áreas de Juegos (CPSI) Horarios disponibles: *Lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 4:00 p.m. *Oportunidad de horario alternativo después de los primeros 90 días: *9-80 (jornadas laborales de nueve horas con un fin de semana de tres días cada dos semanas) Compensación e información sobre beneficios: Este puesto forma parte del grupo de empleados AFSCME. El rango salarial previsto para el puesto de Trabajador de Parques es de $22.33 (primer escalón) a $23.45 o $24.62 (segundo o tercer escalón). La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y calificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de postulación, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón. El rango salarial incluye seis escalones, lo que permite avances anuales progresivos. Beneficios médicos: *Beneficios médicos, visuales y dentales para el empleado y su familia, pagados al 100% por la Ciudad, con la posibilidad de optar por un plan con menor deducible *Seguro de vida y de desmembramiento accidental – póliza valorada en $50,000 pagada por la Ciudad *Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por la Ciudad *Aportaciones a la Cuenta de Reembolso de Salud (HRA-VEBA) proporcionadas por la Ciudad Beneficios de jubilación: *Sistema de Jubilación para Empleados Públicos de Oregón (PERS): pensión vitalicia tras la jubilación, sin costo para el empleado *PERS está completamente cubierto al 100%, ya que la Ciudad paga tanto la parte del empleador como la del empleado (6%) *Plan de Compensación Diferida (Plan Sección 457) para la planificación de la jubilación del empleado Beneficios adicionales: *Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos *Programa de Asistencia al Empleado (EAP) *El Programa de Bienestar de la Ciudad promueve el bienestar físico, social, emocional, intelectual, financiero y ambiental mediante diversas metas y retos a lo largo del año. Los empleados pueden calificar para incentivos de bienestar completando hitos establecidos en el programa, hasta $200 anuales *Acceso las 24 horas al gimnasio completamente equipado de la Ciudad *Un gimnasio bien equipado con bancos para levantamiento de pesas, mancuernas, máquinas cardiovasculares y un mural motivacional. Ejemplos de funciones del puesto: *Funciones esenciales del puesto: *Realiza limpieza general, mantenimiento de instalaciones, mantenimiento paisajístico y riego de terrenos y zonas de embellecimiento de la Ciudad. *Acondiciona los terrenos de la Ciudad cortando césped, recortando bordes y aplicando fertilizantes y herbicidas. *Mantiene los terrenos de la Ciudad: camas de plantación, pasarelas, áreas de uso especial, etc., podando, cortando césped, soplado, rociado, fertilización, recorte y delineado de áreas paisajísticas y césped. *Conduce vehículos municipales a diversos parques y otras ubicaciones de trabajo. *Opera una variedad de equipos, incluyendo cortadoras, tractores, camiones grandes con caja volcadora, cargadores frontales, retroexcavadoras, minicargadores, equipos para el cuidado del césped, equipos de pulverización, etc. *Realiza actividades de control de malezas utilizando estrategias de manejo integrado de plagas. *Riega los terrenos según sea necesario; monitorea los sistemas de riego y realiza reparaciones básicas a aspersores dañados o defectuosos. *Cuida las plantas regándolas, eliminando malas hierbas y podándolas. *Inspecciona el equipo de juego en parques según indicaciones; elimina posibles peligros para garantizar la seguridad. *Cumple con las prácticas y normas de seguridad al realizar todas las tareas. *Realiza mantenimiento preventivo de equipos, como comprobación de fluidos, afilado de cuchillas de cortadora, inflado y parche de neumáticos, limpieza, etc. *El alcance del área asignada dependerá de la estructura operativa departamental y/o municipal, y queda a discreción del supervisor. Vaya a Medfordoregon.gov para postularse a este puesto!

Respire con mayor facilidad: ¡Únase a nuestros ensayos clínicos sobre tos crónica refractaria o inexplicable! ¿Usted o alguien que conoce sufre de una tos persistente que no desaparece? Puede ser elegible para participar en un ensayo clínico enfocado en la tos crónica refractaria o inexplicable. Actualmente estamos buscando voluntarios para ayudar a evaluar un nuevo tratamiento experimental destinado a reducir los síntomas de tos crónica y mejorar la calidad de vida. No hay ningún costo por la medicación del estudio, y los participantes recibirán compensación por su tiempo y traslados. ¡Llame ahora al (408) 443-5340! O postúlese aquí ¿Por qué participar? Compensación: ¡Reciba compensación de hasta $100 por visita! Apoyo integral: Consultas y evaluaciones regulares para garantizar que su salud sea una prioridad. Nuestro ensayo es llevado a cabo por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. Medicamentos del estudio: Los medicamentos relacionados con el estudio se proporcionan sin costo alguno. Para calificar: *Debe tener 21 años de edad o más *Sin diagnóstico de RCC=(mejoría insuficiente de la tos después del tratamiento de las afecciones subyacentes que contribuyen a la tos)/UCC (=tos inexplicable para la cual no se ha determinado una afección subyacente a pesar de una investigación adecuada con pruebas diagnósticas y tratamientos terapéuticos) *Diagnóstico de afecciones respiratorias distintas de RCC/UCC, tales como: Asma, EPOC, Fibrosis pulmonar idiopática o Bronquiectasias *No fumadores ni usuarios de vapeadores ¡Consulte nuestros otros estudios! * Asma * Dolor crónico de espalda baja * Estudios futuros Ensayos Clínicos San José ¡Trabajemos juntos hacia una mejor salud! Llámenos hoy al (408) 443-5340 o visite https://sanjosetrials.com/ para obtener más información y verificar si cumple con los requisitos.

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Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas para apoyar su estilo de vida y bienestar. Como Técnico Automotriz de Llantas, puede esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros médicos, visión y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre pagado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación en el trabajo pagada; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional. ¿Qué está esperando? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. 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