Asistente de Gestión de Proyectos – Reforma y Diseño Residencial (Seattle)

CARGO: Gerente General LUGAR DE TRABAJO: Maui (Kihei), HI (Complejo de condominios de 256 unidades) Oportunidad emocionante para un administrador de propiedades experimentado que disfrute ser parte de una comunidad activa y vibrante. El Gerente General es responsable de mantener los edificios y terrenos, supervisar al personal y supervisar los gastos. LAS FUNCIONES INCLUYEN: Mantenimiento: supervisión general del mantenimiento de todas las áreas comunes, garantizar actividades preventivas, llevar registros de mantenimiento, cumplimiento inmediato con cualquier orden o requisito de autoridades federales, estatales, municipales o agencias con jurisdicción respecto a la propiedad. Asistir a los propietarios con preguntas y aprobaciones para mantenimiento individual de unidades. Reuniones: asistir a todas las reuniones comerciales de la Junta y presentar informes del Gerente General. Presupuesto y Finanzas: supervisar gastos, gestión presupuestaria, estudios de reserva. Trabajar con la Junta y la administración de propiedades para preparar el presupuesto anual. Gestión de Proveedores: coordinar el proceso de licitación, presentar a la Junta los resultados y comparaciones, realizar negociaciones contractuales, supervisar todas las actividades de los proveedores y hacer cumplir los contratos con los mismos. Supervisión de Personal: supervisar y gestionar un equipo de 14 empleados en el lugar que incluye mantenimiento, limpieza, ingeniería de mantenimiento, especialista residencial, seguridad y personal administrativo. Coordinar rutinas diarias, realizar evaluaciones, llevar a cabo reuniones del personal, etc. Preparar o supervisar la elaboración de informes escritos sobre cualquier incidente ocurrido en la propiedad Hacer cumplir las reglas internas aprobadas de la propiedad. Mantener un plan actualizado de preparación para emergencias. Varios: realizar otras funciones y ejercer otros poderes que puedan delegarse ocasionalmente por la Junta Directiva Excelente paquete de compensación para candidato bien calificado CALIFICACIONES: Experiencia mínima de 5 años en gestión de propiedades, preferiblemente con participación en asociaciones de propietarios (HOA) u organizaciones similares (AOAO). Será valorado contar con certificación ARM, CMCA o AMS. Conocimientos sólidos de las Leyes Revisadas de Hawái 514B. Debe ser un líder autónomo y orientado a la acción, con amplios conocimientos sobre componentes de edificios y una marcada capacidad para analizar, priorizar y delegar.

En Vivaldi, estamos trabajando para construir juntos la próxima generación de empresas y marcas. Más que una consultora tradicional de estrategia, Vivaldi cree en desbloquear el crecimiento e ir más allá de la consultoría para hacer que la estrategia sea accionable. Guiándonos con pasión y empatía, creamos caminos para crecer no solo para nuestros clientes, sino también para nuestro talento en todo el mundo. Con oficinas en todo el mundo, nuestra cartera de clientes abarca desde las marcas más exitosas del mundo hasta pequeñas y medianas empresas líderes en los sectores B2B y B2C. Elige una carrera en Vivaldi y disfruta de un entorno innovador y emprendedor donde el trabajo desafiante e interesante forma parte de la vida diaria. Descripción del puesto: Liderar la investigación y el apoyo analítico en marketing, branding y análisis estratégicos (por ejemplo, dimensionamiento del mercado, análisis competitivo, investigación etnográfica y análisis, análisis de valor de marca, mejores prácticas y benchmarking) Resumir los flujos de investigación en resultados claros y relevantes, así como recomendaciones, e interpretar/comunicar hallazgos Apoyar en la gestión de reuniones diarias con clientes y equipos, y en el flujo de trabajo del proyecto, asegurando la entrega a tiempo de trabajos de alta calidad Desarrollar de forma independiente casos de negocio básicos y modelos, preparar y facilitar investigaciones cualitativas, y realizar talleres con clientes Gestionar consultores y trabajar estrechamente con gerentes de proyectos y socios Pensar de forma creativa y sentirse cómodo trabajando en equipos multifuncionales Preparar y presentar presentaciones para clientes mediante excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Contribuir al capital intelectual mediante el intercambio de conocimientos y esfuerzos de desarrollo comercial Apoyar los esfuerzos de desarrollo de nuevos negocios mediante la investigación de empresas, búsquedas de artículos y campañas de marketing proactivas Hacer crecer la firma mediante la participación en actividades internas de fortalecimiento (por ejemplo, reclutamiento, relaciones públicas, mejora del sitio web, campañas de marketing y eventos especiales) Perfil del candidato: MBA o maestría de un programa de primer nivel con 2 - 4 años de experiencia laboral, o 4 - 7 años de experiencia y una licenciatura (BA o BS) Un historial profesional sólido debe incluir al menos 3 años de experiencia en consultoría de gestión y/o 2-4 años dentro de una consultora de innovación o de marca Capacidad para ver más allá de los datos y crear una perspectiva única, articulándola de manera convincente Persona autodidacta con espíritu pionero; recursiva y capaz de asumir responsabilidades rápidamente y de forma confiable Solucionador de problemas con sólidas habilidades de gestión de relaciones con clientes y ejecutivos Trabajador en equipo, agradable para trabajar, y con un interés sincero en la marca y la innovación Interés en trabajar en una empresa dinámica, intelectualmente desafiante y en crecimiento, orientada al contenido Capacidad para aplicar pensamiento creativo a los problemas de los clientes y para analizar/modelar datos cuantitativos de investigación Experiencia gestionando y mentorizando recursos junior Se valora altamente el conocimiento y experiencia en uno o más de los siguientes sectores: bienes de consumo, alimentos y bebidas, servicios financieros, automotriz, atención sanitaria o tecnología Capacidad para estructurar y construir modelos basados en Excel para casos de negocio, análisis de marca y negocio; conocimientos de macros, tablas dinámicas y herramientas estadísticas son un fuerte plus La capacidad de hablar idiomas extranjeros también es un plus Debe poder estar presencialmente en nuestra oficina de Flatiron 3 - 4 días por semana El rango salarial base para este puesto es de $100,000 - $130,000 por año, lo cual se determina según varios factores, incluyendo experiencia previa, educación, habilidades y ubicación geográfica. Además de nuestra compensación base, ofrecemos un paquete integral de beneficios, incluyendo bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados de tiempo completo. Por qué Vivaldi Te ofrecemos un entorno de aprendizaje para crecer y desarrollar tu carrera. Trabajarás con nuestros equipos internacionales de proyectos para ayudar a empresas, marcas y personas a descubrir su potencial latente y encontrar soluciones inteligentes que permitan un crecimiento sostenible. Fomentamos un espacio donde puedas superarte a ti mismo, descubriendo nuevas oportunidades de aprendizaje y asumiendo iniciativas personales. ¿Te parece esto una oportunidad de crecimiento? Únete a la familia Vivaldi.

Ahora Contratando: Gerente Residente o En Sitio a Tiempo Completo Ubicación: Hermoso Kihei, Maui ¿Eres un líder práctico con pasión por la administración de propiedades, mantenimiento y relaciones con huéspedes/propietarios? Una asociación de condominios bien establecida en Kihei busca un Gerente Residente o En Sitio dedicado para supervisar las operaciones diarias, el mantenimiento y los servicios relacionados de nuestra propiedad frente al mar. ________________________________________ Tu Rol Como Gerente Residente o En Sitio, serás la persona de contacto principal para garantizar que nuestra propiedad se mantenga según los más altos estándares. Trabajarás estrechamente con la Junta Directiva, supervisarás contratistas y personal, harás cumplir las políticas de la Junta e interactuarás con huéspedes y propietarios con profesionalismo y atención. ________________________________________ Principales Responsabilidades • Supervisar y realizar proyectos de mantenimiento y mejoras en la propiedad • Gestionar paisajismo, programas de reparación y contratos con proveedores • Atender solicitudes de servicio de residentes y hacer cumplir las reglas de la Asociación de Condominios • Coordinar con la Junta Directiva sobre prioridades y objetivos • Ayudar en el seguimiento del presupuesto y gestión de gastos • Presentar informes periódicos y actualizaciones a la Junta • Responder a emergencias y garantizar la seguridad del lugar • Dirigir y supervisar al personal en el sitio ________________________________________ Lo Que Buscamos • Fuertes habilidades de liderazgo y organización • Experiencia en mantenimiento y reparaciones • Excelente comunicación con propietarios, huéspedes y miembros de la Junta • Capacidad para responder a emergencias las 24 horas del día, los 7 días de la semana • Experiencia en presupuestación, gestión de proveedores y supervisión de equipos • Compromiso con mantener una comunidad amable, segura y respetuosa ________________________________________ Detalles del Puesto • Tipo de Empleo: A tiempo completo • Ubicación: Kihei, Maui • Compensación: Salario competitivo según experiencia • Beneficios: Paquete generoso de beneficios incluido • Requisitos: Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas ________________________________________ Haz una Diferencia Donde Vives Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad para convertirte en un miembro valorado de una comunidad residencial vibrante. ¡Si estás listo para sentir orgullo por tu trabajo y liderar con aloha, nos encantaría saber de ti!

Únete a EVOTEK: El principal facilitador de negocios digitales en América del Norte Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en América del Norte, integramos una experiencia técnica avanzada en centros de datos, redes, seguridad, nube y dominios de comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la piedra angular de todo lo que hacemos. Reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", estamos orgullosos de crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en distinciones como las listas de CRN "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies". También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si estás listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar ideal para ti. Requisitos Experto en la plataforma de soluciones inalámbricas Aruba y/o Cisco (gestión, controladores, puntos de acceso, localización, ecosistema del proveedor, etc.) Sólidos conocimientos en tecnologías y mejores prácticas de ruteo/conmutación en campus Comprensión de infraestructuras basadas en políticas y soluciones destacadas en el mercado (ClearPass, ISE) Conocimientos prácticos de integración e infraestructura RESTful API Experiencia con firewalls de próxima generación / plataformas de gestión unificada de amenazas (Palo Alto Networks, Fortinet, Cisco, Juniper, etc.) Conocimiento experto de RADIUS, AAA, TACACS+ Sólida comprensión de bases de datos de autenticación: Active Directory, LDAP y otras fuentes de autenticación Sólida comprensión de la gestión de certificados mediante Microsoft PKI y CA públicas Conocimientos prácticos sobre Gestión de Dispositivos Móviles (Airwatch, JAMF, etc.) Experiencia práctica con dispositivos móviles, tradicionales y de IoT Experiencia práctica en virtualización (VMware/KVM/Hyper-V) Más de 8 años de experiencia implementando soluciones de red y/o seguridad para clientes empresariales Capacidad para mantener hojas de ruta tecnológicas de infraestructura de red y diagramas en Visio Comunicación escrita y verbal sólida Otras competencias clave incluyen atención al detalle, dominio técnico, liderazgo y perseverancia. Certificaciones Deseadas Certificaciones Aruba o Cisco de nivel Experto y/o Profesional son muy deseables Aruba – ACFX, ACMX, ACCX, ACDX, ACMP, ACCP, ACDP Otras certificaciones en redes y seguridad son un plus CWNE, CWAP, CWDP, CWSP, CWNA son muy deseables Viajes Se podría requerir viajar hasta un 40-45%. Beneficios Salario acorde con años de experiencia, pericia técnica y ubicación geográfica. Rango salarial: $125,000.00 - $160,000.00 por año Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual al 100% pagada por el empleador. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Fuerte cultura corporativa. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Retiro anual de empresa con alojamiento. Empleador que brinda Igualdad de Oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de generar un impacto, y estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y se compromete a ofrecer oportunidades laborales sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, condición de pareja, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, condición militar o de veterano, ciudadanía o información genética.

Estamos buscando un administrador de propiedades para que trabaje junto a nuestro equipo en nuestro programa residencial en crecimiento en la costa Kona-Kohala de Big Island. Somos una empresa constructora fundada en 1993. Nos enorgullece nuestro compromiso de construir viviendas de alta calidad y desarrollar relaciones personales duraderas con nuestros clientes. Muchas de las casas que construimos pasarán al programa de gestión residencial de nuestra empresa. Estamos buscando expandir esta división y crecer con administradores de propiedades profesionales, comunicativos y trabajadores. Ninguna de las casas que cuidamos son alquileres vacacionales, por lo que no es necesario tener antecedentes en bienes raíces. Cuidamos viviendas privadas de lujo a lo largo de la costa. El administrador ideal poseería estos rasgos y valores: - Atención al detalle - Ojo observador - Comunicación proactiva - Trabajador - Disposición para trabajar hasta 50 horas semanales en ocasiones - Habilidades para comunicarse oportunamente por correo electrónico y teléfono Una experiencia previa en administración de propiedades y conocimientos básicos sobre el amplio rango de habilidades necesarias para el mantenimiento de viviendas de lujo son deseables, pero pueden aprenderse. La compensación puede discutirse durante la entrevista. Por favor envíe currículos, incluyendo información de contacto: número de teléfono y dirección de correo electrónico. Mahalo, ¡y esperamos saber de usted!

El equipo CATHEXIS eleva la experiencia en contratación gubernamental mediante una respuesta rápida, habilidades profundas y una resolución de problemas y comunicación reflexiva. Nuestras capacidades principales son la gestión de programas y proyectos de primer nivel, análisis de datos y servicios de auditoría, cuyo soporte fundamental es nuestro enfoque integrado hacia la excelencia operativa.  Usted ha trabajado duro para llegar hasta donde está. Usted se esfuerza por hacer que cada día sea mejor que el anterior. Nosotros también. El equipo CATHEXIS opera con una mentalidad total. Trabajamos juntos para crear una empresa que respalde nuestros valores compartidos y metas individuales. Nuestros valores giran en torno al Respeto, Compromiso, Servicio al Cliente, Integridad, Trabajo en Equipo y Excelencia en todo lo que hacemos por nuestros empleados, clientes, socios y comunidades. Creemos que el éxito es mejor cuando escuchamos y lideramos con empatía, modelamos altos estándares éticos para ofrecer una experiencia gratificante a los candidatos, trabajamos duro, nos divertimos y valoramos las fortalezas que todos aportamos al equipo, y empoderamos a nuestros empleados para crear resultados innovadores y confiables. Estamos buscando un Analista de Programa/Política de Entrenamiento con un historial demostrado de éxito en entornos dinámicos e de alto impacto para unirse a nuestro equipo. El Analista de Programa de Entrenamiento trabajará dentro de un pequeño equipo para brindar apoyo político y administrativo en la implementación y evaluación de políticas y actividades de entrenamiento del Departamento de Defensa. Este puesto estará ubicado diariamente en el Pentágono. Este puesto depende de una adjudicación gubernamental. Responsabilidades Colaborar con los Comandos Combatientes (CCMD), personal militar, civiles y contratistas para recopilar, analizar y evaluar datos de evaluación de programas Desarrollar evaluaciones Meta mediante la síntesis de datos estructurados y no estructurados, identificar tendencias y brechas, y vincular hallazgos cuantitativos y cualitativos con recomendaciones accionables Ayudar en el monitoreo y análisis de ejercicios conjuntos de entrenamiento y la efectividad del programa de evaluación utilizando las prioridades de la Estrategia de Defensa Nacional del Secretario de Defensa Apoyar el desarrollo y facilitación de actividades conjuntas de entrenamiento y eventos analíticos en toda la Fuerza Conjunta Interactuar directamente con clientes y partes interesadas externas para apoyar el desarrollo, implementación y ejecución de políticas Elaborar, actualizar y coordinar memorandos de acción, memorandos de decisión, respuestas al Congreso, materiales de presentación y realizar investigaciones preliminares Preparar paquetes administrativos, coordinar el seguimiento de respuestas y gestionar el proceso de seguimiento de acciones y respuestas Proporcionar un análisis de alto nivel de datos programáticos, identificando tendencias clave y presentando hallazgos a la alta dirección Participar en grupos de trabajo, colaborando con partes interesadas en todo el Departamento de Defensa, incluyendo agencias del OSD y Comandos Combatientes, para apoyar la toma de decisiones basada en datos Preparar materiales de presentación para altos mandos para facilitar y rastrear decisiones oportunas Navegar obstáculos burocráticos y/o atascos, resolver problemas, mitigar riesgos y avanzar paquetes administrativos Apoyar la incorporación y formación continua de nuevos miembros del equipo, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del equipo Actuar como punto focal para la programación, preparación y facilitación de reuniones, incluidas sesiones de videoconferencia seguras Identificar y mitigar riesgos, superar desafíos burocráticos y garantizar un progreso fluido en los esfuerzos de coordinación administrativa Requisitos Habilitación activa de seguridad secreta del Departamento de Defensa con elegibilidad TS Título de maestría con 8+ años de experiencia laboral relevante; se considerará título de licenciatura 4 años de experiencia en el ámbito de entrenamiento conjunto, incluida familiaridad con JTS, JTT, JTIMS, DRRS, y/o experiencia en un comando combatiente o en personal de componente de servicio Experiencia demostrada realizando funciones de Oficial de Acción (AO), incluida la redacción y finalización de trabajos administrativos del Departamento de Defensa Experiencia en técnicas de análisis y visualización de datos Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral, con capacidad para alcanzar consenso entre colegas y liderar grupos de trabajo en diversas organizaciones Capacidad para comunicarse eficazmente con oficiales generales y altos funcionarios del Servicio Ejecutivo (SES) Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y experiencia en la compilación de informes y manejo de grandes conjuntos de datos Se requiere disponibilidad para viajar hasta un 15% Habilidades Deseadas Servicio militar previo o experiencia trabajando con Comandos Combatientes o Estado Mayor Conjunto Experiencia en desarrollo de políticas, incluida redacción, formato, seguimiento, tramitación, revisión, actualización y evaluación de aportes para Directivas, Instrucciones, Manuales y memorandos del Departamento de Defensa Experiencia utilizando CATMS, Iniciativa de Agencias de Defensa (DAI), SharePoint, MS Access Experiencia usando plataformas empresariales de colaboración social como milSuite, DODTechSpace, IntelShare, APAN o Slack Conocimientos prácticos de procesos administrativos del Pentágono/OSD que apoyan la coordinación de personal Servicio militar previo o experiencia trabajando con Comandos Combatientes o Estado Mayor Conjunto Experiencia en desarrollo de políticas, incluida redacción, formato, seguimiento, tramitación, revisión, actualización y evaluación de aportes para Directivas, Instrucciones, Manuales y memorandos del Departamento de Defensa Experiencia utilizando CATMS, Iniciativa de Agencias de Defensa (DAI), SharePoint, MS Access Experiencia usando plataformas empresariales de colaboración social como milSuite, DODTechSpace, IntelShare, APAN o Slack Conocimientos prácticos de procesos administrativos del Pentágono/OSD que apoyan la coordinación de personal CATHEXIS ofrece paquetes salariales competitivos a todos los empleados elegibles. Nuestro objetivo es proporcionar un paquete de compensación que refleje el valor que usted aporta a nuestro equipo, que sea competitivo con las tasas del mercado y que promueva su seguridad financiera y bienestar personal. El rango salarial anual para este puesto es de $145,000 a $155,000. Tenga en cuenta que la información salarial proporcionada es solo una guía general. CATHEXIS considera varios factores en su oferta final, incluyendo ubicación, calificaciones, experiencia y habilidades. Beneficios Bonos por desempeño Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Plan 401(k) (Tradicional y ROTH) Seguro de vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado 11 días festivos federales Licencia parental Beneficios para transporte Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de bienestar Iniciativas de alcance comunitario CATHEXIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, por favor contacte a RecruitingTeam@cathexiscorp.com.