ASISTENTE PARA UN EJECUTIVO EN UNA EMPRESA DE TECHOS (DORAL)

Mitutoyo Research & Development America, Inc. Gerente del Grupo de Finanzas y Administración Etiqueta del trabajo: 2025-19 Gerente del Grupo de Finanzas y Administración ¿Es usted un profesional motivado en gestión con pasión por la visión general y los detalles más finos? ¿Quiere trabajar para una organización que realmente se preocupa por sus miembros del equipo y está dedicada a mejorar vidas en todo el mundo? SOBRE EL PUESTO Como Gerente de Finanzas y Administración en Mitutoyo Research & Development America, Inc. (MRDA), tendrá la oportunidad de tener un impacto significativo en la organización al contribuir en funciones clave, incluyendo contabilidad, administración, recursos humanos y cumplimiento normativo. Desempeñará un papel vital en el apoyo a la tecnología de vanguardia y al software desarrollado en MRDA. Su trabajo ayudará a garantizar que nuestro grupo de Finanzas y Administración brinde un servicio excepcional, colabore con el equipo ejecutivo e interactúe con nuestra empresa matriz en Japón. También supervisará los servicios de una empresa relacionada involucrada en manufactura ligera. Después de un período inicial de adaptación y aprendizaje, asumirá muchas de las responsabilidades actualmente desempeñadas por nuestro Vicepresidente de Finanzas y Administración que se retira, lo que le brinda una oportunidad única de crecimiento y liderazgo. LO QUE NECESITA PARA TENER ÉXITO Un fuerte deseo de contribuir al éxito de la empresa supervisando y realizando diversas tareas clave, aportando valor a nuestra empresa matriz. Compromiso con la realización precisa y oportuna de responsabilidades. Pasión por la resolución de problemas, con capacidad para comprender cuestiones complejas y ofrecer múltiples soluciones. Deseo de aprender continuamente, crecer y mantenerse informado sobre cambios en la industria, regulaciones y mejores prácticas. Fuertes habilidades para construir relaciones que fomenten la colaboración interna y externa, y para mentorear a otros hacia el éxito. Para obtener una lista de habilidades y experiencia requeridas y deseables, consulte la descripción del puesto en https://www.mitutoyo-rda.com/2025-19. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS El rango salarial es de $115,000-$140,000 por año. El salario del candidato seleccionado se determinará según la experiencia, conocimientos, habilidades relacionadas con el puesto, educación y la complejidad y responsabilidad del rol. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión pagado al 100% (75% para los dependientes), seguro de vida y discapacidad pagado al 100%, plan 401k con coincidencia del 6%, 15 días de vacaciones, 12 días festivos pagados, 10 días de enfermedad pagados por año y elegibilidad para bonificación anual basada en el desempeño. Se pueden encontrar más beneficios y detalles en https://www.mitutoyo-rda.com/benefits. CÓMO POSTULARSE Adjunte su carta de presentación que describa su experiencia en diversas funciones corporativas y mencione el número de puesto #2025-19.  NUESTRA EMPRESA MRDA, subsidiaria propiedad total de Mitutoyo Corporation, está a la vanguardia en el desarrollo de tecnologías y software de última generación que mejoran vidas mediante soluciones líderes mundiales en metrología. Nuestros productos son fundamentales para garantizar la calidad en industrias como automotriz, aeroespacial, electrónica, semiconductores, equipos médicos y herramientas de maquinaria. Ubicados en el hermoso noroeste en una instalación moderna y bien equipada, ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, orientado al equipo y relajado. Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal, ofreciendo excelentes beneficios y un ambiente divertido y dinámico donde trabajamos duro, disfrutamos intensamente y apreciamos la vida. Para obtener más información sobre la vida en MRDA, visite https://www.mitutoyo-rda.com/life-at-mrda. MRDA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. MRDA participa en E-Verify. Información detallada: E-Verify y Right to Work Statement. (A partir de enero de 2021, hemos cambiado el nombre de la empresa de Micro Encoder Inc. a Mitutoyo Research & Development America, Inc.) POR QUÉ LE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ Su trabajo aquí ayudará a generar un impacto positivo en la sociedad. Disfrutará trabajando en nuestro ambiente relajado y amigable con horarios muy flexibles y un modelo de trabajo híbrido. Trabajará con un grupo muy inteligente de personas utilizando nuestras instalaciones y equipos de última generación. Somos altamente estables y apoyaremos su desarrollo profesional con oportunidades de formación y nuestro enfoque cultural en el crecimiento individual. Le encantará nuestro excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura médica/dental/de visión con prima pagada al 100% y plan 401k con aportaciones coincidentes del 6%. Para postularse a este puesto o recomendar a alguien que conozca, utilice nuestro sistema de entrevistas en línea gestionado por HireMojo. Postularse para este trabajo https://app.hiremojo.com/mojo/ce/506985544/Mitutoyo-Research--Development-America-Inc/Washington/Kirkland/Finance-Administration-Manager?sourceType=9 Una vez que haya completado la entrevista, su información será enviada al equipo de reclutamiento para tomar decisiones sobre los próximos pasos. Palabras clave relacionadas: gestión general, finanzas, contabilidad, administración, recursos humanos, instalaciones, cumplimiento, control de exportaciones, alta tecnología, I+D

¡Únete a nuestro equipo como gerente de tienda en Red Carpet Liquors! ¿Eres una persona motivada e independiente con pasión por el liderazgo y el servicio al cliente? ¡Red Carpet Liquors está buscando un gerente de tienda confiable y experimentado para liderar a nuestro equipo y mantener nuestras operaciones funcionando sin problemas! Si estás listo para asumir el mando e impactar positivamente, ¡nos encantaría saber de ti! Sobre nosotros En Red Carpet Liquors nos enorgullece crear un ambiente acogedor para nuestros clientes y un entorno de apoyo para nuestro equipo. Nuestra misión es ofrecer un servicio excepcional y productos de calidad, y estamos buscando un líder que comparta nuestros valores de integridad, motivación y confianza. Tus responsabilidades Como gerente de nuestra tienda, desempeñarás un papel clave para garantizar el éxito del establecimiento. Tus responsabilidades incluirán: - Supervisar las operaciones diarias de la tienda y asegurar que todo funcione sin problemas. - Gestionar y motivar al equipo para ofrecer un excelente servicio al cliente. - Mantener los niveles de inventario y asegurarse de que la tienda esté bien surtida y organizada. - Manejar horarios del personal, capacitación y evaluaciones de desempeño. - Garantizar el cumplimiento de las políticas de la tienda y las regulaciones aplicables. - Analizar tendencias de ventas e implementar estrategias para alcanzar los objetivos comerciales. Lo que buscamos Para destacar en este puesto, necesitas: - 5 años de experiencia en un cargo de gestión o liderazgo, preferiblemente en el sector minorista o un campo relacionado. - Excelentes habilidades de liderazgo y organización. - Capacidad para motivar e inspirar a un equipo a dar lo mejor de sí mismo. - Mentalidad orientada al cliente con sólidas habilidades para resolver problemas. - Personalidad confiable y responsable. ¿Por qué unirte a Red Carpet Liquors? Aunque actualmente no ofrecemos beneficios adicionales, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa que valora el trabajo duro, la dedicación y el trabajo en equipo. En Red Carpet Liquors creemos en fomentar un entorno laboral positivo y colaborativo donde tus contribuciones marquen una verdadera diferencia. ¿Listo para asumir el liderazgo? Si esto suena como la oportunidad ideal para ti, ¡nos encantaría saber de ti! Únete a nosotros en Red Carpet Liquors y ayúdanos a seguir ofreciendo una experiencia de primera clase a nuestros clientes y a nuestro equipo. ¡Aplica hoy y brindemos por tu próximo paso profesional! Haz clic para postularte!!

Resource Innovations está buscando un Especialista Senior de Configuración SaaS para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Estamos buscando un Especialista Senior de Configuración SaaS con sólidos conocimientos y experiencia en eficiencia energética para apoyar el continuo crecimiento del grupo de servicios profesionales de software de Resource Innovations. El candidato ideal tendrá un mínimo de 5 años o más de experiencia laboral como analista en la industria de eficiencia energética de servicios públicos. Estamos buscando candidatos que deseen trabajar en proyectos que tengan un impacto en el mundo y que estén apasionados por ofrecer la solución adecuada a los clientes. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Dirigir el diseño e implementación de soluciones técnicas complejas para Gestión de la Demanda, Electrificación del Transporte y tecnologías de energía limpia, específicamente dirigidas a empresas de servicios públicos, operadores de sistemas de transmisión y distribución. Realizar análisis profundos de los factores empresariales del cliente, casos de uso clave y objetivos generales para desarrollar soluciones avanzadas personalizadas. Adquirir y mantener un conocimiento experto de las plataformas SaaS sin código/con poco código de la empresa, actuando como asesor senior y usuario principal. Impulsar la mejora de la eficiencia en los sistemas y flujos de trabajo internos y externos, alineándose con los objetivos estratégicos del negocio. Supervisar la preparación de informes detallados de análisis de brechas, documentos de casos de uso y el desarrollo de documentos completos de Requisitos Técnicos y Especificaciones. Brindar consultoría de nivel superior sobre la configuración del producto, lanzamiento y ofrecer soporte continuo del sistema para una serie de productos de gestión de eficiencia energética. Gestionar la implementación del ciclo de vida completo de sistemas de software empresarial, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas del sector y las directrices del proyecto. Liderar la implementación de lógica empresarial, interfaces de usuario y bases de datos, colaborando estrechamente con los equipos técnicos y partes interesadas del cliente para garantizar la integración perfecta y funcionalidad de los sistemas implementados. Capacitar a analistas juniors y contribuir al desarrollo de habilidades del equipo, fomentando una cultura de mejora continua e innovación. Otras funciones según se asignen. Requisitos Grado avanzado preferido en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Sistemas de Información Empresarial o un MBA con especialización en Gestión Tecnológica, aunque se considerará experiencia relevante significativa en lugar de formación académica formal. Mínimo de 5 años o más de experiencia en desarrollo de sistemas, especializado en sistemas de gestión de eficiencia energética. 4 años o más de experiencia en HTML y CSS 4 años o más de experiencia con un lenguaje de plantillas como Jinja o Freemarker Amplia experiencia práctica en el desarrollo de aplicaciones diarias utilizando plataformas sin código/con poco código o herramientas de desarrollo web. Demostrada capacidad para analizar, interpretar e implementar soluciones complejas de datos energéticos para clientes. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con probadas habilidades interpersonales y experiencia en guiar equipos y gestionar proyectos. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $95,000 - $110,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al éxito en la finalización de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

¿GERENTES DE RESTAURANTES ESTABLECIDOS, están cansados de trabajar largas horas, fines de semana y días festivos por bajos salarios? Nuestros gerentes en formación comienzan con $100,000 Your Best Management Group es un grupo exitoso y consolidado de administración de propiedades que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America, y está buscando gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen hacer la transición al negocio de alquiler semanal y mensual de apartamentos. Ofrecemos una semana laboral de cinco días con excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año, 1 semana; segundo año, 2 semanas; quinto año, 3 semanas), 9 días festivos pagados, salarios competitivos, un plan de comisiones mensuales y un paquete de 401(k) con aporte de la empresa del 3%. YBMG es un grupo exitoso y consolidado de administración de propiedades que busca gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen hacer la transición al negocio de alquiler semanal y mensual de apartamentos. Descripción: Tenemos disponibles puestos de Ayudante de Gerente, Gerente y MIT en el área de Las Vegas para candidatos que tengan 5 años de experiencia comprobada en gestión en un entorno de múltiples restaurantes de ritmo acelerado o en un entorno de múltiples propiedades. Debe tener flexibilidad en los días disponibles, ya que estamos abiertos siete (7) días a la semana. Responsabilidades y Requisitos: • Manejar todos los aspectos del alquiler de apartamentos, incluyendo recorrer la propiedad constantemente durante el día. • Supervisar y mantener el tráfico de prospectos y los datos de alquiler. • Ser un experto en todo lo que nuestra propiedad ofrece, así como en lo que ofrecen nuestros competidores. • Capacidad para explicar el contrato de alquiler de la propiedad y cumplir con todas las normas y reglamentos de nuestra propiedad. • Representar al Gerente durante sus ausencias. • Recaudación de rentas y tarifas para lograr una morosidad cercana a cero. • Seguir las morosidades mediante el proceso de desalojo sumario y la agencia de cobranza designada. • Trabajar con el Gerente para dirigir los esfuerzos del personal en el lugar, asegurando que los apartamentos estén listos para la ocupación y se mantengan de manera satisfactoria. • Supervisar y mantener los estándares de servicio al cliente de la empresa; responder a las solicitudes de los residentes y trabajar con ellos para minimizar y resolver problemas; realizar seguimiento para garantizar que los problemas se resuelvan y documenten. • Realizar inspecciones diarias de las áreas comunes. • Participar en clases/cursos y reuniones de capacitación de la empresa según sea necesario. • Realizar todas las demás tareas asignadas. • Se requieren sólidas habilidades de comunicación. • Se exige en todo momento un alto nivel de integridad y profesionalismo. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.

Sobre la Empresa Galloway & Company, Inc. es una empresa centrada en las personas donde la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional son fundamentales en todo lo que hacemos. Crecerás personal y profesionalmente con una cultura de apoyo, un entorno de trabajo flexible y un fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo. Además, trabajarás en proyectos diversos e impactantes junto con profesionales multidisciplinarios apasionados por marcar la diferencia. En Galloway, no solo estás construyendo comunidades, sino también una carrera satisfactoria. Sobre el Puesto Ayuda a gestionar a los miembros del equipo de arquitectura y ayuda a gestionar entregables y cronogramas de proyectos. Ayuda en el desarrollo de paquetes conceptuales, de diseño esquemático y de documentos de construcción. Desarrolla, modifica y revisa documentos de construcción. Coordina y asesora al cliente durante las fases de diseño y construcción del proyecto. Investiga y especifica materiales, sistemas y productos para la construcción. Investiga códigos y verifica el cumplimiento normativo. Proporciona administración contractual de construcción al Departamento de Arquitectura. Supervisa y ayuda en la gestión de la fase de administración de la construcción. Realiza revisiones de planos de taller y presentaciones. Dirige las actividades de administración de la construcción en los proyectos. Monitorea el cumplimiento de los documentos de construcción durante la construcción. Participa activamente en el desarrollo de nuevos negocios; promociona las capacidades de Galloway para captar nuevos clientes y fortalecer relaciones con clientes existentes. ¡Te encantará nuestro Enfoque de Espectro Completo™! Ofrece a nuestro equipo una comprensión más profunda y aprecio por todos los aspectos del proceso de desarrollo. En todas las 11 disciplinas internas, cada equipo aporta una mentalidad multidisciplinaria a cada proyecto todos los días. Requisitos Título universitario en Arquitectura o Diseño Ambiental, o experiencia laboral equivalente. Experiencia en proyectos multifamiliares y mixtos a gran escala. Generalmente, entre 8 y 10 años de experiencia en el campo de la arquitectura. Conocimiento profundo de sistemas y diseño de edificios, así como de proyectos de construcción, cronogramas y presupuestos. Conocimiento de códigos, normas y procesos de permisos y certificación para proyectos de diseño de edificios. Comprende los principios básicos de varios informes de ingeniería asociados con la construcción del proyecto. Capacidad para revisar solicitudes de pago de construcción, órdenes de cambio, solicitudes de información y otra documentación relacionada con la construcción. Capacitación y mentoría de personal con menos antigüedad. Posee conocimientos detallados sobre diversas agencias y disciplinas involucradas en el proceso de construcción; integra y coordina a todas las partes para la finalización exitosa de los proyectos. Dominio de Revit, AutoCAD, Adobe Acrobat, Adobe Reader, Adobe Photoshop, Google SketchUp, COMcheck-EZ y Microsoft Project. Beneficios El salario base estimado inicial para este puesto es de $85,000-$110,000. La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy valorados en Galloway. Continuamente nos esforzamos por ofrecer un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de formación, el Programa para Asociados y nuestra cultura de "promover desde dentro", tu potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traigas tu espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están pagados al 100 %, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podrías ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si necesitas una adaptación, estamos encantados de discutirlo contigo. Por favor, contacta a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar para Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visa de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Clientes potenciales de calidad en los que puede confiar para ganar lo que desee. Sea independiente, no solo. Como planificador funerario avanzado, tendrá un equipo dedicado de más de 50 agentes que programan citas y le ayudan a conocer todo lo posible sobre sus clientes. La gerencia de campo de Precoa le brinda herramientas organizativas, mentoría y capacitación para triunfar en una industria única y en crecimiento. Puede concentrarse en lo que mejor hace: conectarse con los clientes para planificar sus deseos finales y brindar tranquilidad a sus seres queridos. Lo que hará (y por qué le encantará hacerlo) ** Gane lo que desee: Obtenga una compensación competitiva que usted controla al cerrar citas preestablecidas (promedio típico de $60,000 - $65,000/anuales sin límite de ingresos) ** Aproveche nuestro apoyo: Programas de generación de clientes potenciales y programas estratégicos de marketing proporcionados sin costo alguno: ¡representará a uno de nuestros socios principales de casas funerarias! ** Experimente el reconocimiento de por vida: Viajes de incentivos de ventas Precoa Escapes para usted y su familia ** Avance en su carrera: Una licencia actual de seguro de vida o la capacidad de obtener una le dará credenciales profesionales que podrá usar ahora y en el futuro ¿Listo para que el trabajo cambie su vida? Más información en https://app.jobvite.com/j?cj=o3fTxfws&s=Craigslist ¡Responda ahora para obtener más información y comenzar la conversación! O comuníquese con recruiting@precoa.com para ponerse en contacto con uno de nuestros reclutadores. Contacto: Nick Garcia Reclutador de Adquisición de Talento Reclutamiento en nombre de Lamb-Roberts-Price Funeral Home Descripción de la empresa Precoa es una empresa nacional de ventas y marketing dentro de la industria de seguros previos a la muerte / planificación funeraria. Establecemos asociaciones con casas funerarias líderes en el mercado y ponemos en marcha un sistema de generación de clientes potenciales y marketing llamado Proactive Preneed. Nuestro objetivo es ayudar a la mayor cantidad de familias posible a realizar arreglos anticipados y establecer planes intencionales que ayuden a sus familias a comenzar a sanar en el momento de la pérdida.