***Representante de Ventas desde Casa/Remoto - Tiempo Parcial/Completo, No se requiere experiencia***

Mitutoyo Research & Development America, Inc. Gerente del Grupo de Finanzas y Administración Etiqueta del trabajo: 2025-19 Gerente del Grupo de Finanzas y Administración ¿Es usted un profesional motivado en gestión con pasión por la visión general y los detalles más finos? ¿Quiere trabajar para una organización que realmente se preocupa por sus miembros del equipo y está dedicada a mejorar vidas en todo el mundo? SOBRE EL PUESTO Como Gerente de Finanzas y Administración en Mitutoyo Research & Development America, Inc. (MRDA), tendrá la oportunidad de tener un impacto significativo en la organización al contribuir en funciones clave, incluyendo contabilidad, administración, recursos humanos y cumplimiento normativo. Desempeñará un papel vital en el apoyo a la tecnología de vanguardia y al software desarrollado en MRDA. Su trabajo ayudará a garantizar que nuestro grupo de Finanzas y Administración brinde un servicio excepcional, colabore con el equipo ejecutivo e interactúe con nuestra empresa matriz en Japón. También supervisará los servicios de una empresa relacionada involucrada en manufactura ligera. Después de un período inicial de adaptación y aprendizaje, asumirá muchas de las responsabilidades actualmente desempeñadas por nuestro Vicepresidente de Finanzas y Administración que se retira, lo que le brinda una oportunidad única de crecimiento y liderazgo. LO QUE NECESITA PARA TENER ÉXITO Un fuerte deseo de contribuir al éxito de la empresa supervisando y realizando diversas tareas clave, aportando valor a nuestra empresa matriz. Compromiso con la realización precisa y oportuna de responsabilidades. Pasión por la resolución de problemas, con capacidad para comprender cuestiones complejas y ofrecer múltiples soluciones. Deseo de aprender continuamente, crecer y mantenerse informado sobre cambios en la industria, regulaciones y mejores prácticas. Fuertes habilidades para construir relaciones que fomenten la colaboración interna y externa, y para mentorear a otros hacia el éxito. Para obtener una lista de habilidades y experiencia requeridas y deseables, consulte la descripción del puesto en https://www.mitutoyo-rda.com/2025-19. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS El rango salarial es de $115,000-$140,000 por año. El salario del candidato seleccionado se determinará según la experiencia, conocimientos, habilidades relacionadas con el puesto, educación y la complejidad y responsabilidad del rol. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión pagado al 100% (75% para los dependientes), seguro de vida y discapacidad pagado al 100%, plan 401k con coincidencia del 6%, 15 días de vacaciones, 12 días festivos pagados, 10 días de enfermedad pagados por año y elegibilidad para bonificación anual basada en el desempeño. Se pueden encontrar más beneficios y detalles en https://www.mitutoyo-rda.com/benefits. CÓMO POSTULARSE Adjunte su carta de presentación que describa su experiencia en diversas funciones corporativas y mencione el número de puesto #2025-19.  NUESTRA EMPRESA MRDA, subsidiaria propiedad total de Mitutoyo Corporation, está a la vanguardia en el desarrollo de tecnologías y software de última generación que mejoran vidas mediante soluciones líderes mundiales en metrología. Nuestros productos son fundamentales para garantizar la calidad en industrias como automotriz, aeroespacial, electrónica, semiconductores, equipos médicos y herramientas de maquinaria. Ubicados en el hermoso noroeste en una instalación moderna y bien equipada, ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, orientado al equipo y relajado. Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal, ofreciendo excelentes beneficios y un ambiente divertido y dinámico donde trabajamos duro, disfrutamos intensamente y apreciamos la vida. Para obtener más información sobre la vida en MRDA, visite https://www.mitutoyo-rda.com/life-at-mrda. MRDA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. MRDA participa en E-Verify. Información detallada: E-Verify y Right to Work Statement. (A partir de enero de 2021, hemos cambiado el nombre de la empresa de Micro Encoder Inc. a Mitutoyo Research & Development America, Inc.) POR QUÉ LE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ Su trabajo aquí ayudará a generar un impacto positivo en la sociedad. Disfrutará trabajando en nuestro ambiente relajado y amigable con horarios muy flexibles y un modelo de trabajo híbrido. Trabajará con un grupo muy inteligente de personas utilizando nuestras instalaciones y equipos de última generación. Somos altamente estables y apoyaremos su desarrollo profesional con oportunidades de formación y nuestro enfoque cultural en el crecimiento individual. Le encantará nuestro excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura médica/dental/de visión con prima pagada al 100% y plan 401k con aportaciones coincidentes del 6%. Para postularse a este puesto o recomendar a alguien que conozca, utilice nuestro sistema de entrevistas en línea gestionado por HireMojo. Postularse para este trabajo https://app.hiremojo.com/mojo/ce/506985544/Mitutoyo-Research--Development-America-Inc/Washington/Kirkland/Finance-Administration-Manager?sourceType=9 Una vez que haya completado la entrevista, su información será enviada al equipo de reclutamiento para tomar decisiones sobre los próximos pasos. Palabras clave relacionadas: gestión general, finanzas, contabilidad, administración, recursos humanos, instalaciones, cumplimiento, control de exportaciones, alta tecnología, I+D

Well Bilt Industries USA, LLC en Ocala, Florida, busca un Capataz Operario con experiencia comprobada para gestionar y ayudar en el ensamblaje/reparación/instalación de sistemas de puertas de hangares de acuerdo con planos técnicos, para un trabajo ubicado en la ciudad de Panamá, Florida. El rol principal consiste en supervisar, capacitar, gestionar y supervisar el trabajo para anticipar, detectar y abordar factores que obstaculicen las operaciones, así como hacer cumplir los reglamentos y protocolos de seguridad. Este es un puesto operativo, y el capataz no es solo un supervisor. Es imprescindible tener conocimientos en soldadura. SE DEBE PRESENTAR UN CURRÍCULUM VITAE JUNTO CON REFERENCIAS PARA SER CONSIDERADO UN CANDIDATO VÁLIDO. REMUNERACIÓN: Proporcional a la experiencia y habilidades. RESPONSABILIDADES: • Brinda orientación a empleados y capacitación continua respecto al equipo, la seguridad y los procesos y procedimientos. • Crea y gestiona los horarios diarios, semanales y mensuales de los empleados y se asegura de que los empleados registren correctamente su entrada y salida. • Control de calidad: Garantiza que la calidad sea responsabilidad de todos. • Hace cumplir todas las políticas de salud y seguridad en el taller, incluyendo capacitación, entornos de trabajo seguros y limpieza. • Se asegura de que el área de trabajo esté limpia, organizada y libre de materiales peligrosos o dañinos. • Garantiza que se cumplan todos los plazos y se realiza comunicación cuando sea necesario. • Ayuda a los empleados en emergencias de salud y seguridad en el sitio; resuelve problemas y quejas del personal. • Supervisa la inspección, reparación y mantenimiento del equipo. • Está calificado para operar maquinaria del taller como soldadoras, montacargas, grúas elevadoras u equipos de fabricación. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDOS: • Demuestra sólidas habilidades de liderazgo y trabaja bien en equipo. • Demuestra capacidad para formar equipos. • Posee conocimientos sobre la industria del procesamiento y fabricación de acero. • Muestra sólidas habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales. • Posee sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. • Demuestra conocimiento de todos los protocolos de salud y seguridad. • Es capaz de mantener la calma y claridad mental en una emergencia. • Gestiona eficientemente el tiempo y puede realizar múltiples tareas eficazmente. • Presta atención al detalle y demuestra sólidas habilidades organizativas. • Es capaz de leer e interpretar órdenes de trabajo y planos. • Comunica clara y efectivamente y es capaz de traducir terminología técnica a términos sencillos para fines explicativos. • Experiencia previa en capacitación de seguridad y/o manejo de materiales peligrosos es un plus. • Licencia de conducir válida. • Disposición para ampliar su conocimiento técnico asistiendo a capacitaciones en software, cursos de OSHA, etc. • Dado que el acceso a bases militares es un requisito para este puesto, todos los solicitantes serán sometidos a una verificación de antecedentes penales. DEBE tener un historial limpio sin delitos graves. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Se requiere experiencia en almacén, fábrica o taller. • Se requiere experiencia gerencial o de supervisión. • Está calificado para operar maquinaria pesada. RESPONSABILIDADES DEL MONTADOR DE ACERO: • Montaje de estructuras de acero: Leer e interpretar planos, dibujos y especificaciones de construcción para identificar la secuencia y métodos adecuados para el montaje de acero. Ensamblar y conectar elementos estructurales de acero, como vigas, columnas y largueros, utilizando pernos, soldaduras y otros métodos de sujeción aprobados. • Izaje y levantamiento: Usar grúas, polipastos y otro equipo de elevación para colocar componentes de acero en su posición. Amarra y asegura cargas correctamente para garantizar estabilidad durante el proceso de izaje y colocación. Coordinarse con operadores de grúa y señaleros para ejecutar los levantamientos de forma segura. • Soldadura y corte: Realizar operaciones de soldadura y corte para fabricar y modificar componentes de acero según sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los códigos y normas de soldadura y utilizar medidas de seguridad adecuadas al operar equipos de soldadura y sopletes de corte. • Alineación estructural: Alinear y nivelar correctamente los componentes de acero de acuerdo con las especificaciones del proyecto. Utilizar niveles, láseres y otras herramientas de medición para asegurar una colocación precisa. Realizar ajustes cuando sea necesario para lograr la alineación deseada. • Cumplimiento de seguridad: Cumplir estrictamente con los protocolos y directrices de seguridad en todo momento para mantener un entorno de trabajo seguro. Identificar posibles riesgos y reportarlos inmediatamente al supervisor. Participar en reuniones y sesiones de capacitación en seguridad para mejorar el conocimiento específico del trabajo y promover una cultura de seguridad. • Mantenimiento de equipos: Realizar mantenimiento rutinario e inspecciones en herramientas, equipos y maquinaria utilizados en el montaje de acero. Reportar cualquier mal funcionamiento o daño y ayudar en reparaciones o reemplazos según sea necesario. Mantener áreas de trabajo limpias y organizadas. • Colaboración: Trabajar eficazmente en equipo, coordinándose con otros profesionales de la construcción como ingenieros, arquitectos, supervisores y compañeros montadores de hierro. Comunicarse y colaborar para garantizar un flujo de trabajo fluido, resolver problemas y cumplir con los plazos del proyecto. • Documentación: Mantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo registros de tiempo, informes de progreso y uso de materiales. Completar documentación pertinente, como permisos de seguridad y formularios de inspección de equipos. EXPERIENCIA DESEADA EN SOLDADURA: • Uso de diversos electrodos 6010, 7018, 7024 y metales de aporte ER70S, 309L. • Soldadura de placas y acero estructural conforme a los códigos y normas AWS D1.1. • Soldadura de tuberías de acero al carbono conforme a AMSE Sección IX. • Ejecución de cordones superpuestos, realización de soldaduras a tope, filete, enchufe y en ranura. • Soldadura de placas y acero estructural en posiciones plana, vertical, horizontal y sobre cabeza. • Soldadura de acero inoxidable y aluminio conforme a la Norma Militar 1595A. • Medición, corte, preparación y ajuste de segmentos de acero estructural. • Experiencia en operación de sopletes manuales, corte por arco de plasma, gougeado por arco de carbono y amoladoras. Well Bilt Industries USA, LLC es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y no discrimina en ninguna relación empleador/empleado por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad o condición de veterano. Estamos orgullosos de tener un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades en la fuerza laboral y creemos en tratar a las personas con dignidad y proporcionar igualdad de empleo y oportunidades de ascenso para todos. Al presentar la solicitud, el candidato entiende que acepta someterse a una verificación de antecedentes. OTRAS OPORTUNIDADES LABORALES: https://wellbiltdoors.com/careers/ Well Bilt Industries USA, LLC 3001 SW 67th Ave Rd. Ocala, FL 34470 | wellbiltdoors.com

No solo estamos contratando, estamos reconstruyendo. ¡Trabaje desde casa, puesto de gerente de proyectos remoto disponible ahora! Después de unos años difíciles lidiando con huelgas en la industria y la automatización por IA, como muchos en nuestro campo, sufrimos un impacto. Finalmente, hemos superado la tormenta y ahora nos estamos recuperando. El negocio está creciendo rápidamente y nuevamente estamos expandiéndonos. Buscamos un gerente de proyectos ambicioso, joven, articulado y leal que se una a nosotros en este próximo capítulo. Si tienes esa ambición y no le temes al éxito, este podría ser un excelente ajuste para ti. Quiénes somos: Nuestra lista de clientes incluye marcas como ESPN, MTV, Verizon, Walmart y HBO. Somos una productora de cine con más de 20 años de experiencia. Generamos nuevos prospectos calificados todos los días, nunca llamadas en frío. Las cosas están mejorando y, mientras reconstruimos, buscamos a la persona adecuada para unirse al equipo y ayudar con nuevos clientes. Expectativas: Nunca un momento aburrido, siempre trabajando en algo diferente, gestionando proyectos que van desde programas de televisión reality, transmisiones en vivo corporativas, comerciales de televisión y películas promocionales. Lo que harás: • Cultivar y gestionar prospectos entrantes • Seguir y cerrar acuerdos • Mantenerse organizado y comunicativo en múltiples proyectos activos • Trabajar horarios flexibles según lo requieran los proyectos y clientes (no es un trabajo de 9 a 5) • Después de la capacitación en nuestra oficina de WPB, trabajar de forma remota (se requiere computadora e internet en casa) Quién eres tú: • Un emprendedor que funciona bien bajo presión y al que le gusta el ritmo intenso • Un comunicador fuerte, tanto escrito como verbal, con presencia telefónica segura • Cómodo hablando con ejecutivos de empresas Fortune 500 y artistas creativos por igual • Confiable, organizado y dispuesto a aprender rápido • Motivado y sin miedo al éxito, en serio La oportunidad: • Puesto completamente remoto, capacítate y trabaja desde casa • Comisión completa con alto potencial de ingresos • La mayoría de los miembros del equipo ganan entre $4,000 y $8,000 por mes, y puede aumentar • Capacitación completa proporcionada, si encajas, te pondremos al día • Puede requerirse viajar (pasaporte deseable, pero no obligatorio) Esto no es corporativo. No es algo estandarizado. Es para alguien que quiere algo diferente y desea construir una carrera legendaria. Si eres esa persona, envía un correo con unas oraciones sobre por qué serías un activo para nuestro equipo. Incluye tu currículum o enlaces sociales. Prepárate para una entrevista por video. Estamos cubriendo 1-2 puestos inmediatamente. Si el anuncio sigue publicado, aún estamos buscando. ¡Manos a la obra!

✅ Descripción del trabajo: Capacitado en Gestión – Oficina Virtual | AO - Globe Life (American Income Life) Ubicación: Remota Tipo de puesto: Tiempo completo Compensación: $60,000–$80,000+ asociados promedio en su primer año (basado en el rendimiento) Industria: Seguros / Servicios financieros ________________________________________ 📢 Sobre el puesto AO – Globe Life (NYSE: GL), una división de American Income Life, está creciendo rápidamente y contratando para múltiples puestos de Capacitado en Gestión dentro de nuestro equipo completamente remoto. Buscamos personas motivadas y orientadas a las personas que quieren más que solo un trabajo; desean una carrera a largo plazo con verdadero potencial de crecimiento. Si eres una persona comunicativa, aprendes rápido y valoras la honestidad, la integridad y marcar la diferencia, ¡queremos saber de ti! “Haz por los demás más de lo que quisieras que hicieran por ti”. – Ese no es solo nuestro lema, es así como lideramos, servimos y crecemos. ________________________________________ 💼 Qué harás Como capacitado en gestión, tendrás un papel clave al apoyar a nuestros clientes y desarrollarte como futuro líder. Tus responsabilidades incluirán: • Brindar un servicio excepcional a una base de clientes existente (sin llamadas en frío ni prospección) • Aprender nuestros sistemas probados de ventas y servicio • Participar en programas de capacitación y tutoría para el avance profesional • Colaborar en un entorno virtual de alto rendimiento y apoyo mutuo • Demostrar liderazgo con el ejemplo, con una mentalidad positiva y orientada a soluciones ________________________________________ 🎯 Lo que buscamos Los mejores candidatos tendrán una combinación de habilidades interpersonales, profesionalismo y deseo de crecer. Las cualificaciones preferidas incluyen: • Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Habilidades organizativas y de pensamiento crítico • Dominio de las herramientas de Microsoft Office • Capacidad para manejar varias tareas y destacarse en un entorno dinámico • Disposición para recibir orientación y aprender nuevas habilidades • Experiencia previa en servicio al cliente, ventas o liderazgo es un plus • Se anima especialmente a veteranos militares a postularse ________________________________________ 💰 Qué obtendrás • Compensación basada en el rendimiento: $60,000–$80,000+ ganan los asociados promedio en su primer año. • Avance profesional: Promociones internas basadas en el rendimiento, no en antigüedad • Capacitación y tutoría: Trayectoria estructurada de desarrollo profesional • Sin límite de ingresos: Tus resultados definen tus ganancias • Beneficios que incluyen: o Reembolso de atención médica o Seguro de vida pagado por la empresa o Ingresos residuales (potencial de ganancias a largo plazo) ________________________________________ 🚀 ¿Listo para crecer con nosotros? Si eres ambicioso, orientado a las personas y estás listo para una carrera gratificante, postúlate hoy enviando tu currículum. Los candidatos calificados serán contactados rápidamente para una entrevista virtual.

¡Trabaja duro, aprende mucho, diviértete! Esta es una increíble oportunidad laboral para una persona energética con buenas habilidades de marketing y deseos de aprender mucho sobre la industria inmobiliaria. Título: Asistente Ejecutivo con énfasis en marketing Resumen del puesto: Este trabajo es una excelente oportunidad para un profesional energético y creativo que desee aprender el negocio inmobiliario de principio a fin trabajando directamente junto al Presidente de la empresa / Corredor Principal. El Asistente Ejecutivo participa en todos los aspectos de este dinámico negocio, que incluye ventas inmobiliarias, alquileres y gestión de propiedades. ¡Estamos buscando una persona energética, creativa y con habilidades tecnológicas para ocupar este puesto lo antes posible! Responsabilidades y tareas del puesto: El Asistente Ejecutivo trabaja diariamente codo a codo con el Presidente de la empresa / Corredor Principal para cumplir los objetivos corporativos y alcanzar el éxito en todos los aspectos del negocio. Las principales funciones y responsabilidades incluyen (pero no se limitan a): Marketing  Diseñar, crear y gestionar publicaciones para las cuentas de redes sociales de la empresa, incluyendo Facebook, Instagram, Linkedin, etc.  Diseñar, crear y gestionar la producción de carteles, volantes, pancartas, logotipos, etc., para los alquileres, ventas y otros negocios de la empresa.  Gestionar el sitio web de la empresa como contacto principal con el contratista de desarrollo web.  Desempeñar un papel principal en el desarrollo y ejecución de la estrategia general de marketing de la empresa. Desarrollo de Negocios • Obtener y organizar información sobre propiedades antes de las reuniones con clientes. • Asistir a algunas reuniones con el corredor para obtener información relevante sobre propiedades. • Ayudar en la preparación de acuerdos de gestión de propiedades, acuerdos de listado de alquileres, acuerdos de listado de ventas y otros documentos contractuales. • Coordinar la incorporación de nuevas propiedades coordinando entre varios departamentos de la empresa. Ventas y Alquileres  Asistir al corredor en todos los aspectos de las ventas y alquileres residenciales y comerciales.  Subir listados de propiedades en venta o alquiler a MLS, Loopnet y otras plataformas en línea.  Coordinar la preparación previa al mercado de las propiedades para ventas y alquileres del corredor, incluyendo reparaciones, renovaciones, fotógrafo, escenografía, etc.  Coordinar con nuestro coordinador de transacciones contratado para gestionar los archivos de ventas.  Contactar y hacer seguimiento a leads y prospectos de alquileres y ventas. Administración Empresarial • Brindar apoyo administrativo al Presidente de la empresa / Corredor Principal en todos los aspectos del negocio. • Programar citas y gestionar el calendario del corredor. • Reservar y programar conferencias empresariales, ferias y otros eventos para el corredor. • Coordinar los viajes del corredor. • Asistir al corredor en el mantenimiento del cumplimiento normativo y documentación corporativa. • Coordinar reuniones y eventos de la empresa, como horas felices, fiestas navideñas, etc. Cualificaciones y habilidades preferidas:  Un historial comprobado de creatividad y capacidad en marketing. Requerido  Interés genuino por bienes raíces, construcción, negocios y marketing. Requerido  Excelentes habilidades informáticas y tecnológicas. Requerido  Excelentes habilidades de comunicación telefónica y personal. Requerido  Fuerte ética de trabajo. Requerido  Capacidad para realizar múltiples tareas. Requerido  Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo y clientes. Requerido  Capacidad para hablar inglés claro y conciso. Requerido  Título universitario o superior. Preferido  Capacidad para hablar mandarín. Preferido • Experiencia en bienes raíces, construcción o campo relacionado. No requerido • No se requiere licencia activa actual de bienes raíces de California. No requerido Horario, compensación y beneficios: Este es un puesto de medio tiempo a tiempo completo. Se prefiere un horario central de oficina de 10:00 a 16:00 horas diarias. Se puede discutir flexibilidad de horario y trabajo desde casa. Actualmente no podemos ofrecer beneficios médicos ni dentales. La compensación es de $25 a $35 por hora según habilidades y experiencia. Perfil de la empresa: Park One Properties, Inc. es una inmobiliaria de servicio completo que ofrece servicios de ventas, alquileres y gestión de propiedades en varias partes del Área de la Bahía de San Francisco. La gestión de propiedades es la piedra angular de nuestros servicios al cliente y gestionamos cerca de 500 unidades de calidad dentro de nuestra zona de servicio. Nuestro inventario de gestión incluye una amplia variedad de propiedades residenciales y comerciales, incluyendo condominios, casas unifamiliares, edificios de apartamentos, centros comerciales, edificios industriales ligeros multiinquilinos, edificios de oficinas, etc. Somos una empresa pequeña, pero altamente eficiente, con un total de 12 empleados, corredores asociados y agentes. El éxito de nuestro negocio se basa en un excelente servicio al cliente y más del 50% de nuestro nuevo negocio de gestión proviene de referencias de clientes actuales. Instrucciones para postularse: Para postular a este puesto, envíe un currículum y cualquier otra información que desee considerar a ed@parkoneprop.com. Apreciamos la iniciativa, pero no podemos aceptar llamadas sobre esta vacante. Si tiene preguntas, envíe un correo electrónico. Haremos todo lo posible por responder a todos los correos electrónicos y contactaremos a quienes envíen currículos que parezcan ajustarse bien al puesto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Tarifa salarial: $60,000 a $63,000 Clasificación FLSA: Exento Reporta a: Director Ejecutivo Sobre OnTrack WNC: OnTrack WNC es la fuente sin fines de lucro de educación y asesoramiento financiero de confianza en el oeste de Carolina del Norte. Desde 1973, la organización ha ayudado a personas a alcanzar sus metas financieras mediante educación, asesoramiento y apoyo para superar crisis, cubrir necesidades básicas y tomar decisiones financieras sólidas basadas en sus valores. Resumen del puesto El Gerente de Subvenciones y Desarrollo es responsable de SUBVENCIONES (liderar los esfuerzos de redacción de subvenciones de OnTrack WNC y gestionar todo el ciclo de subvenciones, incluyendo investigar oportunidades, presentar solicitudes, recopilar información de directores, monitorear el progreso y preparar todos los informes requeridos) y DESARROLLO (apoyar el cultivo de donantes y su gestión, coordinar campañas de recaudación de fondos y ayudar a planificar e implementar eventos de recaudación). Este puesto colabora estrechamente con los directores de la agencia y el Director Ejecutivo para recopilar datos, rastrear entregables y garantizar presentaciones puntuales y precisas. El gerente debe ser altamente organizado, detallista y proactivo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos, cumplir plazos, resolver problemas eficazmente y trabajar constructivamente dentro de un entorno de equipo. Calificaciones Este puesto requiere: • Al menos tres años de experiencia profesional demostrada en redacción. • Excelente capacidad narrativa y habilidad para crear historias convincentes. • Habilidad comprobada para escribir con claridad y convicción sobre temas complejos o matizados. • Capacidad para mantenerse enfocado, gestionar múltiples prioridades y cumplir consistentemente con los plazos. • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente manteniendo atención al detalle y calidad. • Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para comunicar clara y cálidamente metas, logros y desafíos en reuniones con financiadores, donantes y patrocinadores. • Habilidades en planificación, coordinación y ejecución de eventos. • Capacidad para crear mensajes escritos y visuales impactantes que informen, inspiren y fomenten la conexión con OnTrack y sus servicios. • Dominio del uso de tecnología, incluyendo aplicaciones de Microsoft Office, sistemas en línea para solicitudes de subvenciones y software de gestión de donantes. Cualidades esenciales El Gerente de Subvenciones y Desarrollo apoyará los esfuerzos de subvenciones y desarrollo de OnTrack WNC mediante: • Desarrollar un sólido entendimiento de la visión, prioridades y oportunidades de financiamiento de la agencia. • Recopilar, analizar y sintetizar datos de múltiples fuentes para fundamentar propuestas e informes de subvenciones. • Redactar informes claros, precisos y bien organizados para revisión por parte de financiadores, liderazgo y junta directiva. • Mantener un calendario de fechas límite para subvenciones y garantizar presentaciones e informes oportunos. • Gestionar plazos y entregas para múltiples subvenciones y proyectos de desarrollo simultáneamente. • Mantener sistemas organizados para rastrear requisitos, presentaciones e informes relacionados con subvenciones. • Ayudar a planificar e implementar eventos de recaudación de fondos que fortalezcan la comunidad y generen apoyo para el trabajo de OnTrack. • Apoyar al Director Ejecutivo en los esfuerzos de cultivo y gestión de donantes. • Colaborar con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva en estrategias de recaudación de fondos y oportunidades de crecimiento. • Demostrar atención al detalle y compromiso con la precisión en todos los productos de trabajo. • Tomar la iniciativa en las responsabilidades asignadas y cumplir constantemente con las tareas. • Gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades para mantenerse enfocado y cumplir con los plazos. • Ser receptivo a comentarios y demostrar autoconciencia y compromiso con el aprendizaje continuo. • Adaptarse a circunstancias cambiantes y ajustar planes según sea necesario para alcanzar objetivos. Funciones esenciales Gestión de subvenciones • Investigar e identificar oportunidades prospectivas de subvenciones para apoyar programas existentes y el crecimiento de la agencia. • Redactar, editar y presentar todas las propuestas e informes de subvenciones, asegurando que sean precisos, completos y oportunos. • Recopilar y sintetizar datos del equipo de educación, equipo de asesoramiento y personal financiero para respaldar propuestas e informes. • Mantener un calendario de todas las fechas límite de subvenciones y garantizar la presentación oportuna de propuestas e informes. • Rastrear tareas y entregas relacionadas con subvenciones mediante coordinación con directores de programas y finanzas, consolidando sus actualizaciones en presentaciones completas. • Completar todas las partes relacionadas con subvenciones en la auditoría anual. • Construir y gestionar relaciones con nuevos y actuales financiadores. • Gestionar los requisitos de informes para HUD y actuar como punto de contacto principal para la Agencia de Asesoramiento Habitacional de Carolina del Norte. Desarrollo y recaudación de fondos • Apoyar al Director Ejecutivo en el cultivo y gestión de relaciones con donantes y patrocinadores. • Colaborar con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva en estrategias de recaudación de fondos y oportunidades de crecimiento. • Asistir en la implementación de un plan de desarrollo que incluya solicitudes anuales, donaciones recurrentes, donaciones importantes, patrocinios y otras oportunidades de donación. • Mantener registros de donantes y patrocinadores en el software de donaciones y preparar y presentar todos los informes para donantes y patrocinadores. • Colaborar con el personal para preparar agradecimientos a donantes y seguimiento a patrocinios, incluyendo informes sobre resultados financiados. Eventos y campañas • Ayudar a planificar e implementar eventos y campañas de recaudación de fondos que fortalezcan la comunidad y generen apoyo para el trabajo de OnTrack. • Colaborar con el Director Ejecutivo, el Director Financiero y el Comité de Recaudación de Fondos para diseñar, promover y ejecutar eventos y campañas. Participación en el equipo y la agencia • Participar activamente en reuniones del personal, sesiones de planificación y proyectos colaborativos. • Contribuir a los esfuerzos de planificación y definición de la visión organizacional según sea necesario. • Apoyar proyectos entre equipos para avanzar en los objetivos de la agencia. Otras funciones • Mantener sistemas organizados para rastrear subvenciones, fechas límite, informes y actividades de recaudación de fondos. • Hablar ocasionalmente en eventos internos o externos. • Realizar otras funciones según se asignen. Condiciones y entorno de trabajo Este puesto híbrido está basado en la oficina principal de OnTrack, donde todo el personal actualmente trabaja de forma remota los viernes (sujeto a cambios). Requiere la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos, usar equipos de oficina habituales y viajar ocasionalmente a reuniones y eventos locales o regionales. Rango salarial $60,000 - $63,000, según educación, experiencia y calificaciones. OnTrack también ofrece beneficios significativos para empleados: • Seguro médico (los empleados pagan $50/mes) • Seguro de vida y discapacidad (sin costo para el empleado) • Plan de jubilación 401(k) (después de un año, OnTrack WNC aporta el 5% de tu salario anual) • OnTrack WNC ofrece 14 días festivos pagados/año, y tendrás derecho a 18 días de tiempo libre remunerado (PTO) en el primer año. El PTO aumenta con la antigüedad. Cómo postularse: Envíe una carta de presentación convincente, currículum y referencias profesionales a emilyr@ontrackwnc.org con el asunto “Gerente de Subvenciones y Desarrollo – Su Apellido”. La revisión de solicitudes continuará hasta que se cubra la vacante.