Se busca: Puesto de Gerencia (Futuro Gerente/Asistente de Gerente) (Brooklyn/Lefferts Gardens)

Un importante bufete de abogados en DC está buscando cubrir múltiples puestos temporales de nivel inicial a largo plazo en su departamento de conflictos. Estos son puestos de nivel inicial. La empresa proporcionará capacitación. Se prefiere título universitario. Las responsabilidades incluyen ayudar a la empresa a identificar y resolver posibles conflictos de interés relacionados con nuevos negocios y con la incorporación de profesionales con licencia y sin licencia. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades analíticas, de investigación y manejo avanzado de computadoras. También se requieren excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Los candidatos deben estar dispuestos a comprometerse durante un año. La tarifa por hora es de $32.00 por hora y 1.5 por horas extras. La jornada laboral es de 40 horas por semana con posibilidad de horas extras si se aprueban. DEBE poder trabajar PRESENCIALMENTE en el bufete de abogados en DC cinco días por semana durante el período de capacitación de 1 a 2 meses. El horario de trabajo será de 4 días presenciales y 1 día remoto después de completar satisfactoriamente la capacitación. La fecha de inicio prevista es del 14 al 20 de octubre de 2025. Envíe su currículum para ser considerado.

Actualmente estamos buscando trabajadores del hierro, soldadores y ayudantes que estén dispuestos a aprender el oficio. Debe tener su propio vehículo, EPP y una buena ética de trabajo. Todo nuestro trabajo está alrededor de DMV.

Estamos contratando instaladores y tiradores de cables de baja tensión con experiencia. El candidato ideal: Instaladores de baja tensión motivados con experiencia práctica en el campo realizando pre-cableado de baja tensión e instalación de equipos de baja tensión como altavoces, televisores, cámaras, puntos de acceso Wi-Fi y control de acceso. Las responsabilidades incluyen: - Tirar cables de baja tensión - Terminaciones de cables - Ajuste final (trim-out) - Instalación de equipos - Configuración de racks de equipos Los requisitos incluyen: - Al menos 2+ años de experiencia en campo en cableado de baja tensión. - Conocimientos sólidos sobre cableado de baja tensión - Debe tener licencia de conducir y vehículo propio - Deseo de trabajar duro en una empresa profesional - Excelentes habilidades de comunicación y la etiqueta necesaria *Por favor no solicite si nunca ha trabajado antes en sistemas de baja tensión.

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $32.00 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $122,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los reportes directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reabastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda a menudo se forman en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, recetas, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Promueven la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de antecedentes de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Contratación inmediata: Manassas, VA - Pago por hora: $36.00 - $40.00 por hora (según experiencia) - Horario: Primer turno de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. - Dominio del software de diagnóstico para camiones. - Conocimiento en refrigeración es un plus, pero no obligatorio. - Conocimientos en sistemas de tren motriz de camiones - Capacitar y guiar a técnicos - Se requiere experiencia de 3+ años como mecánico diésel, servicio/mantenimiento de camiones pesados, debe tener herramientas/caja de herramientas, se prefiere tener licencia CDL y/o certificaciones ASE. Aplica aquí: https://www.aimntls.com/CareerSearch/ShowJob?id=51199&r=AimMarketing/Craigslist/ManassasTechs Comuníquese con un reclutador si tiene preguntas llamando al 866-932-3713. Beneficios para usted y su familia: Cobertura de Anthem Blue Cross/Blue Shield, vacaciones pagadas y días festivos, seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo, coincidencia de la empresa en 401K, ¡oportunidad de crecimiento! Trabajos de transporte, industria del transporte, trabajos en transporte, trabajos en transporte, industria del transporte, trabajos de transporte cerca de mí, mecánico diésel, técnico diésel, trabajos de mecánico diésel cerca de mí, trabajos de técnico diésel cerca de mí, trabajos de técnico diésel, trabajos de técnico diésel cerca de mí, Amerit Fleet Solutions, Ryder, Penske, Ruan Transportation, Loves Travel Stop, Aim Transportation Solutions, trabajos en Aim, trabajos en Aim cerca de mí, conductor de camión Aim, trabajos de camionero en Aim, conductor de camión, transporte de camiones, mantenimiento preventivo, frenos automotrices, neumáticos automotrices, ruedas automotrices, taller de camiones, garaje de camiones, técnico, servicio al cliente, combustible, motores, cambio de neumáticos, cambio de aceite, mantenimiento y reparación, técnico diésel Manassas, mecánico diésel Indiana, trabajos de mecánico diésel Virginia, trabajos de técnico diésel Gainesville, mecánico Washington D.C., taller diésel New Baltimore, trabajos de técnico cerca de mí, trabajos de mecánico cerca de mí, técnico de servicio de camiones Maryland

Únete a la familia Brian Express desde Cudahy, WI, donde nuestros conductores son algo más que un número. Actualmente hay posiciones disponibles para conducir camiones secos OTR Dry Van transportando carga sin contacto para nuestro cliente dedicado Sin entregas los fines de semana ni por la noche. *Conductores con base en Wisconsin regresan a casa semanalmente* Los conductores reciben un paquete salarial competitivo, seis días festivos pagados y cada otro fin de semana libre en casa durante 34-48 horas. Llama al 1-855-228-8877 para obtener más información. Sigue el enlace para postularte al puesto. https://cdlsuite.com/brian Nuevos conductores OTR ganan hasta $0.65 por milla central (hub mile) Bono por desempeño en seguridad pagado trimestralmente: $250 cada uno, totalizando $2000 al año Potencial de ganar hasta más de $100,000 por año. Pago semanal con depósito directo CPM + pago por parada de hasta $50 cada una. Más de $1,500 por semana Solo remolques secos Dry Van nuevos Camiones automáticos Cascadia del 2022 o más nuevos con Smart Park, modo de ralentí y inversores Sistema Samsara Elog Camión regulado a 72 pies en carretera y 70 en crucero Cliente dedicado / Trabajo todo el año Beneficios de Brian Express Los conductores recién contratados obtienen 1 semana de vacaciones pagadas después de un año. Días festivos pagados Tiempo libre pagado Excelentes beneficios, incluyendo seguro médico pagado al 50/50 Seguro dental y de visión gratuito y seguro de vida parcial Los beneficios comienzan a los 90 días de empleo. Requisitos mínimos 12 meses de experiencia en tractocamión/remolque Debe tener al menos 23 años o más No más de tres infracciones de tránsito en los últimos tres años (algunas restricciones aplican) No más de un accidente prevenible registrado por DOT en los últimos tres años Pueden aplicarse calificaciones adicionales.