{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4083","cateName":"Empleos,Servicios Comunitarios y 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para la persona adecuada.\r\n\nRango salarial: $130,000 a $150,000 \r\n\nEstado: Puesto de tiempo completo exento.\r\n\n\r\n\nLa Fundación Conru de Arte (CAF) está reinventando la forma en que el arte puede transformar comunidades. Nuestra misión es elevar el panorama cultural de Seattle creando experiencias que fomenten la alegría, superen divisiones y defiendan al arte como una fuente vital de conexión humana. Creemos que el arte basado en la excelencia técnica y en experiencias humanas auténticas tiene un poder único para sanar, conectar y elevar el espíritu humano.\r\n\n\r\n\nFundada por el ingeniero y empresario Andrew Conru, CAF opera con la urgencia y el pensamiento sistémico de una startup. Estamos construyendo un portafolio de \"startups culturales\" interconectadas, desde museos de clase mundial y concursos de arte hasta academias educativas y programas terapéuticos, todo impulsado por una infraestructura operativa compartida y un marco filosófico unificado.\r\n\n\r\n\nEl puesto: Un líder operativo para una misión visionaria\r\n\nBuscamos un Director de Operaciones que sea el líder operativo encargado de traducir nuestra misión en una organización próspera e influyente. Usted será un socio estratégico que sobresale en construir los sistemas y equipos necesarios para apoyar trabajos creativos ambiciosos. Mientras nuestro fundador define el \"por qué\", usted se encargará del \"cómo\", diseñando el motor que impulsa nuestro diverso portafolio de iniciativas culturales.\r\n\nSerá fundamental para escalar nuestro equipo pequeño y apasionado de aproximadamente 10 personas, reclutando estratégicamente nuevo talento y fomentando una cultura de responsabilidad y excelencia. Será un colaborador intelectual que cuestione constructivamente las ideas, mejore los conceptos y ayude a construir una organización donde todas las contribuciones sean valoradas y donde cada persona pueda hacer su mejor trabajo.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n•\tLiderazgo operativo y construcción de sistemas: Diseñar, implementar y gestionar los sistemas operativos que servirán como motor de la fundación. Crear claridad en medio de la ambigüedad, desarrollando procesos repetibles para la gestión de proyectos, presupuestos e informes en nuestro portafolio de \"startups culturales\".\r\n\n•\tEjecución estratégica: Traducir objetivos visionarios de alto nivel en planes concretos y ejecutables. Será responsable de impulsar todas las iniciativas principales desde el concepto hasta la finalización, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con un estándar de excelencia.\r\n\n•\tConstrucción y gestión de equipos: Reclutar, liderar y capacitar a un equipo de primer nivel. Desarrollar el personal y los procesos necesarios para escalar la organización desde un pequeño grupo ágil hasta una institución cultural de alto impacto.\r\n\n•\tAsociación estratégica y liderazgo colaborativo: Trabajar como socio estratégico con el fundador Andrew Conru y el equipo directivo. Aportará su experiencia operativa y también será una voz valorada en la definición de estrategias, cuestionando constructivamente suposiciones y ayudando a evolucionar nuestra visión. Juntos, construiremos algo mayor de lo que cualquiera de nosotros podría lograr por separado.\r\n\n•\tCoordinación y desarrollo del equipo: Liderar y guiar a un equipo apasionado y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad, eficiencia y colaboración. Usted será el director que asegure que todas las partes de la orquesta toquen en armonía.\r\n\n•\tGestión pragmática de recursos: Supervisar el presupuesto operativo de la fundación y la asignación de recursos, asegurando que cada dólar se utilice eficazmente para maximizar nuestro impacto misional y la sostenibilidad a largo plazo.\r\n\n\r\n\nEl candidato ideal\r\n\nUsted es un líder poco común que combina pasión por la misión con pragmatismo y capacidad de ejecución. Es un constructor de sistemas autodirigido que prospera en un entorno creativo y acelerado, encontrando gran satisfacción en aportar estructura y claridad a un equipo visionario. Usted es la fuerza estabilizadora que garantiza que la nave espacial no solo despegue, sino que también mantenga su rumbo.\r\n\n•\tUn operador empático: Tiene un historial comprobado de excelencia operativa, pero lidera con empatía. Sabe cómo construir sistemas que sirvan a personas creativas sin sofocarlas.\r\n\n•\tFluidez en la misión y conocimiento empresarial: Se siente igualmente cómodo discutiendo las sutilezas filosóficas de nuestra misión con líderes culturales que elaborando un presupuesto o plan de proyecto. Puede hablar el lenguaje del impacto \"sin fines de lucro\" mientras aplica el rigor de una empresa con fines de lucro.\r\n\n•\tProspera en la ambigüedad: Se siente motivado por la oportunidad de construir el avión mientras lo pilota. 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Usted estará en la fase inicial de la creación de un nuevo modelo replicable de filantropía cultural. Tendrá los recursos y la autonomía para construir una organización desde cero, trabajando como socio estratégico con un fundador visionario para crear un legado duradero. Si la idea de impulsar un renacimiento cultural mediante experiencias tangibles y sanadoras le entusiasma, le invitamos a postularse. Este puesto requiere presencia en la oficina.\r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\nEnvíe su currículum a craigslist\r\n\n\r\n\nNo aceptamos solicitudes de reclutadores ni agencias externas. Debe tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos.\r\n\n\r\n\nLa Fundación Conru de Arte garantiza que todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por leyes estatales o locales.","price":"$130,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758735092000","seoName":"chief-operating-officer-10-union-st-5th-floor-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/chief-operating-officer-10-union-st-5th-floor-seattle-6383809177792312/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cacc85dc-85a6-4418-a8c9-8397e58ece5d","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir sistemas operativos para iniciativas culturales","Traducir objetivos visionarios en planes accionables","Construir y capacitar a un equipo de alto impacto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"510 W Crockett St, Seattle, WA 98119, USA","infoId":"6383653125606512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡Se busca Administrador de Gestión de Propiedades! (Seattle)","content":"Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y trabajo que importa para nuestra comunidad.\r\n\n\r\n\nEl Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia.\r\n\n\r\n\nLa Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad habitacional y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo.\r\n\n\r\n\nEn SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. 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SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación.\r\n\nb.\tResponda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente en SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales.\r\n\nc.\tResponda las preguntas complementarias, si corresponden.\r\n\n\r\n\nUbicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119\r\n\n\r\n\n¿Por qué SHA?\r\n\nÚnase a SHA para una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!","price":"$58-88/día","unit":"per day","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758722900000","seoName":"property-management-administrator-wanted-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/property-management-administrator-wanted-seattle-6383653125606512/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"533add66-0075-48dd-9eb8-560b7212ef0a","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de más de 45 empleados","Gestionar más de 2500 unidades de vivienda","Salario y beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"622 7th Ave S, Edmonds, WA 98020, USA","infoId":"6383653011827512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Enfermera de Cuidado de Pies a Tiempo Parcial (Edmonds)","content":"Resumen del trabajo a tiempo parcial:\r\n\nLa Enfermera de Cuidado de Pies brinda servicios de cuidado de los pies para la detección temprana de problemas existentes y potenciales, así como para evaluar problemas de la piel, con el objetivo de mantener pies y uñas sanos.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades de supervisión: Ninguna.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades hacia los pacientes:\r\n\n•\tEvaluar el estado de salud y las necesidades del participante obteniendo un historial médico y antecedentes de problemas o tratamientos relacionados con los pies.\r\n\n•\tRealizar evaluaciones para determinar si existen anomalías en los pies y si se requiere atención médica adicional, como derivaciones a otros profesionales de la salud.\r\n\n•\tTratar los pies, incluyendo inspección y palpación, alivio de problemas de piel seca y corte de uñas de los pies. Discutir nuevos problemas y/o inflamaciones observadas, moretones, cortes, llagas, callos, juanetes, etc.\r\n\n•\tActualizar el registro médico clínico del paciente\r\n\n•\tEnseñar al cliente cómo cuidar sus pies mediante educación y asesoramiento\r\n\n•\tProgramar visitas de seguimiento para el cuidado de los pies o derivar a un podólogo según sea necesario\r\n\nResponsabilidades adicionales:\r\n\n•\tMantenerse actualizado sobre los procedimientos más recientes de cuidado de los pies.\r\n\n•\tCumplir con las pautas actuales de control de infecciones\r\n\n•\tOrganizar el área de trabajo de forma ordenada con acceso rápido a herramientas y suministros\r\n\n•\tMantener inventario de herramientas y suministros en carros rodantes individuales\r\n\n•\tSolicitar la compra de suministros según sea necesario\r\n\n•\tMantener el equipo\r\n\n•\tAl final del día, limpiar la estación de trabajo y guardar adecuadamente todo el equipo limpio\r\n\nHabilidades/Competencias requeridas:\r\n\n•\tExperiencia trabajando como enfermera de cuidado de pies deseable pero no obligatoria\r\n\n•\tFormación en cuidado de los pies con un programa de cuidado de pies mutuamente aceptable. Un ejemplo local es Rainier Medical Education Programs con el Dr. Overstreet en Issaquah. Esta es una clase de 3 días. Se puede obtener reembolso por la mitad del costo después de trabajar un año en la clínica, tres días al mes\r\n\n•\tCertificación de un programa de cuidado de pies aceptable es deseable pero no obligatoria\r\n\nEducación y Experiencia:\r\n\n•\tDebe ser Enfermera Registrada (RN) o Enfermera Práctica Licenciada (LPN) con licencia válida del estado de Washington\r\n\n•\tDebe aprobar una verificación de antecedentes\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\n•\tPeríodos prolongados sentado\r\n\n•\tDebe poder agacharse, inclinarse, alcanzar objetos y levantar hasta 25 libras\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\nLevantar/mover regularmente hasta 25 lbs; ocasionalmente hasta 50 lbs\r\n\nCapacidad para trabajar en un entorno acelerado\r\n\n\r\n\nEl Centro Edmonds Waterfront promueve la equidad y la inclusión en la contratación.","price":"$32/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758722891000","seoName":"part-time-foot-care-nurse-edmonds","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/part-time-foot-care-nurse-edmonds-6383653011827512/","localIds":"6161","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ab3ddb13-9ab0-4d38-86c7-85c93936b47d","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Brindar servicios de cuidado de los pies","Evaluar la salud y necesidades de los pies","Enseñar a los clientes técnicas de cuidado de los pies"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"622 7th Ave S, Edmonds, WA 98020, USA","infoId":"6378656358310712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Barista a tiempo parcial (Edmonds)","content":"Barista a tiempo parcial CommonGrounds Espresso Bar\r\n\nReporta a: Gerente del equipo\r\n\n\r\n\nCommonGrounds está buscando un Barista a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Se requiere experiencia en cafetería, preferiblemente al menos un año. La posición es para 2 turnos/semana con posibilidad de asumir turnos adicionales en el futuro. Se prefiere disponibilidad los fines de semana.\r\n\n\r\n\nCommon Grounds se encuentra en el Edmonds Waterfront Center, justo al lado del terminal de transbordadores. Creemos que un equipo fuerte es la base de un excelente servicio, por lo que se necesita la capacidad de colaborar con otros. Tenemos una ventanilla de atención directa y un sistema POS en el vestíbulo, por lo que la capacidad de realizar varias tareas simultáneamente es esencial. Servimos helado de Lopez Island durante todo el año, pero tenemos temporadas muy ocupadas en verano con visitantes de la playa. Servimos café tostado localmente de Middlefork en una máquina de espresso manual, además de tener un menú rotativo de bebidas especiales.\r\n\n\r\n\nNuestros sándwiches y opciones de desayuno se preparan en las instalaciones, por lo que se valora la experiencia en preparación de alimentos.\r\n\n\r\n\nEnvíe su currículum por correo electrónico o entréguelo en persona.\r\n\n\r\n\nRequisitos adicionales de habilidades:\r\n\n\r\n\nAmable, accesible y orientado al servicio\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita\r\n\n\r\n\nFuertes habilidades para resolver problemas\r\n\n\r\n\nConfiable y con una sólida ética de trabajo\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\n\r\n\nLevantar/mover regularmente hasta 25 libras; ocasionalmente hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nCapacidad para trabajar en un entorno acelerado\r\n\n\r\n\nEl Edmonds Waterfront Center promueve la equidad y la inclusión en la contratación.\r\n","price":"$17/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758332528000","seoName":"part-time-barista-edmonds","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/part-time-barista-edmonds-6378656358310712/","localIds":"6161","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b381ffd7-ee9f-49c5-80ea-8a5634e633fc","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Barista a tiempo parcial","Se requiere experiencia en cafetería","Pago por hora de $17.00 más propinas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1902 N 34th St, Seattle, WA 98103, USA","infoId":"6378656358976312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Organizador Interno del Sindicato (Seattle)","content":"Estamos buscando un Organizador que esté entusiasmado por construir poder con y para familias trabajadoras de todos los orígenes, razas y géneros. ¿Eres tú esa persona?\r\n\n\r\n\nSobre nosotros:\r\n\nEl Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Locales 925 (SEIU 925) son 19.000 personas trabajadoras unidas para mejorar nuestros empleos y nuestras comunidades. Somos trabajadores de la educación y del sector público en todo el estado de Washington. Somos proveedores de cuidado infantil, personal clasificado en escuelas K-12, trabajadores de educación superior, profesores adjuntos, defensores públicos y empleados de condados.\r\n\nLos solicitantes deben tener pasión por construir poder junto a los trabajadores, por la organización y por la misión del SEIU Local 925. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Seattle, como parte de una campaña estatal con viajes regulares. Es un puesto a tiempo completo trabajando con una membresía diversa ubicada en Seattle. Se requiere licencia de conducir y automóvil propio.\r\n\n\r\n\nSobre el puesto:\r\n\nEl SEIU Local 925 busca un Organizador Interno estratégico y colaborativo que trabaje con miembros sindicales existentes en luchas laborales, campañas de negociación colectiva y otras actividades de construcción de poder. Nuestro país ha estado en un período de ataques sostenidos contra las familias trabajadoras. Buscamos a alguien creativo, dedicado a la organización y que no tenga miedo de asumir riesgos ni probar nuevas tácticas y estilos de organización. Los puestos de organizador estarán basados en la oficina de Seattle. Tenga en cuenta que este es un puesto salarial cuyas horas varían según las necesidades de la campaña.\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades:\r\n\n•\tDesarrollar y fortalecer líderes miembros.\r\n\n•\tIdentificar, organizar y capacitar a miembros para que participen y lideren a sus compañeros sindicalizados.\r\n\n•\tCrear planes individuales de desarrollo para fomentar el crecimiento del liderazgo, incluyendo reclutar y preparar miembros para ser delegados, funcionarios u otros cargos dentro de su sindicato.\r\n\n•\tBuscar campañas e iniciativas que involucren plenamente la diversidad de nuestra membresía, y desarrollar planes de trabajo que involucren específicamente a miembros que sean personas de color, inmigrantes, refugiados, mujeres, adultos jóvenes y/o provenientes de comunidades marginadas.\r\n\n•\tParticipar en labores legislativas y políticas y motivar a los miembros a hacer lo mismo.\r\n\n•\tLiderar y mantener relaciones con aliados comunitarios, organizaciones asociadas y coaliciones laborales en campañas temáticas.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n•\tExperiencia preferida en organización sindical.\r\n\n•\tCreatividad y disposición para asumir riesgos en un entorno de apoyo.\r\n\n•\tCompromiso con el desarrollo de líderes y la organización para ganar campañas temáticas.\r\n\n•\tSe prefiere fuertemente experiencia trabajando junto a comunidades de color y/o comunidades inmigrantes y refugiadas, así como dominio fluido de un segundo idioma.\r\n\n•\tCapacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneas y establecer prioridades adecuadamente.\r\n\n•\tBuenas habilidades de redacción.\r\n\n•\tPoseer competencias tecnológicas.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en horarios irregulares, incluyendo noches y fines de semana, y viajar tanto regional como nacionalmente cuando sea necesario.\r\n\n\r\n\nSe anima especialmente a mujeres, personas de color y personas que hablen varios idiomas a presentar su solicitud.\r\n\n\r\n\nCompensación:\r\n\nEl salario y los beneficios están establecidos por el acuerdo de negociación colectiva. 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A través de nuestra suscripción semanal a cajas de la granja, entregamos productos frescos orgánicos y artículos artesanales, haciendo que los alimentos saludables, asequibles y convenientes estén al alcance de las comunidades locales.\r\n\n\r\n\nHe visto crecer a este equipo desde un grupo pequeño de representantes apasionados hasta una fuerza de ventas de alto rendimiento que lleva alimentos orgánicos locales directamente a familias en todo el norte del Puget Sound. Pero por primera vez—nos hemos detenido. Necesitamos profesionales motivados que se integren rápidamente y nos ayuden a crecer.\r\n\n\r\n\nSi buscas un puesto con propósito, estructura, mentoría y verdadero potencial de ingresos, este es el trabajo para ti.\r\n\n\r\n\n🌱 Sobre el puesto\r\n\n\r\n\nEstamos contratando representantes de ventas presenciales a tiempo completo para ayudarnos a aumentar nuestra base de suscriptores CSA. Trabajarás en Tacoma y áreas circundantes, conectándote cara a cara con familias mediante actividades de prospección y ventas en eventos. Serás la razón por la cual un hogar accede a alimentos limpios, saludables y locales, y recibirás una buena remuneración por tu esfuerzo.\r\n\n\r\n\n🌟 Por qué este trabajo importa\r\n\n\r\n\nNo estás vendiendo trucos: estás ofreciendo a las familias alimentos reales, flexibilidad real y comodidad real. Somos un CSA certificado orgánico que entrega cajas de la granja directamente desde pequeñas granjas regionales. 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Trabajarás en barrios de todo el norte del Puget Sound y en eventos locales, ferias y mercados agrícolas.\r\n\n\r\n\n📞 Cómo postularse\r\n\n\r\n\nEnvíame un mensaje de texto rápido al (510-566-8586). O haz clic en el enlace de abajo y solicita un espacio en nuestra próxima sesión informativa. Avanzamos rápido—te responderé personalmente. 👉 Solicitar información y postular ahora: \r\n\n\r\n","price":"$22-50/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758161930000","seoName":"farm-ambassador","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/farm-ambassador-6376472707852912/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"35eb4719-2e22-46e7-b2f6-fcaad9df90a8","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Aumentar la base de suscriptores CSA","Extensión familiar cara a cara","Pago por hora competitivo y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"32238 Little Boston Rd NE, Kingston, WA 98346, USA","infoId":"6373576893376112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Redactor de Subvenciones (Kingston)","content":"¡Cuando trabajas para la Tribu Port Gamble S'Klallam, no solo adquieres conocimientos sobre la tribu y beneficios increíbles, sino que también ganas una comunidad!\r\n\n\r\n\n~Esta posición no es remota/híbrida~\r\n\n\r\n\n•\tGeneroso paquete de licencias que incluye 17 ¡SÍ, 17! días festivos pagados, licencia por enfermedad y licencia anual otorgada a empleados de tiempo completo y parcial.\r\n\n•\tMédico, dental y visión completos: el empleador paga el 60%, el empleado paga el 40%.\r\n\n•\tSeguro de vida\r\n\n•\t401K con coincidencia del empleador del 5%\r\n\n•\tDiscapacidad a corto y largo plazo para empleados de tiempo completo.\r\n\n•\t¡Biblioteca, gimnasio, cafetería, sendero peatonal y clínica de salud en el lugar!\r\n\n•\tJardín Heronswood fuera del lugar, propiedad tribal (¡un corto trayecto de 4 millas!)\r\n\n•\tServicios disponibles en el lugar con tu seguro de empleado: terapia de masajes, terapia física, quiropráctica, entrenador de fitness, salud conductual, visitas dentales, visitas médicas y salud de la mujer!\r\n\n\r\n\nLa misión del Departamento de Seguridad Pública de la Tribu Port Gamble S'Klallam es proteger la vida y la propiedad, mantener el orden, investigar delitos, hacer cumplir todas las leyes y ordenanzas aplicables, proteger los recursos naturales, hacer cumplir los códigos tribales de pesca, caza y bosques de Port Gamble S'Klallam, investigar violaciones, arrestar y emitir citaciones a infractores dentro de los límites de la Reserva Port Gamble S'Klallam y dentro de los límites del Área del Tratado Point No Point.\r\n\n \r\n\nLa Tribu Port Gamble S'Klallam, originalmente conocida como Nux Sklai Yem o El Pueblo Fuerte, desciende de los pueblos Salish con vínculos ancestrales a la península de Kitsap que se remontan al menos 1.000 años. Muchos de los miembros de Port Gamble S'Klallam—más de 1.400 en total—viven en la reserva tribal, ubicada en la punta norte del condado de Kitsap en el estado de Washington, cerca de las ciudades vecinas de Kingston, Poulsbo, Indianola, Hansville, Port Gamble e Isla Bainbridge.\r\n\n\r\n\nEl condado de Kitsap es conocido por sus oportunidades recreativas al aire libre, que incluyen un sistema de senderos bien mantenido, así como restaurantes galardonados, escuelas públicas altamente calificadas y comunidades pintorescas y amigables. Además, el condado de Kitsap es uno de los lugares más asequibles para vivir en el oeste de Washington, ofreciendo el encanto de la vida en una pequeña ciudad con acceso al ajetreo y bullicio del centro de Seattle, que se encuentra a solo un relajante viaje en ferry de 30 minutos.\r\n\n\r\n\nLa Tribu Port Gamble S'Klallam ofrece un generoso paquete de compensación que incluye beneficios médicos/dentales/de visión, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401k, tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados, incluyendo tu cumpleaños. También incluye biblioteca, cafetería, gimnasio y clínica de salud en el lugar (con acceso a terapia de masajes, terapia física, salud conductual, servicios médicos/dentales y salud de la mujer).\r\n\n\r\n\nEl salario es competitivo, con un rango dependiente de la experiencia y las calificaciones individuales.\r\n\n\r\n\nResumen del trabajo:\r\n\nEl Redactor de Subvenciones realiza investigaciones, análisis, monitoreo, actividades de informes y redacción de propuestas en apoyo de programas y proyectos financiados por subvenciones y contratos de la Tribu Port Gamble S'Klallam (PGST); y contribuye a la supervisión y cumplimiento en todas las etapas del ciclo de vida de la subvención. Las propuestas tribales incluyen una amplia gama de objetivos culturales, sociales, de salud, educativos, ambientales, de justicia penal, financieros y administrativos, así como proyectos que tienen un impacto económico positivo en la comunidad tribal. El análisis legislativo y la participación/defensa implican cualquier legislación federal o estatal, propuesta o ya aprobada, que afecte directa o indirectamente el acceso de la tribu a fondos de subvenciones o acuerdos de cooperación.\r\n\n\r\n\nEducación y certificaciones:\r\n\nEducación y experiencia mínimas: Título de asociado de una universidad o colegio completamente acreditado con al menos dos años de experiencia laboral exitosa en recolección de datos, análisis de datos, investigación, redacción de subvenciones e informes para una organización tribal, agencia pública o organización comunitaria. La experiencia laboral en un puesto similar puede sustituir el requisito educativo (dos años de experiencia a tiempo completo equivalen a un año de estudios universitarios).\r\n\n \r\n\nEducación y experiencia preferidas: Título universitario en Planificación, Negocios, Estudios Ambientales, Administración Pública, Desarrollo Comunitario o un campo estrechamente relacionado es preferido, con al menos un año de experiencia laboral exitosa en recolección de datos, análisis de datos, investigación, redacción de subvenciones e informes para una organización tribal, agencia pública o organización comunitaria. La experiencia laboral en un puesto similar puede sustituir el requisito educativo (dos años de experiencia a tiempo completo equivalen a un año de estudios universitarios).\r\n\n \r\n\nEducación y experiencia deseadas: Certificación de Especialista en Gestión de Subvenciones (CGMS) de la Asociación Nacional de Gestión de Subvenciones o Certificación de Profesional de Subvenciones (GPC) del Instituto de Certificación de Profesionales de Subvenciones (GPCI), con al menos 3 años de experiencia en el campo de subvenciones durante los últimos 5 años. Documentación de experiencia en subvenciones, incluyendo una lista de propuestas exitosas en los últimos 5 años.\r\n\n\r\n\nPara postularse, envíe su currículum, credenciales educativas y una carta de presentación en nuestro sitio web de empleo www.pgst.nsn.us/employment.","price":"$27-32/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757935694000","seoName":"grant-writer-kingston","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/grant-writer-kingston-6373576893376112/","localIds":"8365","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0db80593-fa69-4e72-9222-3d59a8338338","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario y beneficios competitivos","Biblioteca, gimnasio y clínica de salud en el lugar","Redacción de solicitudes de subvenciones para programas tribales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"515 130th Ave NE, Bellevue, WA 98005, USA","infoId":"6368343931289712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡Se necesitan cuidadores! (Condado King, lado este)","content":"¡Puedes ganar mientras aprendes! Únete a nuestro equipo y te ayudaremos con los costos para convertirte en cuidador con licencia. Tenemos puestos disponibles en nuestras casas en Bellevue y Kirkland. Por favor responde a este anuncio por correo electrónico si deseas programar una entrevista.\r\n\n\r\n\nSe necesitan cuidadores - $22.00/hora (según experiencia) + beneficios\r\n\n\r\n\nDAHLIA Living busca cuidadores dedicados y compasivos para trabajar con nuestros clientes en Bellevue y Kirkland. Operamos cuatro hogares en el lado este del condado de King para adultos con discapacidades del desarrollo.\r\n\n\r\n\nActualmente estamos contratando múltiples puestos a tiempo completo y parcial en cada uno de nuestros programas.\r\n\n\r\n\nAplica ahora: https://www.dahlialiving.org/work-with-us.html\r\n\n\r\n\nCompensación \r\n\n•\t$21.00+/hora sin capacitación\r\n\n•\t$22.00+/hora con licencia\r\n\n•\t$22.50+/hora con delegación de enfermería\r\n\n\r\n\nRequisitos mínimos\r\n\n•\tLicencia estatal vigente: CNA o HCA (se ofrece ayuda para la capacitación: ¡puedes ganar mientras aprendes!)\r\n\n•\tPermiso vigente de manipulador de alimentos\r\n\n•\tCapacidad para levantar, mover o ayudar a los clientes usando la mecánica corporal adecuada\r\n\n•\tAprobar una verificación de antecedentes penales y de huellas dactilares, según lo requiere la ley del estado de WA\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en un entorno de equipo\r\n\n•\tCapacidad para comunicarse eficazmente con los clientes y compañeros de trabajo\r\n\n\r\n\nRequisitos preferidos\r\n\n•\tDelegación de enfermería\r\n\n•\tAl menos un (1) año de experiencia en cuidados\r\n\n•\tLicencia de conducir válida y comprobante de seguro de automóvil vigente\r\n\n\r\n\nBeneficios\r\n\n•\tSalud, dental, visión, vida y EAP\r\n\n•\tPrograma de bonificación por referencia de empleados\r\n\n•\tProgramas de reconocimiento a empleados\r\n\n•\tPolítica flexible de tiempo libre pagado (PTO)\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n•\tSeguir los planes individuales de cuidado de los clientes\r\n\n•\tTareas físicas de cuidado: traslado, baño, vestido, aseo, alimentación\r\n\n•\tAyudar a los clientes con actividades diarias\r\n\n•\tTareas de limpieza: preparación de comidas, lavandería, limpieza\r\n\n\r\n\nSobre DAHLIA Living\r\n\nOfrecemos opciones creativas de vida, abogamos por el reconocimiento igualitario y garantizamos una calidad de vida para adultos con discapacidades diferentes. Con cuatro programas combinados, DAHLIA Living es hogar de 25 adultos con discapacidades del desarrollo. Nuestros residentes son activos en sus comunidades y muchos tienen empleos o asisten a campamentos. Todos pueden regresar a casa por la noche a su propia habitación en su propio hogar. Nuestro personal anima a cada residente a alcanzar su potencial y nos esforzamos por fomentar la autoestima y el sentido de familia para cada individuo.\r\n\n\r\n\nVisita www.dahlialiving.org para obtener más información.\r\n\n\r\n","price":"$22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757526869000","seoName":"caregivers-needed-eastside-king-county","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/caregivers-needed-eastside-king-county-6368343931289712/","localIds":"139","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eaee9a54-3e4e-4822-9609-4b3c52f9b93b","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gana mientras aprendes","Tarifas por hora competitivas","Paquete de beneficios incluido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"6430 31st Ave SW, Seattle, WA 98126, USA","infoId":"6361805750502512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Maestro de niños pequeños - High Point (High Point, Seattle)","content":"Postúlese aquí: https://secure6.saashr.com/ta/6155635.careers?ShowJob=654732419\n\r\nTipo de empleado: Tiempo completo, no exento\n\r\nCategoría de trabajo: Desarrollo infantil, Regular, 40 horas por semana, 12 meses por año\n\r\n¿Tiene problemas para completar su solicitud? Para obtener ayuda, llame al (206) 461-8430 o envíe un correo electrónico a nhjobs@nhwa.org.\n\r\nFecha de cierre: Hasta cubrirse la vacante\n\r\nResumen de la agencia\n\r\nEn Neighborhood House (NH), nuestra visión es una comunidad sana, diversa y acogedora, libre de pobreza y racismo, donde todas las personas prosperen. Atendemos a más de 16,000 personas en Seattle/Condado de South King en áreas como aprendizaje temprano, desarrollo juvenil, ciudadanía, empleo, salud, vivienda, orientación de recursos y adultos mayores. Además de los servicios directos, utilizamos nuestra experiencia y profunda conexión con nuestras comunidades para abogar por el acceso equitativo a servicios y cambios de política que promuevan la equidad para todos.\n\r\n¡Cuando uno de nosotros tiene éxito, todos tenemos éxito!\n\r\nNeighborhood House tiene la misión de convertirse en una agencia multicultural y antirracista. Lo estamos logrando compartiendo el poder, escuchando y aprendiendo unos de otros y de nuestras comunidades, y trabajando para reparar las desigualdades pasadas. Estamos construyendo una cultura donde la equidad sea la base, la inclusión sea la norma y el acceso para comunidades marginadas sea habitual.\n\r\nNuestros valores institucionales incluyen Comunidad, Equidad, Integridad, Relaciones y Sostenibilidad. Puede encontrar más información sobre nuestros valores institucionales aquí.\n\r\nHaga clic aquí para obtener más detalles sobre nuestro programa de beneficios.\n\r\nResumen del trabajo\n\r\nEl personal del Departamento de Desarrollo Infantil apoya el marco de misión y el Plan Estratégico de Neighborhood House contribuyendo a la preparación escolar de niños de bajos ingresos y apoyando a sus padres, cuidadores y comunidad. La responsabilidad principal del Maestro es proporcionar servicios de educación en la primera infancia de la más alta calidad con el objetivo general de desarrollar la competencia social del niño.\n\r\nResponsabilidades\n\r\nPlanificación, diseño e implementación del programa\n\r\n\n Completar todos los informes del programa requeridos con precisión y a tiempo.\r\n\n Promover y apoyar la preparación escolar y el compromiso familiar\r\n\n Guiar activamente la planificación, implementación y evaluación de un programa de aprendizaje temprano de alta calidad e inclusivo.\r\n\n Brindar servicios basados en centros, apropiados al desarrollo, a bebés/niños pequeños o preescolares durante el horario de operación.\r\n\n Crear un entorno seguro de aprendizaje que refleje los diversos orígenes de las familias participantes.\r\n\n Garantizar un equilibrio entre actividades dirigidas por el niño y dirigidas por el adulto en el aula, incluyendo experiencias de aprendizaje en grupos pequeños e individuales para apoyar el desarrollo del niño en lenguaje y alfabetización, desarrollo social y emocional, y desarrollo de habilidades cognitivas.\r\n\n Utilizar diversas estrategias en el aula para apoyar el aprendizaje de los niños, incluyendo todos los aspectos del currículo en el aula (incluyendo salud, nutrición, salud mental, seguridad y sensibilidad cultural y lingüística).\r\n\n Responsable de la disposición y organización del entorno físico del aula para bebés/niños pequeños o preescolares.\r\n\n Completar evaluaciones de desarrollo y comportamiento para cada niño dentro de los 45 días posteriores a la inscripción.\r\n\n Atender eficazmente a niños con discapacidades y sus familias cumpliendo con los objetivos y metas del Plan Individualizado de Servicios para la Familia (IFSP) (bebés/niños pequeños) o del Programa Individualizado de Educación (IEP) (preescolares).\r\n\n Monitorear el progreso de los niños completando observaciones de desarrollo para cada niño y personalizando metas durante todo el año del programa.\r\n\n Asegurar que todos los niños en el aula tengan transiciones sólidas y rutinas predecibles.\r\n\n Asegurar fuertes conexiones entre el hogar y la escuela apoyando a los padres en la implementación de técnicas de preparación escolar en sus hogares.\r\n\n Realizar dos visitas domiciliarias y dos conferencias entre padres y maestros anualmente para cada niño.\r\n\n Asegurar el compromiso familiar y/o la conciencia en la planificación del programa mediante comunicaciones abiertas regulares, reuniones mensuales del centro, boletines informativos para padres y conferencias con padres.\r\n\n Fomentar a los padres como los principales maestros y defensores de por vida de sus hijos mediante la implementación de estrategias de compromiso familiar en el aula.\r\n\n Ayudar a completar y mantener registros actualizados asegurando el cumplimiento de la confidencialidad.\r\n\n Demostrar compromiso con el desarrollo profesional y participar en aprendizaje continuo con actividades significativas que conduzcan al crecimiento.\r\n\n Realizar otras tareas asignadas.\r\n\n\nCalificaciones\n\r\nCalificaciones mínimas\n\r\n\n CDA actual (credencial de desarrollo infantil) del Consejo para el Reconocimiento Profesional o equivalente.\r\n\n Un año de experiencia trabajando con niños desde el nacimiento hasta los 5 años en un entorno de aula.\r\n\n Capacidad para comunicarse eficazmente y relacionarse con sensibilidad con adultos y niños de diversos grupos étnicos y socioeconómicos.\r\n\n Dominio del idioma inglés hablado y escrito.\r\n\n Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, incluyendo la capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito, recibir y ofrecer retroalimentación y gestionar intercambios dinámicos en reuniones.\r\n\n Disposición para cumplir con los estándares de desempeño establecidos por la agencia, que pueden incluir: productividad/responsabilidad personal, orientación al servicio al cliente, adoptar una actitud de trabajo en equipo, espíritu emprendedor y mantener una actitud profesional.\r\n\n Disposición para cumplir con los Estándares de Conducta de Head Start promoviendo la identidad única de cada niño y familia; cumplir con las políticas de confidencialidad del programa; seguir las políticas de supervisión y orientación de niños; y abstenerse de solicitar o aceptar gratificaciones personales, favores o cualquier cosa de valor monetario significativo de contratistas o posibles contratistas.\r\n\n Establecer un plan de desarrollo profesional y participar en desarrollo profesional continuo.\r\n\n Debe tener transporte confiable y ser capaz de viajar independientemente a los sitios de servicios de Desarrollo Infantil.\r\n\n Los métodos habituales para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, cargar, empujar y/o jalar, agacharse frecuentemente, arrodillarse y/o agacharse y tener una gran destreza manual fina. En general, el trabajo requiere 10 % sentado, 45 % caminando y 45 % de pie.\r\n\n\nCalificaciones deseadas\n\r\n\n Los padres actuales o anteriores de Head Start y Early Head Start tienen preferencia para vacantes de empleo para las que estén calificados.\r\n\n Conocimiento y experiencia en la implementación de estándares de desempeño de Head Start/Early Head Start es preferible.\r\n\n Habilidad bilingüe.\r\n\n\nRequisitos físicos\n\r\n\n Capacidad para sentarse en el suelo durante largos períodos y levantarse y bajar de una posición sentada regularmente durante el día.\r\n\n Capacidad para estar de pie, caminar y agacharse al nivel del niño (1-5 años) sin ayuda repetidamente durante el día.\r\n\n Capacidad para moverse rápidamente, incluyendo correr brevemente si es necesario para garantizar la seguridad del niño y/o responder a una emergencia.\r\n\n Capacidad para subir y bajar escaleras sin ayuda mientras sostiene las manos de los niños.\r\n\n Capacidad para levantar, sostener y cargar a un niño de hasta 50 libras según sea necesario durante el día.\r\n\n\nCredenciales requeridas\n\r\n\n Debe aprobar los requisitos de verificación de antecedentes de Neighborhood House.\r\n\n El puesto requiere una nueva verificación de antecedentes penales bianual del estado de Washington.\r\n\n Examen médico actual, tamizaje de tuberculosis y registro de vacunación contra el sarampión, paperas y rubéola (MMR) o inmunidad (debe obtenerse antes del empleo).\r\n\n Verificación de antecedentes portátil del Departamento de Aprendizaje Temprano.\r\n\n\nRequisitos de capacitación posterior a la contratación\n\r\n\n Capacitación en abuso y negligencia infantil (dentro de las 2 semanas posteriores a la contratación).\r\n\n Certificado vigente de primeros auxilios dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Certificado vigente de RCP dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Capacitación sobre acoso sexual dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Certificado vigente de manipulador de alimentos dentro de los 30 días posteriores al empleo (mantener el certificado vigente durante el empleo).\r\n\n Certificado vigente de capacitación en patógenos transmitidos por la sangre dentro de los 30 días posteriores al empleo (mantener el certificado vigente durante el empleo).\r\n\n\nPrácticas de empleo\n\r\nNeighborhood House se compromete con la diversidad y con el empleo con igualdad de oportunidades. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, apoyamos y seguimos las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación en el empleo. Neighborhood House no excluye, niega beneficios ni discrimina de otra manera por raza, edad, sexo, color, credo, religión, casta, discapacidad, origen nacional, estado civil, capacidad mental o física incluyendo el estado de VIH, altura, peso, estatus de veterano, obligaciones militares, orientación sexual y expresión de identidad de género, o cualquier otra clasificación protegida por la ley. El personal de gestión y recursos humanos se compromete a garantizar que todas las decisiones de personal que afectan a empleados, clientes, voluntarios y miembros de la junta directiva se tomen de acuerdo con los principios de igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación.\n\r\nSoporte\n\r\nLas consultas pueden dirigirse al Departamento de Personas y Cultura al (206) 461-8430 o por correo electrónico a nhjobs@nhwa.org.\n\r\n","price":"$26-27/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085609000","seoName":"toddler-teacher-high-point-high-point-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/toddler-teacher-high-point-high-point-seattle-6361805750502512/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e802faef-23eb-4074-ab15-b876b1bd0332","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la educación en la primera infancia","Promover la preparación escolar y el compromiso familiar","Crear entornos de aprendizaje inclusivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"5000 Green Lake Trail, Seattle, WA 98115, USA","infoId":"6361185634329712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Líder de equipo de paisajismo (Ballard/Seattle/Shoreline)","content":"Awesome Possum Landscaping es una empresa sin fines de lucro de paisajismo con la misión de contratar a personas con discapacidades para que nos ayuden a ofrecer un trabajo de calidad. Este puesto de líder de equipo está a cargo de un equipo de dos personas (una persona con discapacidad y su entrenador laboral que la apoya para trabajar con esfuerzo y constancia). El líder del equipo realiza trabajos de paisajismo en cada sitio, dirige a los trabajadores sobre qué deben hacer y se asegura de que el producto final sea de alta calidad. Es un rol multifacético que consiste en crear un trabajo de calidad y apoyar a un equipo inclusivo. La persona adecuada es positiva, honesta, solidaria y trabajadora. Los trabajos incluyen cortar el césped, deshierbar, recortar bordes, podar, rastrillar y tareas generales de paisajismo. Pagamos $30.00 por hora y somos flexibles respecto a los días que deseas trabajar. Puedes elegir uno, dos o tres días por semana, ya que este puesto es de medio tiempo. Para obtener más información sobre nosotros, visita awesomeland.org. Esperamos con interés encontrar a la persona adecuada para unirse a nuestro equipo.\r\n","price":"$30/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085496000","seoName":"landscaping-crew-lead-ballard-seattle-shoreline","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/landscaping-crew-lead-ballard-seattle-shoreline-6361185634329712/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eb2d8549-cc86-4d3c-b63c-186f97a2ccc8","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir equipo de paisajismo","Trabajar con personas con discapacidades","Horario laboral flexible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1902 N 34th St, Seattle, WA 98103, USA","infoId":"6361183056115312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Organizador Sindical (Seattle)","content":"Estamos buscando un Organizador que esté entusiasmado por construir poder con y para familias trabajadoras de todos los orígenes, razas y géneros. ¿Eres tú esa persona?\r\n\n\r\n\nSobre nosotros:\r\n\nEl Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Locales 925 (SEIU 925) es una unión de 19,000 personas trabajadoras que luchan para mejorar sus empleos y sus comunidades. Somos trabajadores de la educación y del sector público en todo el estado de Washington. Somos proveedores de cuidado infantil, personal clasificado en escuelas K-12, trabajadores del sector de educación superior, profesores adjuntos, defensores públicos y empleados de condado.\r\n\n\r\n\nLos candidatos deben tener pasión por construir poder junto a los trabajadores, la organización y la misión del SEIU Local 925. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Seattle, como parte de una campaña estatal con viajes regulares. Es un puesto de tiempo completo trabajando con una membresía diversa ubicada en Seattle. Se requiere licencia de conducir y automóvil propio.\r\n\n\r\n\nVacante: Organizador\r\n\nIdentificar, reclutar y desarrollar líderes trabajadores fuertes mientras forman nuevos sindicatos en sus lugares de trabajo. Trabajar para que el 925 siga convirtiéndose en una organización anti-racista mediante la comprensión y aplicación de una perspectiva de justicia racial en todos los aspectos y etapas de una campaña. Identificar y desarrollar nuevas campañas de organización que apoyen a la membresía actual del 925. Consultar y desarrollar líderes trabajadores en todos los aspectos de la construcción de poder mediante una campaña por el primer contrato.\r\n\n\r\n\nPara aplicar: Envíe currículum, referencias laborales y carta de presentación.\r\n\n\r\n\nFecha límite para postularse: Abierto desde el 14 de agosto hasta cubrir la vacante\r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: El Organizador realiza una amplia gama de tareas, incluyendo:\r\n\n1.\tIdentificar, reclutar y desarrollar líderes en el lugar de trabajo;\r\n\n2.\tDesarrollar y liderar campañas de organización para el crecimiento, trabajando en persona, de forma remota y en modalidad híbrida según lo requiera la situación;\r\n\n3.\tAsegurar que las campañas promuevan los intereses de todos los trabajadores mediante la aplicación constante de la perspectiva de justicia racial en todas las etapas de una campaña;\r\n\n4.\tComo parte de un equipo, ayudar a desarrollar estrategias y tácticas para construir poder en los lugares de trabajo. Trabajar con los miembros del equipo para desarrollar técnicas innovadoras de organización de diversas maneras, incluyendo entornos híbridos y remotos;\r\n\n5.\tPlanificar e implementar la capacitación de líderes del comité de organización;\r\n\n6.\tParticipar en actividades de política pública según se asigne, como trabajo legislativo y político;\r\n\n7.\tRepresentar al sindicato en actividades de coaliciones comunitarias y laborales.\r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES:\r\n\n1)\tCapacidad para inspirar y motivar a trabajadores, organizadores miembros y personal.\r\n\n2)\tCapacidad para trabajar de forma independiente y pensar de manera creativa.\r\n\n3)\tHabilidades efectivas de comunicación oral y escrita.\r\n\n4)\tCapacidad para ejercer un alto nivel de juicio.\r\n\n5)\tCapacidad para trabajar bien con personas diversas y funcionar como parte de un equipo.\r\n\n6)\tConocimientos preferidos en computadoras, bases de datos y tecnología remota.\r\n\n7)\tDisposición para ser flexible con el horario y trabajar más allá del horario habitual de lunes a viernes, de 9 a 5.\r\n\nSe anima especialmente a mujeres, personas de color e individuos que hablen varios idiomas a postularse.\r\n\nCompensación:\r\n\nEl salario y los beneficios están establecidos por el acuerdo de negociación colectiva. El salario inicial depende de la experiencia, con un rango de $71,036 - $107,497/año. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión familiar completamente pagado por el empleador, seguro de vida, un generoso paquete de licencias, asignación de automóvil y otros beneficios detallados en las políticas del contrato sindical de SEIU Local 925/PNWSU.\r\n\n\r\n","price":"$71,036-107,497/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085219000","seoName":"union-organizer-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/union-organizer-seattle-6361183056115312/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e5c1428f-c50d-41cd-83ca-9e17fd38bd23","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Organizador Sindical en Seattle","Construye poder con familias trabajadoras","Salario competitivo y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"2037 25th Ave S, Seattle, WA 98144, USA","infoId":"6361183000448312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Personal del Albergue Nocturno para Mujeres (Seattle)","content":"Únase a una excelente organización y tenga un impacto positivo en la situación de personas sin hogar en Seattle.\r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO\r\n\nEl personal de seguridad del albergue nocturno busca cumplir la misión de Operation Nightwatch, con énfasis en la justicia, honestidad, dignidad y respeto. El puesto tiene la responsabilidad principal de garantizar la seguridad, el orden y la tranquilidad dentro del albergue nocturno y en el área inmediata fuera del mismo.\r\n\n\r\n\nRESPONSABILIDADES DEL PUESTO\r\n\n•Ayudar a los clientes a adaptarse al albergue, explicar las reglas y expectativas.\r\n\n•Estar disponible durante toda la noche para ayudar a los clientes y responder preguntas.\r\n\n•Ayudar a los clientes a mantener la limpieza en el área de sus camas. Supervisar tareas y ayudar según sea necesario.\r\n\n•Supervisar el albergue y estar atento a incidentes mientras se desarrollan.\r\n\n•Resolver adecuada y compasivamente cualquier incidente que surja.\r\n\n•Turno nocturno sin dormir, de 7 p.m. a 7 a.m.\r\n\n•Hasta 2 noches por semana y oportunidades de guardia.\r\n\n\r\n\nHABILIDADES\r\n\n•Trabajar de forma independiente\r\n\n•Experiencia trabajando con adultos sin hogar\r\n\n•Comodidad al trabajar en una organización cristiana","price":"$23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085215000","seoName":"womens-overnight-shelter-staff-seatttle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/womens-overnight-shelter-staff-seatttle-6361183000448312/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"85076990-31ca-413b-b737-343823a70ead","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Turno nocturno, de 7 p.m. a 7 a.m.","Ayudar a clientes sin hogar con las reglas del albergue","Trabajar en una organización cristiana"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"8036 Falls Ave SE, Snoqualmie, WA 98065, USA","infoId":"6361182908505912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Terapeuta Ocupacional (Snoqualmie)","content":"Terapeuta Ocupacional – ¡Únete a nuestro equipo divertido y con misión! \r\n\n Centro de Desarrollo Infantil – Snoqualmie, WA\r\n\n$68,381 – $94,982/año (según experiencia)\r\n\nTiempo completo | Turno diurno | 40 hrs/semana | 51 semanas/año | Con muchos beneficios\r\n\nPor qué te encantará este puesto \r\n\nEn Encompass, los niños no son solo clientes, son exploradores, creadores y solucionadores de problemas. Como Terapeuta Ocupacional (TO), serás el guía que ayude a los niños (de 0 a 11 años) a descubrir sus fortalezas, ganar independencia y construir confianza, todo mediante actividades divertidas y con propósito.\r\n\nTe unirás a un equipo multidisciplinario de ensueño (TOs, logopedas, fisioterapeutas, terapeutas de salud mental, enfermeros y educadores) en un entorno de apoyo y colaboración, donde nos animamos mutuamente y celebramos cada hito de los niños.\r\n\nImagina: juegos en el suelo, arte desordenado, aventuras sensoriales y colaboración con familias que hacen que la terapia sea alegre e impactante.\r\n\nBeneficios que inspiran \r\n\n•\tHorario flexible y favorable para la familia\r\n\n•\tBeneficios que te cuidan:\r\n\no\tMédico + HSA/Dental/Visual\r\n\no\tVida laboral pagada por la empresa, EAP, beneficios de bienestar\r\n\n•\t401(k) con coincidencia (¡porque tu futuro importa!)\r\n\n•\tGeneroso tiempo libre pagado:\r\n\no\tVacaciones y licencia por enfermedad\r\n\no\t11 días festivos + una semana adicional de tiempo libre pagado\r\n\n•\tUn espacio terapéutico hermoso en el corazón del Valle de Snoqualmie \r\n\n•\tOportunidades infinitas de crecimiento profesional + creatividad\r\n\nLo que harás \r\n\n•\tCrear e implementar planes terapéuticos divertidos y orientados a metas que satisfagan las necesidades únicas de cada niño\r\n\n•\tColaborar con familias y fomentar la participación de los padres durante las sesiones\r\n\n•\tEvaluar a los niños para servicios y redactar metas individualizadas e informes de progreso\r\n\n•\tRegistrar progresos, documentar notas de tratamiento y gestionar información de facturación (¡con apoyo!)\r\n\n•\tColaborar intensamente con tus compañeros multidisciplinarios en reuniones y consultas\r\n\n•\tSupervisar a COTAs y estudiantes en prácticas\r\n\n•\tMantener la inspiración mediante capacitaciones y oportunidades de desarrollo en equipo\r\n\n•\tParticipar en juegos activos: tiempo en el suelo, circuitos de obstáculos, actividades sensoriales y más\r\n\nA quién buscamos \r\n\n•\tRequisitos:\r\n\no\tGraduado de un programa acreditado de Terapia Ocupacional\r\n\no\tLicencia vigente de TO en el estado de Washington\r\n\no\tCapacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa y compasiva\r\n\no\tAprobar verificaciones de antecedentes estatales y federales\r\n\no\tPrimeros auxilios y RCP (dentro de los 90 días posteriores a la contratación)\r\n\n•\tSería ideal si:\r\n\no\tTienes experiencia pediátrica (¡especialmente con niños de 0 a 8 años!)\r\n\no\tEres bilingüe (inglés/español = ventaja)\r\n\no\tTe encanta aportar creatividad, energía y empatía a las sesiones terapéuticas\r\n\nRequisitos físicos \r\n\nEste es un puesto activo y participativo: debes estar dispuesto a agacharte, gatear, sentarte en el suelo, levantar hasta 50 libras y participar activamente en los juegos con los niños.\r\n\nSobre Encompass \r\n\nDurante más de 50 años, Encompass ha colaborado con familias en las comunidades del Valle de Snoqualmie e Issaquah para construir bases sólidas en los niños. Creemos que lo que sucede al principio de la vida es importante. Nuestros programas se basan en equidad, inclusión y apoyo integral al niño y a la familia.\r\n\n¿Listo para cambiar vidas a través del juego?\r\n\nSi te apasiona ayudar a los niños a prosperar, te gusta colaborar con familias y deseas trabajar junto a un grupo de profesionales colaboradores y solidarios, esta es tu oportunidad para destacar.\r\n\nAplica hoy y únete a nosotros en Encompass, donde la terapia = juego, crecimiento y comunidad.\r\n\nEncompass es una organización privada sin fines de lucro que sirve a las comunidades del Valle de Snoqualmie e Issaquah desde hace más de 50 años. Nuestra misión es colaborar con las familias para construir bases saludables en los niños. Creemos que lo que sucede al principio de la vida importa. Ofrecemos servicios terapéuticos y educativos de alta calidad y vanguardia a todos los niños de nuestras comunidades.\r\n\nEncompass es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por género, estado civil, raza, color, religión, origen nacional, edad o la presencia de una condición médica no relacionada con el trabajo o discapacidad.\r\n\nLa información en esta descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de las tareas realizadas por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones de los empleados en este puesto. \r\n\nSe puede hacer una adaptación razonable para permitir que una persona con discapacidad realice las funciones esenciales del trabajo.\r\n\n\r\n\nAplica aquí\r\n\n\r\n\nhttps://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=117493&clientkey=59A6593476937759F9C59C31A0B45CC2","price":"$68,381-94,982/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085208000","seoName":"occupational-therapist-snoqualmie","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/occupational-therapist-snoqualmie-6361182908505912/","localIds":"417","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d8866031-0fe6-4cdc-9dd5-4e6fe0f25c04","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Únete a un equipo con misión","Rango salarial competitivo","Horario flexible y favorable para la familia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"622 7th Ave S, Edmonds, WA 98020, USA","infoId":"6358236915596912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Receptor de Donaciones para Tienda de Segunda Mano (Edmonds Senior Center) (Edmonds)","content":"Receptor de Donaciones – A tiempo parcial (15 horas/semana)\r\n\nReporta a: Gerente de Tienda\r\n\n\r\n\nEstamos buscando un Receptor de Donaciones amable y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de recibir a los donantes, recibir y manejar donaciones, y garantizar un espacio de trabajo limpio y organizado. Las horas de donación son de domingo a jueves, de 10:00 a.m. a 4:30 p.m.; el horario puede variar.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades:\r\n\n\r\n\nRecibir y asistir a los donantes con una actitud positiva y profesional\r\n\n\r\n\nRecibir y procesar donaciones de acuerdo con las pautas establecidas\r\n\n\r\n\nCoordinar con el Gerente de Tienda en cada turno para priorizar los artículos que se colocarán en la tienda\r\n\n\r\n\nMantener un área de trabajo limpia y organizada\r\n\n\r\n\nColaborar con los voluntarios de la tienda\r\n\n\r\n\nCumplir con todas las políticas sobre artículos aceptados y prohibidos\r\n\n\r\n\nRealizar otras tareas según se asignen\r\n\n\r\n\nHabilidades y requisitos:\r\n\n\r\n\nAmable, accesible y orientado al servicio al cliente\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita\r\n\n\r\n\nBuenas habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente\r\n\n\r\n\nConocimientos básicos de MS Office\r\n\n\r\n\nPersona confiable con una fuerte ética de trabajo\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\n\r\n\nLevantar y mover regularmente hasta 25 libras; ocasionalmente hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nCapacidad para trabajar en un entorno acelerado\r\n\n\r\n\nBuenas habilidades de gestión del tiempo\r\n\n\r\n\nEl Edmonds Waterfront Center promueve la equidad y la inclusión en la contratación.","price":"$21/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757083924000","seoName":"donation-receiver-for-thrift-store-edmonds-senior-center-edmonds","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/donation-receiver-for-thrift-store-edmonds-senior-center-edmonds-6358236915596912/","localIds":"6161","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39e096af-2c12-4048-91f8-fc218cced836","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de receptor de donaciones a tiempo parcial","Amable y orientado al cliente","Pago por hora de $21.96"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"32124 NE 32nd St, Carnation, WA 98014, USA","infoId":"6347757759488312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gestor de Casos en Una Comunidad de Apoyo Para Todos (Carnation, WA)","content":"VISIÓN GENERAL \r\n\n\r\n\nUna Comunidad de Apoyo Para Todos (SCFA) es una organización sin fines de lucro 501(c)3 fundada en 2022 con la misión de crear un Valle de Snoqualmie más equitativo mediante la participación, conexión y el apoyo a personas y organizaciones para construir colaborativamente una comunidad en la que todos sus miembros puedan prosperar. Basamos nuestro trabajo en marcos de impacto colectivo y fortalecimiento del poder comunitario, trabajando junto con socios comunitarios para abordar las inequidades en salud, vivienda, oportunidades financieras y conexión comunitaria. Practicamos habilidades de liderazgo equitativo en todas las áreas de nuestro trabajo, reconociendo que el camino hacia una comunidad próspera es uno que crea espacio para aprender, cometer errores, reparar, sanar y crecer juntos. \r\n\n\r\n\nUna Comunidad de Apoyo Para Todos actúa como el \"centro\" del Programa de Derivación y Orientación del Valle de Snoqualmie, un proyecto colaborativo de la Coalición de Servicios Humanos del Valle de Snoqualmie, que brinda acceso centralizado a servicios humanos en el Valle de Snoqualmie para garantizar que los miembros de la comunidad se conecten con los recursos que necesitan. También participamos en el Centro Comunitario a nivel condal de Healthier Here. Nuestros Gestores de Casos trabajan directamente con individuos y familias, proporcionando apoyo centrado en la persona y basado en fortalezas, en colaboración con una amplia red de proveedores de servicios locales.\r\n\n\r\n\nEste es un cargo sensible y de alta confianza que implica información confidencial de clientes y necesidades urgentes. Como parte de un equipo pequeño y colaborativo, los Gestores de Casos deben ser confiables, autodirigidos y bien organizados, capaces de gestionar sus cargas de trabajo de forma independiente mientras contribuyen a un entorno laboral de apoyo centrado en la equidad. El candidato ideal es empático, detallista y comprometido con fomentar una comunidad en la que todos los residentes tengan la oportunidad de prosperar.\r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES\r\n\n\r\n\n•\tRealizar actividades de alcance comunitario para aumentar la conciencia y comprometer a los miembros de la comunidad que se beneficiarían del apoyo en orientación de recursos y gestión de casos, tanto en línea como en persona, a menudo en lugares no tradicionales como despensas de alimentos, bibliotecas, viviendas subvencionadas o a través de otras conexiones comunitarias\r\n\n•\tCompletar evaluaciones iniciales con los miembros de la comunidad para comprender mejor sus fortalezas, desafíos y necesidades \r\n\n•\tApoyar a los miembros de la comunidad en el establecimiento de metas, realizando seguimientos periódicos para apoyar su progreso en el cumplimiento de dichas metas\r\n\n•\tRealizar derivaciones a organizaciones comunitarias para garantizar que los miembros de la comunidad accedan a los servicios que satisfagan sus necesidades, utilizando plataformas de derivación basadas en la nube cuando sea apropiado\r\n\n•\tAsistir a los miembros de la comunidad con solicitudes de beneficios y recursos según sea necesario\r\n\n•\tMantener registros precisos, actualizados y completos de todos los contactos con clientes y terceros en las plataformas de gestión de casos\r\n\n•\tDesarrollar relaciones sólidas con proveedores de servicios locales que fomenten conexiones y apoyen la colaboración entre sectores\r\n\n•\tRepresentar los programas de Una Comunidad de Apoyo Para Todos ante la comunidad, fuentes de derivación y otras partes, cuando sea apropiado\r\n\n•\tParticipar en fuerzas de tarea, colaboraciones o comités comunitarios que apoyen el éxito del programa, aumenten la conciencia y fomenten el uso de los recursos de Una Comunidad de Apoyo Para Todos\r\n\n•\tOtras tareas según se soliciten\r\n\n\r\n\nREQUISITOS\r\n\nLos candidatos ideales tendrán las siguientes cualificaciones:\r\n\n•\tCompromiso con los valores de SCFA: equidad, colaboración, conexión e innovación\r\n\n•\tComprensión y compromiso con satisfacer las necesidades de todas las personas que viven en el Valle de Snoqualmie\r\n\n•\tExperiencia laboral demostrada en la prestación de servicios de coordinación de cuidados o gestión de casos en entornos de salud o servicios sociales\r\n\n•\tCapacidad para establecer y mantener una buena relación y comunicarse eficazmente con personas independientemente de su edad, género o contexto social, económico o cultural\r\n\n•\tCapacidad para adaptarse al cambio y crear nuevos sistemas en un entorno incierto\r\n\n•\tAptitud para resolver problemas con creatividad y recursos \r\n\n•\tExperiencia en la implementación de nuevos programas\r\n\n•\tConocimiento de los recursos comunitarios locales\r\n\n•\tCapacidad para responder eficazmente en situaciones de crisis o emergencia\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita\r\n\n•\tAlto nivel de competencia en el uso de computadoras, incluyendo software de gestión de casos, bases de datos, Microsoft Office y otras aplicaciones de Windows\r\n\n•\tDominio bilingüe en español es un plus\r\n\n\r\n\nREQUERIMIENTOS FÍSICOS\r\n\n•\tEntorno de oficina – sin demandas específicas o inusuales\r\n\n•\tConducción frecuente en el Valle de Snoqualmie y ocasionalmente en el área metropolitana de Seattle \r\n\n\r\n\nOTROS REQUISITOS\r\n\n•\tDebe poseer transporte confiable y licencia de conducir válida\r\n\n•\tDebe presentar prueba actualizada de seguro del vehículo personal en cada fecha de renovación\r\n\n•\tDisponibilidad para asistir a reuniones, funciones y eventos después del horario laboral normal, ocasionalmente\r\n\n\r\n\nREMUNERACIÓN\r\n\nEste es un puesto a tiempo completo. El salario es de $63,000 anuales. Los beneficios incluyen el 100% del pago de las primas del seguro médico para el empleado, seguro dental, seguro de vida, generosas políticas de licencias pagadas (vacaciones, enfermedad, personal y luto), 12 días festivos pagados (más 2 días festivos móviles) y un SIMPLE IRA con un 3% de aporte coincidente. \r\n\n\r\n\nEn nuestro trabajo centramos a las personas más afectadas por las inequidades, específicamente a personas de color, inmigrantes, miembros de la comunidad LBTQIA+, mujeres y miembros de comunidades de bajos ingresos; por lo tanto, animamos firmemente a las personas con estas identidades o que se identifiquen como miembros de otros grupos marginados a presentar su solicitud.\r\n\n\r\n\nLos solicitantes para este puesto deben enviar su currículum y carta de presentación en nuestro sitio web: \r\n\nhttps://asupportivecommunityforall.org/get-involved/\r\n\n\r\n\nLa vacante permanecerá abierta hasta cubrirse. Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del 3 de septiembre.\r\n\n\r\n\nDescargo de responsabilidad: La información en esta descripción de puesto ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. 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El salario es de $63,000 anuales. Los beneficios incluyen el 100% del costo de las primas de seguro médico, seguro dental, seguro de vida, generosas políticas de licencias pagadas (vacaciones, enfermedad, personal y luto), 12 días festivos pagados (más 2 días festivos móviles) y un plan SIMPLE IRA con un 3% de coincidencia. \r\n\n\r\n\nCentramos nuestro trabajo en aquellos más afectados por las inequidades, específicamente personas de color, inmigrantes, miembros de la comunidad LBTQIA+, mujeres y miembros de comunidades de bajos ingresos; por lo tanto, animamos firmemente a las personas con estas identidades o que se identifiquen como miembros de otros grupos marginados a presentar su solicitud.\r\n\n\r\n\nLos solicitantes para este puesto deben enviar su currículum y carta de presentación en nuestro sitio web: \r\n\nhttps://asupportivecommunityforall.org/get-involved/\r\n\n\r\n\nLa posición permanecerá abierta hasta cubrirse. 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Únete a nuestro equipo de proveedores mientras colaboramos con las familias para construir bases saludables y una comunidad en la que todos los niños prosperen.\r\n\nAlcance: El Terapeuta Físico ESIT es responsable de la planificación y la implementación de apoyos al desarrollo en colaboración con el equipo de apoyos tempranos y las familias, para fomentar el desarrollo funcional y la participación significativa en las actividades diarias y comunitarias. El terapeuta físico trabaja con las familias en el entorno natural del niño, que puede incluir el hogar, el cuidado infantil u otros entornos basados en la comunidad, utilizando un modelo de orientación para padres.\r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES\r\n\nGestión de la carga de trabajo/Registro\r\n\n-\tDesarrollar metas individualizadas y reportes de progreso continuos\r\n\n-\tCompletar notas diarias de tratamiento, informes de evaluación y facturación de forma oportuna\r\n\n-\tRevisar informes médicos, realizar derivaciones médicas, buscar consultas según sea necesario y mantener registros precisos de contacto para cada niño\r\n\n-\tMonitorear y rastrear los requisitos de carga de trabajo con nuevas derivaciones continuas\r\n\n-\tParticipar activamente en el desarrollo del personal, oportunidades de capacitación, reuniones del equipo y coaching transdisciplinario\r\n\n-\tMantener altos estándares de confidencialidad, asistencia y flexibilidad, trabajando cooperativamente con supervisores, otros empleados y familias.\r\n\n-\tOtras funciones asignadas\r\n\n\r\n\nServicio Directo/Trabajo en Equipo\r\n\n-\tBrindar apoyos al desarrollo culturalmente relevantes, guiados por la familia y basados en rutinas, utilizando un modelo de orientación para padres\r\n\n-\tComo parte de un equipo de evaluación, evaluar a los niños en diferentes áreas para determinar la elegibilidad al programa\r\n\n-\tComprender y ofrecer orientación sobre la importancia del apego saludable entre el cuidador y el niño en el desarrollo infantil\r\n\n-\tColaborar con los cuidadores en la toma de decisiones durante el desarrollo del Plan Individualizado de Servicios para la Familia (IFSP), visitas a domicilio y transiciones\r\n\n-\tComunicarse con los miembros del equipo semanalmente y participar en coaching y consultas transdisciplinarias según sea necesario\r\n\n-\tEn cooperación con el Coordinador de Recursos Familiares, apoyar las transiciones hacia programas escolares, comunitarios o de Encompass adecuados, grupos de apoyo y otros servicios.\r\n\n-\tSupervisar pasantes según sea necesario\r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES\r\n\nRequisitos\r\n\n-\tGraduado de un programa acreditado de Terapia Ocupacional con licencia válida del estado de Washington\r\n\n-\tAprobar la verificación de antecedentes penales del DSHS del estado de Washington y la verificación de huellas dactilares del FBI si no se ha estado en el estado durante más de los últimos 3 años\r\n\n-\tCapacitación en RCP para bebés y niños, primeros auxilios y patógenos transmitidos por la sangre dentro de los 90 días posteriores a la contratación\r\n\n-\tLicencia de conducir válida del estado de Washington y seguro del vehículo\r\n\n\r\n\nPreferido\r\n\n-\tExperiencia en intervención temprana\r\n\n-\tAl menos un año de experiencia pediátrica\r\n\n-\tBilingüe en inglés y español\r\n\n \r\n\nDEMANDAS FÍSICAS: Este es un puesto activo que requiere levantar hasta 25-30 libras, agacharse frecuentemente, sentarse en el suelo y trabajar activamente con niños pequeños.\r\n\nEncompass es una organización privada sin fines de lucro que sirve a las comunidades del Valle de Snoqualmie e Issaquah desde hace más de 50 años. Nuestra misión es colaborar con las familias para construir bases saludables para los niños. Creemos que lo que sucede al principio de la vida es importante. Ofrecemos servicios educativos y terapéuticos de alta calidad y vanguardia para todos los niños de nuestras comunidades.\r\n\nEncompass es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por género, estado civil, raza, color, religión, origen nacional, edad o la presencia de una condición médica o discapacidad no relacionada con el trabajo.\r\n\nLa información en esta descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones de los empleados en este puesto.\r\n\nSe puede hacer una adaptación razonable para permitir que una persona con discapacidad realice las funciones esenciales del trabajo.\r\n\n\r\n\nPostúlate aquí\r\n\nhttps://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=127794&clientkey=59A6593476937759F9C59C31A0B45CC2\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$36-51/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757077883000","seoName":"physical-therapist-early-support-for-infants-and-toddlers-snoqualmie","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/physical-therapist-early-support-for-infants-and-toddlers-snoqualmie-6347068962227512/","localIds":"417","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"01faa989-3039-451e-909d-45a590893f45","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Tarifa por hora competitiva","Beneficios que incluyen seguro médico y dental","Horario flexible y favorable para la familia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"8036 Falls Ave SE, Snoqualmie, WA 98065, USA","infoId":"6347068923302512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Terapeuta Ocupacional (ESIT) (Snoqualmie)","content":"Puesto: Terapeuta Ocupacional (ESIT)\r\n\n\r\n\n•\t$38,798 - $58,204, según experiencia \r\n\n•\t25 - 30 horas por semana con beneficios al cumplir 30 horas\r\n\n•\tSeguro médico (80% pagado por la empresa)\r\n\n•\tSeguro dental/vista\r\n\n•\tVida/AD&D pagados por la empresa, EAP, Bienestar \r\n\n•\t401K y coincidencia de 401K\r\n\n•\tVacaciones/permiso por enfermedad\r\n\n•\t11 días festivos pagados, más una semana adicional de PTO empresarial \r\n\n•\tCrea un horario flexible y familiar \r\n\n•\tTrabaja con un equipo de profesionales solidarios y calificados\r\n\n•\tVisitas a domicilio con desplazamientos locales\r\n\n•\tUbicado en el Centro de Desarrollo Infantil Encompass, 9050 384th Ave SE, Snoqualmie, WA \r\n\n\r\n\n¡Nuestro equipo ESIT (Apoyo Temprano para Bebés y Niños Pequeños) está contratando un Terapeuta Ocupacional para trabajar con niños desde el nacimiento hasta los tres años y sus familias! Únete a nuestro equipo de profesionales y a nuestra misión mientras colaboramos con familias para construir bases saludables y una comunidad en la que todos los niños prosperen.\r\n\n\r\n\nSerás parte de un equipo enfocado en una atención integral y completa para satisfacer las necesidades individuales críticas del niño en desarrollo y brindar apoyo a la familia. Trabajarás con un equipo de profesionales que ofrece atención transdisciplinaria en una comunidad que se conecta, se anima y construye relaciones entre sus miembros.\r\n\n\r\n\nÁmbito: El Terapeuta Ocupacional ESIT es responsable de la planificación e implementación de apoyos al desarrollo en colaboración con el equipo de apoyo temprano y las familias, creando planes que fomenten el desarrollo funcional y la capacidad del niño y la familia para participar significativamente en las actividades diarias y comunitarias. El terapeuta ocupacional trabaja con familias y sus hijos desde el nacimiento hasta los tres años en el entorno natural del niño, que puede incluir el hogar, guarderías u otros entornos comunitarios, utilizando un modelo de capacitación para padres.\r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:\r\n\n\r\n\nGestión de la carga de trabajo / Mantenimiento de registros:\r\n\n·\tDesarrollar metas individualizadas continuas e informes regulares de progreso\r\n\n·\tCompletar notas diarias de tratamiento, informes de evaluación y facturación de manera oportuna \r\n\n·\tSupervisar y hacer seguimiento de los requisitos de carga de trabajo con nuevas referencias continuas \r\n\n·\tParticipar en oportunidades de desarrollo y capacitación del personal\r\n\n·\tMantener altos estándares de confidencialidad, asistencia y flexibilidad, trabajando cooperativamente con supervisores, otros empleados y familias.\r\n\n·\tOtras funciones asignadas\r\n\nServicio directo / Trabajo en equipo:\r\n\n·\tBrindar apoyos al desarrollo a niños y familias, fomentando la participación de los padres durante el tratamiento para priorizar su implicación y formación\r\n\n·\tBrindar apoyo de orientación a padres/familia\r\n\n·\tEvaluar a los niños en áreas temáticas para la calificación al programa\r\n\n·\tIncluir a los padres en oportunidades de toma de decisiones durante las visitas a domicilio y los periodos de informes de progreso/revaluación\r\n\n·\tParticipar regularmente con los miembros del equipo y ofrecer consultas transdisciplinarias con otros profesionales según sea necesario \r\n\n·\tDemostrar interés por identificar, adquirir conocimientos y tomar conciencia de las experiencias individuales y las opresiones sistémicas que afectan a las familias/cuidadores y niños ESIT en poblaciones desatendidas centradas en raza, etnia, orientación sexual, sistemas de creencias, diferencias físicas/mentales/neurodesarrollo, estado civil y género.\r\n\n·\tCompromiso con la Carta de Cultura de Encompass\r\n\n·\tSupervisar pasantes según sea necesario\r\n\n\r\n\nREQUISITOS:\r\n\n\r\n\nRequisitos: \r\n\n•\tGraduado de un programa acreditado de Terapia Ocupacional con licencia válida del estado de Washington\r\n\n•\tAprobar la verificación de antecedentes penales del DSHS del estado de Washington y la verificación de huellas dactilares del FBI si no se ha estado en el estado durante más de los últimos 3 años\r\n\n•\tCapacitación en RCP infantil y para niños pequeños, primeros auxilios y patógenos transmitidos por la sangre dentro de los 90 días posteriores a la contratación\r\n\n•\tLicencia de conducir válida del estado de Washington y seguro del vehículo\r\n\nDeseable:\r\n\n•\tExperiencia en intervención temprana\r\n\n•\tAl menos un año de experiencia pediátrica \r\n\n•\tBilingüe en inglés y español\r\n\n\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS: Este es un puesto activo que requiere levantar hasta 25-30 libras, agacharse frecuentemente, sentarse en el suelo y trabajar activamente con niños pequeños. \r\n\n\r\n\nPostúlate aquí\r\n\nhttps://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=125428&clientkey=59A6593476937759F9C59C31A0B45CC2","price":"$38,798-58,204/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757077881000","seoName":"occupational-therapist-esit-snoqualmie","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/occupational-therapist-esit-snoqualmie-6347068923302512/","localIds":"417","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88766a0d-f793-4e6d-aec7-4ff607848282","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario competitivo con beneficios","Horario flexible y familiar","Visitas a domicilio con desplazamientos locales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"400 Mercer St, Seattle, WA 98109, USA","infoId":"6347051494387312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Representante de Servicios al Público - Estacional (Seattle)","content":"REPRESENTANTE DE SERVICIOS AL PÚBLICO - ESTACIONAL\r\n\nDepartamento: MARKETING/VENTA DE ENTRADAS\r\n\nUbicación: SEATTLE, WA\r\n\nEstatus FLSA: NO EXENTO (calificado para horas extras)\r\n\nEstatus del puesto: ESTACIONAL, A TIEMPO PARCIAL\r\n\nUbicación del puesto: PRINCIPALMENTE PRESENCIAL, VER ABAJO PARA ELEGIBILIDAD DE TRABAJO REMOTO\r\n\nCompensación: $22.58/hora. Este puesto está representado por I.A.T.S.E. Local 15 y los salarios y beneficios futuros se establecerán de acuerdo con el CBA.\r\n\nReporta a: GERENTE DE SERVICIOS AL PÚBLICO Y VENTAS DE GRUPOS\r\n\nFecha de inicio: 15 de septiembre de 2025, preferiblemente\r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO\r\n\nEste puesto es responsable de brindar un excelente servicio a una audiencia diversa mediante transacciones de venta de entradas y difusión de información general por teléfono, en línea y en persona. El trabajo incluye ocasionalmente noches y fines de semana en las funciones de Seattle Opera.\r\n\n\r\n\nVer la descripción completa del trabajo y detalles de la solicitud aquí: https://www.seattleopera.org/globalassets/downloads/job-descriptions/2025-audience-services-rep_seasonal.pdf\r\n\n\r\n","price":"$22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757077625000","seoName":"audience-services-representative-seasonal-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/audience-services-representative-seasonal-seattle-6347051494387312/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ea3b9d3-c6d0-4761-961c-2bbe79a49cf0","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto a tiempo parcial estacional en Seattle","Excelente servicio para una audiencia diversa","Ocasionalmente noches y fines de semana"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"148th Ave NE & NE 8th St, Bellevue, WA 98007, USA","infoId":"6347048997619312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente de Operaciones y Desarrollo - por hora, a tiempo parcial, principalmente remoto (Bellevue)","content":"Gerente de Operaciones y Desarrollo\r\n\n(Por hora, a tiempo parcial | $30–$35/hora| 20-30 hrs/semana)Bellevue Youth Choirs | Principalmente remoto + participación estratégica presencial\r\n\n\r\n\nAcerca del puesto:\r\n\nBellevue Youth Choirs (BYC) busca un Gerente de Operaciones y Desarrollo proactivo y orientado a soluciones que sea el socio estratégico del Director Ejecutivo y Artístico.\r\n\n\r\n\nUsted supervisará las operaciones diarias, gestionará la comunicación con los padres y nuestro portal de facturación, procesará formularios de interés nuevos y se asegurará de que cada familia tenga una experiencia cálida, clara y organizada con BYC. También nos ayudará a crecer: optimizando sistemas, lanzando campañas de recaudación de fondos, asegurando patrocinios y construyendo alianzas comunitarias duraderas.\r\n\n\r\n\nEste puesto es ideal para un profesional altamente capacitado del sector sin fines de lucro que busque un trabajo de liderazgo flexible y a tiempo parcial, con posibilidad de crecer hasta un puesto de Director de Operaciones (a tiempo parcial o completo) después de una temporada exitosa, según el impacto demostrado y el crecimiento organizacional.\r\n\n\r\n\nRitmo Estacional\r\n\nNuestro trabajo avanza por temporadas: períodos intensos de inscripción y conciertos, equilibrados con etapas más tranquilas para planificación y mejora de procesos:\r\n\n\r\n\nAgosto–Septiembre: Apertura de inscripciones, lanzamiento de la temporada\r\n\nOctubre: Concierto interno de bienvenida de otoño, preparativos del concierto de diciembre o actividades de extensión\r\n\nDiciembre–Enero: Concierto de diciembre, actividades de extensión, inscripción a mitad de año\r\n\nMarzo: Conciertos de primavera\r\n\nJunio: Conciertos finales y giras\r\n\nVerano y vacaciones escolares: Carga de trabajo más ligera; planificación y estrategia\r\n\nQué lo hace ideal para este puesto:\r\n\nUsted es:\r\n\n\r\n\nEstratégico y autónomo – Identifica oportunidades y actúa sobre ellas.\r\n\nOrientado al crecimiento – Se adapta rápidamente y busca formas de ayudar a que BYC prospere.\r\n\nEnfocado en relaciones – Se conecta genuinamente con familias, donantes y socios.\r\n\nHábil con la tecnología – Utiliza Microsoft 365, CRMs y herramientas de IA para trabajar de manera más eficiente.\r\n\nCreativo en recaudación de fondos y marketing – Diseña campañas que inspiren donaciones y participación.\r\n\n‍\r\n\n\r\n\nHorario y compensación:\r\n\n· Horas: 20–30 hrs/semana (no exento, W-2); según habilidades y calificaciones\r\n\n\r\n\n· Pago: $30–$35/hora según experiencia, posibilidad de aumento de cargo y salario después de una temporada\r\n\n\r\n\n· Ubicación: Principalmente remoto, con participación presencial en conciertos, eventos, reuniones con donantes y ensayos o proyectos seleccionados\r\n\n\r\n\n· Flexibilidad: BYC suspende la mayoría de sus programas durante la semana de Acción de Gracias, dos semanas de vacaciones de invierno, una semana de descanso de mediados de invierno y una semana de vacaciones de primavera. Aunque muchas actividades están en pausa, usted puede continuar trabajando sus horas habituales en planificación, recaudación de fondos o proyectos.\r\n\n\r\n\n· Evaluación: Periodo inicial de evaluación mutua de 30 días para asegurar alineación en estilo de trabajo y expectativas\r\n\n\r\n\nSus responsabilidades (listadas por orden de prioridad)\r\n\nOperaciones y relación con familias\r\n\n· Ser el contacto principal para las familias de BYC —cálido, receptivo y claro.\r\n\n\r\n\n· Gestionar el Portal para Padres de BYC (inscripciones, facturación, seguimiento de pagos, formularios).\r\n\n\r\n\n· Mantener registros precisos de familias, coristas, proveedores y voluntarios.\r\n\n\r\n\n· Presentar actualizaciones mensuales concisas en las reuniones del consejo.\r\n\n\r\n\nRecaudación de fondos, marketing y comunicaciones\r\n\n\r\n\n· Liderar planes de recaudación de fondos comunitarios y gestión de donantes\r\n\n\r\n\n· Identificar y contactar patrocinadores, socios y posibles miembros del consejo\r\n\n\r\n\n· Apoyar campañas de donación, informes de subvenciones y (si tiene habilidades) redacción de solicitudes de subvenciones\r\n\n\r\n\n· Crear contenido atractivo para boletines y redes sociales (se aceptan herramientas de IA)\r\n\n\r\n\nMejora de procesos y sistemas ‍\r\n\n\r\n\n· Auditar flujos de trabajo actuales y proponer mejoras tecnológicas o procedimentales\r\n\n\r\n\n· Implementar automatizaciones y eficiencias para ahorrar tiempo y reducir errores.\r\n\n\r\n\nParticipación comunitaria y eventos\r\n\n\r\n\n· Representar a BYC en conciertos, eventos comunitarios, reuniones con donantes y otras oportunidades estratégicas\r\n\n\r\n\n· Planificar iniciativas que conecten a familias, exalumnos y la comunidad en general\r\n\n\r\n\n· Coordinar la logística de conciertos, giras y eventos de extensión.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS\r\n\n· Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, artísticas, educativas o comunitarias\r\n\n\r\n\n· Habilidad para mejorar sistemas y tomar la iniciativa\r\n\n\r\n\n· Altamente organizado, con excelentes habilidades de comunicación\r\n\n\r\n\n· Cómodo en tareas de recaudación de fondos, búsqueda de patrocinios y marketing\r\n\n\r\n\n· Apasionado por la música, la juventud y comunidades inclusivas\r\n\n\r\n\n· Experiencia en investigación o redacción de subvenciones es un plus\r\n\n\r\n\n‍\r\n\n\r\n\n‍\r\n\n\r\n\nACERCA DE BELLEVUE YOUTH CHOIRS‍\r\n\nEn BYC, creemos en el poder transformador de la música en la juventud. Atendemos a más de 200 coristas cada año (desde prejardín hasta 12º grado y superior) con entrenamiento excepcional en música, presentaciones acogedoras y una comunidad alegre.\r\n\n\r\n\nNuestros valores:\r\n\n\r\n\n🎶 Música mundial y diversidad\r\n\n\r\n\n🎶 Formación musical y crecimiento\r\n\n\r\n\n🎶 Comunidad y sentido de pertenencia\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nPARA POSTULARSE‍\r\n\nPor favor envíe su currículum por correo electrónico a kayla@bellevueyouthchoirs.org con el asunto: Solicitud de Gerente de Operaciones y Desarrollo.\r\n\nLos candidatos seleccionados recibirán la invitación para responder algunas breves preguntas de selección (2-4 oraciones cada una) antes de avanzar en el proceso de entrevista.\r\n\n\r\n\nLas solicitudes se revisarán conforme lleguen. La posición estará abierta hasta que se cubra.\r\n\nInicio preferido: septiembre/octubre de 2025.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nBellevue Youth Choirs es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todos los niveles. Animamos firmemente a candidatos de todos los orígenes a postularse, especialmente aquellos históricamente excluidos del liderazgo artístico y sin fines de lucro, incluyendo personas que se identifiquen como BIPOC, LGBTQIA+, personas con discapacidad o profesionales de primera generación. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, etnia, estado civil, discapacidad o creencia religiosa.\r\n\n\r\n\nLos candidatos finales deben aprobar una verificación de antecedentes penales y tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nSi le apasiona reunir a las personas, resolver problemas de forma creativa y ayudar a que una pequeña organización sin fines de lucro crezca, nos encantaría saber de usted.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nMás información: www.bellevueyouthchoirs.org| www.youtube.com/@bellevueyouthchoirs\r\n\nDirección postal: PO Box 747, Bellevue, WA 98009","price":"$30-35/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757077476000","seoName":"operations-development-manager-hourly-part-time-primarily-remote-bellevue","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/operations-development-manager-hourly-part-time-primarily-remote-bellevue-6347048997619312/","localIds":"139","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"005f1845-e663-4dc5-b068-774ea0a11fd4","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto remoto a tiempo parcial","Gestionar operaciones y recaudación de fondos","Posibilidad de crecimiento a tiempo completo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Upper Parking Lot, 6532 Phinney Ave N, Seattle, WA 98103, USA","infoId":"6346996773030712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Técnico de Mantenimiento de Instalaciones (Phinney Ridge / Greenwood)","content":"La misión de la Asociación del Vecindario Phinney (PNA) es construir, involucrar y apoyar a nuestra comunidad diversa mediante programas, servicios y actividades que conecten a los vecinos y fomenten la participación cívica. \r\n\n\r\n\nDescripción del puesto\r\n\nEl Técnico de Mantenimiento desempeña un papel clave en el mantenimiento y reparación de los sistemas del edificio en múltiples ubicaciones, incluyendo nuestro centro para personas mayores, centro comunitario y instalaciones escolares primarias. Este puesto se enfoca en la operación de calderas, sistemas eléctricos, infraestructura de fontanería y el cumplimiento de la ADA, garantizando al mismo tiempo un entorno seguro y acogedor para personas mayores, niños y miembros de la comunidad.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n\r\n\nSistemas de calderas y HVAC\r\n\n•\tOperar, monitorear y mantener calderas de acuerdo con las normas de seguridad y las pautas del fabricante.\r\n\n•\tRealizar arranques, apagados y mantenimiento preventivo según la temporada en los sistemas de caldera y HVAC.\r\n\n•\tDiagnosticar y reparar fallos, asegurando un rendimiento óptimo y eficiencia energética.\r\n\n\r\n\nSistemas eléctricos\r\n\n•\tInspeccionar, mantener y reparar sistemas eléctricos, incluyendo iluminación, enchufes, cableado y controles.\r\n\n•\tDiagnosticar y resolver problemas eléctricos de forma segura y conforme al Código Eléctrico Nacional (NEC).\r\n\n•\tReemplazar o actualizar luminarias, asegurando eficiencia energética e iluminación conforme a la ADA.\r\n\nSistemas de fontanería\r\n\n•\tMantener, reparar y reemplazar accesorios de fontanería, tuberías, válvulas y bombas.\r\n\n•\tDesatascar desagües, reparar fugas y garantizar que los sistemas de suministro de agua cumplan con las normas de salud y seguridad.\r\n\n•\tApoyar los programas de mantenimiento preventivo para toda la infraestructura de fontanería.\r\n\nCumplimiento de la ADA y accesibilidad\r\n\n•\tGarantizar que los sistemas del edificio, entradas, baños, señalización y rutas de circulación cumplan con la ADA.\r\n\n•\tRealizar reparaciones o ajustes para mantener la accesibilidad para personas con discapacidad.\r\n\n•\tColaborar con la dirección para identificar y abordar barreras de accesibilidad.\r\n\nMantenimiento general\r\n\n•\tRealizar trabajos menores de carpintería, pintura, suelos y otras reparaciones del edificio.\r\n\n•\tResponder rápidamente a solicitudes de mantenimiento y emergencias en cualquier ubicación de las instalaciones.\r\n\n•\tMantener registros precisos de los trabajos realizados, materiales utilizados e informes de inspección.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\nObligatorios\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o equivalente; formación técnica o vocacional en oficios mecánicos, eléctricos o de fontanería.\r\n\n•\t3 o más años de experiencia en mantenimiento de instalaciones con trabajo práctico en sistemas de calderas, eléctricos y de fontanería.\r\n\n•\tConocimiento de los requisitos de accesibilidad de la ADA para instalaciones.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar eficazmente en múltiples ubicaciones y adaptarse a las necesidades de entornos orientados a personas mayores y niños.\r\n\n•\tCapacidad para leer e interpretar manuales técnicos, planos y esquemas.\r\n\n•\tFuertes habilidades para la resolución de problemas y solución de averías.\r\n\n•\tDebe pasar una verificación de antecedentes penales conforme a las normativas estatales y federales.\r\n\n\r\n\nDeseables\r\n\n•\tOperaciones de calderas de baja presión.\r\n\n•\tExperiencia a nivel de oficial en electricidad o fontanería.\r\n\n•\tCertificación OSHA 10 u OSHA 30.\r\n\n•\tExperiencia en mantenimiento de edificios históricos.\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos\r\n\n•\tCapacidad para levantar 50 libras y realizar tareas físicas, incluyendo subir escaleras, agacharse, arrodillarse y trabajar en espacios confinados.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en temperaturas y entornos variables.\r\n\n\r\n\nCompensación\r\n\nEste es un puesto de 20 a 30 horas por semana, de lunes a viernes, con un salario de $28± por hora según experiencia. Ofrecemos un entorno laboral orientado a la misión, centrado en las personas y solidario. Beneficios: cobertura médica, dental y de la vista completa, plan de jubilación 401(k) y tiempo libre remunerado.\r\n\n\r\n\nCómo postularse\r\n\nPor favor envíe una CARTA DE PRESENTACIÓN indicando su interés, cómo cumple con los requisitos y un CURRÍCULUM VITAE a apply@phinneycenter.org. 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Sirviendo a personas que luchan contra el hambre, OSL es un eslabón fundamental en el sistema de comidas de emergencia, y continúa siendo clave para construir un sistema que apoye tanto la equidad como la soberanía alimentaria para quienes enfrentan inseguridad alimentaria.\r\n\nOSL está contratando conductores experimentados de furgonetas/camiones cerrados con buenos antecedentes de conducción, personalidad positiva y amigable, y que se sientan cómodos representando a la organización mediante interacciones con donantes y clientes. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia conduciendo furgonetas de carga o vehículos mayores. No se considerarán solicitudes con menos de 3 años de experiencia.\r\n\n\r\n\nNuestro salario inicial para este puesto es de $23.85 por hora. Ofrecemos un generoso paquete de licencias, hasta $250 mensuales para reembolso de transporte, plan de ahorro para jubilación 401k, y seguro dental, de visión y bienestar pagado por OSL después de 3 meses de empleo.\r\n\nEste es un puesto que requiere un gran esfuerzo físico.\r\n\n\r\n\nCualificaciones y Requisitos:\r\n\n* Licencia de conducir vigente del estado de Washington (CDL preferible, pero no obligatoria) con buen historial de conducción.\r\n\n* Permiso para obtener el informe de conducción del estado de Washington del Departamento de Licencias antes de la contratación.\r\n\n* Capacidad para usar un teléfono inteligente o tableta y aprender funciones básicas de la aplicación de la empresa para control de tiempo y temperatura.\r\n\n* Capacidad para trabajar con personas de edades que van desde los 10 años hasta poblaciones mayores.\r\n\n* Experiencia demostrada trabajando con poblaciones diversas, incluyendo personas en situación de calle.\r\n\n* Debe tener entre 3 y 5 años de experiencia conduciendo vehículos comerciales grandes, incluyendo furgonetas de carga y camiones cerrados. Este no es un puesto de capacitación; los candidatos deben tener experiencia con estos vehículos.\r\n\n* Demostrada capacidad para trabajar eficientemente y priorizar sus responsabilidades en entornos rápidos y sensibles al tiempo.\r\n\n* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo colaborativo.\r\n\n* Debe estar en excelente forma física.\r\n\n* Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras y usar escaleras.\r\n\n* Tarjeta vigente de manipulador de alimentos o capacidad para obtenerla al momento de la contratación.\r\n\n* Flexibilidad en la programación de turnos.\r\n\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo.\r\n\n* Completar con éxito el curso de conducción defensiva en línea pagado por la empresa.\r\n\n* Las responsabilidades principales incluyen:\r\n\n* Recoger donaciones de alimentos con un vehículo de la empresa de diversos donantes corporativos en Seattle y el condado de King.\r\n\n* Registrar con precisión el peso y la temperatura de las donaciones en el momento de la recogida y entrega.\r\n\n* Entregar comidas calientes a nuestros socios de servicios humanos con la documentación requerida de cadena de custodia de temperatura.\r\n\n* Ayudar en cocinas y almacén/inventario cuando sea necesario.\r\n\n* Registrar el mantenimiento del vehículo, reportar problemas de inmediato y asegurar que todos los suministros necesarios estén abastecidos en el vehículo al final de cada turno.\r\n\n* Mantener la limpieza del vehículo.\r\n\n* Ingresar datos con precisión en equipos electrónicos móviles.\r\n\n* Recoger todo el equipo de OSL en cada entrega.\r\n\n\r\n\nUn candidato ideal:\r\n\n* Se espera que levante y baje cargas siguiendo las normas adecuadas de OSHA (se proporcionan guantes y cinturones de peso). Los conductores cargan y transportan más de 1.000 libras de donaciones por día (esto puede variar y es impredecible).\r\n\n* Excelentes habilidades de comunicación, especialmente con personas de diversos orígenes. Capacidad para transmitir información al personal contratado que enfrenta diferentes situaciones relacionadas con poblaciones con hambre y personas sin hogar. Los conductores son solidarios, positivos y cooperativos. *OSL practica y promueve una comunicación no violenta y deliberada.\r\n\n* Alta capacidad para tomar decisiones claras en entornos rápidos y cambiantes. 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Todos los solicitantes y empleados atraídos por nuestra misión disfrutarán de igualdad de oportunidades y trato justo sin importar raza, color, edad, religión, embarazo, sexo, orientación sexual, discapacidad, identidad de género, expresión de género, origen nacional, información genética, estatus de veterano, estado civil o actividades previamente protegidas.\r\n\nPara más información sobre OSL y nuestro programa Food In Motion visite www.oslserves.org/food-in-motion\r\n\nSe requieren referencias profesionales. 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Únete a nuestro equipo de profesionales mientras colaboramos con familias para construir cimientos saludables y una comunidad en la que todos los niños progresen.\r\n\nResumen del puesto:\r\n\nEl Asistente Certificado de Terapia Ocupacional (COTA) apoya la prestación de servicios de apoyo temprano a bebés y niños pequeños (de nacimiento hasta los tres años) y a sus familias a través del programa de Apoyo Temprano para Bebés y Niños Pequeños (ESIT). Bajo la supervisión de un terapeuta ocupacional con licencia, el COTA promueve el desarrollo infantil mediante prácticas basadas en rutinas, centradas en las relaciones y enfocadas en la familia. Los servicios se brindan en entornos naturales como el hogar del niño, guarderías o entornos comunitarios, con énfasis en la orientación y fortalecimiento de capacidades de los cuidadores. El COTA colabora dentro de un equipo interdisciplinario para apoyar la participación significativa de cada niño en rutinas diarias y promover resultados positivos para toda la familia.\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:\r\n\nApoyo en carga de trabajo / Documentación:\r\n\n•\tImplementar metas individualizadas desarrolladas por el terapeuta ocupacional supervisor y aportar información para el seguimiento continuo del progreso.\r\n\n•\tCompletar notas diarias de tratamiento, documentación y facturación de manera oportuna y precisa.\r\n\n•\tApoyar la comunicación oportuna y adecuada con las familias y los miembros del equipo.\r\n\n•\tParticipar en reuniones del personal y oportunidades de desarrollo profesional.\r\n\n•\tMantener la confidencialidad, demostrar confiabilidad y flexibilidad, y contribuir positivamente al entorno del equipo.\r\n\n•\tOtras funciones asignadas.\r\n\nServicio directo / Colaboración:\r\n\n•\tBrindar servicios adecuados al desarrollo a bebés y niños pequeños bajo la supervisión de un terapeuta ocupacional con licencia, con un fuerte énfasis en la participación y orientación del cuidador.\r\n\n•\tOfrecer servicios basados en el hogar y en la comunidad, alineados con el Plan Individualizado de Servicios para la Familia (IFSP) del niño y la familia.\r\n\n•\tApoyar el desarrollo infantil en diversas áreas mediante enfoques interdisciplinarios, en colaboración con los miembros del equipo.\r\n\n•\tFomentar la participación del cuidador en las visitas a domicilio e integrar estrategias en rutinas diarias.\r\n\n•\tAyudar con evaluaciones y recolección de datos bajo la guía del terapeuta supervisor.\r\n\n•\tPromover prácticas inclusivas y culturalmente sensibles que respeten y valoren diversas estructuras familiares, idiomas y experiencias de vida.\r\n\n•\tComprometerse y ejemplificar los valores de la Carta de Cultura de Encompass.\r\n\nCALIFICACIONES:\r\n\nRequisitos:\r\n\n•\tGraduado de un programa acreditado de Asistente de Terapia Ocupacional.\r\n\n•\tLicencia del estado de Washington como Asistente Certificado de Terapia Ocupacional.\r\n\n•\tLicencia de conducir válida del estado de Washington y seguro del vehículo.\r\n\n•\tCapacitación en RCP/Primeros Auxilios y Patógenos transmitidos por la sangre (dentro de los 90 días posteriores a la contratación).\r\n\n•\tCumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes del DSHS del estado de Washington y verificación de huellas dactilares del FBI (si aplica).\r\n\nDeseable:\r\n\n•\tExperiencia trabajando con niños de nacimiento hasta tres años y/o en entornos de apoyo temprano.\r\n\n•\tBilingüe en inglés y español.\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS:\r\n\nEste es un puesto activo que requiere la capacidad de levantar hasta 25–30 libras, agacharse frecuentemente, sentarse en el suelo y jugar de forma interactiva con bebés y niños pequeños.\r\n\nEncompass es una organización sin fines de lucro que lleva más de 50 años sirviendo a las comunidades del Valle de Snoqualmie y Issaquah. Nuestra misión es colaborar con las familias para construir cimientos saludables para los niños. Creemos que lo que sucede al principio de la vida importa. Ofrecemos servicios educativos y terapéuticos de alta calidad y vanguardistas a todos los niños de nuestras comunidades.\r\n\nEncompass es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por género, estado civil, raza, color, religión, origen nacional, edad o la presencia de una condición médica no relacionada con el trabajo o discapacidad.\r\n\nLa información en esta descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones de los empleados en este puesto.\r\n\nSe puede hacer una adaptación razonable para permitir que una persona con discapacidad realice las funciones esenciales del trabajo.\r\n\n\r\n\nPostúlate aquí\r\n\nhttps://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=133836&clientkey=59A6593476937759F9C59C31A0B45CC2","price":"$25,684-71,359/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757075747000","seoName":"certified-occupational-therapy-assistant-esit-snoqualmie","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/certified-occupational-therapy-assistant-esit-snoqualmie-6358191441510512/","localIds":"417","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"179d0c0e-8e19-4329-b137-fe7630f83a0a","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Rango salarial competitivo","Beneficios que incluyen seguro médico y dental","Horario flexible y amigable con la familia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1615 Kent Des Moines Rd, Des Moines, WA 98198, USA","infoId":"6357924440268912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"MENTORES DE VIVIENDA SIN FINES DE LUCRO BASADOS EN LA FE. 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Este es un puesto a tiempo parcial con flexibilidad para tiempo completo, con beneficios de salud. Somos una iglesia arraigada en la justicia, afirmativa con LGBTQIA+ y radicalmente acogedora, que busca seguir a Jesús practicando amor, hospitalidad y cuidado colectivo. Damos la bienvenida a personas de todas las razas, culturas, identidades de género, orientaciones sexuales y estructuras familiares, y creemos que los jóvenes no son solo el futuro de la iglesia, sino también su presente.\r\n\n\r\n\nLas responsabilidades de un Coordinador de Ministerio de Niños, Jóvenes y Familias incluyen:\r\n\n\r\n\n+ Establecer relaciones con niños, jóvenes y familias de manera que estén llenas del Espíritu, basadas en relaciones y arraigadas en el amor\r\n\n+ Planificar y dirigir reuniones que ofrezcan espacios para explorar la fe, la alegría y la diversión\r\n\n+ Apoyar el liderazgo juvenil y ayudar a los jóvenes a compartir sus dones con la comunidad en general\r\n\n+ Coordinar voluntarios y colaborar con el personal de la iglesia\r\n\n+ Ser iglesia más allá del edificio, en parques, vecindarios y dondequiera que ocurra la vida\r\n\n+ Cultivar activamente espacios inclusivos, antirracistas y afirmativos para LGBTQIA+ para todos\r\n\n\r\n\nUsted se unirá a un equipo creativo y solidario, y a una congregación ansiosa por crecer en amor, justicia y cuidado mutuo.\r\n\n\r\n\nMás información sobre el puesto y cómo postularse aquí: \r\n\nhttps://docs.google.com/document/d/1qMN4mrNNqXwTkEDLbCWw386nuYYVjJ6JXnr6yGGYBsw/edit?usp=sharing\r\n","price":"$23-25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757074778000","seoName":"children-youth-family-coordinator-position-renton","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kirkland/cate-aged-disability-support/children-youth-family-coordinator-position-renton-6358184857996912/","localIds":"15810","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aa8d207c-269b-41ce-bfae-5498a4661345","sid":"5ba6d55f-28d7-4b33-b21e-bbc4425f3f49"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto a tiempo parcial con flexibilidad de tiempo completo","Beneficios de salud incluidos","Entorno afirmativo para LGBTQIA+"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1214 S Weller St, Seattle, WA 98144, USA","infoId":"6346955082893112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Controlador (Seattle)","content":"Aplica aquí: https://secure6.saashr.com/ta/6155635.careers?ShowJob=637984645\n\nTipo de empleado: Exento\n\nCategoría del trabajo: Administración, Regular, Tiempo Completo, 12 meses al año\n\n¿Tienes problemas para completar tu solicitud? Para obtener ayuda, llama al (206) 461-8430 o envía un correo electrónico a jobs@nhwa.org.\n\nFecha de cierre: Hasta cubrir la vacante\n\nResumen de la agencia\n\nEn Neighborhood House (NH), nuestra visión es una comunidad sana, diversa y acogedora, libre de pobreza y racismo, donde todas las personas prosperen. Atendemos a más de 16.000 personas en Seattle/Condado de King Sur en áreas como aprendizaje temprano, desarrollo juvenil, ciudadanía, empleo, salud, vivienda, orientación de recursos y adultos mayores. Además de nuestros servicios directos, utilizamos nuestra experiencia y profunda conexión con las comunidades para abogar por un acceso equitativo a servicios y cambios de política que promuevan la equidad para todos.\n\n¡Cuando uno de nosotros tiene éxito, todos tenemos éxito!\n\nNeighborhood House tiene como misión convertirse en una agencia multicultural y antirracista. 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