ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¡Estamos contratando! Weldon Barber está buscando barberos a tiempo completo y parcial para nuestra ubicación en Kirkland. Capacitación y beneficios proporcionados. Compensación y Cultura. Salario a tiempo completo: $35,360 - $184,779 Salario a tiempo parcial: Dependiente de las horas trabajadas Nuestro equipo se dedica a apoyar el desarrollo profesional de nuestros barberos y a mantener una cultura sistémica basada en la aceptación, el respeto y la autonomía. Ofrecemos a nuestros barberos educación continua a través de talleres estacionales dirigidos por líderes de la industria, amplios beneficios, salarios competitivos y la atención personalizada de trabajar en una empresa familiar y operada por una familia. Los Beneficios. • Seguro médico cubierto hasta en un 75 % por el empleador • Seguros dental, de discapacidad y para mascotas • Horario flexible • Programas de asistencia al empleado y de educación continua • Tiempo libre pagado: Los empleados a tiempo completo pueden acumular entre 3 y 11+ días de PTO después de completar un período de prueba de 90 días • Licencia por enfermedad pagada: Los empleados pueden acumular 4+ horas de licencia por enfermedad pagada por mes según un horario a tiempo completo • Planes de jubilación • Bonos mensuales por desempeño Responsabilidades. • Realiza tareas generales de recepción, administrativas y clericales cuando sea necesario • Mantiene los estándares de limpieza y seguridad del local • Utiliza el pensamiento crítico para resolver problemas de forma independiente • Debe ser capaz de realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor • Representa la imagen elevada de la marca mediante estándares profesionales de higiene y vestimenta • Retiene clientes mediante la ejecución consistente de servicios y la creación auténtica de relaciones • Mantiene conocimiento y conciencia de los estándares y tendencias actuales de la industria • Ofrece y vende productos minoristas adecuados Requisitos. Los candidatos ideales son organizados, profesionales, responsables y conocedores de la industria de salones. Se les exigirá demostrar de manera confiable habilidades técnicas, interpersonales y comunicativas superiores. Los solicitantes deben poder operar un sistema de punto de venta, manejar información sensible de clientes y sentirse cómodos vendiendo productos y servicios de forma constante. El trabajo en equipo y la flexibilidad son obligatorios para que los miembros se adapten a los objetivos empresariales. Experiencia previa deseable. Debe ser barbero/cosmetólogo con licencia, o obtenerla antes del empleo.

La posición: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido que guíe a nuestros niños de entre 1 y 7 años en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro o niñera) y disfruta trabajar con ellos. Este puesto es excelente para alguien interesado en seguir una carrera en educación infantil o desarrollo del niño. ¡No se requiere experiencia en fútbol! Los nuevos entrenadores pueden trabajar entre 5 y 15 horas por semana. El salario inicial es de $25 por hora. Al ascender a entrenador supervisor, el salario aumenta a $45 por hora. Se ofrecen bonificaciones trimestrales además de la tarifa por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar mediante la asistencia regular a capacitaciones y siguiendo el Manual del Entrenador de Super Soccer Stars La empresa: Soccer Stars fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia de fútbol. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. Requisitos Los entrenadores deben aprobar una verificación de antecedentes.

Asistente de Gerente de Producción de Baldosas - ENTREVISTAS Buscamos contratar a una persona energética, responsable, puntual y confiable. Se requiere un mínimo de 5 a 7 años de experiencia profesional en la instalación de piedra natural, porcelana, cerámica y vidrio - sin excepciones -- por favor NO SOLICITE si no tiene experiencia en baldosas. Contratación para persona con amplio conocimiento y experiencia. Capacidad para organizar trabajos, dirigir proyectos o iniciar otros según sea necesario para mantener avanzando los trabajos de instalación de baldosas. Debe ser buen comunicador, capaz de realizar actualizaciones en computadora (con capacitación) y le guste colocar baldosas con pasión. Habilidades de liderazgo: - Sistemas Schluter / pisos calefaccionados / cerrado de paredes de ducha - preparación e instalación de paredes para cocinas, baños, pisos y paredes - conocimientos sobre renovaciones de baños - Ej. bandeja de ducha, paredes, sistema de piso calefaccionado - ser capaz de levantar y cargar materiales de baldosas Camioneta y herramientas proporcionadas Debe ser alguien que trabaje bien en equipo, dispuesto a aprender y a seguir instrucciones de la propiedad y la gerencia. El puesto requerirá que realice múltiples funciones, sea solucionador de problemas y actúe con profesionalismo en todo momento. Compensación: El pago es por hora según habilidades - BOE más prestaciones completas Por favor comuníquese y pregunte por Maria - 425.553.0139 (no acepta mensajes de texto) o Jose - 425 629 9133 (no acepta mensajes de texto) NO SE PERMITEN LLAMADAS DE RECLUTADORES/COMERCIANTES Buscamos una persona que hable inglés y/o español, tenga transporte confiable y que trabaje bien con otros en equipo. Buscamos a alguien que quiera formar parte de una empresa y tener mentalidad de equipo. Buscamos una persona a la que le guste crear espacios hermosos y estar a cargo de construir instalaciones hermosas con baldosas. El candidato seleccionado deberá ser capaz de seguir planos, gestionar un proyecto desde el inicio hasta su finalización. Requerimos que esté motivado, trabaje de forma segura y limpie después de sí mismo. Experiencia mínima de 2 a 5 años. Somos un ambiente libre de humo y drogas.

FusionTek es un proveedor de servicios gestionados con oficinas en Kirkland, WA, Federal Way, WA, Washington, DC y Tampa, FL. Somos un equipo unido dedicado a la gestión de infraestructura de TI para empresas pequeñas y medianas desde 2007. Actualmente estamos experimentando un crecimiento significativo y buscamos candidatos excepcionales que compartan nuestros cuatro valores fundamentales: Trabajo en equipo: Estamos comprometidos a alcanzar objetivos comunes de forma colaborativa. Mentalidad de crecimiento: Hacemos hincapié en la mejora continua de nuestros compañeros, clientes y de la organización. Integridad: Llevamos a cabo nuestros negocios con transparencia y siempre priorizamos a nuestros clientes. Responsabilidad: Garantizamos el seguimiento de nuestros compromisos y asumimos responsabilidad por nuestros resultados. Estamos buscando un Gerente de Relaciones con Clientes apasionado para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, usted supervisará la experiencia general del cliente para las cuentas asignadas. Será responsable de comprender, gestionar y monitorear todas las configuraciones técnicas dentro de la organización del cliente. Además, actuará como defensor del cliente, poseyendo conocimientos críticos sobre los empleados, procesos y tecnologías de nuestros clientes. También será el punto principal de escalación para problemas relacionados con la entrega de servicios y la comunicación con el cliente. Como CRM, colaborará con los equipos de ventas y dirección para elaborar estrategias de crecimiento y explorar vías para expandir el negocio de FusionTek en sus cuentas. Sus contribuciones tendrán un impacto significativo en FusionTek, nuestro equipo de CRM y nuestras relaciones con clientes. Este puesto es principalmente remoto, con viajes ocasionales necesarios para reuniones y eventos clave con clientes. Los candidatos deben mantener un espacio de trabajo libre de distracciones y contar con acceso confiable a internet de alta velocidad. Esta oportunidad está limitada a candidatos ubicados en el área metropolitana de Seattle. Principales responsabilidades: Fomentar una relación sólida con el cliente, con el objetivo de convertir a cada cliente en un defensor de FusionTek y sus servicios. Fortalecer la fidelidad del cliente al fomentar la renovación de todos los servicios. Impulsar el crecimiento dentro de las cuentas de clientes promoviendo la expansión de servicios. Asegurar documentación y configuraciones completas para prevenir problemas recurrentes. Mitigar riesgos asociados con ingresos recurrentes mensuales provenientes de clientes en riesgo. Resultados esperados: Alcanzar una tasa de retención año tras año del 95% para ingresos recurrentes mensuales (MRR). Asegurar que los miembros del equipo completen al menos el 95% de las actividades de ventas mensuales designadas. Obtener que un mínimo del 50% de los clientes acepten actuar como referencias. Mantener una tasa de rotación de ingresos inferior al 10% del MRR. Asegurar que todos los dispositivos y usuarios estén registrados bajo los derechos de servicio adecuados. Alinear la gestión y reportes con los procedimientos EOS para mejorar la coherencia del equipo. Apoyar a otros equipos de FusionTek en sus interacciones con la base de clientes. Tareas semanales típicas: Participar en la reunión semanal L10. Evaluar el estado de cualquier cliente que pueda considerarse en riesgo. Revisar tendencias de casos y trabajar con el equipo para identificar y resolver problemas. Actualizar regularmente los detalles y documentación de las cuentas. Monitorear proyectos en curso y coordinar actualizaciones con los gestores de proyectos según sea necesario. Realizar visitas necesarias presenciales o virtuales a clientes para fortalecer relaciones. Identificar áreas que requieran solución para los clientes asignados. Compartir comentarios y discusiones con clientes con los equipos internos para mejorar la prestación de servicios. Requisitos Educación Título universitario (B.A.) de una universidad de cuatro años o formación equivalente, o combinación de educación y experiencia de más de 5 años en el sector de servicios financieros.  Habilidades informáticas PowerPoint, Excel  Habilidades técnicas Suite Microsoft Office Conocimientos prácticos de tecnologías en la nube, específicamente Microsoft Azure Conocimientos prácticos de infraestructura de red Conocimientos prácticos de tecnología de servidores Conocimientos técnicos, tanto de tecnologías actuales como de tendencias emergentes Experiencia Experiencia previa trabajando en un proveedor de servicios gestionados/proveedor de servicios de seguridad gestionados Capacidad de interactuar a todos los niveles dentro de una organización, hasta el nivel ejecutivo (C-level) Beneficios En FusionTek, realmente creemos que nuestras personas son nuestro activo más valioso, por eso nos entusiasma ofrecer: Rango salarial: 85k - 100k/año Remuneración competitiva con posibilidad de bonificación trimestral Cobertura del 90% de los gastos de seguro médico, dental y de visión. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4% y vesting inmediato Ocho días festivos pagados y 18 días de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año Reembolso educativo para exámenes de certificación y recursos de formación proporcionados por la empresa Eventos divertidos para el equipo

A los ingenieros de proyectos estructurales en Dibble se les ofrecen oportunidades que generalmente no se encuentran en otras empresas de ingeniería estructural. Desde el comienzo de su carrera aquí, nuestros ingenieros de proyectos interactúan regularmente con clientes, tienen la oportunidad de presentar información en reuniones externas e internas, brindan servicios de apoyo en la construcción y visitan obras para observar y documentar el progreso del proyecto. Si usted es una persona creativa, proactiva y autosuficiente con deseos de adquirir nuevas habilidades, ampliar su cartera de clientes y orientar o capacitar al personal junior, podría encajar perfectamente en nuestra cultura de aprendizaje. Nuestro equipo trabaja de forma colaborativa para mejorar el proceso de diseño y construcción estructural; sin embargo, si también disfruta de oportunidades para investigar y resolver de manera independiente problemas complejos de ingeniería, le brindaremos la posibilidad de aumentar su autonomía y enfrentar desafíos mayores. Si le gusta reírse y trabajar en un entorno agradable, pero además posee excelentes habilidades técnicas y una ética laboral y estándares de calidad inquebrantables, valoraremos mucho su contribución a nuestro equipo en crecimiento. Dibble Engineers, Inc. es una empresa de ingeniería estructural de servicio completo ubicada en nuestro propio edificio completamente nuevo cerca del centro de Kirkland, WA. La empresa fue fundada en 2001 para proporcionar servicios profesionales de ingeniería estructural de alta calidad. Con una base de clientes fiel y en constante expansión, nuestro dinámico equipo se enfoca en hacer que el diseño, desarrollo y coordinación del proceso de ingeniería estructural sean lo más sencillos y fluidos posible. La cultura de nuestra empresa se ha construido sobre una base de responsabilidad, capacidad de respuesta, mentoría y mejora continua. Creemos que al empoderar a nuestros empleados y apoyarlos en la búsqueda de la excelencia, atraeremos e inspiraremos a los mejores profesionales del sector. Siga este enlace para ver ejemplos de nuestro trabajo: Dibble Projects. Sus funciones y responsabilidades diarias incluirán: • Realizar cálculos, análisis y diseño de ingeniería estructural de edificios en todo Estados Unidos bajo la supervisión limitada de un líder de equipo, SE o principal • Preparación de planos y especificaciones, informes técnicos y estudios de viabilidad • Crear dibujos a mano legibles para clientes y el departamento de CAD • Producir cálculos claros y organizados que demuestren la adecuación del diseño • Aplicación del programa de control de calidad de la empresa en cada proyecto, completando la autoevaluación de control de calidad antes de la revisión por parte del EOR • Dirigir a ingenieros o pasantes junior, coordinar con el personal de CAD y colaborar con otros miembros del equipo • Viajar a sitios de trabajo y otras ubicaciones de proyectos, y realizar observaciones detalladas y documentación del proyecto • Estimar honorarios de proyectos y redactar propuestas para proyectos pequeños • Disposición para mejorar continuamente las habilidades técnicas mediante estudio individual y otros medios educativos (clases, seminarios, etc.) Factores Críticos – Qué se necesita para tener éxito • Licencia profesional PE y un mínimo de 4 años de experiencia profesional en ingeniería estructural • Título universitario en ingeniería estructural de una universidad acreditada por ABET • Conocimiento de múltiples materiales de construcción y tipos de proyectos • Comprensión de los principios avanzados de modelado, análisis, diseño y cálculo estructural basados en códigos y normas nacionales y regionales vigentes • Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con interés en mejorar la interacción con clientes y la construcción de relaciones Compensación • Rango salarial de $75,000 a $105,000 • Cobertura médica, dental, de visión, de vida y AD&D pagada al 100% para el empleado; 50% para cónyuge o pareja doméstica • Vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos = 23 días para empleados nuevos • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 5% • Acumulación y pago de tiempo compensatorio Otros beneficios • Reembolso por educación continua hasta 8 horas • Vehículo compartido de la empresa para visitas a obras y reuniones • Incentivo de reclutamiento • Cuotas de asociación pagadas para SEAW

Terapeuta Licenciado (LMHC, LCSW, LMFT) en Washington Resumen del trabajo Estamos contratando terapeutas licenciados en todo Washington para ofrecer atención virtual de salud mental. Este puesto le ofrece la flexibilidad de trabajar desde casa mientras sigue teniendo un impacto significativo en la vida de individuos y familias. Como parte de nuestro equipo de telemedicina, proporcionará terapia basada en evidencia, apoyará el progreso de los clientes y colaborará con otros profesionales, todo dentro de un horario estructurado de lunes a viernes. Horario y compensación Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM Salario anual: $100,000 – $110,000 Paquete completo de beneficios Responsabilidades Facilitar sesiones de terapia por telemedicina para adultos, parejas y familias Crear planes de tratamiento personalizados con objetivos medibles Seguimiento del progreso del cliente y ajuste de estrategias cuando sea necesario Colaborar virtualmente con equipos de atención para garantizar resultados de calidad Mantener documentación precisa y oportuna conforme a las normas establecidas Requisitos Título de maestría en Consejería, Psicología, Trabajo Social o Terapia de Pareja y Familia Licencia vigente en Washington (LMHC, LCSW o LMFT) Al menos 2 años de experiencia en entorno clínico Dominio de plataformas de telemedicina y documentación en línea Habilidades sólidas de comunicación y construcción de relaciones Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas y días festivos Cobertura de seguro de vida Dé el siguiente paso en su carrera: aplique hoy y apoye a clientes de Washington desde dondequiera que se encuentre.

Eastside Preparatory School busca una persona experimentada para el puesto de Apoyo en Servicios de Comedor que se una a nuestro equipo consolidado. Buscamos a alguien dispuesto a aprender y crecer dentro de nuestra escuela, que sea un jugador de equipo, detallista, agradable y motivado. Las habilidades clave que buscamos en un candidato son flexibilidad, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno acelerado. ¿Quiénes somos? Eastside Prep es una escuela independiente ubicada en Kirkland, WA, a solo cinco millas de Seattle. Con más de 500 estudiantes de quinto a duodécimo grado, EPS busca pensadores críticos, actores responsables, líderes compasivos e innovadores sabios que nos ayuden a concretar nuestra visión y misión. Ofrecemos oportunidades profesionales desafiantes y gratificantes en un entorno colaborativo y solidario. Si usted busca una comunidad que valore su individualidad y experiencia, Eastside Prep podría ser el lugar adecuado para usted. Resumen del puesto: Servicios de Comedor – 6:00 am a 2:30 pm, de lunes a viernes. Realizar con precisión y eficiencia todas las funciones de caja registradora, haciendo hincapié en un excelente servicio al cliente. Ayudar en servicios de catering, mantenimiento general de la tienda y operaciones, incluyendo limpieza y reposición de alimentos y otros suministros. Este es un puesto de 10 meses con aproximadamente 2 meses libres sin remuneración durante el verano. Funciones y responsabilidades: * Realizar tareas diarias en el área frontal (FOH), con función principal en servicios POS (punto de venta) para apoyar tanto a estudiantes como a la comunidad adulta de EPS. * Supervisar y reponer alimentos y bebidas empaquetados en el área frontal, así como suministros no alimenticios como vasos, tapas, condimentos, servilletas, popotes y agitadores, etc. * Rotar y colocar los productos al frente de los estantes. * Limpiar y desinfectar mesones, microondas, estantes, puertas de neveras y todo equipo utilizado para el servicio de alimentos o almacenamiento de productos, utilizando procedimientos y materiales de limpieza adecuados. * Asegurar la preparación oportuna, el servicio y el desmontaje de eventos de catering. * Asumir otras funciones y responsabilidades asignadas según las necesidades de los Servicios de Comedor. * Ocasionalmente puede ser necesario trabajar fuera del horario habitual. Conocimientos, habilidades y capacidades: * Título de escuela secundaria o equivalente deseable * Comprensión básica de operaciones de cajero * Capacidad para operar un sistema POS * Personalidad amigable y extrovertida * Capacidad para trabajar en un entorno acelerado * Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente * Capacidad para mantener una actitud profesional y cortés en situaciones estresantes * Fuertes habilidades organizativas y de multitarea * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Requisitos del puesto: * Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente * Experiencia: 1 año de experiencia relacionada en alimentos, bebidas y/o hospitalidad * Debe poseer actualmente el permiso para manipuladores de alimentos del estado de Washington * Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria * Conocimiento de las tendencias de la industria de catering es un plus * Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente en la noche cuando sea necesario * El puesto requiere una actividad física considerable; debe poder permanecer de pie durante largos períodos * Capacidad para levantar 10 libras frecuentemente y hasta 50 libras ocasionalmente * Todos los candidatos deben aprobar una verificación previa a la contratación, incluyendo huellas dactilares Compensación: Pago por hora: entre $22 y $25 la hora. Este es un puesto de 10 meses con aproximadamente 2 meses libres sin remuneración durante el verano. EPS ofrece un completo paquete de beneficios para apoyar a nuestros docentes, personal y sus familias. o Seguro médico/dental/visual (basado en FTE) o Cuenta de ahorro para salud (HSA) o Acceso a clínicas médicas de atención inmediata o Cuenta de gastos médicos o Cuenta de gastos para cuidado de dependientes o Plan de ahorro para jubilación con coincidencia del empleador o Subsidio para el comedor escolar (desayuno y almuerzo) o Pase de transporte público o Programa de asistencia al empleado (EAP) o Programas de bienestar financiero o Tiempo libre pagado – Enfermedad, personal, duelo, deber como jurado/testigo o Pago de vacaciones para el personal o Licencia parental o Seguro de vida e invalidez o Oportunidades de desarrollo profesional o Seguros opcionales de enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Si está interesado, visite la página de empleo en nuestro sitio web (https://www.eastsideprep.org/who-we-are/employment/) y complete el formulario de solicitud en línea, cargue su currículum y carta de presentación indicando por qué está interesado y calificado para este puesto. Las solicitudes serán aceptadas hasta que se cubra la vacante. Por favor, no llame ni vaya personalmente. ¡Gracias por su interés en Eastside Prep y en este puesto!