DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA K.D. Analytical, una subsidiaria de Noble, fue fundada en 2003 para ofrecer capacitación y soporte personalizados de alta calidad a los primeros intervinientes militares y a la comunidad de Defensa Interna. El personal cuenta con más de 75 años de experiencia combinada en capacitación, apoyo y servicio al programa de primeros intervinientes militares, así como en el uso y manejo de equipos analíticos de alto nivel. El equipo está comprometido con el apoyo, la capacitación y la innovación de tecnologías existentes y emergentes en las áreas de Defensa Interna, Investigaciones Ambientales y aplicaciones directas al consumidor. RESUMEN DEL PUESTO El Científico I realiza mantenimiento preventivo y reparaciones en equipos, ayudando a garantizar que la empresa cumpla sus objetivos de resolver eficientemente los problemas y ofrecer a sus clientes productos de calidad y oportunos. FUNCIONES ESENCIALES Declaración sobre adaptaciones razonables Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar los deberes esenciales descritos a continuación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Declaraciones de funciones esenciales Responsable de realizar inspecciones y servicios de mantenimiento preventivo en equipos CBRNE Responsable de realizar reparaciones de nivel 1 y nivel 2 en equipos CBRNE Informar al Científico Senior sobre las necesidades para tener éxito Gestionar el inventario de piezas y suministros de reparación Pedir las piezas y suministros necesarios Comprender y cumplir con el sistema de calidad Brindar soporte técnico preciso y fácil de entender por teléfono o correo electrónico REQUISITOS DEL PUESTO Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Atención al detalle Aptitud para aprender sobre instrumentación y actividades prácticas de reparación EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario mínimo (Licenciatura) en Química, Biología, Ingeniería o Física Conocimiento y experiencia con ISO 9000 Experiencia en aplicación y reparación de instrumentos CBRNE 1-2 años de experiencia operando equipos CBRNE HABILIDADES INFORMÁTICAS Conocimiento del paquete Microsoft Office REQUERIMIENTOS FÍSICOS Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; alcanzar con las manos y brazos, y hablar o escuchar. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque. También requiere la capacidad de levantar hasta 40 libras. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes, fotocopiadoras, archivadores y escáneres. Declaración de igualdad de oportunidades: Noble ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Noble cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, recontratación, traslados, licencias, compensación y capacitación. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf La empresa ha revisado esta descripción de trabajo para asegurar que se hayan incluido las funciones esenciales y los deberes básicos. Tiene como objetivo proporcionar pautas sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Pueden asignarse funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según lo consideren apropiado. Este documento no representa un contrato de empleo, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción de trabajo y/o asignar tareas al empleado, según considere apropiado.