Responsable de Calidad

Descripción

Resumen: El Responsable de Calidad garantiza diariamente el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad y apoya las iniciativas Lean, lidera los esfuerzos de mejora de la calidad y asegura una administración efectiva. Aspectos destacados: 1. Garantizar diariamente el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad y apoyar las iniciativas Lean 2. Liderar esfuerzos de mejora de la calidad mediante la metodología Lean Six Sigma 3. Establecer relaciones sólidas con los sitios de fabricación de los clientes Solicitar ahora Construya su carrera con un líder del sector Como líder mundial en etiquetas premium, MCC ayuda a las marcas a destacar en mercados competitivos e inspirar experiencias positivas para los consumidores. Apoyados por más de un siglo de experiencia en impresión, MCC se enfoca en el futuro mediante el desarrollo de innovaciones impulsadas por el consumidor y soluciones sostenibles de embalaje. Al trabajar en nuestro equipo, usted puede marcar realmente la diferencia. La responsabilidad principal del puesto de Responsable de Calidad es garantizar diariamente el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad y apoyar las iniciativas Lean. ¿Por qué trabajar en MCC?: Remuneración competitiva Paquete generoso de beneficios que incluye atención médica, dental y visual, seguro por discapacidad y de vida, y plan 401(k) Días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, día siguiente a Acción de Gracias, Víspera de Navidad, Navidad, además de dos días festivos flotantes Responsabilidades: Mejora de la calidad: Lidera los esfuerzos de mejora de la calidad para establecer y hacer cumplir un Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) eficaz. Utiliza la metodología Lean Six Sigma para apoyar las iniciativas Lean, mejorar los procesos y reducir los defectos. Gestiona la calidad de los proveedores y garantiza la existencia de un proceso para brindar retroalimentación a los proveedores cuando se detectan defectos y asegurar la implementación de acciones correctivas. Implementa y mantiene un proceso interno de auditoría de vigilancia centrado en garantizar el cumplimiento del SGC, los planes de control y el proceso QPOC. Establece programas de capacitación multidisciplinaria para garantizar que los técnicos de calidad estén capacitados en métodos de ensayo de calidad y auditoría interna. Capacita y desarrolla a los técnicos de calidad de la planta en el uso eficaz de herramientas de calidad, incluidas las auditorías de procesos, el análisis de causa raíz y contramedidas (RCCM), el análisis de sistemas de medición (MSA) y el control estadístico de procesos (CEP), así como los sistemas de gestión de la calidad (SGC). Administración de la calidad: Lidera los esfuerzos de calidad de la instalación, definiendo áreas de responsabilidad, requisitos de personal y procedimientos operativos. Establece un sistema eficaz de gestión de la calidad actualizando el manual y los procedimientos de aseguramiento de la calidad. Garantiza que se sigan los procedimientos de gestión del cambio y que se comuniquen a todos los asociados afectados. Revisa y normaliza los planes de control, los sistemas de acción correctiva de bucle cerrado y los sistemas de gestión de la calidad en todas las plantas. Asegura el cumplimiento del plan de auditoría interna para verificar el cumplimiento del sistema de gestión de la calidad de MCC por parte de la planta. Gestiona las auditorías de segunda y tercera parte y trabaja con la dirección para garantizar que se aborden oportunamente cualquier hallazgo de auditoría. Asegura la calidad de los proveedores haciendo cumplir los estándares, políticas y requisitos industriales/gubernamentales de aseguramiento de la calidad. Colabora con otros miembros de la organización de calidad para compartir las mejores prácticas y garantizar la normalización entre las unidades de negocio. Supervisa el desempeño del Sistema de Gestión de la Calidad mediante el análisis de datos y el cumplimiento de los estándares. Trabaja con el equipo directivo de la instalación para alcanzar los objetivos financieros generales, reducir los créditos a los clientes mediante decisiones comerciales fiscalmente responsables e iniciar acciones correctivas para prevenir la aparición de problemas sistémicos. Relaciones con los clientes: Apoya una cultura centrada en el cliente dentro de la instalación. Se esfuerza por establecer relaciones sólidas con los sitios de fabricación de los clientes y con los lugares de envío de fabricación de contenedores y fabricación por contrato. Realiza visitas a los clientes según sea necesario para abordar problemas de calidad o apoyar las necesidades de nuestros clientes. Gestión del talento: Mantiene sus conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos, obteniendo certificaciones, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales. Participa en proyectos especiales y desempeña otras funciones según se le asigne. Multi-Color lleva casi 100 años en el mercado y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de excelencia. Se espera que cada miembro del equipo de Multi-Color trate a todos los asociados con respeto y profesionalismo. Requisitos mínimos: Título universitario en ingeniería, tecnología de fabricación o administración de empresas (puede considerarse una disciplina técnica relacionada). Diez años de experiencia directa con los requisitos correspondientes en lugar de un título. Experiencia en calidad, preferiblemente en la industria de la impresión, con capacidad comprobada para dirigir un departamento de calidad de planta. Mínimo de 10 años en un rol de liderazgo en una o más de las áreas de calidad, ingeniería, fabricación y/o despliegue Lean. Capacidad demostrada para resolver problemas, con experiencia directa en la capacitación, enseñanza y aplicación de técnicas Lean Sigma, Six Sigma y/o fabricación Lean. Capacidad de expresión articulada y clara, tanto escrita como verbal. Persuasivo y apasionado en la palabra hablada y escrita. Actitud positiva y espíritu de colaboración. Se valorará, aunque no es obligatorio, el conocimiento de los estándares BRC y las certificaciones ASQ. Debe poder desplazarse de forma segura por oficinas y plantas; se requiere viajar a sitios de los clientes. Capacidad para liderar, supervisar y desarrollar a otras personas. Se requiere experiencia en control estadístico de procesos, gestión del cambio y herramientas tradicionales de calidad, como PDCA, FMEA y planes de control, entre otras. Se requiere certificación Six Sigma o CQE (ASQ o equivalente). Las exigencias físicas incluyen estar de pie, usar las manos para tocar, sentir y manipular objetos; alcanzar con los brazos y las manos; hablar y oír. Este puesto requiere caminar con frecuencia. Ocasionalmente, el empleado debe subir o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear. Debe ser capaz de levantar o mover regularmente hasta 50 libras. Los requisitos específicos de visión incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad de ajustar el enfoque. Otros aspectos a considerar: Viajes hasta del 10%. Durante más de un siglo, Multi-Color Corporation (MCC) ha elaborado etiquetas premium para las marcas más icónicas y reconocibles del mundo. Nuestras etiquetas potencian las conexiones emocionales con los consumidores y ayudan a las marcas a destacar en mercados competitivos. Honrando nuestra rica historia como líder de mercado, nos enfocamos en el futuro mediante el desarrollo de soluciones sostenibles de embalaje e innovaciones impulsadas por el consumidor. MCC combina alcance global con el trato personalizado del servicio local a través de nuestra red de instalaciones en más de 25 países. Más de 12 000 miembros del equipo se unen para hacer posible nuestro trabajo líder en la industria y dar vida a nuestros Verdaderos Colores. Únase a nosotros en MCC, donde cada producto está Etiquetado con Cuidado. Obtenga más información en www.mcclabel.com. Si necesita asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud, póngase en contacto con nuestro Departamento de Recursos Humanos en recruiting@mcclabel.com. Multi-Color se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo y prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida conforme a la ley aplicable. Solicitar ahora