Director General

Descripción

Resumen: El Director General es responsable de las operaciones generales del centro, impulsa la política de fabricación para lograr la estrategia empresarial y desarrolla equipos. Aspectos destacados: 1. Construya su carrera con un líder del sector 2. Desarrolle equipos capaces de alcanzar los objetivos corporativos de mejora 3. Impulse las mejores prácticas en toda la organización y lidere la mejora Solicitar ahora Construya su carrera con un líder del sector Como líder mundial en etiquetas premium, MCC ayuda a las marcas a destacar en mercados competitivos e inspira experiencias positivas en los consumidores. Apoyada por más de un siglo de experiencia en impresión, MCC se centra en el futuro mediante el desarrollo de innovaciones impulsadas por el consumidor y soluciones sostenibles de embalaje. Al trabajar en nuestro equipo, usted puede marcar realmente la diferencia. El Director General es responsable de las operaciones generales del centro, al tiempo que impulsa la política de fabricación para materializar la estrategia empresarial. Desarrolla eficazmente equipos capaces de alcanzar los objetivos corporativos de mejora. Crea un entorno laboral que promueve la seguridad y la calidad, cumpliendo al mismo tiempo todas las normativas ambientales aplicables. Es responsable de todos los aspectos del desempeño de la planta y garantiza que los objetivos se alcancen de manera rentable y coherente con los requisitos de calidad, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos. Impulsa las mejores prácticas en toda la organización y lidera la implementación de mejoras en materia de seguridad, calidad, entrega y costes. ¿Por qué trabajar en MCC?: Remuneración competitiva Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y visual, seguro por discapacidad, seguro de vida y plan 401(k) Días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, día siguiente a Acción de Gracias, Víspera de Navidad, Navidad, además de dos días festivos variables Responsabilidades: Toma y/o aprueba decisiones importantes operativas, comerciales, de ingeniería y funcionales, según sea necesario, para garantizar que la planta funcione de forma óptima. Asegura que los planes operativos/comerciales estratégicos se elaboren e implementen dentro de la planta, y analiza y reporta los logros y/o brechas. Tiene responsabilidad directa en la gestión de costes mediante la aprobación efectiva de gastos, horas extraordinarias y un seguimiento presupuestario eficaz, así como la presentación mensual de informes sobre desviaciones. Gestiona el cambio anticipándose o respondiendo a los desarrollos dentro de la planta y de MCC. El Director General también será responsable de dirigir al Gerente de Operaciones en la capacidad operativa general de MCC. Gestionar las relaciones con los clientes de forma positiva y profesional. Coordina, directamente y mediante delegación, las actividades necesarias para garantizar el cumplimiento óptimo de los requisitos de seguridad, la eficiencia en el campo/taller/oficina, la fiabilidad y la calidad, de conformidad con los contratos, acuerdos, políticas y leyes y procedimientos reglamentarios aplicables. Comunica, supervisa y controla los gastos efectivos de la planta en mano de obra, materiales y gastos frente a los presupuestos asignados, asegurando un rendimiento preciso y la correspondiente documentación mediante los documentos y herramientas estándar del sitio y/o informes escritos a nivel corporativo. Asegura la correcta implementación de todas las instrucciones relacionadas con los proyectos; mantiene la visibilidad del avance del proyecto frente al cronograma acordado, coordina y reporta sobre todos los asuntos relevantes relacionados con el programa, su viabilidad, seguridad, medio ambiente, calidad del trabajo y desempeño relacionado con RR.HH. Asegura que los requisitos de calidad y seguridad del proyecto se apliquen conforme a los requisitos de la empresa y los estatutarios. Capacidad para "capacitar y orientar" a los miembros del equipo alineándolos con las necesidades empresariales. Prepara, autoriza y revisa informes de progreso, informes de costes, informes de ventas, informes de trabajos, estructura comercial, oportunidades comerciales y garantiza la preparación (por parte de otros) de otros documentos asociados, de conformidad con los procedimientos de MCC. Desarrolla e implementa iniciativas de ahorro de costes para mejorar el desempeño operativo dentro de la planta. Capacidad para analizar e interpretar datos para tomar decisiones sólidas y rentables. Tiene responsabilidad directa en la gestión de costes mediante la aprobación efectiva de gastos, horas extraordinarias y un seguimiento presupuestario eficaz, así como la presentación mensual de informes sobre desviaciones, OTIF y EBITDA. Participa en productos especiales y desempeña otras funciones asignadas. Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Tecnología Industrial o Administración de Empresas, o equivalente (10 años de experiencia en liderazgo manufacturero). Mínimo 10 años de experiencia en Gestión de Operaciones/Gestión Lean, preferiblemente con enfoque en impresión, y con responsabilidad P&L a nivel de planta. Experiencia como agente principal de cambio en actividades complejas de transformación. Amplia experiencia en la implementación de principios Lean complejos aplicados a las operaciones de fabricación. Formación Lean formal impartida por una organización "académica", ya sea mediante experiencia directa de consultoría o a través de organizaciones con sistemas operativos Lean profundos y bien establecidos. Capacidad para analizar problemas y ofrecer soluciones innovadoras. Éxito demostrado en el diseño, implementación, comunicación y cumplimiento de metas KPI, incluida la reducción de costes de la cadena de suministro, la mejora del flujo de producción, la reducción del tiempo de ciclo y la mejora de la rotación de inventarios. Conocimientos empresariales expertos. Excelentes habilidades comprobadas de comunicación. Requisitos físicos y ambientales: Las exigencias físicas requieren estar de pie, usar las manos para tocar, palpar y sentir; alcanzar con los brazos y las manos; hablar y oír. Este puesto requiere caminar con frecuencia. Ocasionalmente, el empleado debe trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear. Debe ser capaz de levantar o mover regularmente hasta 50 libras. Los requisitos específicos de visión incluyen visión cercana, visión lejana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. #appcast Durante más de un siglo, Multi-Color Corporation (MCC) ha fabricado etiquetas premium para las marcas más icónicas y reconocibles del mundo. Nuestras etiquetas potencian las conexiones emocionales con los consumidores y ayudan a las marcas a destacar en mercados competitivos. Rindiendo homenaje a nuestra rica historia como líder de mercado, nos centramos en el futuro mediante el desarrollo de soluciones sostenibles de embalaje e innovaciones impulsadas por el consumidor. MCC combina alcance global con el trato personalizado del servicio local a través de su red de instalaciones en más de 25 países. Más de 12 000 miembros del equipo colaboran para hacer posible nuestro trabajo líder en el sector y dar vida a nuestros Verdaderos Colores. Únase a nosotros en MCC, donde cada producto lleva la etiqueta con cuidado. Obtenga más información en www.mcclabel.com. Si necesita asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud, póngase en contacto con nuestro Departamento de Recursos Humanos en recruiting@mcclabel.com. Multi-Color se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo y prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida según la ley aplicable. Solicitar ahora